物流企画・管理 研修制度あり 自動車・自動車部品・輸送用機器の求人情報・お仕事一覧

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【業務詳細】 ■ご経験を踏まえ下記の業務をご担当いただきます。 ・新機種や量産機種の部品コスト管理・コスト低減施策の企画・推進 ・調達構造の最適化を目指した、調達戦略の企画・推進 ※部品戦略策定と実行にあたり、現地調査や海外スタッフとの会議のために、国内、海外問わず出張の可能性がございます。 【職場環境について】 ■お客様に喜んでいただくためには、まず私たちが熱い想いを持って、挑戦し続ける必要があります。 ■Hondaでは、ありたい姿を実現するために働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、中途入社社員、経営層などフラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車

【業務概要】 カーボンニュートラルの達成、トラック乗務員の高齢化と減少という社会的課題への取り組み、また、購入部品の原価低減の為、物流エンジニアとして、取引先から同社生産工場（静岡県内5工場）及び、同社工場間のトラック輸送の改善業務に携わって頂きます。 【具体的には】 取引先から同社生産工場（静岡県内5工場）、同社工場間の輸送について、高効率化を目的とした現状分析、課題の明確化、対策と立案の実行、に関する業務。 【組織のミッション】 全体最適・高効率な調達物流設計を追求し、トラック使用台数の削減によるCO2の削減、トラック乗務員減等、社会課題への取り組みと原価低減を強化していきます。そこでより効率的なトラック輸送を設計できる人財を求めています。 【キャリアプラン】 トラック輸送の専門家としてなることもできますが、係長～管理職へキャリアアップする過程において、他の物流業務や生産管理業務を習得する事も可能です。生産管理と物流を担う人材を目指すこともできます。 将来において、海外の業務にチャレンジすることも可能です。 【入社後の教育体制/フォロー体制】 社員でパートナーとなる者を設定し、そのパートナーと常のOJTにて、業務の立上りをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 その他、以下のような研修・教育があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修　等 ・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなどの講座を多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます。 【スズキのやりがい】 ・物流2024年問題のトラックドライバ不足という社会的課題に携わることが可能。 ・工場、調達戦略本部など様々なメンバーとの協業を通じ、本社会的課題を解決する。 ・海外工場の業務ができ、グローバルな挑戦が可能。 事業内容・業種 自動車

【ISUZUグループの出荷部門を支える！／内勤メイン◎】トラックの生産に必要な部品の供給手配や生産物流全体の課題対応・改善活動をお任せします。 ＼デスクワークメイン！／ あなたには、部品を必要な工場へ供給する 生産物流に関わる以下の業務をお任せします。 1.生産ラインへの部品供給計画の策定 2.現場作業員への作業指示書の作成 3.作業委託企業の管理 4.生産ラインの変更に伴う自社の導線・作業場の変更対応 5.各作業に係る工数の算定と工数削減の企画 スキルUPもプライベートの時間も大切に。 土日休みの完全週休2日制で、年間休日は121日。 お子さんの授業参観や運動会など、家族行事も大事にできるので、 プライベートや家族との時間を大切にできる環境です! 有給休暇も取りやすい雰囲気ですよ◎ 全方向からあなたを応援します! 応募方法 ◇◇マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい◇◇ 『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 井桁 一也 事業内容 ◎物流元請業 ◎倉庫業 ◎貨物利用運送事業(陸・海・空) ◎部品納入代行 ◎工場内物流作業 ◎モータープール・車両センター等管理運営 ◎包装・梱包材の購入販売・運搬 ◎物流機器・物流システムの開発設計と購入販売・賃貸借 ◎海外生産向け各種自動車部品の包装・梱包業務 ◎その他 本社所在地 神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー 6階

《まずは慣れることからスタート》◆効率的なトラック運送を支えるための、運行管理業務を中心にお任せします。☆入社後は基礎からの指導を行います！ ◎電話やWEBによる受注業務 ◎配車計画の立案 ◎ドライバーへの指示出し ◎配車依頼書や日報などの書類作成　など ★重要なポジションをお任せ◎ あなたの活躍が人々の生活を支える側面もあり、 得られる手応えは抜群です！ 一緒に社会に貢献しませんか？ 働きやすい環境で、長く腰を据えて活躍できます！ 私たちは東証プライムに上場する上組の一員として、 コンプライアンスを徹底遵守しています。 福利厚生も充実しており、 産休や育休の制度も整っています。 男女問わず育休の取得実績があり、 安心して働ける環境です。 有給休暇も取りやすく、遠慮せずに消化できるため、 プライベートも充実させられます！ 応募方法 【最後までお読みいただき、ありがとうございます！】 マイナビ転職の「応募フォーム」からエントリーしてください。 お問い合わせについては、「質問フォーム」からお気軽にどうぞ！ ＜備考＞ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。また応募の秘密は厳守します。 会社情報 代表者 加藤　尚 事業内容 国内物流事業 国際物流事業 自動車整備事業 損害保険代理店 機械器具設置工事業 人材派遣業 内航海運取扱業　など 総合物流カンパニーとして最適物流をご提案する上組デザイン物流を展開。 本社所在地 兵庫県神戸市東灘区住吉浜町18番地13

【業務の概要】 日本国内で新車と同時に販売される用品（＝アクセサリー）の発売準備および販売企画業務に携わっていただきます。 【具体的には】 1. スズキ本社で開発される純正アクセサリーの市場要望の収集と開発部門への情報展開。 2. 品番・価格登録など設定業務、アクセサリーカタログなど販促資材の作成。 3. 新車と同時販売されるアクセサリーの販売促進策の立案 4. タイヤ＋純正ホイールなど戦略商品の販売企画 上記1～4の業務を機種（車種）別に担当わけをして業務を進めて行きます。 【部門のミッション】 私たちスズキ用品推進課のミッションは、これまでに存在しなかった新しいアクセサリーや、時代の変化に対応した商品を市場投入し、スズキ製品の付加価値を高めることです。多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、それぞれの専門知識や経験を活かしながら、開発部門と密接に連携して製品化を目指しています。 【教育体制】 入社後はOJTをベースに業務を習得いただきます。定期的に上長との面談を設け、入社後の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 その他、以下のような研修・教育があります。 ・全社教育 役職者研修、部門別研修　等 ・自己研鑽プログラム 英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなど講座を多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます。 【キャリアプラン】 ■役職 主任や係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 ■身に着けられる知識・技術 プロジェクトマネジメント、コミュニケーションスキル、データ分析、マーケティング知識、プレゼンテーションスキルなど ■環境 基本は国内勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 部内駐在実績拠点：インド、インドネシア、タイ、ハンガリー、アメリカ、メキシコ、南アフリカなど 【スズキならではの仕事のやりがい】 スズキ用品推進課では、自動車、オートバイ、船外機アクセサリーの調達と販売促進を主な業務としていますが、アクセサリーの企画開発や品質改善のプロセスにも深く関わることができ、幅広い経験を積むことができます。たとえば、自分のアイデアが採用され、実際に商品化される瞬間や、その商品が市場で高評価を得て販売目標を上回ったときの達成感は格別です。 また、商品企画、設計、調達、IT、営業など、他部門と連携しながらプロジェクトを進めるため、異なる視点や意見から多くを学び、自分のスキルや知識を向上させることができます。特に、プロジェクトマネジメントやマーケティング知識、データ分析、プレゼンテーションスキルなど、実践的なスキルを身につけることができます。 さらに、スズキのアクセサリー業務は、アイデアと行動次第で想像以上の成果を生み出す可能性に満ちています。業界や市場の動向を掴み、トライアルを繰り返しながらアイデアをカタチにしていく過程にやりがいを感じることができます。主体性を発揮し、自分の頑張りや貢献が直接的に成果に結びつく環境で、挑戦し続けることができる風土がありますので、スズキでの仕事は、単なる業務の遂行にとどまらず、自分の成長と会社の成長を実感できる場です。 事業内容・業種 自動車

ワイヤーハーネス（自動車用組電線）などを手掛ける当社にて、倉庫作業や運送指示など管理業務をお任せ。 倉庫巡回（破損、施錠、入出記録）の確認 支給部品の注文、入荷準備、倉庫業者への入荷指示、出荷指示 補給部品の社内手配、倉庫作業者への出荷指示 品番切り替え時の台帳登録、切り替え確認 環境推進委員（活動計画、エネルギ使用量・輸送キロトン・照度/騒音の計測） 当社について： 当社は、ワイヤハーネスをはじめとして、車載用レーダー、バッテリ状態検知センサ、ステアリング・ロール・コネクタなど、多彩な製品群を展開しています。 また、主力製品であるワイヤハーネスにおいても、アルミ電線を使用して軽量化したものや、ハイブリッド車や電気自動車向けの高電圧・大電流に対応したものなど、時代を切り拓く新しい技術をいち早く実用化し、多数取り扱っています。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　坂本 健太郎 事業内容 ワイヤハーネス（自動車用組電線）、関連電装部品、および車載用機能製品群の設計開発、製造販売 本社所在地 滋賀県犬上郡甲良町尼子1000

《 分業化を図るためチーム制を採用！ 》お客様から貨物輸送の依頼を受け、輸送手段の手配やお客様先での打ち合わせ、貨物の確認などをお任せします！ 【 物流で日常を支える“影の立役者” 】 公共性・貢献性の高いやりがいある仕事です。 海上輸送における「指令塔」的存在として、 経験を積みながら成長していってください！ ＝運んでいるもの＝ ◇島の人々の生活に欠かせない一般生活物資 ◇家畜用などの飼料 ◇漁業用資材 ◇公共工事・民間工事用の建設資材　など ＝仕事の流れ＝ お客様からの依頼に対応（主に電話） 　　▼ 輸送料金のお見積もり→成約 　　▼ トラック、船舶などへの貨物の積み込みの手続き 　　▼ 目的地までの配送手続き 　　▼ アフターフォロー ※離島間は貨物船やフェリーを使って運び、 　陸上はトラックを使いますので、 　トラック・船間のスケジューリングを行います。 ※貨物の確認のために船舶やトラックの 　待機場所へ外出することがあります。 ※打合せのために、お客様の会社へ訪問することがあります。 入社後の流れ ▼Step1 入社後3カ月ほど、事務所や港湾施設内で業務の基礎知識を身につけていきます。その間、先輩に同行し、お得意様へ訪問し顔を覚えてもらえるよう信頼関係の構築に努めます。 ▼Step1 大まかに業務の内容を覚えた頃から徐々にお客様を引き継いでもらいます。焦らなくてもいいので、安心して取り組んでください！ 配属先の編成 ◆配属予定の部署では… 一人に仕事が偏らないよう営業2人＋事務1人が基本のチーム制を採用！困難な案件の場合、チーム内や部署内で意見を出し合い、解決策を探ります。 ◆先輩たちの多くが… 異職種からの転職者！未経験で入社している人たちの気持ちが分かりますので未経験のあなたを親身にサポートします！ 応募方法 【『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください】 必要事項を入力し送信してください。 ※ご応募いただく個人情報は、 　採用業務にのみ利用し、 　他の目的での利用や第三者への 　譲渡・開示することはありません。 ※応募に関するお問い合わせ等は 　『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　木幡義郎 事業内容 貨物の海陸輸送(一般生活物資から農業、漁業用資材、建設資材など) 本社所在地 鹿児島県鹿児島市城南町36

【業務概要】 ①KD輸出梱包業務における梱包工程設計、自動化による合理化、新技術の導入 ②海外・日本国内工場におけるKD輸入部品開梱業務における開梱工程の設計、自動化による合理化、新技術の導入 ③国内・海外工場とのKD横串活動事務局 【具体的には】 ・KD輸出梱包工程の工程設計 ・梱包工程の合理化、設備、新技術の導入 ・海外、国内工場におけるKD輸入部品開梱場の工程設計、設備導入 【部門のミッション、ビジョン】 ・生産計画部KD・補給物流課は、２つの領域を担当 ①KD物流領域　 ：日本から海外生産拠点へ部品を品質良く、早く、安く送る海外拠点間のKD物流の統括部門 ②補給物流領域 ：スズキ製品の補修・用品部品をお客様の要望に合わせタイムリーにお届けする ・梱包工程設計に必要な技術/知識を持った社員が在籍しています。 ・補給部品の工程設計、倉庫レイアウト、自動化設備導入などの技術/知識を持った社員が在籍しています。 【キャリアプラン】 ■役職 主任、係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 ■身に着けられる知識・技術 日本国内だけでなく、海外拠点とKD物流に関して情報共有や交流を行っており、グローバルに活躍が出来ます。 ■環境 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 部内駐在実績拠点：インド、インドネシア、タイ、ハンガリーなど 【同社で働くやりがい】 ・KD輸出梱包工程における工程設計、自動化設備の導入、新技術導入 ・海外工場へ出張し、海外工場におけるKD輸出梱包工程の立ち上げ、改善 ・海外拠点の現地メンバーとの協業 【入社後の教育体制】 OJTで業務の立ち上がりをサポートします。各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。その他、以下のような研修・教育があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修　等 ・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなどの講座を多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます。 事業内容・業種 自動車

【業務内容】 ワイヤーハーネスの製造業務におけるサプライチェーンの効率化とDXの推進を担う業務です。 ・ものの流れ整流化に向けた、サプライチェーン全体のプロセス変革や製造から納品までの一貫した業務の企画立案、開発 ・開発したツールの効果検証、データ検証　　をご担当頂きます。 【入社後のキャリアイメージ】 入社後はOJTのもと経験を積みながら、当社に関する基礎知識、DXリテラシーを学んでいただきます。 その後、生産管理、サプライチェーンに関するDXアイテム企画・仕様決定、効果検証業務に携わって頂きます。 将来的にはリーダー／マネージャーとして後輩育成や組織管理も担っていただくことを期待しています。 【魅力ポイント】 DX推進は、企業競争力を高め、持続可能な成長を実現するための重要な取り組みです。 本ポジションでは、自ら企画開発したDXツールを関係部門と共に即時活用し、効果を実感できます。 また、アジャイル開発で自ら改善することで開発プロセスを変革できるスキルを実践で体得することができます。 さらに、関連部署との連携、設計現場への導入とサポートの経験を積む事が出来ます。 事業内容・業種 自動車部品

配属：生販物流企画部 部品供給推進課 Hondaの中核である四輪事業の供給リスク管理・事業継続計画の戦略企画を担います。 ICE（内燃機関）事業の更なる効率化に加え、今後BEV（電気自動車）が主流になっていく潮流に向けて、日本国内だけでなく海外のSCMも構築し、グローバルに活躍できる仕事です。 【募集の背景】 Hondaの四輪事業では、2030年に先進国電動化率40%、2040年にグローバル電動化率100%に向け、需要の著しい半導体や希少資源といったグローバル戦略物資の争奪戦を勝ち抜くことができるサプライチェーンの構築を目指しています。 コロナ禍では様々な物資の需給バランスが崩れ、特に半導体不足は生産・販売計画に大きな影響を与えたことから、今後不測の事態が起こり混乱が生じた場合も安定した事業運営を行うことがますます求められております。そのため、お客様の取り巻く環境、社会情勢、同業他社、サプライヤー等の情報センシングを行い、リスク分析と対策立案が急務となっております。 また、部品供給/調達オペレーションにおいては、社内外データの活用によって効率化が可能なオペレーションフローがまだまだ存在していることから、システムの導入や統一化等のDXによる業務変革を海外を含む関連部門と連携し、協調性とスピード感を持って取り組みたいと考えております。 上記のような課題解決に共に取り組んでいただける仲間を募集します。 【仕事内容】 ●企画・開発段階から量産段階までの部品供給リスクセンシング ●部品供給リスクマネジメント、事業継続計画の立案 ●グローバル発注・在庫管理システムの企画・導入 ●既存業務の効率化に向けた業務改革/DX 【やりがい・魅力】 ●テクノロジーの進歩でデータ活用の幅も広がり、ますますデータドリブン経営が注目される中、経験や勘といった個人の能力に依存してきた従来の業務をデジタル技術で変革していくチャレンジングな仕事です。 ●新たな業務プロセスの構築に携わることが多い為、日々社内・社外の新たな情報を吸収したり、自分の裁量で仕事を進められる範囲も広いことから、自己の成長を感じやすい業務です。 ●海外出張の機会もあり、自ら海外拠点に足を運び、現地ローカルスタッフと共にグローバルホンダのビジネスの発展に貢献ができます。 【将来キャリア】 幅広いジョブローテーションの機会(海外営業、購買、生産管理、物流関連の他部署(二輪/パワープロダクツ)があり、海外駐在への道もございます。。 【働き方】 出社をしているメンバーが多くチームで助け合いながら一体感をもって業務を進めておりますが、健康状況などに応じたリモートワークの活用も相談可能です。 ◆Hondaの社風・働き方 Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 事業内容・業種 自動車