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法務・特許・知的財産 住宅・建材・エクステリアの求人情報・お仕事一覧

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【20代歓迎】【未経験・第二卒OK】安全で品質に定評のある仮設資材メーカーの製品開発・改良・検証|大阪|WLB充実

■仕事内容 自社ブランドである、セブン足場やトビラインの製品ラインナップの開発や、 既存製品の改良、検証業務を行っていくお仕事です。 ・顧客の新製品・改善要望ヒアリング(営業同行) ・試作図面の落とし込み ・モデリング ・試作工場選定 ・検証業務 ・資材の加工業務等 今までとは大きく違ったターゲット先への展開も見越しているので、 新しいメンバーを迎えたいと考えています! ぜひ一緒に作り上げていきましょう♪ ■ポイント 現場からの、こういうのがほしい!という声を踏まえて、 アイデアを製品化していく部署となります。 様々な要望を具体的なカタチにしていくのは大変なこともありますが、 ものづくりに携わりたい方はぜひご応募ください! 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 ■会社概要 『安心で安全な建築現場の実現』を実現する為に、 人の育成と使いやすさを考慮した製品デザインで、 今よりもっと優れた安全のカタチを届けていきたいと考えています。 創業から仮設資材の製品を取り扱い続け成長しておりますが より新しく大きな視点で仮設の製品を捉え直しノベーションに 挑戦し続けている会社です。
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法務・特許・知的財産」の条件を外すと、このような求人があります

住宅・建材・エクステリアの求人情報・お仕事一覧

【20代歓迎】住宅設備メーカーのユニットバスの製造スタッフ|本社工場(奈良)勤務

製造工場におけるユニットバスのパーツ製造、加工、物流等が主な仕事です。 納品先は高級物件や地域のランドマーク的施設も多数。 地図や歴史に残るようなビッグプロジェクトに携わることができます。 【具体的には】 ●成形(ユニットバスのバスタブや壁、床等をプレス成形若しくはハンドレイアップ成形し製造する) ●加工(製造されたユニットバスのバスタブや壁、床等を工具等を使用し加工する) ●物流(完成したユニットバスのパーツを商品毎に集約、梱包し、出荷の準備をする) 製品の情報はもちろんのこと、設備や材料、生産に関するさまざまなことに知識を持っておく必要があります。 工場での仕事に携わりながら、常に知識を身に付けようとする姿勢を重視しています。

【20代歓迎】建築用木材メーカーの製造職|男女共に活躍できる「手に職がつく」仕事です|未経験入社多数

建築用木材製造工場での製造・加工など作業全般を担当します。 【具体的には】 多数生産される部材の、製造・加工から仕上げ・点検・発送準備です。 実際に住宅で使われるような、キレイな木材に仕上げていきます。 加工に使う「接着剤」の作成や機械への材料補充なども行います。 チームでがんばるお仕事です。 【基本的な流れ】 加工後の中身となる「芯」と呼ばれる木材を、接着剤をつける機械に通します。 建築部材の外側の面にあたる「単板」を芯より少し大きめのサイズにカットして貼付け、プレス機で1つの木材にします。 単板の余白をカットし、やすりでキレイに磨き上げ、仕上げ・点検を経て梱包・発送します。 5~10kg程度の木材を運びますが、台車やリフト、トラックを使うので力に自信のない方でも大丈夫。 お仕事の流れや機械の使い方など1つずつ教えてくれるので、簡単な作業から少しずつ覚えていけます。

【20代歓迎】建設資材メーカーのアンカーボルトのルート営業|創業100年|転勤なし|愛知県

大手ゼネコン、建設会社、商社、設計事務所などの顧客に向けてルート営業を行います。 【具体的には】 ●お客様ニーズのヒアリング(必要な資材を調査) ●見積書の作成・工法の提案 ●設計部門に図面作成を依頼 ●顧客との図面確認 ●必要な資材数を製造スタッフに共有 ●施工メンバーと工期スケジュールの相談 ●製造・施工部門と連携し、足りない部品の補充 ほか 【研修制度】 社会人経験がない方:マナー研修を含めた新人研修 新人研修:商品知識、会社ルール、各種規程、コンプライアンスガイドライン、内部統制、会社概要、ISO、DC、      投資教育、システム、フォーラム、グループウェア、OJT、勤怠管理、WEB明細等 上記の研修を行います。 研修期間は人によって異なります。 いきなりすべてを担当することはありません。 入社後1年は先輩に同行し、業務に必要な知識を身につけましょう。 その後は成長に合わせてお任せする仕事の幅を広げていきます。 【同社の強み】 施設づくりの中で最も大切な基礎工事に同社のアンカーボルトが使われています。 アンカーボルトとは建物の強度を上げるために、コンクリートに打ち込む金属棒のことです。 私たちの製品は「建築用SNR鋼材」として、JIS規格認証されているのが強みです。 高品質なモノを提供できているからこそ、アンカーボルトの製造・施工で業界トップクラスを誇ります。

【20代歓迎】【営業経験者歓迎!】シャッター業界No.1大手メーカーのルート営業職|年休125日|賞与6.3ヶ月分

三和シヤッター工業は、 シャッターの国内シェアNo1の業界最大手。 マンションや商業施設など、実はみなさんが生活するいたるところに同社の製品が使われています。 同社の扱う製品の営業職として、既に三和のシャッターをご利用のお客様にメンテナンスのご案内をしたり、 見積作成を行うのがメイン業務です。 【業務詳細】 ●販売部門 配属営業所近郊の地場ゼネコン、工務店等に対して製品PR、見積作成、現場打合せ、製品手配、納期管理などを中心にご担当いただきます。 ●メンテナンス部門 管理会社・法人に対してメンテナンスの提案、修理対応等を中心にご担当いただきます。 ●施工実績 大型商業施設・学校・マンション・物流センター等 選考の際に適正を見て入社後の配属先を決定させていただきます。 基本的に新規営業はなく、既に付き合いのある顧客を中心に深耕を深めていく中で、情報収集や提案活動を行い、案件獲得を目指していきます。 【入社後は】 仕事内容・環境に慣れて頂くことを重視し、徐々に案件をお任せしていくので着実にスキルアップすることが出来ます。 【同社について】 ●2022年度は、過去最高の売上と利益を記録し、業績が非常に好調です。 ●シャッター(国内シェア50%)、スチールドアで国内1位のシェアです。 ●国内シェア1位ながら売上の約5割は海外となり、事業基盤も安定しています。 ●同社の製品は防災の観点からも注目しており、今後も様々な需要が見込まれます。 【教育制度・資格補助について】 ●OJTによる研修(約3ヶ月間~半年間)を行います。(先輩社員同行、商品知識・商談方法学習) ●一定期間経過後、本社にて集合研修を実施します。

業界経験を活かして活躍!【ルート営業】*四日市募集

【残業は月平均20時間程度!】倉庫の賃貸会社や工場を持つ会社などに、スレートや各種建材をご提案。確かな技術力で多くの取引を実現! ■提案先 倉庫の賃貸会社や工場を持つ会社が中心です。 ■提案する商品 工場や倉庫の屋根などに用いられている、 スレートや各種建材をご提案します。 《商品のPOINT》 └私たちが取り扱う【波形スレート】は、 工場や倉庫の屋根などに使われています。 不燃材で造られていて、断熱性・遮音性・耐久性が 非常に高く、施工も比較的容易・且つ経済的な 商材です。 └スレートを取り扱う企業は年々減少傾向にあります。 その中でも、圧倒的な技術力を持つ当社だからこそ、 多くの企業様とお取引を実現しています。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 和田山 久司 事業内容 厚型スレートの製造、販売、施工 本社所在地 三重県四日市市生桑町945

建築金物・デジタル分野の【プロダクトデザイナー】福利厚生充実

住宅関連メーカーにてプロダクトデザイナーとして各種業務をお任せいたします。 ・建築金物/デジタル分野のプロダクトデザイン・UI/UXデザイン業務 ・デザインの観点での市場リサーチ・分析 ・ニーズ検証、デザイン検討 ・デザインコンセプト作成、プレゼン ・開発部門・生産部門との調整 ・ユーザーテストの実施 ・現メンバーへの指示出し など ※UI/UXデザインはご経験なくても挑戦することができます。 応募方法 本求人は「マイナビエージェント(株式会社マイナビ)」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長 兼 CEO 笹川 順平 事業内容 ■ナスタの製品は住宅やマンション、オフィス・商業施設など、住まいや産業のあらゆる場所に存在しています。私たちナスタは、お客様一人ひとりのご要望にしっかりと向き合い、営業・設計・製造・品質管理・物流・アフターケアに携わるすべての社員が一体となって取り組んでいます。 これからも確かな技術と信頼を礎とし、お客様の「NEXT」を実現するものづくりに励んでいきます。 本社所在地 〒107-0062 東京都港区南青山5-1-3 TS AOYAMA 6F

【20代歓迎】住宅設備メーカーのユニットバスの製造スタッフ|岐阜勤務

同社は主に高級マンション、高級ホテル等のユニットバスを製造しています。 恵那工場では主にユニットバスの床、天井、壁パネル、浴槽の製造、加工を行っています。 【具体的には】 ●ハンドレイアップ成形による各種パーツの製造 ●NC旋盤の操作・穴開け作業・研磨作業 通勤に関しては、マイカー通勤もしくは最寄り駅から徒歩での通勤が可能です。 日勤のみの就業となりますので、ご安心ください。

【20代歓迎】製品開発|UIターン歓迎|トップシェア|創業以来赤字無し|転勤なし|三重県

【職種未経験歓迎◎お人柄を重視した採用です!未経験入社者多数活躍中★創業以来赤字なし】 【変更の範囲】会社の定める範囲 建材分野のニッチTOPメーカーである同社にて、家具や建具のフチに使用されるエッジバンド(プラスチック成形加工品)の新製品開発をお任せします。 ■仕事内容 : 主に、お客様が希望するエッジバンドの柄・形にするための、金型の選定や調色を担当します。 金型・材料の選定や修正、生産工程・加工技術の改善などの「製造技術改善業務」から、新商品開発・用途開発・技術動向といった「研究開発業務」まで、幅広く担当頂きます。 ■入社後の流れ : 入社後はまず製造現場で研修を行い、どんな製品をどんな流れで作っているのか学んで頂きます。 その後は品質改善のデータ取りのサポート等、ご経験に応じて簡単な業務からお任せし、将来的には新商品の開発や作業に携わって頂くなど、次世代を担うポジションになって頂くことを期待しております。 同社には心強いベテラン社員も多く在籍しており、基礎からしっかりと指導していきますので、実務未経験の方でもご安心ください。 ■仕事のやりがい : お客様からの「こういった製品は作れますか?」という要望に対して、チーム一丸となり、創意工夫で形にしていく仕事です。 中には今まで作ったことがない難しい依頼もありますが、難しい課題にチームで取り組んでいく面白さがあります。

【20代歓迎】建築プロジェクト担当|じっくり教育します|出張ほぼ無し|人柄重視

■仕事内容: CLT工事現場での施工管理をお任せします! ※各種必要資格等取得については会社に支援制度有り <施工管理とは> 工事現場における施工の取りまとめ役です。主に以下を担当頂きます。 ●資材の手配、原価の計算 ●品質管理、工程管理 ●職人さんの手配、指示、安全管理 その他 ※もし仕事内容で不明点があれば、面接で質問頂いて構いません! ■対象物件:商業施設、店舗 ■工事案件:新築10割 ■工事規模確認:5000万~10億位まで  ■工期:1か月~2か月 ■担当エリア:近畿一円 ■出張頻度:ほぼ無し ■直行直帰の有無:あり ■有給取得率について 約70% ★安心の教育体制★ \先輩社員の多くは中途入社で、未経験から多数活躍中!/ OJTで先輩社員と同行しながら、少しずつステップを踏んで業務を進めていただきます! ■株式会社日本サルベージサービスの魅力: ●インフラに関わる道路や、橋、鉄道、その他にも大型施設などの建設にも携わっています。私たちの創った建物が街のシンボルとなり自慢できる仕事! ●グループでは東南アジアを中心にインフラ整備事業、韓国でも大手物流会社と協業し海上運輸・輸出入事業を手掛けています

【20代歓迎】【特許商材をつくる!】建築資材メーカーの製造職|業界トップシェア商材|年間休日124日|土日祝休み

【業務内容】 同社開発の建築資材「セルボン」の製造をお任せします。 【商材「セルボン」について】 「セルボン」はマンションやビルを建築する際に使用されます。 マンションやビルを建築する際には「ダメ穴」というものができ、これを塞ぐ作業が発生します。 この閉塞作業は、従来の建築方法では工数がかかってしまい、人手も必要となります。 そんなお客様の声を聞き、同社が独自で開発したのが「セルボン」という建築資材です。※特許取得済み 【具体的には】 まずは、このうちいずれかの工程をご担当いただきます。 ●鉄筋を機械で切る ●鉄筋を機械で曲げる ●鉄筋を工具でくっつける ●できた部品を組み立てる ●できた製品をトラックで運搬する 作業はどれもシンプルで、数週間ですぐに慣れていただけます。 ※夜勤はございません。 【入社後の流れ】 入社後は、全ての工程を体験してもらうことからスタートいたします。 人員配置の状況やを本人の希望を考慮して、メインで担当する工程を決定していきます。 黙々と一人で作業に打ち込みたい方もチームワークを活かしてモノづくりしたい方も どちらのタイプでも活躍いただける環境があります! 【社内の雰囲気】 社内では年齢や社歴に関係なく「さん」付けで呼び、呼び捨ては一切ありません。 お互いの存在を尊重し合い、フラットで優しい人間関係が構築されています。 【キャリアパスについて】 スタッフ全員が気兼ねなく有休を取得できる環境を作るために、メイン担当以外の工程も徐々に覚えていただきたいです。 また適性や希望次第では、チームをまとめる立場の工長や作業長へとキャリアアップすることも可能です。
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