基礎研究（電気・電子・機械・半導体・材料系） 短時間勤務可 電気・電子・機械（部品含む）の求人情報・お仕事一覧

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【配属組織名】 Sustainability Innovation R&D 生産・モノづくりイノベーションセンタ グリーンプロセス研究部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 社会を支えるプロダクツ(半導体、電力、鉄道、産業、自動車、家電など)の製造工程 ■溶接熱熟練者の高度なノウハウを搭載したロボットによる溶接自動化要素技術を開発 https://www.hitachi.co.jp/rd/news/topics/2021/0329.html ■複雑な形状の部品を高精度・高品質に製造可能な金属3Dプリンター向け積層造形プロセス技術を開発 https://www.hitachi.co.jp/rd/news/topics/2019/1004.html ■顧客と共に成長するためのイノベーション　コネクティブインダストリーズ https://www.hitachihyoron.com/jp/archive/2020s/2023/01/19/index.html 【募集背景】 人々の安全・安心を支える信頼性の高い製品の製造においては、熟練者は欠かせない要素となっています。しかし、現在、モノづくりにおける熟練者の減少が社会課題となっており、熟練モノづくりを材料プロセスの知識を活用してデジタル化する技術および熟練技能を搭載したロボット等の自動機の開発が必要となっております。 そこで製造業のIoTなどのデジタル化に興味を持ち、デジタル技術等によって製造プロセスの自動化および合理化技術を開発/マネージメントできる人材強化が急務となっています。 【職務概要】 社会を支えるプロダクツにおけるモノづくりでは、材料プロセス開発/デジタル技術/生産設備開発のスキルに加え、製品の製造プロセス並びに設計業務を理解することが重要です。そのためには、自らの専門分野に留まることなく、他の研究者や事業部門の設計、製造、品証部門と連携した開発を遂行、製品全体を俯瞰した開発をする人財を期待します。 【職務詳細】 社会を支えるプロダクツにおける溶接の熟練技能に対し、溶接接合プロセス、デジタル活用でその形式知化(見える化)および、熟練溶接技能を搭載したロボットや自動機の研究開発 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 サステナブルな地球環境と、安全・安心な社会の実現に貢献する研究開発業務であり、自ら主体的に溶接接合プロセス、そのデジタル技術と自動化設備開発の研究開発を推進できます。自身の専門分野に加え、それ以外の分野の研究者や事業部の設計、製造、品証部門と連携し開発を遂行できます。幅広い技術分野を対象とすることで、要素技術の深堀に加え、システム視点と広い視野を身に着けることができます。学会発表、学位取得など、社外に向けた情報発信が奨励され、研究者としての個人の成長を実感できます。 【働く環境】 ①配属組織（部）は、10～20人程度の研究ユニットが4つあり、研究分野や事業分野に応じて分けられています。年齢層は20代～60代まで幅広く、材料・プロセス分野を中心に多彩な専門家がいます。 ②働き方は、業務によって多少異なりますが、在宅勤務を含め柔軟に対応しています。会議なども多くの場合はリモートやオンライン併用となります。実験を伴う場合および対面ディスカッションが必要な場合には出社して行います。 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

MC25-15-09-02-06　車載用デジタルキャビンコントローラーECU開発プロジェクトリーダーのサポート（栃木県宇都宮市） 【募集の背景】 業容拡大に伴いDigital　Cabin　Solutionの早期事業化をすすめるため、実現に不可欠なCabin　Controller開発の強化の一環として募集を行います。 【組織のミッション】 OEM顧客との連携及びシステム/製品開発プロジェクトマネジメント 【具体的な業務内容】 Cabin　Controller　ECUの製品開発プロジェクトリーダーのサポートを担当して頂きます。能力によりプロジェクトリーダーへの昇格可能性もあり。 【ポジションの魅力】 SDVを実現するソフトウェアプラットフォームの開発には、今までのエッジ開発スキルだけではなく、クラウドやAIなどの知識も必要になります。開発を通じ、最先端の技術・知見を持ったエンジニアへと成長する機会があります。また、100年に一度の大変革期を迎えている自動車業界において、自らの手で新しい価値を実装し、ユーザに提供できるという喜びも味わうことができます。 【職場紹介】 コミュニケーションが活発であり、他人の意見を尊重し合う職場です。 【開発環境・使用ツール】 Android・Linux・Atlassian 事業内容・業種 総合電機メーカー

【配属組織名】 Digital Innovation R&D　システムイノベーションセンタ　DXエンジニアリング研究部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 医療機器分野や半導体製造措置をはじめとした組込みシステムを中心に、幅広い社会インフラ事業における、組込みシステムの研究開発に携わることができます。 https://www.hitachi.co.jp/rd/research/systems/index.html https://www.hitachi.co.jp/rd/careers/lab/system/03.html https://hitachi-dx-engineering-research.github.io/ https://hitachi-dx-engineering-research.github.io/publications.html 【募集背景】 高水準の信頼性/安全性が要求される組込みシステムは近年、大規模化やハードウェア性能向上に伴い、以前よりも多くの機能がソフトウェアにより実装されています。その上、複数の顧客に対して様々な機能の追加や変更が求められるため、開発の効率が低下する課題が散見されます。 上記課題を解決するために、医療機器や半導体製造装置などに関連するドメイン知識と、ソフトウェア工学に関連する技術知識を基に、効率的な製品向けソフトウェア開発を研究する人材を募集します。 【職務概要】 社会課題や業界・顧客課題をとらえた開発手法の提案から、対象システム全般の設計（新規、リアーキテクチャ、）、開発（コーディング、リファクタリング）、評価まで、一連の研究開発活動を担当いただきます。 また、技術開発においては、特許や研究報告書の執筆に加え、学会活動を通じた技術交流や社会への還元についても担当いただきます。 【職務詳細】 ・組込みシステム開発におけるソフトウェアアーキテクチャに関する研究、開発 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 日立の幅広い事業分野を対象として、顧客課題や社会課題を解決する社会インパクトの大きなサービス開発に貢献できます。 また、特筆すべき研究開発成果をあげた研究者は、関連学会からの表彰受賞や学会役員就任、大学での非常勤講師職や客員研究員、などの機会もあります。 【働く環境】 ・配属組織/チーム：プロダクト系の高安全・高信頼ソフトウェアの研究開発を担当するユニット(12名程度)の中で、3～4名程度のチームを構成して研究開発を行います。 ・働き方：コロナ下では在宅勤務をベースに、必要に応じて出社、出張などを行います。 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

★磁気シールド技術でニッチトップ！今後の需要も安定 ★リーマンショックやコロナ禍でも利益継続。創業以来黒字 【具体的な業務】 ・磁気影響を防ぐための部品や制御システムの検討や性能評価 ・コンピュータを用いた解析で、製品性能をより良くする方法を検討 ・コンピュータを用いた磁気ノイズの発生予測 ・実験データを整理し、レポートにまとめる作業 ・学会大会や論文誌で口述あるいは論文投稿による成果報告業務 ・書籍や論文、特許を調べることで新技術を把握し、社内へ導入可能か検討 ・特許の調査・出願、それに伴う事務作業など 【組織構成】研究開発部門６名 　部長1名(50代男性)、研究員5名(60代男性2名、30代男性2名、20代男性1名) 【環境】 ・年間休日121日、フルフレックス制度、在宅勤務可など働き方の多様化を進めています。 ・有給奨励日を設け、夏季休暇に有休を取得し9連休、年末年始も有休と繋げている社員が多くフレキシブルに働け ます。 ・評価決定は、全部署の上長が集まる場で行い、偏りがなく妥当か検証しているため、客観的で公正な評価制度と なっています。 【当社について】 「磁」界コントロールのスペシャリストとして、磁気シールドを製造しているグローバルニッチトップ企業です。唯一無二のテクノロジーで半導体・医療・宇宙をはじめ様々な分野の産業の発展に貢献しています。研究開発型企業として、『オータマがやらなきゃ誰がやる！』を掲げ、の日々チャレンジしています。 【当社の魅力】 当社従業員は新たな業務が増える中、各自の専門性を活かし責任感をもって業務に取り組んでいます。会社はその専門性を信頼して裁量を広く与えて成果に期待します。その方針があっている方であれば自由闊達な空気の中での躍動感を楽しんでいただけると思います。 事業内容・業種 機械部品

【配属組織名】 研究開発グループ 研究開発グループ　Sustainability Innovation R&D　計測インテグレーションイノベーションセンタ　ナノプロセス研究部 【配属組織について（概要・ミッション）】 日立製作所の研究開発グループにおいて、荷電粒子線装置ビジネスの基盤となる技術の研究開発を行っている。半導体デバイスの製造/計測システム、材料の研究開発に必要な検査、計測、分析システムに対して、新規電子銃、イオン銃、X線源を開発し、各分野の事業の根幹を支えている。 その中でもイオンビーム技術、X線技術に関する研究開発の業務について募集する。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■新しいイオン源、X線源の研究開発及びそれらの技術を用いた新規市場開拓 ■既存のイオン源、Ｘ線源の課題を解決する研究開発 ■イオンビームを用いた加工装置、観察装置 https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/products/microscopes/fib-sem/ ■X線を用いた分析装置 https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/products/analytical-systems/ ■研究概要紹介 https://www.hitachi.co.jp/rd/careers/lab/informatics/01.html 【募集背景】 IoT社会を支える半導体デバイスは微細パタンから形成されており、その安定した製造を実現するために、電子顕微鏡を応用した高精度検査・計測装置が用いられている。近年の半導体デバイスは、微細化だけでなく構造の立体化や材料の多様化など複雑性が増しており、これら進化したデバイスに対応する技術が必要。電子線計測の技術開発に加えて、イオンビーム、X線の新規技術開発が急務となっている。 【職務概要】 研究開発全般を担い、製品・サービスにおけるイノベーションと破壊的技術の創生のために、業務の担当者として、周囲からの意見を加味し、社内外の学習機会を活用するとともに、自身の経験や先行研究から積極的に学習する。 自身の研究の完遂を通じて、最善の方法を生み出す。 【職務詳細】 ・市場動向把握：革新的な業界動向、変革者、新興市場または新たな事業機会につながる市場を特定するために、市場動向の把握に貢献する。特に会社の代表としての学会参加、特許を取得などし社外プレゼンスの向上に貢献する。またパートナーとの協創を促進する。対象となる分野はイオンビーム技術、電子ビーム技術、X線技術。 ・イノベーション戦略：イノベーションパイプラインの問題点、障害、落とし穴を特定し、それらを克服する方法を特定する。新たな価値創生、次世代の研究戦略策定、研究計画の策定に貢献する。具体的には新規イオン源、X線源の研究テーマの提案を行う。 ・リサーチ：社内において期待される責務を果たすために研究活動を行う。または他者の研究の支援を行う。具体的には研究戦略・研究テーマ・研究計画の策定、各種イベント企画、研究進捗管理、研究成果管理、論文執筆、社内研究報告書執筆、顧客協創、デザイン思考などの研究手法を含む研究活動、真空チャンバ等を含んだ装置の組み立てを伴う装置開発を行う。 ・製品およびソリューションの開発：製品開発とエンジニアリング活動を行う。確立されたシステムを利用して、顧客ニーズを分析し、製品を定義し、提供する。既存製品、技術の課題を解決するための研究テーマ提案および遂行。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 日立のフラグシップとなる研究所で、最新の技術の研究からその事業化まで幅広く経験・推進することができます。 開発した技術は、事業部と連携してグローバルの最先端顧客と実証を行い、製品展開することができます。 中央研究所は様々な分野のエキスパートが集うため、自身の専門以外の研究者から刺激を受ける機会も多く、自身のスキルの幅を広げることができます。 【働く環境】 ①配属組織/チーム：研究グループは10名程度の組織であり、年齢層は主に30代～40代前半です。メンバは、物理・化学・電子工学・材料など様々な研究バックグラウンドと多様な経験を持っており、様々な専門知識の融合により新しいアイデアを創生し、豊富な経験とスキルにもとづいてアイデアの具現化を進めています。 ②働き方について：研究を進める上で必要な場合は出社勤務になります。個別の事情に応じて、出社勤務と在宅勤務の併用が可能です。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 遊戯機械（ジェットコースター等）、舞台機構（迫上がり装置・回り舞台・吊物バトン等）、昇降機（エレベータ）の研究・開発 【魅力】 研究開発職では、当社のユニークな製品が快適安全に動作するための、ベースとなる制御装置の電気回路、電子回路、ソフトウェア開発を行っています。 市場調査、仕様検討から装置の開発、設計部門と協業して製品が出来上がるまで、一連の業務に関わることができます。 事業内容・業種 機械部品

【職務内容】 半導体の製造工程に使われるバルブの製造・販売を行なう同社。 同社が製造している半導体製造装置に利用されるバルブの構造設計・開発業務をお任せします。 具体的には、次世代半導体装置向け機構部分の設計及びバルブ製品の評価等を担当して頂きます。 ※バルブとは、蛇口などに代表される流体を止めたり、制御する為の通路を開閉する機器です。 仕様検討から試作、量産まで全ての工程に携わることができるため、製品として送り出されるところまで見届けることが可能です。 弊社開発部門内の先行開発グループへの配属となり、将来の技術を先取りして開発を行っていただく部門となります。 ■先行開発グループ 将来的なニーズについて調査している社内のマーケティンググループから、今後に必要とされそうな製品の開発を依頼されます。その製品化に向けて開発設計を手がけるグループです。世に出ることが決まった製品をつくるのではなく、研究のようなイメージ。手がけた製品がお客さまから必要とされると、量産化となります。マーケティンググループとのミーティングやフィードバックを繰り返しながら形にしていくという流れです。 ＜仕事のポイント＞ ◎深みのある仕事です。 工程や材料が少し変われば、バルブの性能も形も異なります。お客さまの理想の製品をつくるために、研究を重ねましょう。きっと夢中になれるお仕事です。 事業内容・業種 機械部品

■同社が展開する射出成形機の成形技術開発を担当していいただきます。 　成形品のさらなる薄肉化や軽量化、極端な寸法・　形状変化など、成形難易度がますます上昇する精密小物部品成形等のお客様要求に応えていくために必要な業務となり、新素材に対する情報　のキャッチアップなども重要になってきます。部署の特性上、お客様と打合せ、立会い試験が頻繁に起こるお仕事となり、社内外でのコミュニケーションが特に必要となってきます。キャリアパスとして技術者以外にマネジメントもございます。　 具体的には 　・射出成形機のオペレーター：製品試作、評価（寸法測定・試験）業務、製品改善提案業務、金型のメンテナンス、顧客への成形立会い試験、デモ成形の対応、成形指導・支援 将来的には講習会等の業務までご担当いただきます。 事業内容・業種 機械部品

神戸製作所・電力システム製作所で取り扱う、電力・産業システム事業における、「プラントエンジニア」該当求人にて幅広く検討させていただきます。 弊所の事業領域全般に興味をお持ちの方、プラントエンジニアとして幅広いポジションでの選考を希望される方につきましては、こちらにエントリーください。 ご登録いただいた情報を拝見し、神戸製作所・電力システム製作所にてご検討させて頂きます。 ※書類選考合格の場合は選考合格の連絡に合わせて選考ポジションのご連絡をさせていただきます。 ★三菱電機㈱電力・産業システム事業　中途採用サイト https://recruiting-site.jp/s/mitsubishi-eng/ ★神戸の暮らしについて https://recruiting-site.jp/s/mitsubishi-itm/3695 事業内容・業種 総合電機メーカー

＜業務概要> 福祉機器（台車用,車いす用などのアシストユニット製品)の技術開発、機構設計の全般 自動ドア周辺製品の技術開発、機構設計の全般 ■担当業務 ・製品開発のための要素技術研究 ・市場要求に対する仕様書・設計検討書の作成 ・製品設計（設計計算書、図面作成など） ・試作品などの評価（評価方法の立案、試験の実施など） ・製品開発の進捗管理 ■仕事の魅力・やりがい ・ エンドユーザーに近い製品の開発を通じ、自分が携わった製品が世の中でどのように役立っているのかを実感できる ・福祉機器や自動ドアなどのバリアフリー製品の開発を通じて、すべての人々が平等に社会参加できるノーマライゼーション社会の実現に貢献 ・ 新製品の開発や新事業の立ち上げに携わることで、絶えず成長し続けるための貴重な機会と経験を得ることができる ・ 設計や開発力だけでなく開発プロジェクト全体の管理にも関与できるため、幅広いスキルを磨きながらキャリアアップが可能 ・ 自分の裁量の中で、責任や裁量をもって社内外の関係者と仕事ができ業務マネジメントのスキルを実践的に学べる 職場の雰囲気： ・有給休暇取得や在宅勤務も活用でき、ワークライフバランスがとりやすい ・仕事の方針や方向性の共有後は各々の裁量が大きく自らのアイデアを発信しやすい ・週次ミーティングなどを通じてコミュニケーションがとりやすい環境 ・キャリア採用社員も多く在籍しており、馴染みやすい環境 転勤・ローテーション： 人財育成プログラムの一環としてローテーション制度があり、異なる業務や部署での経験を積むことで視野を広げるチャンスを準備 将来的には、国内海外グループ会社赴任など多方面の経験を積むチャンスもある ただし、事前に本人へ希望の有無を確認している 事業内容・業種 機械部品