店舗管理（エリアマネジャー／スーパーバイザー） 厚生年金保険 メーカー関連の求人情報・お仕事一覧

16 件

【具体的には】 ●業務詳細担当する店舗を管轄する責任者及びチームを率いるリーダーとしてビジネスマネジメントからチーム・部下マネジメント、カウンターマネジメント、得意先対応かつ本社組織との連携を担います。 ●一日の流れ担当する店舗の一日の優先事項を確認し、チームミーティングを行います。その後店頭で美容部員と協働しつつ部下のコーチングや育成、本社ガイドラインを店頭で実行するなど、店舗運営諸業務を遂行します。 ●当社・ポジションの魅力・日本発のグローバルプレステージブランドの中核を担うポジションです。より多くのお客様に愛され、また数々の変革をリードし、美容業界の最先端を行くブランドとなるべく、ビジネスまた組織を率いることが期待されます。 ・これらの達成、そして一人一人のストアマネージャーの成長をサポートするために、最先端のリテール知識やテクノロジーを駆使したトレーニングを準備しています。 事業内容・業種 化粧品、トイレタリー(日用品)

【具体的には】 ●業務詳細担当する店舗を管轄する責任者及びチームを率いるリーダーとしてビジネスマネジメントからチーム・部下マネジメント、カウンターマネジメント、得意先対応かつ本社組織との連携を担います。 ●一日の流れ担当する店舗の一日の優先事項を確認し、チームミーティングを行います。その後店頭で美容部員と協働しつつ部下のコーチングや育成、本社ガイドラインを店頭で実行するなど、店舗運営諸業務を遂行します。 ●当社・ポジションの魅力・日本発のグローバルプレステージブランドの中核を担うポジションです。より多くのお客様に愛され、また数々の変革をリードし、美容業界の最先端を行くブランドとなるべく、ビジネスまた組織を率いることが期待されます。 ・これらの達成、そして一人一人のストアマネージャーの成長をサポートするために、最先端のリテール知識やテクノロジーを駆使したトレーニングを準備しています。 事業内容・業種 化粧品、トイレタリー(日用品)

■業務内容　 同社アロマ商品の提案営業と販路拡大の営業活動を行います。 ・既存顧客の深耕営業 首都圏エリアを中心にバラエティショップや生活雑貨店、卸問屋等への商品導入提案、取扱い店舗拡大提案を行います。単に商品を卸すだけでなく、店頭演出や店頭販売を伸ばすための販売戦略の提案も行い裁量権を持って活動する事が出来ます。 ・新規顧客の開拓営業 展示会やWEBお問合せ、テレアポ等の手法でアプローチ。導入店を増やす余地はまだまだある為、自らの営業で開拓した売場に商品が並び、実績や足跡が残せるため、非常にやりがいがある業務です。 ※年2～3日程度休日出勤（振休取得）／年数回出張あり／移動は電車が主、車の運転は年数回程度 事業内容・業種 化粧品、トイレタリー(日用品)

SK-IIの美容部員（BI）として化粧品のカウンセリング販売を担って頂きます。 【仕事内容】 ■肌測定へのお誘いによって、幅広い世代の方に積極的にSK-IIを紹介致します。 ■アドバイザーの目線ではなく、共感し、疑問に答え、ビューティトークで盛り上がれる、お客様と同じ目線での接客をして頂きます。 ■自社製品の知識にとどまらず、幅広く美容知識や流行にアンテナを張り、商品以外のことでも気軽に質問ができる、友達のような親しみやすい存在を目指します。 事業内容・業種 化粧品、トイレタリー(日用品)

【具体的には】 ●業務詳細担当する店舗を管轄する責任者及びチームを率いるリーダーとしてビジネスマネジメントからチーム・部下マネジメント、カウンターマネジメント、得意先対応かつ本社組織との連携を担います。 ●一日の流れ担当する店舗の一日の優先事項を確認し、チームミーティングを行います。その後店頭で美容部員と協働しつつ部下のコーチングや育成、本社ガイドラインを店頭で実行するなど、店舗運営諸業務を遂行します。 ●当社・ポジションの魅力・日本発のグローバルプレステージブランドの中核を担うポジションです。より多くのお客様に愛され、また数々の変革をリードし、美容業界の最先端を行くブランドとなるべく、ビジネスまた組織を率いることが期待されます。 ・これらの達成、そして一人一人のストアマネージャーの成長をサポートするために、最先端のリテール知識やテクノロジーを駆使したトレーニングを準備しています。 事業内容・業種 化粧品、トイレタリー(日用品)

【具体的には】 ●業務詳細担当する店舗を管轄する責任者及びチームを率いるリーダーとしてビジネスマネジメントからチーム・部下マネジメント、カウンターマネジメント、得意先対応かつ本社組織との連携を担います。 ●一日の流れ担当する店舗の一日の優先事項を確認し、チームミーティングを行います。その後店頭で美容部員と協働しつつ部下のコーチングや育成、本社ガイドラインを店頭で実行するなど、店舗運営諸業務を遂行します。 ●当社・ポジションの魅力・日本発のグローバルプレステージブランドの中核を担うポジションです。より多くのお客様に愛され、また数々の変革をリードし、美容業界の最先端を行くブランドとなるべく、ビジネスまた組織を率いることが期待されます。 ・これらの達成、そして一人一人のストアマネージャーの成長をサポートするために、最先端のリテール知識やテクノロジーを駆使したトレーニングを準備しています。 事業内容・業種 化粧品、トイレタリー(日用品)

【仕事内容】 ■関西エリアに複数ある当社営業所の運営管理をお任せいたします。 【業務詳細】 ・営業所の売上管理 ・収支予測 ・人事労務管理（採用・安全衛生管理） ・新規施設設置に伴う契約締結及び既存施設の契約更新 ・客先遊園地（遊園地運営会社・官公庁）との既存施設の歩率の均衡業務や新規施設導入提案など ※月に1，2回程度の出張あり（1泊2日程度） ■顧客となるのは、官公庁、電鉄会社、公園管理団体等、遊園設備を運営・維持する団体です。営業所の役割は、取引先への提案・折衡・予算取り等の交渉であり、その際に必要となる手続きや企画書の作成等をお任せします。※建物の改変に伴う業務は含まない 【配属先部署情報】 男性５名　女性１名 事業内容・業種 機械部品

■業務詳細（業務比率　（1）7割 （2）3割） （1）同社アロマ商品の提案営業と販売拡大の営業活動 ・既存顧客の深耕営業 近畿圏及び西日本エリアを中心にバラエティショップや生活雑貨店やインテリア雑貨店、卸問屋等への商品導入提案、取扱い店舗拡大提案を行います。単に商品を卸すだけでなく、店頭演出や店頭販売を伸ばすための販売戦略の提案も行い裁量権を持って活動する事が出来ます。 ・新規顧客の開拓営業 展示会やWEBお問合せ、テレアポ等の手法でアプローチ。導入店を増やす余地はまだまだある為、自らの営業で開拓した売場に商品が並び、実績や足跡が残せるため、非常にやりがいがある業務です。 ※年2～3日程度休日出勤（振休取得）／年数回出張あり／移動は電車が主、車の運転は年数回程度 （2）フレーバーライフ大丸心斎橋店舗の管理・運営・売上向上 ・店舗の販促向上施策の企画・実行・検証 - 百貨店担当者との販売計画の折衝 - 店舗運営オペレーションの適正化 ※基本、店舗での接客は店舗スタッフが対応します （　店舗：https://www.flavorlife.co.jp/shop/arbors.html　） 事業内容・業種 化粧品、トイレタリー(日用品)

【仕事内容】 アパレル商品の物流管理を行う弊社。お客様（企業）が発注した商品が弊社の倉庫に届いてから出荷するまでの一連の業務全般を管理していただきます。弊社の物流管理は単に商品在庫を管理・出荷するだけの仕事ではありません。 届いた商品の検品作業を行ったり、出荷できる状態に必要に応じてタグを取り替えたり、時にはラッピング作業を行うなど、消費者の手に届く前に商品の最終仕上げを行う、重要な役割を担っています。 入社後はご自身の担当顧客を持ち、スタッフさん（パートやアルバイトの方）とのチームを組んで、お客様の物流管理業務が滞りなく完了できるように管理していただきます。検品やタグ付けなどの作業はスタッフさんが行ってくださるので、業務の進行管理や状況に合わせた人員配置、コスト管理などを行うことがメインの仕事となります。 【具体的な業務内容】 ①作業スケジュールの作成 ・出荷依頼を確認して「いつ・どの店舗に・どのアイテムを・いくつ出荷するか」を整理。どういう工程で作業を進めるか、スケジュールを組みます。 ②スタッフさんへの指示出し ・スタッフさんに、作業の指示を出します。スタッフさんは、主婦・学生の方が大半。新しく入った方には、企業によって異なる商品の品番の見分け方など、作業のコツをアドバイスします。 ③在庫管理システムの更新 ・PC画面上で、在庫数や出荷済みのアイテム数を管理。作業が進んだら、その都度数字を入力してデータを更新します。 ④お客様対応 ・アイテムを出荷した店舗からお問い合わせが寄せられることも。「在庫数を知りたい」といったことから、アイテムの交換依頼まで、内容は様々です。電話・メールで丁寧に対応します。 【業務ミッション】 ・物流管理業務が滞りなく遂行されること ・業務効率化や省人化によってコスト最適化に取り組むこと ・顧客と良い関係性を構築し、顧客の課題やニーズを引き出して解決策を考え提案すること 事業内容・業種 化粧品、トイレタリー(日用品)

＜【製造業経験者大歓迎/大規模倉庫・物流現場管理】 現場オペレーションリーダー ＃LL-0685-30-M ＞ ■組織ミッション： ミスミ東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点、マザー拠点として以下を組織ミッションとしています。 ・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー）を乗せる ・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求（＝一般的な物流倉庫より複雑性が高い） ■チームミッション： グループ最大規模の物流拠点における、現場マネジメントを通じた物流オペレーションモデル進化の推進 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 - ■担当業務内容 ①【現場マネジメント】：40％ 　－ 「確実短納期」に応えるオペレーションの遂行 　－ 日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)の管理と目標達成に向けた改善実行 ②【改善推進】：40％ 　－ 日々の業務の標準化と更なるカイゼンの計画・実行 　－ グループメンバーと共に改善アイテムの抽出と改善の実行 ③【人財育成】：20％ 　－ 標準化と更なるカイゼンを通して進化できる組織・人づくり 　－ 組織づくりと人づくりを通して、次の管理者候補の育成 ■仕事のやりがい ミスミグループのグローバルマザー倉庫における現場オペレーションのリーダーとして従事していただきます。 EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。 その中で、4M(Man・Machine・Material・Method)＋1M(Money)を駆使してSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)をはじめとするパフォーマンスの最大化にチャレンジしていただきます。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 小規模組織のオペレーションリーダーから経験と実績を積み上げ、50~100名規模のグループリーダーへの昇格を想定。将来的にはセクションリーダーへの昇格も視野。 ■業務上の課題 様々な外部環境の変化や事業要件（顧客特性、BtoB、リードタイム、バラ売り・ロット売り、在庫品・受注生産品など）に対応して流通センターを安定的に稼働させるため、オペレーションの標準化や効率化などを行い、付加価値の高い業務にシフトしていく必要がある。また安定した雇用の創出のための組織作りや人財育成の取り組みを構築して「働きがい」のある職場作りが求められている。 事業内容・業種 機械部品