店舗管理（エリアマネジャー／スーパーバイザー）の求人情報・お仕事一覧

316 件

ご入居されているお客様やそのご家族様が安心して穏やかに過ごせるサービス創りや、専門職スタッフのマネジメント・育成など、運営業務全般を幅広くお任せします。 ■マネージャー就任までの流れ ※福祉未経験／マネジメント経験ありの方の場合 ▼STEP1 …6日間の入社時研修 （オンラインなど）で、同社の概要、サービスの考え方、人事制度などを学びます。 ▼STEP2 …ホームでの業務と並行し、『介護職員初任者研修』の資格取得を目指して講座を受講していただきます。（※業務時間内）2カ月弱ほどで取得する方が多いです。 ▼STEP3 …的確な指示・対応を行うために、実際の現場で介護のシフト（※夜勤含む）に入り、介護スタッフの働き方やホームのサービス内容を把握していただきます。 ▼STEP4 …配属先のマネージャーからホーム運営を学びます。入社から数カ月～7カ月を目安にマネージャーに就任いただきます。 ■主な業務内容 【1】サービス品質の維持・向上 住みやすいホーム創りを目指し、介護（ケア）業務だけでなく、サービスや居住環境整備など、ご入居者様の生活の場を創り上げていきましょう。 【2】スタッフの育成・サポート スタッフを育成し、希望を考慮しながら働きやすい職場を創っていきます。一緒に成長していけるやりがいも感じられます。 【3】入居率の維持・向上 ビジネス視点を持ってホームを運営していきます。入居率の維持、向上を目指す上で、自分のアイデアを積極的に反映できる環境です。 事業内容・業種 施設

＜CS2301＞【横浜】カスタマーサポート（国内販売会社向け技術支援） 【業務内容】 国内販売会社への技術支援業務をお任せ致します。 【詳細】 国内販売会社から寄せられる車両修理に修理支援に対して下記の対応を行います。 ■電話やeメールでの修理方法についての技術アドバイス ■販売会社の現場に出向き、現車確認をしながら車両調査、修理支援 ■車両調査結果について社内関連部門への情報展開 【配属部署】 カスタマーリレーション推進部、技術サービスチームへの配属を予定しております。 約25名程度のチームで、20代～60代まで幅広い年代の方が在籍しており、中途入社の方もおります。 【働き方】 ■残業時間は約20時間程度です。 ■月1回程度、日帰りまたは1泊程度の出張可能性がございます。 【ポジションの特徴】 ■お客様の車両で発生したあらゆる品質問題から課題を的確にいち早くとらえ、全国の販売会社と協働でその解決に向けて迅速に対応して行くことで仕事の達成感が味わえます。 ■修理支援により調査した結果は、社内関連部門へフィードバックし、車両開発へとつなげていきますが、その中で、開発、生産、物流部門などと協働で活動するため、品質という切り口から開発、生産、物流、販売、アフターサービスまで幅広く自動車関連のビジネスを学ぶことがきます。 ■将来的なキャリアパスとして技術サービス領域の教育担当やグローバルでのカスタマーサポート業務に従事頂くことも可能です。 事業内容・業種 自動車

株式会社丸亀製麺が運営する「丸亀製麺」各店舗の管理運営を店長として担当します。 ■具体的には 入社後、4か月の研修を経て店長に！ その後、調理・接客・スタッフの教育やシフト作成 品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行などを、スタッフと協力して行います。★入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります。 ＜丸亀製麺の魅力★＞ ■店舗数が増えても「こだわり」を忘れない。 丸亀製麺は、ただチェーン店を増やしたいのではありません。 店舗ごとの「こだわり」を感じて頂き、人でしか提供できない「ぬくもり」を思い出させてくれるそんな場所を増やしていきたいと考えています。 あなたの”お客様を想うアイデア”を活かして一緒に愛される店舗を作っていきましょう！ ■評価の8割がお客様満足！ 丸亀製麺は、売上よりも”お客様に喜んで頂くこと”を第一に考えています。 そのため、店長の評価も【売上/利益2割、お客様満足8割】 お客様を想う行動が、評価される環境でお客様に本気で向き合える環境があります！ ■丸亀製麺の店長は、他とは違います！ 店長はとにかく忙しそう、残業が多くてプライベートの時間が確保できない などのイメージが強いと思いますが「丸亀製麺」は違います！ 「丸亀製麺」では、店長本来の業務に集中できる環境があります。 報告業務のシステム化やオペレーションの改良を続け、 ただホールキッチン業務をこなすのではなく「あなたにしかできない店舗づくり」に向き合えるように体制を整えています。 ▼2日間／東京で集合研修 まずは企業理解を深めて頂くために、座学にて経営理念や社内規定を学んで頂きます。 ▼2ヶ月間／横浜・神戸の研修センターにて基礎研修 すぐに店舗デビュー！ではなく安心してしっかりと基本を身に着けて頂きます。 ▼2ヶ月間／各エリアの教育指定店舗での実地研修 店舗にて2か月研修後実際の営業を通じて更なるスキルUPを感じられます！その後店長業務を経験した先には、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するスーパーバイザー（SV）を目指すことができます！ ▼ 【キャリアアップに根拠があります！】 2028年3月までに国内1100店舗を目指している同社。 マネージャーやチーフマネージャー、営業部長など、今後も成長していく同 社だからこそ、キャリアアップの可能性に根拠があります！　1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、 2年目でマネージャーになった人、3年目でチーフマネージャーに抜擢された人もいます。 社内公募に挑戦し、教育研修、商品開発、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。 【社員の成長を応援する取り組み】 《各種研修制度》 入社時研修の他にも、各エリアで初任店長研修向けの勉強会や エリアごとの店長研修などを開催。 それぞれのステップに応じてフォローしていく体制が整っています。 《なりたい自分を目指せる制度》 半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出しキャリア面談などを実施。 目指したい方向を見定めながら、その人に合ったキャリアアップを目指します。 社内公募に応募し、自分の目指すキャリアを手に入れている社員も多数。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

【事業拡大に向けて増員募集】QBハウス既存店舗の営業支援や売上管理等のSV業務、施設やデベロッパーとの折衝等の店舗開発業務を担当いただきます。 【QBハウス既存店舗のSV業務】 ■営業支援 ■売上管理 ■広告プロモーションの企画等 【QBハウスの店舗開発業務】 ■施設やデベロッパーとの折衝 └1日最大5件程の店舗訪問 ■ヒアリングやフォロー ※事務作業中心の日もございます ☆10〜20店舗のSV業務から始め、 　慣れてから店舗開発業務に携わります。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　北野 泰男 事業内容 ■国内でのヘアカット事業 本社所在地 東京都渋谷区神泉町8番16号 渋谷ファーストプレイス4階

【つぼ八FCの加盟店に向けたサポート業務】お客様から好評価を頂きより良い店舗経営をするために、営業の支援をする仕事です！やりがい◎！ ◆定期指導（原則2ヶ月に1回） 道内の地方店舗は2〜4店舗を併せ宿泊しながら移動し5時間以上入店(市内は直帰可)。オーナーや店舗に入店時の評価レポートを記載し提出。 ◆開店指導 新規店舗やリニューアルなど開店時の指導。 ◆要請指導 オーナーの要請による入店。 ◆お問い合わせ対応 お客様のメールや電話によるお問い合わせに対応。 ◆おすすめ品レジ登録・変更 加盟店のオリジナルメニューなどのチェック・登録業務。 ◆販促物製作依頼 加盟店のポスター等の製作。新聞折込チラシ等製作。 ◆調理講習会の実施 年2回、グランドメニュー変更時に道内各会場で調理講習会を実施。 ☆入社後に詳しい仕事の内容と流れを学ぶための研修を行います！ 応募方法 ☆"カンタン応募設定"企業☆ マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください 『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。 応募の秘密厳守いたします。 応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　幸田　辰也 事業内容 飲食店経営・食品加工販売・フランチャイズ事業 本社所在地 北海道札幌市南区藤野二条1-24-2

【仕事内容】 ■イベント準備～終了までの業務をご担当いただきます ・お客様との打ち合わせ 　┗当日の人数、レイアウト、必要備品、ニーズのヒアリング ・事前準備 　┗各種手配（備品、機材、お花、お弁当など）、設営準備など ・当日運営サポート 　┗トラブルやイレギュラー対応 ・事務作業 　┗見積書・請求書作成など ※4～5名のチーム体制でのお仕事です ※未経験歓迎（ほとんどのメンバーが業界・職種未経験からのスタート。 20～30代の若手が活躍中です。先輩社員が丁寧に教えますので、ご安心ください） 事業内容・業種 広告代理店・広告業界

【職務詳細】 ●接客・販売業務 ●店内レイアウト業務 ●発注・仕入れ・在庫管理業務 ●スタッフマネジメント ほか 「小売業の基本は店舗で学ぶ」をモットーに予算管理、品出し、レジ、シフト管理など、 店舗運営のすべてに携わります。 ※店舗マネージャー・商品バイヤー・商品開発、店舗開発というJOBローテーションもあります。 ◆女性も働きやすい環境◆ 出産休暇（産前8週間／産後8週間）、育児休職、育児勤務制度などの制度が充実しており、 部長・課長・ブロック長・店長・チーフバイヤー等、すべての役職で女性も活躍しています。 未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中 【会社の特徴】 同社は4℃ホールディングス（東証プライム上場）の事業会社としてアパレル事業を担っています。 西日本を中心に、デイリーファッション事業である、衣料スーパー「パレット」のチェーン展開を行っています。 ファッション衣料から肌着、靴下、服飾、寝具にいたるまで、リーズナブルプライスで提供し、地域の日常生活を応援しています。 また、幅広い年代層の様々な暮らしの場面や、季節の折々に必要なトレンドアイテムを揃え、ご近所でお手軽にお買い求めできる店舗づくりを追求しています。 コーポレートメッセージにもあります。 「すべては、お客様の”笑顔”や”ときめき”のために」をモットーに、日々地域のお客様を大切にし、社員は失敗を恐れず挑戦（チャレンジ）しています。

携帯電話ショップにて、接客サービス全般（販売・契約事務・アプリサービス）をお任せします。 店舗に来店されたお客様に対して、携帯電話の販売やお問い合わせの対応、コンサルティングを行います。 携帯電話は現在必需品となっており、またお客様にとって要望は様々な為、対応は多岐にわたります。 ニーズをヒアリングし、お客様に合った提案を行って頂きます。 販売業務に慣れてきたら、店舗づくりにも携わって頂きます。 よりお客様満足の高い店舗を目指し、店舗スタッフと協業し企画、実行をしてください。 ■配属店舗について 原則、住居から近い店舗のいずれかを想定しています。 事業内容・業種 通信キャリア・ISP

■オペレーション・フィールド・カウンセラー（OFC） ⇒店舗経営相談員 セブン-イレブンの事業は、オーナー様に独立した経営者として 店舗を経営していただく「フランチャイズビジネス」です。全国のセブンイレブンの加盟店のオーナー様に、さまざまな経営コンサルティングを行う中心的職種です。 【具体的な業務内容】 オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下OFC）として 加盟店オーナー様が経営するコンビニエンスストア7～8店舗に対して、経営全般 のカウンセリング業務を担当いただきます。 OFCは経営者であるオーナー様の目標、夢、ビジョンの実現の為、課題解決に協力し加盟店満足度の向上に努めます。 まさに「オーナー様の人生を支えるライフパートナー」として、オーナー様との信頼関係を築き、日々ご利用いただくお客様に愛されるお店作りの 為の提案・助言を行っていきます。OFCは、一般的なSVのような指導・監督する仕事とは異なり、カウンセラーです。一方的な提案ではなく、オーナー様を理解し、同じ視点を持ち、二人三脚で仕事をすることが大切となります。 ●OFC業務抜粋 商圏分析、競合調査、売上や販売数等データ分析、売場確認、 発注や売場作りアドバイス、個店行為計画の作成、従業員教育サポートetc. なお、隔週で全国約3,000名のOFCが参加するFC会議で商品や販売促進等の最新情報を収集した上で、各店舗の立地や客層、それぞれのオーナー 様の方針もふまえた個店カウンセリングへと繋げていきます。具体的な業務内容のイメージは以下HPをご確認ください。 https://www.sej.co.jp/recruit/ofc/ ●OFCのやりがい ・自分のアクションが店舗の売上や関わる方のモチベーションに直結している業務となりますので、人の役に立っていることがダイレクトに感じられます。 ・自分の行動結果を経営者と共感できる魅力的な仕事です。 【多様なキャリアへの扉が開かれています】 セブン‐イレブン・ジャパンには様々な部署があります。OFCがメイン職種ですが、OFCとして活躍された方には多様なキャリアへの扉が開かれています。 たとえば、OFCの上長であるDM（ディストリクトマネジャー、約７０～８０店舗の地区責任者）、店舗を街づくりの視点で出店するRFC（リクルート・フィールド・カウンセラー／店舗開発担当者）。 他にも、「商品開発」や「海外事業」に携わってみたいなど、セブン‐イレブン・ジャパンの全ての仕事はお客様、加盟店様に密接に関係するため、他部署での業務はOFCの経験が必要不可欠となります。 OFCとして様々なことを経験し、こんな仕事がしたいと思うものがあれば、ジョブローテーションを目的とした定期人事異動以外に、“立候補制度”というものがあります。 この制度は社員自ら希望する職種に手を挙げる制度で、自らの手で改革しようとするなど意欲のある人財を登用することで、活力ある組織を目指します。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

日用品/食品/医薬品/家電製品など大手消費財メーカーへの販促支援を担当。販促スタッフのマネジメントや、顧客への報告・提案などをお任せします。 店舗を巡回して商品がより売れるような“売場づくり”を行い、状況を報告するスタッフをマネジメント。 進捗管理 サポート スタッフの採用面接 研修・教育 人事考課 ※基本メールや電話で連絡対応。 ※店舗巡回に同行する場合や、スタッフに代わり店頭巡回を行う場合あり。 ※宿泊を伴う出張あり 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　森 晋一 事業内容 人的サポートを含む営業支援、販売促進業務代行 IT関連支援及びインストラクション業務請負 販促支援システム、ソフト開発及び情報提供サービス イベント、デモンストレーション企画、実施、運営 広告、宣伝ツールの企画、制作 本社所在地 東京都台東区柳橋2-2-3　柳橋鈴和ビル８F

株式会社丸亀製麺が運営する「丸亀製麺」各店舗の管理運営を店長として担当します。 ■具体的には 入社後、4か月の研修を経て店長に！ その後、調理・接客・スタッフの教育やシフト作成 品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行などを、スタッフと協力して行います。★入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります。 ＜丸亀製麺の魅力★＞ ■店舗数が増えても「こだわり」を忘れない。 丸亀製麺は、ただチェーン店を増やしたいのではありません。 店舗ごとの「こだわり」を感じて頂き、人でしか提供できない「ぬくもり」を思い出させてくれるそんな場所を増やしていきたいと考えています。 あなたの”お客様を想うアイデア”を活かして一緒に愛される店舗を作っていきましょう！ ■評価の8割がお客様満足！ 丸亀製麺は、売上よりも”お客様に喜んで頂くこと”を第一に考えています。 そのため、店長の評価も【売上/利益2割、お客様満足8割】 お客様を想う行動が、評価される環境でお客様に本気で向き合える環境があります！ ■丸亀製麺の店長は、他とは違います！ 店長はとにかく忙しそう、残業が多くてプライベートの時間が確保できない などのイメージが強いと思いますが「丸亀製麺」は違います！ 「丸亀製麺」では、店長本来の業務に集中できる環境があります。 報告業務のシステム化やオペレーションの改良を続け、 ただホールキッチン業務をこなすのではなく「あなたにしかできない店舗づくり」に向き合えるように体制を整えています。 ▼2日間／東京で集合研修 まずは企業理解を深めて頂くために、座学にて経営理念や社内規定を学んで頂きます。 ▼2ヶ月間／横浜・神戸の研修センターにて基礎研修 すぐに店舗デビュー！ではなく安心してしっかりと基本を身に着けて頂きます。 ▼2ヶ月間／各エリアの教育指定店舗での実地研修 店舗にて2か月研修後実際の営業を通じて更なるスキルUPを感じられます！その後店長業務を経験した先には、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するスーパーバイザー（SV）を目指すことができます！ ▼ 【キャリアアップに根拠があります】 2028年3月までに国内1100店舗を目指している同社。 マネージャーやチーフマネージャー、営業部長など、今後も成長していく。同社だからこそ、キャリアアップの可能性に根拠があります 1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、2年目でマネージャーになった人、3年目でチーフマネージャーに抜擢された人もいます。 社内公募に挑戦し、教育研修、商品開発、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。 【社員の成長を応援する取り組み】 《各種研修制度》 入社時研修の他にも、各エリアで初任店長研修向けの勉強会や エリアごとの店長研修などを開催。 それぞれのステップに応じてフォローしていく体制が整っています。 《なりたい自分を目指せる制度》 半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出しキャリア面談などを実施。 目指したい方向を見定めながら、その人に合ったキャリアアップを目指します。 社内公募に応募し、自分の目指すキャリアを手に入れている社員も多数。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

■施設概要：420席のメインホール、264席の中ホール、小規模～130名まで対応可能な大小様々な会議室を備えた施設です。最新設備を備え、式典、セミナー・懇親会など、様々なニーズで活用いただいております。 ■業務内容： ホール・会議室の貸出に関わる業務全般をご担当いただきます。 ・メール、お電話、フォームから問い合わせ対応 ・下見にお越しのお客様のご案内 ・お客様との打ち合わせ 　┗会場の仕様、レイアウト、設備・備品、飲食などのニーズヒアリング ・顧客情報の登録・管理 ・見積書、請求書発行、入金確認等の経理業務 ・事前準備 　┗各種手配（備品、機材、お花、お弁当など）、設営など ・催事当日運営サポート 　┗チェックイン対応、トラブルやイレギュラー対応 その他、現場管理に関わる業務 ・スタッフの勤怠、労務管理 ・責任者補佐業務 事業内容・業種 広告代理店・広告業界

【業務内容】 ・熱烈中華食堂日高 ・焼鳥日高 ・未来軒 などの直営店で、店舗運営業務をお任せします。最短1年で店長へと昇格することができます。 店舗社員は、接客・調理はもちろん、フレンド社員（パート・アルバイト）の教育も行います。 【研修制度】 新入社員として入社後、店長になるまでの間に、50ステップのプログラムを進めていただきます。プログラムの進捗に応じて昇格し、50ステップを終了すると、店長資格が得られます 【ポジションの魅力】 ・2020年まで『40年連続増収』を実現し、日本を代表とする飲食チェーンへと成長した同社。 ⇒コロナにも負けず、新規出店計画もしっかりと進行しています。 ・新メニューの開発やサービスの改良などにも現場の声をしっかりと吸い上げていく社風のため、アイデアを出しながら調理・接客を行っています。 ⇒だからこそ、自分たちで会社を大きくしている実感が湧きやすいです。 未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

◎イタリアブランド『Valextra』での接客・販売・店舗管理を行って頂きます。 【具体的には】 ■入荷商品、在庫商品の管理 ■店舗の売上管理 ■スタッフのシフト作成・マネジメント ■ご来店されたお客様の対応 ■店頭ディスプレイ メンバーの指導や店舗管理だけでなく、 自分もお客様をもち、接客できることが同社ストアマネージャーの魅力です ポップアップや催事への出店も多く、メンバーと意見交換をしながら売り上げをつくっていくことができます ◎一緒に働くメンバー◎ 店舗あたり：6～9名（店舗により変動有） 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

株式会社丸亀製麺が運営する「丸亀製麺」各店舗の管理運営を店長として担当します。 ■具体的には 入社後、4か月の研修を経て店長に！ その後、調理・接客・スタッフの教育やシフト作成 品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行などを、スタッフと協力して行います。★入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります。 ＜丸亀製麺の魅力★＞ ■店舗数が増えても「こだわり」を忘れない。 丸亀製麺は、ただチェーン店を増やしたいのではありません。 店舗ごとの「こだわり」を感じて頂き、人でしか提供できない「ぬくもり」を思い出させてくれるそんな場所を増やしていきたいと考えています。 あなたの”お客様を想うアイデア”を活かして一緒に愛される店舗を作っていきましょう！ ■評価の8割がお客様満足！ 丸亀製麺は、売上よりも”お客様に喜んで頂くこと”を第一に考えています。 そのため、店長の評価も【売上/利益2割、お客様満足8割】 お客様を想う行動が、評価される環境でお客様に本気で向き合える環境があります！ ■丸亀製麺の店長は、他とは違います！ 店長はとにかく忙しそう、残業が多くてプライベートの時間が確保できない などのイメージが強いと思いますが「丸亀製麺」は違います！ 「丸亀製麺」では、店長本来の業務に集中できる環境があります。 報告業務のシステム化やオペレーションの改良を続け、 ただホールキッチン業務をこなすのではなく「あなたにしかできない店舗づくり」に向き合えるように体制を整えています。 ▼2日間／東京で集合研修 まずは企業理解を深めて頂くために、座学にて経営理念や社内規定を学んで頂きます。 ▼2ヶ月間／横浜・神戸の研修センターにて基礎研修 すぐに店舗デビュー！ではなく安心してしっかりと基本を身に着けて頂きます。 ▼2ヶ月間／各エリアの教育指定店舗での実地研修 店舗にて2か月研修後実際の営業を通じて更なるスキルUPを感じられます！その後店長業務を経験した先には、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するスーパーバイザー（SV）を目指すことができます！ ▼ 【キャリアアップに根拠があります】 2028年3月までに国内1100店舗を目指している同社。 マネージャーやチーフマネージャー、営業部長など、今後も成長していく同社だからこそ、キャリアアップの可能性に根拠があります。 1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、2年目でマネージャーになった人、3年目でチーフマネージャーに抜擢された人もいます。 社内公募に挑戦し、教育研修、商品開発、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。 【社員の成長を応援する取り組み】 《各種研修制度》 入社時研修の他にも、各エリアで初任店長研修向けの勉強会や エリアごとの店長研修などを開催。 それぞれのステップに応じてフォローしていく体制が整っています。 《なりたい自分を目指せる制度》 半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出しキャリア面談などを実施。 目指したい方向を見定めながら、その人に合ったキャリアアップを目指します。 社内公募に応募し、自分の目指すキャリアを手に入れている社員も多数。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

【業務内容】 ・製品の社内評価 ・美容技術指導（製品使用法） ※当社の営業社員および取引先の美容師に対して行っていただきます。 ※全国に出張し、美容室にて指導していただくお仕事が主となります。 事業内容・業種 化粧品、トイレタリー(日用品)

【 残業は月10〜15h｜1週間の動き方は、あなたの自由！】◆担当エリア内のFC加盟店オーナーさんに寄り添い、『MINISTOP』の運営をバックアップ！ FC店舗のオーナーさんに寄り添いつつ、 データなども踏まえながら売上UPとともに 地域のお客さまに愛される店舗づくりをサポートします。 ＜ 担当する業務は？＞ エリア内の8〜10店舗を担当し、 1日平均3〜4件を訪問。 　▼ オーナーさんと打合せなどを行い、 現状の改善を行いながら経営戦略を一緒に考えます。 ＜ 働くスタイルは、あなた自身が選んでください！＞ ◎都道府県単位で働くエリアを選べる『Lコース』 ◎全国転勤ありの『Gコース』 この2種のコースから、“選んで働ける”ことも特長です。 もちろん働く中で状況が変化したら、 コースを変えることも可能。 柔軟性にも富んだ制度となっています。 あなたが“どう働いて、どうなっていきたいか”を応援します！ 応募方法 最後まで、ご覧いただきありがとうございます！ 少しでもご興味を持っていただけましたら、マイナビ転職の【この求人に応募する】よりご応募ください。 できるだけ多くの方にお会いしたいと思っております。ご不明な点等は、お気軽にお問い合わせください。 ※応募等に関する秘密は厳守いたします。 ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはございません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　藤本 明裕 事業内容 イオンの小型店事業としてコンビニエンスストア『ミニストップ』を展開。 『ミニストップ』店舗経営希望者とフランチャイズ契約を締結し、商品情報や経営のノウハウを提供。 【 店舗数 】 2,045店舗(※2022年11月末時点) 本社所在地 〒261-8540 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー13階

【仕事内容】 医療法人社団やよい会のクリニックの運営をお任せいたします。事業企画に基づき幅広い業務を担当することができ、経営にも近い中核ポジション。スキルを積み、ゆくゆくは事務長としての活躍を期待しております。 【業務詳細】 職員の採用/勤怠および労務管理/経理業務/医療事務(患者の登録,カルテや診察券の作成,保険請求業務等)等 事業内容・業種 施設

各店舗の店長やスタッフの育成・マネジメントをはじめ運営サポートなど。★新店舗の立ち上げにも携わっていただきます。 現在当社では、 沖縄、福岡、熊本、東京、大阪、ハワイに店舗を構えています。 そして、沖縄をはじめ 全国各地、海外からもオファーが寄せられています。 そんな期待にお応えしていくためにも、 店舗運営事業部もしくは 国内FC事業部の責任者として チカラを発揮してくださる方を採用します！ 　◇各店舗の店長やスタッフの教育 　◇店舗運営のサポート 　◇食材の発注・発送業務、 　◇新店舗の立ち上げに伴う準備　など 配属される事業部によって マネジメントする店舗数は異なりますが、 お任せする業務は変わりません。 店舗運営事業部…直営店 国内FC事業部…FC店 ※店舗巡回のために、 　1週間程度の出張をお願いすることがあります。 （例：沖縄⇒九州⇒関東⇒沖縄） 店舗が増えても変わらない。私たちの”こだわり”。 ”出来たて”をお届けすることはもちろんですが、 家庭のようなあたたかい雰囲気のお店をつくること、 店舗を清潔に保つこと。 これらの”こだわり”は場所が違っても 変わることはありません。 そのため、経営方針が各店舗に 行き届いているかを確認し、 店長やスタッフの マネジメントを行っていただきます。 タスク管理が重要。 複数店舗を見ていただくので、 並行していろんな業務が発生します。 そのため、 ご自身でToDoをきちんと管理し、 業務を遂行していってください。 世界に挑むブランドの中核メンバーの募集。 やりがいも大きいポジションです。 一緒に会社を大きくしていきましょう。 応募方法 ■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください■ ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ■ご質問はお気軽に■ ※応募に関するお問い合わせがございましたら、『企業に質問する』ボタンよりご質問ください 会社情報 代表者 代表取締役　清川 勝朗 事業内容 ポークたまごおにぎり外食事業・FC事業 宿泊事業 本社所在地 沖縄県那覇市松尾2-8-35

＜障害者の就業支援をするメンバーのマネジメントをお任せします/メンバーマネジメントから収益管理までお任せします＞ ■業務概要■ 人材大手パーソルグループにおいて障害者支援を推進する就労移行支援事業にて、拠点マネジメントを担当いただきます。 ■職務内容詳細■ （１）就労移行支援事業所における各種マネジメント、企画業務 　・新たなサービスやプログラムの企画、集客に関する施策の立案と実行 　・メンバー育成 　・トラブル時の社内外調整と交渉 　・リソースマネジメント　 　・事業所のPL管理、数値分析 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【具体的には】 ●業務詳細担当する店舗を管轄する責任者及びチームを率いるリーダーとしてビジネスマネジメントからチーム・部下マネジメント、カウンターマネジメント、得意先対応かつ本社組織との連携を担います。 雇い入れ直後：仕事内容に記載の業務 事業内容・業種 化粧品、トイレタリー(日用品)

1946年創業の老舗化粧品メーカー。 静岡市に本社を構え、製品はすべて本社併設の自社工場で製造されています。 安全性を第一に高い技術で開発された化粧品は、基礎化粧品の8割以上が医薬部外品で石油系乳化剤不使用。 そのほとんどが特約店で販売されています。 今回は、こうした特約店に出向き、製品のご案内やエステやメイクの技術指導をするサポートスタッフをさらなる事業拡大のために増員募集します。 【仕事内容】 同社特約店に対して、お客様に満足してもらえるサロンづくりのサポートをお任せします。 美容インストラクターは商品を販売する仕事ではありません。 【具体的には】 ●サロンオーナーやスタッフに対するエステやメイクの技術指導、商品研修の実施 ●特約店およびお客様に対するセミナーの実施 ●特約店の販促方法の提案や教育 ●イベント企画：メイクアップコンテストの企画・開催や各店舗のフェアの応援、セミナーの実施　等 ★個人ノルマなどは設けておりません 【入社後の流れ】 入社後は、美容の基礎知識、商品知識、施術方法から接客作法までしっかりと学べる研修が充実しておりますのでご安心ください。 本社敷地内に工場・研究所・研修施設を構え、安全性を追求した製品を扱っている為、自信を持ってお客様に向き合えます。

【仕事内容】 ワッフル専門店「R.L waffle cake」の販売店舗マネジメントをお任せします。 【詳細】 各店舗毎の売上・収益管理、店頭販売コンセプトの企画、スタッフ管理等をご担当頂きます。店舗に関しては社員1～2名とアルバイトスタッフ5～10名で運営しています。建築家でもある社長の影響を強く受けており、社内もデザインにこだわった作りとなっており、黒と赤を基調にしたスタイリッシュなお店が特徴です。 【配属先情報】 販売セールス部門のリアルセールスグループ配属 事業内容・業種 食品

★学校の運営管理がメイン★各施設が円滑にまわるよう、全体のサポートをお任せします！ ■お客様から課題や要望などのヒアリング ■サービス改善に向けた提案現場スタッフの管理(採用、労務)等。 ■欠員時の調理応援業務 お客様の声を聞きながら内容を改善したり、各施設をサポートするやりがいたくさんのお仕事です！ 応募方法 「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。 （下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック） ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。 会社情報 代表者 代表取締役　馬渕祥正 事業内容 社員寮・独身寮・保養所・社員食堂・社員クラブ・研修所・スポーツ施設等の建物管理・給食業務受託運営 官公庁・企業の食堂・喫茶・売店受託運営 病院・高齢者保健施設・福祉施設・学校の給食 建物・施設の警備、清掃、保守等に関する業務 食料品、清涼飲料水及びたばこ販売 労働者派遣事業 建物に附帯する各種設備機器の保守に関する業務 各食堂及び厨房設計施工 不動産事業 ホテル事業 本社所在地 東京都中央区日本橋1-15-1 パーカービル

【業務内容】 株式会社丸亀製麺で、新たな”うどんブランド”の礎を一緒に作っていきましょう！！！ ■具体的には 入社後、実際の店舗にてOJT、OFF-JTを実施。 まずは”いぶきうどん”のこだわりの、調理・接客スキルを学んでいただきます。 その後は、スタッフの教育やシフト作成、品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行など、様々な店舗運営に関わる業務をスタッフとともに実行していきます。 ＜いぶきうどんの魅力★＞ ■丸亀製麺に次ぐ新たなうどんブランドとして発展していきます！ こだわりの”いりこ出汁”で最高の一杯を！『手づくり』『できたて』にこだわっています。 丸亀製麺とは異なるこだわりを駆使して、本能に訴えかけ、お腹がすいたときにふと思い出していただける、そんな場所を創っていきたいと考えております。 ■丸亀製麺の新しい発信はここから！事業推進部でのお仕事です！ 丸亀製麺の新たな取り組みを担っていくのが事業推進部。 株式会社丸亀製麺として新しいチャレンジはここから始まっていきます。 ３店舗目のオープンも控えており、これから数多くのお客様に必要とされる業態になれるよう、日々業務をブラッシュアップし、進化し続けます。 店舗毎にメニューも異なり、地域のお客様に愛される店舗を追求している業態です！ ▼2日間／東京で集合研修 まずは企業理解を深めて頂くために、座学にて経営理念や社内規定を学んで頂きます。 ▼3カ月～6カ月程度／実際の店舗にてOJT、OFF-JTを実施。 まずはいぶきうどんの基本である『調理』『接客』を学んでいただき、その後は店長になれるよう店舗運営業務を学んでいただきます。 【あなたの頑張りが事業を創る！】 丸亀製麺のチャレンジは事業推進部から始まります！皆様のお力が事業拡大に大きく寄与します。 是非私たちと一緒に、丸亀製麺の未来を担うブランドを成長させませんか？ 《なりたい自分を目指せる制度》 半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出しキャリア面談などを実施。 目指したい方向を見定めながら、その人に合ったキャリアアップを目指します。 社内公募に応募し、自分の目指すキャリアを手に入れている社員も多数。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）