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金型仕様データや図面データ、センサーの情報から金型の不具合を検知する技術を構築し、外部の会社と共同開発を行い量産化を目指します。現在当社では、ベテラン社員の経験値をもとに、過去の金型を活用しながら新製品の開発に取り組んでいます。過去開発してきた製品用の金型（製品のモデルになるもの）の蓄積データを整え、新製品の開発に活用するプラットフォームを整備する業務をお任せします！応募方法本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。応募後は同エージェントからの連絡となります。下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。https://mynavi-agent.jp/privacy/index.htmlhttps://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html会社情報代表者代表取締役社長　兼 最高執行責任者　柴尾　雅春事業内容株式会社ニフコは、エンジニアリングプラスチック製品を中心に事業を展開する企業です。特に、自動車業界向けの工業用ファスナーや精密成形製品で高い評価を得ています。【１】ニフコの主力製品である工業用ファスナーは、つなぐ・束ねる・結びつけるという役割を持ち、金属製品に代わる新たな価値を提供しています。これにより、自動車のエクステリアやインテリア、エンジン・トランスミッション関連部品など、幅広い分野で使用されています。【2】 ニフコはまた、電気などの動力を使わずに滑らかな動きを実現するダンパー製品も提供しています。これらの製品は、自動車のカップホルダーやグローブボックスなどに使用され、快適性を向上させています。【3】 ニフコはバックル製品やコードロックなど、アパレル・バックパック・シューズなどに使用される製品も製造しています。これにより、日常生活の様々なシーンでニフコの製品が活躍しています。本社所在地神奈川県横須賀市光の丘5-3

【仕事内容】平均3カ月の研修からスタートし、大手自動車メーカー等で機械設計業務のサポート業務をお任せします。将来的には企画立案から、3D CADでのモデリング、図面作成、評価試験など。新製品の開発に関わるプロジェクトチームのメンバーになっていただきます。【主な製品例】自動車ボディー／外装部品／内装部品(樹脂)、自動車用金型、自動車用W／H、各種センサー／計測器、自動車用照明装置、電力供給設備機器、自動運搬装置、医療用機器、空調機器、家電製品、産業用ロボット等【主な取引先】●自動車用照明部品、航空機部品メーカー●大手電機メーカーのグループ企業●自動車部品、ガス機器、電線、光ファイバー、空調機器、ソーラー機器、住設機器※配属先は経験等を考慮して決定【充実の教育研修制度】教育専門チームにて、入社から3ヶ月を目安に、設計工学・製品知識・CADの使用方法について教育を実施致し、その後実務スタートの流れとなります。1か月から2か月目は、基礎知識の研修を行い、基礎を固めていただきます。その後習得状況に併せて、実務で使う実際の設計図をもとに設計等を行う研修などを通じて、現場で活かせる知識の習得を行っていただきます。ひとりひとりの入社時のスキル把握により、カリキュラムを作成し、その進度に合わせて進めて参りますので、安心してご入社いただけます。研修期間中は、長年の実績を積んでいる講師が常駐し、質問しながら進めていくこともできます。また、実務スタート後も進捗のフォローやその後お困りの事については、教育担当者や所属課長がしっかりサポートします。【ワークライフバランスの両立】●年間休日121日、平均残業時間20時間程とプライベートとの両立が図れる環境が揃っております●基本的には希望を考慮しご自宅から通える範囲内での配属になります●転居を伴う転勤等もないのでご安心ください。【同社の魅力】●研修期間はなんと3ヶ月以上！●東証プライム、スタンダード上場等の大手優良メーカーの外部委託設計会社として長年の実績と信頼がある企業【その他情報】●直近3年度の新卒者等の離職率　⇒約7％●平均継続勤務年数　⇒10.16年●従業員の平均年齢　⇒35.54歳

当社で製造する新製品の味付けや安全性、トレンドに合わせた容器や盛り付け、価格など商品づくりに携わっていただきます。企画会議で固めた方針にて企画を実現させていくのでご経験を活かしていただけます。【具体的には】営業や製造、品質管理のメンバーと一体となり、新製品の開発に取り組んでいただきます。当社では新しく介護食の製造を計画しており、介護食の商品企画にも携わります。大手スーパーの多くは各社メーカーのNB商品から、自社開発のPB商品の取扱量を増やしておりますが、藤本食品では費用対効果を考慮し、多品種少量のPB商品開発ではなくNB商品の開発にこだわっています。事業内容・業種食品

【[V2203]車両ドア電動・自動開閉システムのメカトロ技術開発（一般層 総括職/担当職）】＜職務内容＞①所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション車両のドア機構部品のメカおよびメカトロ技術の知見と、通信やアプリを含めた電動・自動開閉システムの先行開発（メカトロ開発）を担っており、システム構想や仕様検討、プロジェクト推進・管理を担当しています。センシング技術やスイッチによりECUやモーター、アクチュエータを制御し、自動開閉を行うシステム構成となります。②具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション【1】車両ドアの電動・自動開閉システムの先行技術開発5年先を見据え、1システム2～3名体制で、開きものにかかわる法規/安全要件/性能要件を理解しながら、遠隔操作で各開きものを制御するシステム構成、UI、操作方法、操作ロジックなどを検討の上、仕様決定を行います。その後、ECUやモーター、アクチュエータなど関連部品の仕様割り付けを行い、多岐にわたる関係者（ステークホルダー）の要件、要望を考慮しながら、全体最適となる提案を作成、製品評価含め、実用化の道筋をつけます。【2】ドア機構部品のメカ機構・技術開発職お客様が直接触れる開きものの操作部品、技術、性能要件を理解しながら、設計仕様を決定していく仕事です。多岐にわたる関係者（ステークホルダー）の要件、要望を考慮しながら、提案を作成、実用化の道筋をつけます。③職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴）新しい領域の技術に挑戦する、活気のある職場です。自らの手で、新しいものを世の中に投入し、実際に使ってもらうお客様から生の声を聞く事が出来ます。幅広い年代のメンバー、中途入社の方も多く、フラットな組織で若手含めた誰でも積極的に意見を出せる職場です。年齢に関係なく、自発的に動き、自分のやりたいことを推し進める方を歓迎します。＜アピールポイント（職務の魅力）＞①職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい自分たちが作り込んだ車両の挙動、ユーザーインターフェースに対して、クルマを使うあらゆる人たちからダイレクトに反応が返ってくることが、この仕事の醍醐味です。海外サプライアとのコミュニケーション機会が多く、活きた英語を実践の中で伸ばす事が出来ます。②将来的に目指せるキャリア、ポジション部品だけでなく、車両やシステム階層の開発となる為、非常に多くの人と関わり、マネージメント能力を発揮する機会が多いです。業務の中で高いマネージメント能力が発揮出来れば、チームリーダー、課長職と職位のステップアップも可能。事業内容・業種自動車

製造工程や製品の知識と世界最先端レベルのデジタル機器を駆使して、自動車を「品質よく」かつ「効率よく」製造できるよう検討を進めていただきます。自動車ボディーを組み立てるロボットの生産性シミュレーション工場を再現した3次元CADやシミュレーション技術で、新型車を生産する際の工程成立性（品質、時間）を検証し効率よく生産するためのボディー形状の改良やロボット台数の増減、設備改造の提案を実施します。また工場で実際に動くロボット動作プログラムも作成します。量産製品の品質やコストにも携わる重要なセクションです。関わった自動車が世の中に出る瞬間の達成感と喜びは非常に大きいです。【入社後は】ソフトの使い方は同社先輩社員がイチから丁寧に指導するので、安心して業務を行うことができます。またマニュアルも整備されており、未経験の方でも習得できる環境です。当面はソフトの操作に慣れ、その後トヨタの車づくりの知識について習得していただきます。研修体制には自信ございますので、安心してご応募ください！！【配属部署】20名構成のチームです。20代～40代のメンバーです。【会社の特徴】同社は日本国内の産業界に広く貢献し、独自のエンジニアリングでモノ作りの現場を支えています。本社を広島に構え、東京、名古屋、福岡に営業所を開設し、自動車、電気製品、機械、IT 関連等の高い技術力・開発力を自負しております。そして、あくまでもモノを作るのは人であり、人の成長こそが会社の発展につながると考え、「財産は人」という経営方針を念頭に業界No.1を目指し続けています。新入社員研修をはじめ、エンジニアとしてのキャリアアップ研修、専門性を高めるスペシャリスト養成講座など、多彩なカリキュラムを用意し社員一人一人の成長を強力に支援しています。