店舗管理（エリアマネジャー／スーパーバイザー） 残業手当 エステティック・美容・理容の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 海外・国内アパレルブランドやスポーツ＆アウトドア・コスメブランドの販売代行事業を展開し、国内ではトップクラスのシェアを誇る同社にて、運営する全国店舗のSVとして販売支援に特化して業績を支援します。 ▼具体的な仕事内容… ・販売指導 ・販売に特化しての人材育成 ・マニュアル作成や研修実施 ・売上不振店舗の底上げ ・売上確保 ・オープン店舗の土台作り など ▼配属先情報… 東京オフィスを拠点に、関東を始め全国店舗への出張勤務をお任せします。 【同社について】 同社は海外ハイブランドな多種多様な店舗運営を行っています。 様々なブランドコンセプトに触れることでき、圧倒的に販売職の経験値を積むことが可能です。 ☆3ヶ月に1度の定期面談を実施（キャリア形成◎） ☆職位ごとの評価シート ☆明確な評価軸 ☆チーフSVへのキャリアアップも可能 ☆海外ハイブランドの店舗運営もあり、取引実績も多数◎ 事業内容・業種 その他（サービス業）

【業務内容】 海外・国内アパレルブランドやスポーツ＆アウトドア・コスメブランドの販売代行事業を展開し、国内ではトップクラスのシェアを誇る同社にて、運営する店舗のMGとして販売支援に特化して業績を支援します。 ▼具体的な仕事内容… ・入社退社対応 ・面接対応 ・売上管理（数値確認、分析） ・店舗損益管理 ・スタッフ指導 ・店長会議の司会、進行 ・スタッフトラブルの対応 ・オープン、クローズ対応 ・クライアント（メーカー）とのコミュニケーション など 【同社について】 同社は海外ハイブランドな多種多様な店舗運営を行っています。 様々なブランドコンセプトに触れることでき、圧倒的に販売職の経験値を積むことが可能です。 ☆3ヶ月に1度の定期面談を実施（キャリア形成◎） ☆職位ごとの評価シート ☆明確な評価軸 ☆海外ハイブランドの店舗運営もあり、取引実績も多数◎ 事業内容・業種 その他（サービス業）

【業務内容】 海外・国内アパレルブランドやスポーツ＆アウトドア・コスメブランドの販売代行事業を展開し、国内ではトップクラスのシェアを誇る同社にて、運営する店舗のMGとして販売支援に特化して業績を支援します。 ▼具体的な仕事内容… ・入社退社対応 ・面接対応 ・売上管理（数値確認、分析） ・店舗損益管理 ・スタッフ指導 ・店長会議の司会、進行 ・スタッフトラブルの対応 ・オープン、クローズ対応 ・クライアント（メーカー）とのコミュニケーション など 【同社について】 同社は海外ハイブランドな多種多様な店舗運営を行っています。 様々なブランドコンセプトに触れることでき、圧倒的に販売職の経験値を積むことが可能です。 ☆3ヶ月に1度の定期面談を実施（キャリア形成◎） ☆職位ごとの評価シート ☆明確な評価軸 ☆海外ハイブランドの店舗運営もあり、取引実績も多数◎ 事業内容・業種 その他（サービス業）

【業務内容】 海外・国内アパレルブランドやスポーツ＆アウトドア・コスメブランドの販売代行事業を展開し、国内ではトップクラスのシェアを誇る同社にて、運営する店舗のMGとして販売支援に特化して業績を支援します。 ▼具体的な仕事内容… ・入社退社対応 ・面接対応 ・売上管理（数値確認、分析） ・店舗損益管理 ・スタッフ指導 ・店長会議の司会、進行 ・スタッフトラブルの対応 ・オープン、クローズ対応 ・クライアント（メーカー）とのコミュニケーション など 【同社について】 同社は海外ハイブランドな多種多様な店舗運営を行っています。 様々なブランドコンセプトに触れることでき、圧倒的に販売職の経験値を積むことが可能です。 ☆3ヶ月に1度の定期面談を実施（キャリア形成◎） ☆職位ごとの評価シート ☆明確な評価軸 ☆海外ハイブランドの店舗運営もあり、取引実績も多数◎ 事業内容・業種 その他（サービス業）

【業務内容】 海外・国内アパレルブランドやスポーツ＆アウトドア・コスメブランドの販売代行事業を展開し、国内ではトップクラスのシェアを誇る同社にて、運営する店舗のMGとして販売支援に特化して業績を支援します。 ▼具体的な仕事内容… ・入社退社対応 ・面接対応 ・売上管理（数値確認、分析） ・店舗損益管理 ・スタッフ指導 ・店長会議の司会、進行 ・スタッフトラブルの対応 ・オープン、クローズ対応 ・クライアント（メーカー）とのコミュニケーション など 【同社について】 同社は海外ハイブランドな多種多様な店舗運営を行っています。 様々なブランドコンセプトに触れることでき、圧倒的に販売職の経験値を積むことが可能です。 ☆3ヶ月に1度の定期面談を実施（キャリア形成◎） ☆職位ごとの評価シート ☆明確な評価軸 ☆チーフSVへのキャリアアップも可能 ☆海外ハイブランドの店舗運営もあり、取引実績も多数◎ 事業内容・業種 その他（サービス業）

【業務内容】 海外・国内アパレルブランドやスポーツ＆アウトドア・コスメブランドの販売代行事業を展開し、国内ではトップクラスのシェアを誇る同社にて、運営する店舗のMGとして販売支援に特化して業績を支援します。 ▼具体的な仕事内容… ・入社退社対応 ・面接対応 ・売上管理（数値確認、分析） ・店舗損益管理 ・スタッフ指導 ・店長会議の司会、進行 ・スタッフトラブルの対応 ・オープン、クローズ対応 ・クライアント（メーカー）とのコミュニケーション など 【同社について】 同社は海外ハイブランドな多種多様な店舗運営を行っています。 様々なブランドコンセプトに触れることでき、圧倒的に販売職の経験値を積むことが可能です。 ☆3ヶ月に1度の定期面談を実施（キャリア形成◎） ☆職位ごとの評価シート ☆明確な評価軸 ☆海外ハイブランドの店舗運営もあり、取引実績も多数◎ 事業内容・業種 その他（サービス業）

【業務内容】 海外・国内アパレルブランドやスポーツ＆アウトドア・コスメブランドの販売代行事業を展開し、国内ではトップクラスのシェアを誇る同社にて、運営する店舗のMGとして販売支援に特化して業績を支援します。 ▼具体的な仕事内容… ・入社退社対応 ・面接対応 ・売上管理（数値確認、分析） ・店舗損益管理 ・スタッフ指導 ・店長会議の司会、進行 ・スタッフトラブルの対応 ・オープン、クローズ対応 ・クライアント（メーカー）とのコミュニケーション など 【同社について】 同社は海外ハイブランドな多種多様な店舗運営を行っています。 様々なブランドコンセプトに触れることでき、圧倒的に販売職の経験値を積むことが可能です。 ☆3ヶ月に1度の定期面談を実施（キャリア形成◎） ☆職位ごとの評価シート ☆明確な評価軸 ☆海外ハイブランドの店舗運営もあり、取引実績も多数◎ 事業内容・業種 その他（サービス業）

【業務内容】 海外・国内アパレルブランドやスポーツ＆アウトドア・コスメブランドの販売代行事業を展開し、国内ではトップクラスのシェアを誇る同社にて、運営する店舗のMGとして販売支援に特化して業績を支援します。 ▼具体的な仕事内容… ・入社退社対応 ・面接対応 ・売上管理（数値確認、分析） ・店舗損益管理 ・スタッフ指導 ・店長会議の司会、進行 ・スタッフトラブルの対応 ・オープン、クローズ対応 ・クライアント（メーカー）とのコミュニケーション など 【同社について】 同社は海外ハイブランドな多種多様な店舗運営を行っています。 様々なブランドコンセプトに触れることでき、圧倒的に販売職の経験値を積むことが可能です。 ☆3ヶ月に1度の定期面談を実施（キャリア形成◎） ☆職位ごとの評価シート ☆明確な評価軸 ☆海外ハイブランドの店舗運営もあり、取引実績も多数◎ 事業内容・業種 その他（サービス業）

【業務内容】 海外・国内アパレルブランドやスポーツ＆アウトドア・コスメブランドの販売代行事業を展開し、国内ではトップクラスのシェアを誇る同社にて、運営する店舗のMGとして販売支援に特化して業績を支援します。 ▼具体的な仕事内容… ・入社退社対応 ・面接対応 ・売上管理（数値確認、分析） ・店舗損益管理 ・スタッフ指導 ・店長会議の司会、進行 ・スタッフトラブルの対応 ・オープン、クローズ対応 ・クライアント（メーカー）とのコミュニケーション など 【同社について】 同社は海外ハイブランドな多種多様な店舗運営を行っています。 様々なブランドコンセプトに触れることでき、圧倒的に販売職の経験値を積むことが可能です。 ☆3ヶ月に1度の定期面談を実施（キャリア形成◎） ☆職位ごとの評価シート ☆明確な評価軸 ☆海外ハイブランドの店舗運営もあり、取引実績も多数◎ 事業内容・業種 その他（サービス業）

【業務内容】 海外・国内アパレルブランドやスポーツ＆アウトドア・コスメブランドの販売代行事業を展開し、国内ではトップクラスのシェアを誇る同社にて、運営する店舗のMGとして販売支援に特化して業績を支援します。 ▼具体的な仕事内容… ・入社退社対応 ・面接対応 ・売上管理（数値確認、分析） ・店舗損益管理 ・スタッフ指導 ・店長会議の司会、進行 ・スタッフトラブルの対応 ・オープン、クローズ対応 ・クライアント（メーカー）とのコミュニケーション など 【同社について】 同社は海外ハイブランドな多種多様な店舗運営を行っています。 様々なブランドコンセプトに触れることでき、圧倒的に販売職の経験値を積むことが可能です。 ☆3ヶ月に1度の定期面談を実施（キャリア形成◎） ☆職位ごとの評価シート ☆明確な評価軸 ☆海外ハイブランドの店舗運営もあり、取引実績も多数◎ 事業内容・業種 その他（サービス業）

【業務内容】 海外・国内アパレルブランドやスポーツ＆アウトドア・コスメブランドの販売代行事業を展開し、国内ではトップクラスのシェアを誇る同社にて、運営する店舗のMGとして販売支援に特化して業績を支援します。 ▼具体的な仕事内容… ・入社退社対応 ・面接対応 ・売上管理（数値確認、分析） ・店舗損益管理 ・スタッフ指導 ・店長会議の司会、進行 ・スタッフトラブルの対応 ・オープン、クローズ対応 ・クライアント（メーカー）とのコミュニケーション など 【同社について】 同社は海外ハイブランドな多種多様な店舗運営を行っています。 様々なブランドコンセプトに触れることでき、圧倒的に販売職の経験値を積むことが可能です。 ☆3ヶ月に1度の定期面談を実施（キャリア形成◎） ☆職位ごとの評価シート ☆明確な評価軸 ☆海外ハイブランドの店舗運営もあり、取引実績も多数◎ 事業内容・業種 その他（サービス業）

■業務内容： 業務提携している大阪市内のホテルを中心に、清掃業務スタッフの管理・指導を行います。 清掃スタッフのシフト管理や清掃業務の指導はもちろん、ホテル担当者とコミュニケーションを取りながら、サービス向上に向けた活動を行っていただきます。 ※基本的に清掃業務は行いませんが、欠勤などでお任せする場合もございます ■1日の流れ： ＜AM＞ ・朝礼、勤怠管理 ・スタッフ指導 ＜PM＞ ・清掃チェック ・シフト作成※14:00頃には清掃チェックとなり、業務終了後はシフト作成をホテルでの事務室またはご自宅で行っていただく形となります。 ■組織構成： 20代～30代を中心に活躍中です。 1施設につき10名～15名のスタッフのマネジメントを行っていただきます。 弊社スタッフは8割以上が日本人であり、責任者は全て日本人です。 ※異業種からの中途入社者も活躍しております。 ■魅力： ◎転勤無し、基本定時退社、有給休暇も積極的に取得可能なため、ワークライフバランスを保ちながら安定して長期就業することができます。 ◎社員一人ひとりのアイデアを重視する自由な社風です。これまで社員の声をもとに福利厚生を手厚くしたり新規事業に挑戦したりといった実績があります。 ■入社後の流れ： １）まずはスタッフの業務を経験し、現場業務のノウハウを学びます。 ２）1ヶ月程は現場にて清掃業務を行っていただき、その後管理業務に専念していただきます。先輩に付いて、OJTを通して業務を覚えていきます。 ３）十分に慣れてきたら少しずつホテルを担当し、現場のマネジメントに挑戦していただきます。 ■キャリアアップ： 昇給年1回となり、平均として約10万～15万ほどの昇給となります。 早い方では入社4年目で年収500万の方もおられます。 ■当社について： 2016年に設立し、宿泊施設の客室清掃やメンテナンス、ホテル・旅館の運営等の事業を展開しております。直近は車関連やSNS関連事業などの新規事業にも参入し事業領域を拡大しており、成長中の活気ある組織です。 事業内容・業種 その他（サービス業）

新千歳空港内のガソリンスタンドで給油業務を担当いただきます。 【業務内容詳細】 給油業務及びこれに係わる付帯業務全般 【おすすめポイント】 ■ANAグループで未経験でも安定就業 ANAグループの1社の一員として、空港インフラを支えることができます。 入社後は資格取得も必要ですが、給油方法等含め一から教えますので、未経験の方や車の知識がない方も歓迎いたします。 ■組織について 職場メンバーは13名おり、年齢層は幅広いですが、フランクな雰囲気です。 事業内容・業種 その他（サービス業）

■業務内容： 業務提携している大阪市内のホテルを中心に、清掃業務スタッフの管理・指導を行います。 清掃スタッフのシフト管理や清掃業務の指導はもちろん、ホテル担当者とコミュニケーションを取りながら、サービス向上に向けた活動を行っていただきます。 ※基本的に清掃業務は行いませんが、欠勤などでお任せする場合もございます ■1日の流れ： ＜AM＞ ・朝礼、勤怠管理 ・スタッフ指導 ＜PM＞ ・清掃チェック ・シフト作成※14:00頃には清掃チェックとなり、業務終了後はシフト作成をホテルでの事務室またはご自宅で行っていただく形となります。 ■組織構成： 20代～30代を中心に活躍中です。 1施設につき10名～15名のスタッフのマネジメントを行っていただきます。 弊社スタッフは8割以上が日本人であり、責任者は全て日本人です。 ※異業種からの中途入社者も活躍しております。 ■魅力： ◎転勤無し、基本定時退社、有給休暇も積極的に取得可能なため、ワークライフバランスを保ちながら安定して長期就業することができます。 ◎社員一人ひとりのアイデアを重視する自由な社風です。これまで社員の声をもとに福利厚生を手厚くしたり新規事業に挑戦したりといった実績があります。 ■入社後の流れ： １）まずはスタッフの業務を経験し、現場業務のノウハウを学びます。 ２）1ヶ月程は現場にて清掃業務を行っていただき、その後管理業務に専念していただきます。先輩に付いて、OJTを通して業務を覚えていきます。 ３）十分に慣れてきたら少しずつホテルを担当し、現場のマネジメントに挑戦していただきます。 ■キャリアアップ： 昇給年1回となり、平均として約10万～15万ほどの昇給となります。 早い方では入社4年目で年収500万の方もおられます。 ■当社について： 2016年に設立し、宿泊施設の客室清掃やメンテナンス、ホテル・旅館の運営等の事業を展開しております。直近は車関連やSNS関連事業などの新規事業にも参入し事業領域を拡大しており、成長中の活気ある組織です。 事業内容・業種 その他（サービス業）