機械・機構設計・金型設計・解析 構造設計 正社員の求人情報・お仕事一覧3,600 件

【選考の流れ】ご応募いただき、通過となった場合、企業様からポジションの提示と面接の案内を頂きます。【ポジション例】営業、設計（機構、電気、ソフト）、資材、製造、品質保証という部署があります。【仕事内容】〈製造グループ〉通信機器の組立、配線、調整〈品質保証グループ〉通信機器の検査、評価、検査、梱包出荷準備〈設計グループ〉　●電気設計グループ：通信機器の電気設計　●機構設計グループ：通信機器の機構設計　●ソフト設計グループ：通信機器のソフト設計〈営業グループ〉通信機器のシステム提案営業※変更の範囲：会社の定める業務【教育制度】OJT、各種研修【会社概要】〈事業内容〉列車無線機、防災用無線機、ダムの安全装置、遠隔制御装置をはじめとする電気通信機器を部品からシステムまで、設計・製造・販売・工事・保守を一貫して対応しています。無線機器・通信機器は30年培ってきた技術力とノウハウで、電力会社や電鉄、電機会社など大手企業と直接取引を行っております。〈特徴〉大日電子は人口衛生『まいど1号』の開発プロジェクトリーダーとして取りまとめと衛生の重要な装置を開発製作しました。各大学や研究機関と連携を組んで大日電子の未来創りに邁進しています。今後は宇宙ロボットの計画も立てており、積極的な研究・開発を進めています。

取引先メーカーにて、技術系総合職として様々な業務を担当します。【職務詳細】①械設計、CADオペレーター●大型工作機械、プラント、鉄道車両、家電製品等の設計および評価、試験業務②電気設計、CADオペレーター●産業用ロボット、家電製品、各種制御盤等の設計および評価、試験業務③ソフトウェア開発、設計●生産管理・販売管理・WEB系他の開発、設計および評価、試験業務（C、C＃、C＋＋、VB、APS.NET、SQL、Javaなど）④その他「ものづくり」に関する業務【職務内容一例】●バイク、自動車、新幹線などの部品の設計●樹脂成形機及び樹脂金型の設計：機械設計～組立、調整まで金型製作を一貫して担当。業務上、電気制御知識も身に付きます。●大型工作機械の設計、プラント機器／配管の設計●油圧ショベル、船用プロペラの設計●プラント、携帯電話、液晶モニタ、家電、カーナビ等の設計等など同社では年単位でクライアント先と基本契約を締結しており、エンジニアが担当するプロジェクトも半年～10年以上の長期プロジェクトがほとんどです。40代後半で、20年近く同じクライアント先で就業している方もいます。 【魅力・ポイント】●大手の長期案件が95～100％長く腰を据えて働くことが可能です。●万全のサポート体制1人のエンジニアに対して営業担当が技術面・精神面両方をサポートする体制を整えています。技術面で不安なこと、また就業環境に関する悩みも、アドバイザーに随時相談できるため、常駐先でも安心して就業することができます。●社員教育OJT・勉強会・eラーニング研修、社内にて技術交流会を定期的に開催し、社員同士の交流・情報交換も行っています。●女性も活躍できる環境エンジニア90名中30名前後が女性で育休産休制度も整っているため女性も安心して活躍できます。●キャリアアップも可能クライアント先での実績を残せば、同社スタッフの稼動数が伸び、チームを組成しリーダーとしてご活躍いただける可能性があります。まずはスタッフとしてクライアント先で、主体的に技術開発に携わっていただき、経験・実績を積んでいただけることが期待されています。

創業80余年の老舗企業である同社の武甲工場にて、製品の開発、検査を行う研究職（技術部）と新規設備の設計と工場内電気設備のメンテナンスを行う設計職（工務部）をご担当いただきます。【具体的には】●研究職（技術部）　化学系、電気電子系学部出身の方が配属となります。・既存製品の改良や開発・商品の開発・サンプルの分析・分析報告書の作成、提出使用ツール：X線解析装置、質量分析計、ICP発光分光分析装置、走査型電子顕微鏡、ガスクロマトグラフ●設計職（工務部）　機械系、建築系学部出身の方が配属となります。・新規設備の設計・工場内電気設備のメンテナンス※生産技術向上、省エネ推進、品質改善など使用ツール：CAD（2D、3D）【入社後の流れ】入社後は、教育カリキュラムに則り、OJT研修を実施します。基本的な製造工程を理解するために、ライン業務などの実習も行い配属となります。製造現場からお客様と接する営業まで、さまざまな業務を経験することで、獲得した新しい知見や視点を業務に活かしてほしいと考えています。※入社後研修以外に製造ラインに入って製造作業を行うことはありません。【製品例・使用例】・強度を高めるために関越自動車道にも同社の石灰が使用・生石灰や消石灰等の石灰質肥料・水分が多く軟らかくて強度の低い土に生石灰等を混ぜ合わせ、 ローラーなどで締め固める事で強度の高い土に生まれ変わらせる土質安定処理・石油化学工業において原料となるプロピレンオキサイドやエピクロルヒドリンの生成過程に消石灰が使用・ポルトランドセメントの製造に必要な主原料は、石灰石、粘土、珪石、酸化鉄原料、石膏であり、その中でも石灰石は最も多く使用。現在日本で採掘される石灰石の約半分はセメント原料。・公害防止のための工場等から排出される酸性廃水を中和するために石灰が利用・酸性泉のような自然現象に起因する酸性河川、あるいは鉱山廃水の中和にも石灰が使用【武甲工場について】武甲工場は、高純度の石灰石を豊富に埋蔵する日本屈指の石灰石産地武甲山の麓にある工場です。鉄鋼やセメント、ガラス、肥料など、多くの産業に使われる石灰製品をここで生産しています。資源の有効活用やCO2削減など、同社は今、未来型のモノ作りに取り組んでいます。

技術系総合職として、下記業務をお任せします。設計、開発、研究、生産技術、品質管理、生産管理、調達、技術サービス、施工管理、IoT関連技術開発（データサイエンティスト、プログラマー、システムエンジニア）など入社後の新入社員研修を経て、本人の希望・適性・組織構成を考慮の上、配属先が決まります。【具体的な仕事例】■研究開発●新技術の開発●新型ディーゼル、ガスエンジンやガスタービンの開発●エンジン制御装置の開発●シミュレーション解析と開発研究開発部門は、「未来のエンジン」を開発します。広くお客様の声を聞き、環境規制を見極め、エンジン性能を確立した、調和の取れたエンジンを準備する必要があります。我々は、部門を超えた協力の下、魅力有るエンジン開発に全力を尽くしています。■設計●エンジン本体の改良設計●機装設計最適なエンジンシステムをご提案するには、お客様や市場のニーズに対してエンジンの改良や仕様の設計を行うことが非常に重要。CADを使った製図はもちろん、お客様のもとに出向いてご要望に則した提案を行い、どのようにエンジンを設置するか打ち合わせを重ねます。アクティブな面も多い仕事です。■生産管理工場の生産計画の作成や、工程の管理を行います。同社の機関は受注生産であるため、受注から完成品出荷まで非常に長い時間がかかります。何万点もの構成部品の手配から納期管理などを行う生産管理は言わば「工場の司令塔」です。■生産技術生産効率の良いライン、設備の導入と管理・保全や最適な加工プログラムの作成を行います。どうすれば働きやすく、効率の良い工場になるかを考える「工場のトータルコーディネーター」です。■品質管理部品単体や完成したエンジンの試運転や出荷検査等の最終チェックを行います。同社では社内独自基準を設け、実際にお客様ご自身の目でも最終的に品質をご確認頂いています。細部に至るまで徹底したチェックを行いお客様に満足頂ける製品である事を証明する「工場のゲートキーパー」です。

同社の機械エンジニアとして、国内大手メーカーをはじめとした企業に対し、設計・開発・CADオペレーター・生産技術・実験評価・性能評価業務等を業務を行っていただきます。●機械系技術職自動車、輸送機器、航空宇宙機器、半導体機器、医療機器、精密機器、家電・OA機器、工作機械、産業機器などの機構・筺体・構造・2D・3D-CAD設計、生産技術、実験・評価、解析、研究開発など●電気・電子系技術職デジタル家電、車載搭載機器、輸送機器、通信・OA機器、航空宇宙機器、半導体機器、医療機器、精密機器などの高周波・電源・マイコン制御・通信制御のデジタル・アナログ回路設計、LSI開発設計、実験・評価、解析など●化学系技術職自動車、家電、次世代素材開発、燃料電池開発、医薬品、臨床試験、遺伝子解析、機械材料、抗体研究、実験・評価・解析など【仕事の特徴】●信頼が形になる仕事国内大手メーカー600社以上がクライアントです。特に自動車業界はトップクラスで強く、IT業界でも伸びており、ロボット事業にも進出しています。最先端の技術現場（取引先との共同開発）で活躍できます。チームを作りリーダーがフォローするような体制を整えています。キャリアカウンセラーも常駐しているため、安心した職場環境があり、これまで入社1年目で退職した人はいません。●CAD研修から開発プロジェクトに挑戦未経験、経験の浅い方でも活躍できる環境です。「まずはCADソフトを使えるようになりたい」「将来的には自動車の開発に挑戦したい」など、将来を見据え、着実に成長できる環境があります。スキルを磨いて大手メーカーのプロジェクトに挑戦している社員もいます。●「自己成長」を実現できる制度も多数ルーチンワークではなく、自ら考え、行動して新たなチャレンジをすることも可能です。様々な研修制度を通じて、人材育成に力を入れています。【安心のフォロー体制】配属先は一方的に決めるのではなく、面談を実施して決定していきます。定期的にフォロー専任のキャリアアドバイザーが面談を行います。営業とキャリアアドバイザー、採用担当も含め2名以上のフォロー体制を取っています。