店舗管理（エリアマネジャー／スーパーバイザー） 店長・マネージャー候補の求人情報・お仕事一覧1,273 件

社内研修後は、配属店舗にてアシスタント業務からスタートしていただきます。同社の店舗では接客業務ではなく、従業員の管理・教育を行うことがメイン業務になります。お客様への無理なお声掛けはせず、売り場管理や人材マネジメントに力を注ぎます。入社後、店長アシスタントから店長として配属され、下記のような様々な部署をジョブローテーションし、幅広く技術と知識を習得していただきます。 ●店舗運営本部『店長』作業のさせ方と段取りの専門家。1～6店舗の管理を任され、従業員の管理・教育を行います。店舗ごとに決められた総労働時間内で、作業を完全に実施することで、生産性の向上を目指します。●インターネット販売部店舗の商品をネット上で販売している部署。なかなかご来店できないお客様に便利に利用していただけるように、特に売れている商品をピックアップして掲載しています。●商品本部『マーチャンダイザー』企画や原材料の調達から消費の終了までの全過程を設計する商品開発担当者。『バイヤー』商品を選定し、欠品することなく安定して供給できるシステムを構築します。●販促・ブランド戦略部同社の広告担当。チラシやカタログの製作や雑誌・新聞広告の企画、テレビやラジオのCM企画などを行います。●海外拡販部東南アジアをはじめ全世界を対象に、PB商品の海外展開を行う部署。現在は現地小売チェーンを通じた卸販売のみですが、ゆくゆくは海外出店を目指しています。●ディストリビューター店舗在庫を適正数量にするため、過去の売上実績や本年の動向など様々な数値データを基に分析し、コントロールします。●店舗開発事業部新規店舗を作る仕事です。出店を検討する土地や商業施設の立地調査や商圏調査、賃貸交渉や契約、建物の施工管理など店舗が完成するまでの全てを担当します。●総務部対外的な広報やIR情報に関する部分を担当する部署。●IT推進部新しいシステムを起案・導入・保守をする仕事。実際のシステム開発やプログラミングは業者に任せ、システム開発のディレクターのような役割を担当します。将来、スペシャリストとして同社の中心で活躍していただくことを想定しています。

auブランドのスマートフォンをはじめとしたKDDIが取り扱う商材の提案・販売等を担当します。【具体的には】●ヒアリング～提案・販売お客さまの潜在ニーズを掘り起こし、お客さまごとに提案を行います。家電量販店等で、auブランドのスマートフォンをはじめとしたKDDIが取り扱う商材の説明や、お客さまに合った提案や契約業務を行います。auのサービスは、 品質の高さでお客様からの厚い支持を獲得してるため、自信を持って提案できることも仕事の取り組みやすさと言えます。●お客さま目線のお店づくり「分かりやすい、見やすい」商品見本の配置や、サービス案内POPの作成など、お客さまがより快適に過ごせるようスタッフ同士で相談しあいながらお店を作っています。【提案商材】スマートフォン・タブレット以外にも生活をより豊かにする金融サービスなど、同社が扱う幅広い商品・サービスを提案することができます。（例）「au Pay」や「auでんき」「auひかり」等）スタッフ全員が最新機種の知識やサービス知識を持つことで、お客さま一人ひとりに寄り添い、最適な商品・サービスのご提案ができるよう心がけています。【魅力】●お客さまファースト同社は、KDDIグループで唯一販売に特化した会社。お客さまありきで会社が成り立つため、お客さまファーストを大事にしています。●チームワーク抜群の環境店舗単位の販売目標に向かって、スタッフ全員で一丸となって達成に向けて取り組みます。どうしたらよりお客さまにご来店いただけるか、最適なサービスをご提案できるか、満足いただけるかなど、スタッフ間でミーティングを行い、よりレベルの高い接客を目指します。キャンペーンやイベントなどの販促施策を考えたりすることも多く、チームで取り組める環境を整えています。●将来的に企画マーケティングにも携われる！正社員登用時には、販売職の道もしくは、営業職として、家電量販店内のイベント企画・運営を行う企画マーケティングの道に進むことができます。《企画事例》奥様層をターゲットとし、大手化粧品メーカーによる無料化粧レッスン会を実施。化粧をしていただいている間に雑談ベースでヒアリングを行い、ニーズを確認します。その他、芸能人を招いてトークショーをするなど、多種多様な企画を行うことができます。

【業務内容】株式会社マイナビ各事業部からの受託業務の納品までの組織運営をお任せいたします。将来の課長候補として、マイナビ各事業部への営業→受注可否判断→内容打ち合わせ→スケジュール調整→進行管理→納品までの一切の業務をお任せいたします。また、スタッフの育成もミッションです。スタッフの障がい特性やスキルを鑑み、業務拡大を図りながら、組織の安定稼動させることがゴールです。※株式会社マイナビパートナーズは株式会社マイナビの特例子会社です。事業内容・業種その他（人材サービス）

【業務内容】【阪急阪神東宝G中核IT子会社！DX推進を支えるIT運用サポート体制の中核ポジション！】ヘルプデスク業務を統括し、安定かつ円滑なシステム運用を実現。大手企業向け中心のプライム案件100％。【ここがポイント】・大手グループの中核IT企業だから、安心して長く働ける！・年間休日122日、有休取得率も高く、平均勤続年数12.9年の働きやすさ！・「健康経営優良法人ホワイト500」5年連続認定の健康的な職場環境！・阪急百貨店や宝塚歌劇団などグループならではの福利厚生も充実！■業務概要：契約企業向け社内システムのヘルプデスクおよびIT運用管理の業務をお任せします。■業務詳細：システム利用に関するエンドユーザからの問い合わせ対応（グループウェア、経費精算、顧客管理など）やITインフラトラブルの対応など、いわゆる情シ部業務を代行します。ご経験とスキルに合わせて、担当スタッフのマネジメントはもちろん、新規プロジェクトではお客様と協議しながら運用設計もお任せします。・スタッフの業務管理、シフト調整、対応フォロー、指導・育成・最新のIT技術を活用した品質向上・業務効率化の検討と実施・顧客調整（定期的な報告書作成など）■部門紹介該当のヘルプデスク・IT運用サポート部門は約30名のスタッフで構成され、システムの問い合わせ対応から端末のセットアップ・障害対応に至るまで、チーム体制で分担しています。約1万人のエンドユーザと7,000台のPC・スマートデバイスを支えています。自社開発のFAQポータル提供や管理ツールの活用に加え、クラウド型PBXシステムの導入や将来的なAI自動応答の検討など、最新技術を積極的に取り入れ、品質改善と生産性向上を実現していきます。勤務体系はチームごとに異なりますが、柔軟なシフト調整が可能で在宅勤務にも対応。2021年度の発足以来、高い定着率を誇り、安心して長く働ける環境が整っています。事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス

■校舎長の下でのOJT研修やFC本部である、(株)ナガセの研修を受けながら、校舎長の補佐業務を行い、入社後3カ月～1年で校舎長に昇格して頂きます。その後は複数校舎のマネジメントや、全社横断PJをお任せします◆生徒・保護者対応：高校生（一部中学生）の志望校合格に向けた、学習計画の提案やモチベーションマネジメント、学習管理、進路指導など。◆校舎マネジメント：担当校舎の集客立案、実行／部下、担任助手(チューター）の育成、校舎運営マネジメント。◆全社業務（商品企画・営業企画／イベントの企画、実行／全校舎横断での受験対策遂行など）事業内容・業種教育／学校