物流企画・管理 契約社員 資格取得支援の求人情報・お仕事一覧

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物流環境に最適な包装設計及びご提案をしていくお仕事を担当します。 同社では、長年、精密機器製品を中心とした包装設計で培ってきた経験とノウハウから、あらゆる輸送環境にも適した技術のご提案と地球に優しい包装設計をトータル的に考え最適なサービスをご提供していきます。 【具体的には】 同社の包装技術グループに所属して働きます。 取り扱う製品は大小様々で、パソコンやその周辺機器などの良く目にする物から、医療機器、半導体装置など多種多様な製品の包装設計に取り組んでいます。 製品に合わせて安全性、品質維持、耐久性、コストなど様々な要素を考慮して最適な包装設計を考え、CADを用いて図面を作成していきます。時には営業に同行してクライアントに対して、設計内容の説明やサンプルによるデモンストレーションによる提案を行うこともあり、お客様から依頼された大切な製品の包装設計から環境への貢献まで最適な包装ソリューションを考え展開していくお仕事です。 また、同社ホームページにも掲載していますが、未開な海の地形を調査する海底探査機のような特殊な海中ロボットの国際輸送にも携わった実績もあり、培ったスキルとチーム力を最大限に発揮しなければ対応できないような難易度の高いお仕事にチャレンジする機会もあるなど、産業や科学技術の発展にも欠かせない大切なお仕事になります。 新開トランスポートシステムズでは、持続可能な開発目標「SDGs（Sustainable Development Goals）」の実現に向け、物流事業を通じたサステナビリティを従業員一人ひとりが意識し「できることをできるかぎり」の精神で推進しています。 　 【キャリアパス】 ●一般職の場合：スタッフ〜チーフ〜リーダー ●管理職の場合：マネージャー／スペシャリスト〜部長 【教育・資格取得】 基礎力の習得を初めに、社内研修、能力開発、資格取得に積極的にチャレンジしていただき段階的に専門性の高いスキルを身に付けていきます。

【人・物・収支の管理】物流マネージャー職＜EC部門＞として、構内作業オペレーター業務、ドライバー管理業務、商品管理業務をお任せします。 主に物流（大手通販サイトの商品）に関する管理業務を行います。 【主な業務内容】 各宅配ドライバーの管理 宅配ドライバー・お客様からの問合せ対応(荷物の配達状況確認) 書類作成や数値入力 簡単な商品の仕分け　等 応募方法 まずはマイナビ転職の応募フォーム 『この求人に応募する』 からエントリーしてください。追ってこちらからご連絡を差し上げます。 【備考】 応募の秘密は厳守します。ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　平野健治 事業内容 サードパーティーロジスティクス(3PL)事業 （常温物流、低温食品物流、医薬・医療物流） 運送事業(国内外、一般、特別積合、その他) 産業廃棄物収集運搬事業 倉庫事業ならびに保管庫の賃貸及び管理事業 本社所在地 宮城県仙台市太白区郡山6丁目7-21　仙台長町未来共創センター　３F

物流管理スタッフ＜EC部門＞として、当社の物流拠点における管理業務【ヒト・モノ・カネの管理】をお任せ致します！ 主に物流に関する管理業務を行います。 ■人員管理／シフト作成 ┗作業を行うスタッフの人員配置とシフト作成を行います。 ■業務の進捗管理 ┗現場作業の進捗管理や、商品の配送に関わる業務の管理をしていただきます。 応募方法 まずはマイナビ転職の応募フォーム 『この求人に応募する』 からエントリーしてください。追ってこちらからご連絡を差し上げます。 【備考】 応募の秘密は厳守します。ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　平野健治 事業内容 サードパーティーロジスティクス(3PL)事業 （常温物流、低温食品物流、医薬・医療物流） 運送事業(国内外、一般、特別積合、その他) 産業廃棄物収集運搬事業 倉庫事業ならびに保管庫の賃貸及び管理事業 本社所在地 宮城県仙台市太白区郡山6丁目7-21　仙台未来共創センター３F

物流管理スタッフ＜小売り部門＞として、当社の物流拠点における管理業務【ヒト・モノ・カネの管理】をお任せ致します！ 主に物流に関する管理業務を行います。 ■人員管理／シフト作成 ┗作業を行うスタッフの人員配置とシフト作成を行います。 ■業務の進捗管理 ┗現場作業の進捗管理や、商品の配送に関わる業務の管理をしていただきます。 地元のスーパーマーケットやホームセンター等の商材を扱っています。 応募方法 まずはマイナビ転職の応募フォーム 『この求人に応募する』 からエントリーしてください。追ってこちらからご連絡を差し上げます。 【備考】 応募の秘密は厳守します。ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　平野健治 事業内容 サードパーティーロジスティクス(3PL)事業 （常温物流、低温食品物流、医薬・医療物流） 運送事業(国内外、一般、特別積合、その他) 産業廃棄物収集運搬事業 倉庫事業ならびに保管庫の賃貸及び管理事業 本社所在地 宮城県仙台市太白区郡山6丁目7-21　仙台未来共創センター３F

【業務内容】 ［ふるさと納税コンサルティング事業］を牽引する人材を募集！ ふるさと納税の返礼品提案（マーケティングトレンドを踏まえて実施）等を担当していただきます。 ▼具体的には… ・ふるさと納税のマーケティングトレンドを踏まえた返礼品提案 ・商品開発方法論の整理とブラッシュアップ ・商品開発方法論の横展開（社内納税プランナー・地域パートナー向け） ・大規模事業者向けの個別コンサルティングの実施（仕入れ・調達・販売提案等） 〈返礼品プロデュース提案〉 ┗既存返礼品の改良点を分析し、事業者と連携して競争力の高い商品へ改良 ┗市場分析を行い、新規返礼品づくりを提案 〈配送などの顧客ニーズへの対応〉 ┗生産者の業務体制を踏まえて、寄附者に寄り添った業務対応のコンサルティングを提案 【出張業務について】 月2回～3回程度の出張の可能性あり ※希望に応じて道内のみ/道外等を考慮 【株式会社インサイトについて】 同社は北海道札幌市に本社を置く、札証本則市場上場の広告会社です。 「北海道No.1のマーケティングパートナー」を目指し、広告企画・制作の総合プロデュース事業を展開。 そんな広告事業と並び、同社を牽引するのが［ふるさと納税のコンサルティング事業］です。事業運営の開始から数年で、支援先が40自治体を超え、急成長を遂げています。 事業内容・業種 Webマーケティング・ネット広告

同社の管理・運営する物流センター長として、倉庫運営管理・監督業務をお任せします。 お客様の細かなニーズに柔軟に対応し、スピーディー且つクオリティを保ちながら業務を進めていきます。 また物流コストを抑えることも重要なポイントとなっていて、いかに円滑に、品質を高めながら業務を行うかを常に考え、実践していきます。 現場作業はパート・アルバイトが行ない、その作業管理は社員が行っています。 お客様との取り決めが指針となりその計画に基づいた運営管理をお願いします。以下お任せする主な業務となります。 （1）予算管理、受注予測に基づく収支計画立案〜実施 （2）ロジスティクス案件稼動時における現場社員の進捗管理・教育指導・マネジメント （3）効率的な作業フローの構築など （4）社員教育（浪速フィロソフィーに基づき、サービス向上を目指しています） センターの収支分析／業務フロー作成、業務マニュアル作成／レイアウト作成／業務内容及び生産性解析／事業計画立案／現場の改善手法と実際の活動アドバイス／部下の指導および育成・勤怠管理、顧客 との折衝など 【やりがい】 いかに効率よく作業を進め、生産性を上げるか等を日々考えながら業務を進めることが重要な業務です。 そのため、マネジメントや業務フローなど、物流管理の主要部分を担っていただき、自らの業務の幅を広げ、様々なキャリアを積む事ができます。 同社は、ファッション・アパレル業界に特化した物流企業として業界をけん引しています。 多くのアパレルメーカーが生まれる今日では自社で物流網を持たない企業も非常に多くあります。 そういったメーカー様の商品を同社の独自の配送ノウハウを活かし、受注を拡大しています。 【入社後の流れ】 最初は、配属先部署の先輩のサポート業務から、個々の成長度合いをみながら業務をお任せいたします。 不安点は都度解消できるので未経験でも安心して業務をスタートできます。 ゆくゆくは、会社や事業全体の運営にも携わっていただき、管理職・幹部などのステップアップを期待しております。

＜【製造業経験者大歓迎/大規模倉庫・物流現場管理】 現場マネジメント責任者（チーフディレクター）＃LL-0747-50-D＞ ■組織ミッション： ミスミ東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点、マザー拠点として以下を組織ミッションとしています。 ・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー）を乗せる ・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求（＝一般的な物流倉庫より複雑性が高い） ■チームミッション： グループ最大規模の物流拠点における、現場マネジメントを通じた物流オペレーションモデル進化の推進 ■担当業務内容 ①【センター運営戦略の立案・業務遂行と100名以上のチームマネジメント】 　－ 「確実短納期」に応えるオペレーションの確立・進化と組織運営 　－ 日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)目標達成に向けた計画立案・実行 　－ 業務量に応じた最適オペレーション設計・実行：40％ ②【カイゼン推進】 　－ 全体最適化に向けてカイゼン活動をハンズオンで推進 　－ 業務標準化と更なるカイゼンの実行 　－ カイゼンサイクルが自走する文化の醸成：40％ ③【チーム最高責任者として組織設計・人財育成】 　－ 組織づくりを通して、管理者人財を育成 　－ 標準化と更なるカイゼンを通して、物流人財を育成：20％ ■仕事のやりがい ミスミグループのグローバルマザー倉庫における現場マネジメント責任者として従事していただきます。 EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。 その中で、4M(Man・Machine・Material・Method)＋1M(Money)を駆使してSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)をはじめとするパフォーマンスの最大化にチャレンジしていただきます。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 当面はチーフディレクターとして100～250名規模のチーム全体マネジメントから経験と実績を積み上げ。将来的には適性に応じ他部門のチーフディレクターもしくはセンター経営層への昇格も視野。 また、本社所属の物流企画や他部署への異動も社内異動制度を活用しチャレンジ可能（センター異動者：10名程度実績有） ■業務上の課題 様々な外部環境の変化や事業要件（顧客特性、BtoB、リードタイム、バラ売り・ロット売り、在庫品・受注生産品など）に対応して流通センターを安定的に稼働させるため、オペレーションの標準化や効率化などを行い、付加価値の高い業務にシフトしていく必要がある。また安定した雇用の創出のための組織作りや人財育成の取り組みを構築して「働きがい」のある職場作りが求められている。 ●働き方 リモート不可　出社頻度:基本週5日 土祝日出勤：有り　出勤頻度:センターの稼働日が平日・土祝につき、場合によっては土祝出勤する場合があります 出張情報：有り　出張場所：国内＆海外　出張頻度：他物流拠点の視察などあり 事業内容・業種 機械部品