社会福祉法人径福祉会 施設長・事務長の求人情報・お仕事一覧

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★法人が運営する、大田区内の一般型・認知症対応型通所介護サービス事業所における管理者（所長）業務◆ 〇事業所施設の管理運営、業務全般・職員の労務管理等のマネジメント 〇顧客管理 ご利用者・ご家族、ケアマネージャーとの連絡・調整等 〇居宅介護支援事業所、関係機関等との連携 〇新規利用者との契約業務 〇通所介護計画書の作成・管理等

【施設管理】私たちのグループである社会福祉法人長寿村にて、スタッフのシフト管理やサービスの品質管理など幅広い業務をお任せします。 ◆スタッフの指導・管理 新人育成やスキルアップの支援 スタッフのシフト管理、スケジュール調整 ◆サービスの品質管理 看護・介護の各サービスの連携・調整 ◆事業所の運営 予算管理やコスト管理 介護保険に関連する事務や報告書の作成 ◆地域との連携 他の介護サービス事業所や医療機関、自治体との連携 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 理事長　神成　裕介（かんなり ゆうすけ） 事業内容 社会福祉施設の運営 本社所在地 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-9　ニッセイ大宮桜木町ビル8階

特別養護老人ホームの事務長候補として、運営・管理業務全般をお任せします。 人事管理 各種会議管理 経理全般 介護保険制度における法令及びリスク管理等の理解があれば尚歓迎です。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 加賀　公英 事業内容 特別養護老人ホーム。平成１７年１０月に開所の、全室個室、 ユニットケア対応の特別養護老人ホームです。短期入所、デイサー ビスを併設しています。 本社所在地 〒157-0061 東京都世田谷区北烏山７−８−１１

障害者就労継続支援B型事業所の管理業務。 ・総務管理（総務、人事、労務、経理等の総括） ・現場環境の保全、改善他 ※最初は現場に入っていただき、作業内容等を理解していただきます。

《地域貢献度◎》当法人が運営する『ふれ愛丸山荘』にてサービス提供責任者の業務をお任せします。連絡調整、アセスメント、訪問介護計画書の作成など 《地域貢献度◎》 当法人が運営する『ふれ愛丸山荘』にてサービス提供責任者の業務をお任せします。 ■連絡調整 ■アセスメント ■訪問介護計画書の作成など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 理事長　南 正道 事業内容 特別養護老人ホーム 本社所在地 大阪府大阪市阿倍野区丸山通1丁目2番8号

【仕事内容】 「利用者のあふれる笑顔を大切に」 という理念を大切にし、一人ひとりのご利用者様に合わせたケアを行っております。 ・各ユニットのユニットマネージャー教育 ・シフト作成や労務管理等 ・ご家族様、関係者様、クライアント対応 ・フロアでの介護業務、食事、入浴介助、レクリエーション 　 などの施設の総合マネジメントを担当いただきます！ 【当施設が大事にしているコト】 橋場すみれ園は「地域に根差した住環境」を目指しております。 ”和”をイメージしたユニット玄関をはじめ、職員の制服も”和”をイメージしています。 下町浅草を有する台東区に溶け込む施設、ご利用者だけでなく地域住民に愛される施設になりたいと考えます。

【仕事内容】 ■ユニット型特別養護老人ホームにおける介護に関わる管理業務、介護職員の管理 ■事務長、副施設長、施設長候補 ①事務長職（総務全般管理） ②施設運営経営に関しての業務 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事内容】 「利用者のあふれる笑顔を大切に」 という理念を大切にし、一人ひとりのご利用者様に合わせたケアを行っております。 ・各ユニットのユニットマネージャー教育 ・シフト作成や労務管理等 ・ご家族様、関係者様、クライアント対応 ・フロアでの介護業務、食事、入浴介助、レクリエーションなど 【当施設が大事にしているコト】 橋場すみれ園は「地域に根差した住環境」を目指しております。 ”和”をイメージしたユニット玄関をはじめ、職員の制服も”和”をイメージしています。 下町浅草を有する台東区に溶け込む施設、ご利用者だけでなく地域住民に愛される施設になりたいと考えます。

▼入職後の業務内容 ・障害者福祉施設での事業の企画・改善・運営 ・障害福祉サービスの品質向上、業務改善、職場の環境改善 ★★★キャリアプランについて★★★ 入職後は、事業の内容を実際の業務をしながら覚えていただきます。その後、マネジメント・事業運営・経営の補佐を行い、最終的には管理職として運営に携わっていただきます。 ▼キャリアプランの実現をサポートする制度 その1　OJT研修の実施 OJTの担当職員が新入職員一人ひとりに目標やその具体的な達成基準を設定・実際の業務を一緒に行いながら身に付けていただきます。 その2　成長支援制度 職種や階層ごとに成長してほしい項目を成長シートとして法人が細かく示し、自身及び上司による評価を行います。それに沿った内容の目標設定・振り返りを行う目標管理シートを用いてフィードバックを行います。（3か月に1回） この成長支援制度をベースに、ステップアップ制度、賃金制度、教育制度を連動させています。 その3　ステップアップ制度・賃金制度 成長シートの結果によってステップアップと給与アップにつながるように、制度を連動させています。年功序列を基にした制度ではなく、若い人でも頑張ったら頑張った分だけ評価され、給与に連動するので、とてもやりがいにつながります。 その4　教育制度 職員の成長に合わせて、各種セミナーや研修を受けていただいています。自己啓発、就業経験に準じた任用資格の取得、個別スキルの習得を組織的に支援する制度です。専門機関の講師を招き、専門研修なども行っています。

特別養護老人ホームでの施設長業務全般 人事業務、施設運営業務、定例ミーティングへの参加など 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

・各部門／外部からの問合せ対応 ・施設運営管理 ・緊急時の判断と対応 ・クレーム対応 ・官公庁への書類提出業務　等 ※月に０～１回程度の出張あり ＜定員＞特別養護老人ホーム120床、ショートステイ20床 ★おすすめPOINT★ ◆全国に600以上の事業所を展開する「湖山医療福祉グループ」 の施設です（職員総数約12000名超）※2020年4月時点 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事内容】 ■特別職務手当での施設長業務 ＜定員＞ 100名(ユニット 90名、ショート 10名) ◆重度化する利用者様にも対応できる「医療対応型」をコンセプトとした施設 ◆北千住駅から2駅「五反野」駅・徒歩2分の便利な立地 ◆賞与4か月以上の支給実績♪ 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

施設長(園長)業務全般を担当して頂きます。 ■定員:120名程度 ■対象年齢:0歳児～5歳児 ■開所日:月曜日～土曜日 ■開所時間:7:30～19:30 事業内容・業種 保育所・幼稚園

施設長(園長)業務全般を担当して頂きます。 ■定員:60名程度 ■対象年齢:0歳児～5歳児 ■開所日:月曜日～土曜日 ■開所時間:7:30～19:30 事業内容・業種 保育所・幼稚園

小学校1年生から高校3年生までの発達にサポートが必要なお子さんの療育の場所で、管理業務を行っていただきます。 ・事業の運営管理、事務 ・利用者さんへの支援や保護者からの相談等に対する管理、職員への助言等 ・送迎：ワゴン車を運転し、学校や自宅への送迎を行います。

施設長(園長)業務全般を担当して頂きます。 ■定員:60名程度 ■対象年齢:0歳児～5歳児 ■開所日:月曜日～土曜日 ■開所時間:7:30～19:30 事業内容・業種 保育所・幼稚園

【仕事内容】 ■事業所における管理者業務兼サービス管理責任者業務全般 ・ご利用者様対応、関係機関とのやりとり、請求業務、職員育成、事業所運営、その他不随する業務など 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【八兵衛・禄兵衛】 障がいのある方の活動・仕事の場所で、利用者さんが好きなこと、得意なことを活かして仕事ができるようにサポートします。その中で、管理業務を行っていただきます。 ・事業の運営管理、事務 ・利用者さんへの支援や保護者からの相談等に対する管理、職員への助言等 ・送迎：ワゴン車を運転し、学校や自宅への送迎を行います。

【マザー館】 1階がデイサービスのフロアとヘルパーステーションの事務所とサ高住の事務所があります。 2・3階が各階10室のサービス付き高齢者向け住宅となっております。 【業務内容】 ・施設管理 ・生活支援 ・相談援助 ・請求 ・営業 ・来客対応　など 【人柄重視◎】 チームプレーを好む人！！ 大事なものは「チームワークを大切にする姿勢」 ひとりでは完結しないお仕事ですので、周囲のメンバー・ご利用者様と共に成長していく・学んでいく姿勢はとても重要です。 ※転勤の可能性あり（転勤範囲：寝屋川市）

2022年4月新規開設！ユニット型・従来型の特別養護老人ホーム 特養のサービスマネージャー候補の募集です。 【主な業務】 ・各ユニットのユニットマネージャー教育(2～4ユニット） ・ケアの質を高める取り組みの推進 ・多職種会議への参加、多職種連携 ・営業活動 ・シフト作成や簡単な労務管理、小口現金管理 ・ご家族様、関係機関対応 ・フロアでの介護業務、食事、入浴介助、レクリエーションなども行っていただきます 施設長や多職種、ユニットリーダー等と連携し、より良い施設運営を推進していくポジションです。 新規開設から間もない為、あなたの想いを施設づくりに反映していく事ができます。 【介護記録/設備面】 ・タブレット端末を用いて入力いただきます ・グループ会社で開発している見守りシステム、ナースコールの活用、BONX(Bluetoothイヤフォン)を職員間連携・教育に活用しており業務負担を軽減し、お客様と向き合う時間を確保しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【介護へのこだわり】 あたりまえの暮らしをあたりまえに ・ご飯を口から食べる食事ケア ・お風呂に入る楽しみを感じてもらう入浴ケア ・トイレに座る排泄ケア ・車椅子は移動の手段にするケア ・四季を感じる食事作りやイベント開催 ・地域の多世代交流の創出 日々の暮らしの中にはたくさんの「あたりまえ」があります。お客様に行うケアは、介護サービスを利用することになっても今までの「あたりまえの暮らし」を大切にしていきます。 また、多職種連携のケアで現状維持のケアではなく、お客様を「元気」にするケアを目指します。