法務・コンプライアンス 役職手当 IT・通信・インターネットの求人情報・お仕事一覧

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【★残業月20〜30時間ほど】契約書の作成やリーガルチェックなど法務業務に加えて、コーポレートガバナンスや資産管理などをお任せ！＜定着率◎＞ 【雇入れ直後】 ■契約書の作成、リーガルチェック ■広告の不適切表現の社内相談対応 ■顧問弁護士との窓口役 ■社内法務リテラシーの強化 ■社内メンバーの育成 ■コーポレートガバナンス ┗内部統制 ┗保有資格の運用確認 ┗登記変更などの手続き対応 ┗各種情報管理の確認、進行 ■資産管理業務　など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 　岩井 大 事業内容 私たちは、広告・プロモーション事業の高度化と効率化を 目指し、以下の６つの機能を束ねたCommunication Pro duce をコア事業としています。 ストラテジックプランニング / クリエーティブ / プロモ ーション / デジタルソリューション / OOHメディア / オ ールメディア ベンチャー＋大手グループのいいとこ取り！ 当社は社員130名程度の会社ですが、大手クライアントの大規模案件を含め多くの経験が積める職場です。 少数精鋭なので大手の代理店以上に一人ひとりが存在感やスピード感を発揮できる一方で、電通グループのリソースを活用できるため、仕事のクオリティもトップクラスと自負しています。 本社所在地 東京都中央区銀座8-21-1

法務と総務の業務をお任せします！ 法務と総務の業務ボリュームは８：２となります。 総務業務もご担当いただきますので、出社が前提の働き方となります。 ◆法務 ・法務相談対応 ・契約業務 ・リスクマネジメント ・コンプライアンス対応 ほか ◆総務 ・ファシリティ管理 ・庶務全般 ほか 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長 佐々木 幹夫 事業内容 【出版】 得意な分野はIT、資格、デザイン、ビジネスなどの実用書です。紙の書籍だけにとどまらず、2012年から電子書籍もスタートし、POD、オーディオブック等、様々な媒体でコンテンツを発信しています。 【メディア】 システム開発・マーケティング・企業とITなどをテーマとしたWebメディアを運営しています。 「CodeZine」「MarkeZine」「EnterpriseZine」 「ECzine」「Biz/Zine」「EdTechZine」「SalesZine」 「CreatorZine」「ProductZine」「HRzine」 【イベント・セミナー】 20年ほど、上記各メディア主催のビジネスセミナーを自社開催しています。「Developers Summit」 「MarkeZine Day」など数千人が参加する大規模なものや、実践的な少人数のワークショップなど、規模は様々です。 本社所在地 〒 160-0006 東京都新宿区舟町5

【職務内容】 「書籍出版」「Webメディア」の2つの軸で成長を続ける翔泳社は、専門分野に特化したオリジナルコンテンツを多数発信する、社員180名、売上高40億円を超える事業会社です。2025年に40周年となります。同社の法務・総務担当として、会社の成長を裏側から支える業務や仕組みづくりに関わっていただきます。 法務・総務部門の体制強化に向け、リーダー候補を歓迎する採用です。法務のプレイヤーとして、また将来的には法務・総務部門のリーダーとして、幅広く仕事に携われます。ボトムアップでフラットな社風なので、これまでの経験やスキルをもとに意欲次第でチャレンジできる土壌があります。 【具体的には】 法務と総務の業務ボリュームは8：2となります。総務業務もご担当いただきますので、出社が前提の働き方となります。 ■法務 ・法務相談対応 ・契約業務 ・リスクマネジメント ・コンプライアンス対応 ・顧問弁護士対応 ・知的財産/著作権/個人情報保護 ・個人情報保護第三者認証制度対応 ・J-SOX業務全般 ・内部監査対応 ・法的トラブル対応 ・社員研修 ■総務 ・ファシリティ管理（オフィス保全、備品補充など） ・庶務全般（郵送対応、社内イベントなど） ・社内ヘルプデスク 【仕事のやりがいや面白さ】 ■出版、Webメディア、イベントと様々な事業を展開している中で、縦割りを極力排除し、広く裁量が与えられているため、幅広くチャレンジができます。 ■日常的に役員や事業部トップとのやり取りがあり、経営目線で会社のことを考える機会があったり、アグレッシブな思考で出版界全体の利益を考えた活動を模索したり、若手でも高い視座で幅広く業務ができます。 ■バックオフィス部門ではありながら、チャレンジすれば適切に評価される土壌があるので、組織拡大と自己成長を重ねて仕事ができます。 ■仕事の進め方はフレキシブルで、課題解決のため柔軟に相談・検討できるカルチャーです。 【入社後の働き方】 ■これまでのご経験をもとに少しずつお仕事をお渡しします。業務は縦割りではなく、全般的に幅広く業務をご担当いただきます。チーム内でフォローしつつ、タスクに応じて担当者や進め方を決めて遂行しています。 ■総務業務の一環として、備品補充や郵送対応もあるため、出社が前提の働き方となります。リモートワークは業務に支障の無い範囲で可能です。 ■課は少人数のため、企画/実務どちらもご担当いただきます。 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

【業務内容】 ・契約全般（書籍、映像、ゲーム、音楽、イベント、グッズ、Web・アプリサービス、Web3.0、海外事業等の幅広い事業領域に関する契約）の審査･作成等。 ・各種サービスの利用規約の作成、審査、企画、運営に対する法的支援 ・新規事業に対する法的支援全般 ・海外法制の調査・対応 ・国内外の組織再編やM&A等の各種プロジェクトに関する法務面からのサポート ・国内外の紛争・訴訟案件の対応 ・各種業界団体との連携に関する調整 ・コンプライアンス関連業務(コンプライアンスプログラムの策定・推進、従業員の啓発活動、内部通報対応 他) ・株主総会、取締役会の運営対応 ・グループガバナンス関連業務（子会社取締役会の運営サポート、社内規程関連対応 他） ・商事法務関連業務(組織再編対応、登記手続 他) ※経験に応じ、担当いただく業務を決定いたします。 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

【業務内容】 ■株主対応 ■株主総会運営 ■議事録作成 ■商業登記 ■各種契約手続き ■契約書法務チェック ■採用および雇用契約関連 ■社会保険手続き 事業内容・業種 その他（IT業界／通信業界）

法務業務全般をご担当いただきます。法的観点だけでなくビジネス視点をもち、利益確保と法的リスク極小化の両立を目指します。 各種法令（景品表示法、個人情報保護法、電気通信事業法、特定商取引法、消費者契約法等）に照らし、サービスや企画の審査、確認、相談対応等の実施 コンプライアンス遵守のための社内体制構築・強化、社員教育の実施 契約審査、法務相談への対応 コーポレート法務（取締役会事務局運営、規程、ガバナンス） 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　山田 靖久 事業内容 インターネット等のネットワークを利用した情報サービスの提供および、これに付帯または関連する一切の業務 本社所在地 東京都品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー

【職務内容】 事業拡大に伴い、社内外のリスク管理や内部統制などに対応できる体制強化が喫緊の課題となっているため専任の法務担当を募集しています。 顧問弁護士とのやり取りや契約周り・体制整備などリーダーを中心に推進していきますので、その業務サポートをしていただきます。 【具体的には】 ■各種契約書の作成、リーガルチェック、交渉支援等の契約締結に付随する各種業務の標準化 ■与信、反社チェック、下請法対応 ■社内からの事業に関する法務照会対応 ■法令順守体制の整備・推進 など 【キャリア開発の機会と得られる経験】 テレビ放送という社会インフラに関わっていくことができます。ドラマやアニメ・ドキュメンタリー・バラエティ、ニュースやスポーツなどのテレビ放送は、人々に新しい発見やドキドキする体験、”ワクワク”する毎日を届ける重要な役割を持っており、社会的インパクトの大きなサービスの信頼性向上に携われる魅力的な仕事です。 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

【仕事内容】 DATUM STUDIOは現在、急成長しており人と組織の側面から成長にレバレッジをかけるシニアリクルーターを募集します。 中途採用業務を中心に、担当部門・ポジションの採用活動を、現場のマネージャーやメンバーと協業しながらリードしていくことがメインミッションです。 またDATUM STUDIOの採用活動全体を底上げするようなアクションでチームを牽引していくような役割も期待しています。 ・採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント ・応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など） ・ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用 ・採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施 ・データ管理（採用システム、エクセルなどを用います） ・中長期の認知・ブランディング施策としての採用広報の取り組み 【ポジションの魅力】 ・会社が急成長しており、採用に大きな投資をしています。1から大きな企画をして会社を作り上げていく楽しさがあります ・リクルーター業務だけでなく、広報やHRBPなど幅広い人事の仕事に携わることができます ・リモートワークや働く時間の調整など、柔軟な働き方が許されており、プライベートも大切にしながら仕事をすることができます（初年度有給休暇数15日、有給取得率約70%、育休復帰率100%） ・年齢、性別に関係なく活躍を評価する制度が整っています（年間昇格人数割合28.8%、1人あたりの最大年収伸び率38.5%、最年少管理職年齢28歳） 事業内容・業種 その他（IT業界／通信業界）

【土日祝休み／残業月20時間程度／年休125日】契約書作成・レビューや法務相談対応、機関法務、内部統制といった法務領域の幅広い業務をお任せします ▼契約書作成／レビュー ▼法務相談対応 ▼機関法務（株主総会、取締役会運営） ▼内部統制（J-SOX、内部監査） ▼社内規程の作成・修正 ▼社内コンプライアンス研修の実施 ▼グループ会社の法務支援 ▼M&A時の法務デューデリジェンス …など当社の法務担当として 法律の知識を活かした幅広い業務を行います。 将来のキャリアパス ＼法務、さらには管理部門の中核に／ ゆくゆくは法務を取り仕切り、 管理部門全体もフォローできる リーダー候補となってくださることを期待。 現状、社長が管理本部の部門長を兼務しており、 実力次第で大きく可能性が広がります。 また希望すれば、将来は興味のある 違う分野の部署への異動も目指せます。 経営層と直接やり取りができるポジション！ ＼意見を披露しやすく、実現可能性も高い／ 上司にあたるのは、社長です。 スピード感のある対応が取れますし、 経営に触れる機会もあり見識を深められます。 なお、社長を含めた経営層は総じて話しやすく、 コミュニケーションの取りやすさは心配ナシ。 臆せず、進んで意見もしていきましょう！ 応募方法 ■マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役会長CEO／平川 大 事業内容 インターネットを活用した医療・生活関連情報サービスの提供。 主に、 ・歯科医療情報ポータルサイト運営 ・歯科クリニック経営支援 ・歯科関連企業マーケティング支援 など歯科医療の総合ビジネス（プラットフォームビジネス）を展開。 本社所在地 東京都渋谷区幡ヶ谷1-34-14 宝ビル3階

ベネッセグループで発生する国際取引に関する法務全般業務 【具体的な業務内容】 ・契約作成・審査・交渉 ・海外法制の調査・対応、海外政府当局対応 ・国内外のM&A取引におけるリーガルデューデリジェンス、ストラクチュアリング ・海外における紛争・訴訟対応 ・海外コンプライアンス体制構築、海外事業会社のガバナンス設計 ※海外出張等発生可能性あり ※総合職採用のため将来的には国内外の異動の可能もあります 【キャリアパス】 法務部にてグループリーダーもしくは管理職候補としての募集となります。 全社のリスクマネジメント/グループガバナンス体制を構築する法務部門や、国内外の多様なグループ事業会社法務部門への出向等のローテーションもご経験とご志向を考慮したうえでキャリアパスを構築していただける環境を整えております。 【組織について】 法務部は、事業会社への出向者を含め25名弱という規模です。中途入社の割合が多く、事業変革推進に向けて、多様な経歴を持ったメンバーが在籍・活躍しています（中途入社者は、総合商社、メーカー、弁護士事務所等からの入社者など業界や所属を問わず入社しています）。また、比較的若手社員が多く、若手社員への指導的役割を果たす人材の必要性が高い現状となっています。 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）