物流企画・管理 正社員 障がい者積極採用の求人情報・お仕事一覧

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【募集背景】 生産者と生活者を直接結ぶプラットフォームにとって一番大切なことは安心・安全・新鮮な農産物を生産者の思いと共に丁寧にお届けすることです。過去5年、流通総額を拡大し続ける当社にて、さらなる拡大を目指し、最適な物流をアレンジする仲間を募集します。 【業務内容】 物流部として、物流企画・オペレーション担当者として、スムーズに配送されるようルート構築、交渉、問い合わせ対応まで最適な物流実現のため、下記に従事いただきます。 1既存物流対応(日々の物流対応) ・配送手配 ・物流センター、加工センターの窓口対応 ・スポット物流便の手配 ・リースコンテナの手配 2新規物流手配 ・物流ルートの構築 ・価格交渉 ・既存ルートの統廃合 3事務作業 ・請求・支払処理 ・物流費の仕分け ・物流情報の更新・規程の見直し ＜今後お願いする可能性のある業務＞ 関西の物流円滑化を目指し、新規センター開設を検討しておりま す。開設が叶った際には物流センター運営、管理業務にも携わっていただくことも考えております。 【仕事の魅力】 商品を小売店に届けるためには物流構築が必要不可欠です。過去最高額157億円の流通総額を縁の下で支えているのは紛れもなく、物流部であり、3年後の流通総額300億円達成に向けて、新たな革新を求められております。時には自然災害、トラブルもございますが、約束された品質で期日までに商品をお届けするために物流のプラットフォームを構築する無くてはならないポジショ ンです。 【働き方】 日々の物流対応はオフィス内で電話やメール等で対応しておりますが、新規物流手配や既存物流手配を行う際には現地を訪問し、対応しております。 案件によって、訪問先は異なりますが、現在は四国(徳島)・近畿(和歌山、大阪、兵庫)エリアに出向き対応することが多いです。 【キャリアステップ】 より効率的な既存物流の構築が出来た際には、新しい流通モデルの確立・センター構築・他の業態を取り扱うなど、様々な新しい挑戦を行いたいと考えております。 事業の根幹部分を理解し動かすスキルを身に着け、ぜひあなたのやりたいことを発信してください! 【備考】 部門構成:シニアマネージャー1名(東京)、リーダー3名(東京/和歌山)、メンバー1名(東京) 事業内容・業種 専門商社

【企業担当のおすすめ】 ■東証プライム上場のIHIグループで高年収、福利厚生が充実しています。 ■重工業、電力、建設、自動車、航空、製紙など様々な業界の大手企業と取引があり、事業が安定しています。 ■ジブクライミングクレーン、タワーパーキングシステムが国内トップシェア。六本木ヒルズなど身近な施設に納品・施工しています。 ■年間休日125日、フレックス勤務、在宅勤務可能と働きやすい環境です。 【業務内容】 各種運搬機械（大型クレーン，産業用コンベア等）の製造に関わる物流企画業務をご担当頂きます。 【詳細】 ■クレーンおよびコンベヤシステム等の輸送計画業務と現地工事監督業務 ■設計・生産部門と各種連携し、安全に製品を海上輸送し仕向け地へ搬入する業務 【組織構成】 安全G、管理G、工事G全体で23名在籍しています。 【働き方】 ■休日：土日祝 ■年間休日：125日 ■残業時間：会社勤務で10～30時間、現場勤務で25～45時間／月 ■有給休暇：平均16.4日／年消化（入社初年度より22日／年付与）　※2023年度実績 ■在宅勤務可能 ⇒働きやすい環境のため、平均勤続年数は18.0年と長いです。　※2023年度実績 　ライフステージの変化があっても安心して活躍してご活躍頂けます。在宅勤務制度・フレックスタイム制が導入されているため，柔軟な働き方が可能です。 　また、福利厚生も充実しております。（産休や育休、IHIグループが独自に実施しているチャイルドケア休暇制度など） 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

倉庫・商品管理ヤードの管理業務全般を担当します。 主な業務は倉庫管理（入出庫作業）、商品仕入、配送手続きとなります。 【具体的には】 ・商品の入出庫作業/発送業務、フォークリフト操作、レンタル品のチェック及びメンテナンス作業 ・商品発送在庫管理、倉庫管理（作業含） ・アルバイトスタッフのマネジメント ・商品仕入業務 【商品例】 「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、ガードフェンス（有名キャラクターのガードフェンスなど） 【教育体制】 数か月しっかりOJTで教えるため未経験の方も安心です。 主任・係長の方も進んで育成に参加しています。 【就業環境】 ◎日勤のみ（8:45～17:45）、年間休日125日（土日祝）とカレンダー通りの勤務が可能です。 ◎働き方改革を進めており、残業は『1日1時間まで』になるよう全社で動いており、月で10～20時間程度です。離職率も8.2％と業界内で低い水準となっており、長期就業可能な環境です。 【同社について】 昭和44年設立。全国主要地域に拠点を設け、暮らしに不可欠な建設業の現場を様々な保安・安全商品の販売・レンタルで支えています。働き方改革推進や教育体制、福利厚生や制度も充実しており、ワークライフバランスの実現が可能です。 事業内容・業種 専門商社

【仕事内容】 *経験や能力に応じて、工場長・副工場長・チームMGのいずれかからスタート* 物流部門の責任者として、物流倉庫全体の改善をはじめ、メンバーマネジメントや出荷・資材搬入スケジュールのコントロールなど幅広い業務をお任せいたします。 生産数の増加に合わせて出荷数量も増大していく中で、経験豊富なマネージャー層の採用を実施する事となりました。 重視するポイントとしては”人”の管理です。工場全体では約60名、業務物流部門では約25名程度の社員が在籍しており、多様なバックグランドを持ったメンバーをまとめあげるリーダーシップを期待しています。 また、本社や協力会社との渉外、その他管理業務など幅広い業務をお任せし、現場への調整や積極的な関わりをお願いいたします。 【具体的な業務詳細】 ・人員管理、メンバーの育成(各種技術指導・安全指導等)、チームビルディング、シフト管理など ・バースの効率的な稼働のための業務設計や改善提案など、物流部門の安定的かつ効率的な運用 ・本社や業者との折衝業務や全体調整 *物流会社のセンター長経験者やマネジメント経験者、工場内でのマネジメント経験者はご経験を活かしていただけます。 【当社の特長】 ~「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進~ 当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当してお り、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。業績も好調で、23年6月には東証プライム市場に区分変更、2024年度には御殿場新工場が竣工・M&Aなどを通じて高い成長を維持しております。 ◆当社は「Max生産・Max販売」戦略に基づき、製造工場を会社の根幹と考え、機械設備や環境改善、人財教育などさまざまな投資を行っています。さらに経営層も頻繁に工場に足を運び、近い距離間で工場の生産増強に取り組んでいます。 ◆最も重要視しているのは「人財」であり、研修体制や待遇改善など人への投資を惜しみなく行っています。まだ成長途上のため、さらなる進化に向けて新たなチャレンジ求められる環境ですが、その分、取り組み(成果だけではなくプロセスも重要視しています)により早期にキャリアアップできる環境や、新たなキャリアパスを描くこともできます。 【Mission】 ・Max生産の担い手として、会社の最前線で事業成長に貢献する ・40~80名規模の工場・本社とのチームワークを高めて、工場をしんか(進化・深化)させる ・市場から必要とされ続けている製品を、常に高品質で生産できる体制をつくる ・工場の司令塔として、生産目標数を達成する 事業内容・業種 食品

＜AIRBG_R1822 【部品調達・パートナー戦略】AIロボティクスを中心とする新規ビジネス領域調達メンバー＞ リーダー又は担当者 新規事業領域（aibo、ドローンをはじめとするAIロボティクス商品・サービス事業　他）において、調達および取引パートナーに対する戦略立案とオペレーション業務遂行を行います。 ■組織の役割 ”クリエイションシフト”を掲げるソニーグループHQの直下で、”新たな事業探求と未来のエンタテインメント感動提供への挑戦”を行っていく事業開発組織の中にあるチームです。　SW,HWの融合が進む環境下でAIロボティクス技術、クラウドシステム、ソニー横断の先端技術を活用して、エンタテインメントロボット（aibo、その他）、ドローン（Airpeak）、メタバースコミュニティ、パーソナルヘルスケアなどの事業開発・事業化を行っています。 aibo：https://aibo.sony.jp/ Airpeak：https://www.sony.jp/airpeak/ FAVORITESPACE : https://favoritespace.com/s/fsjp/ ■担当予定の業務内容 １）事業組織内エンジニアリソース調達業務 ２）ロボティクス製品のアクチュエーター・メカ・センサーモジュール・電気関連部品の資材調達業務 ３）ロボティクス製品向け調達プロセス・パートナー戦略策定 ４）開発（試作）調達業務全般 ■想定ポジション 調達組織内メンバー、開発チーム、取引先と強く連携しながら担当カテゴリーを取り纏め、戦略を立ててリードして頂ける方 ■描けるキャリアパス ソニー独自の要素技術やAI、ロボティクス技術を活用した製品・サービスビジネスを具現化していくプロセスを経験することができます。 また、新規事業として新分野の最先端環境の中で、ソリューションサービス事業やビジネス開発・導入的な側面も経験することができ、この事業への直接的な貢献をリードする役割を期待します。 新しい領域の技術やビジネス検討を領域の垣根なく議論し、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。各メンバーが自律的に行動してスピード感を持って業務にあたっています。 フレキシブルワーク、リモートワークを積極的に取り入れています。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため 将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 ■求人部署からのメッセージ ソニーグループのPurpose”クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす”、Value”好奇心” ”多様性”　の下、10年先のソニーを担える製品・ソリューション・プラットフォームを開発し、新しいサービス事業を立ち上げるため、”新たな事業探求と未来のエンタテインメント感動提供へ挑戦し続ける”ことが私たちのVisionです。　 　将来のソニーグループのシンボルとなりうる製品＆サービスを一緒に創りましょう！ 事業内容・業種 総合電機メーカー

在庫管理・商品管理・作業管理など、物流センターの運営を担当★業務に慣れたら、現場の作業改善や従業員の管理方法などにアイデアを活かせます！ コンビニエンスストア向け常温商品を扱う物流センターの運営管理を行います。 ■在庫管理 販売先・仕入先と連携し、欠品や過剰がないように在庫を適正に保ちます ■商品管理 不良品、事故を防ぐための整備計画及び実施。 ■作業管理 シフトの作成管理、生産性を上げるための施策の実行 パートのシフト管理など 応募方法 ■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい ＜応募書類の取り扱いに関して＞ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長／CEO　小林 敬一 事業内容 物流センター運営請負及びコンサルティング業務 物流センター及び製品の品質管理業務 本社所在地 東京都中野区中央5-7-1

SCM業務における業績管理および改善推進/機能の立ち上げ＜E-18-6＞ 【業務内容】 半導体描画装置製作における サプライチェーン業績管理および改善推進業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ・お客様（販売部門）からの需要情報や、フィールドサービス部門からの保守用部品要求に対して、工場部門・外部製造委託先を起点としたサプライチェーン全般の効率化に向けた業績管理および改善推進業務 ・棚卸資産の適正化に向けた実績把握と問題課題への対応推進 ・コスト最適化に向けた実績把握と問題課題への対応推進 ・上記業務に関するミーティング開催、マネジメント層への報告業務 ・サプライチェーン機能横断での業務効率化の推進 ※2025年度から新設予定の部門であり、サプライチェーンマネジメントの需給管理業務をメインに担っていただきます。入社後まずは当社の製品理解を深めていただき、各部門の現状を把握してそれに基づいた生販在計画を立案・実行といった業務をお任せします。顧客と生産部門の中間に立ち、需給バランスの最適化に貢献いただくことを期待しております。 【キャリアパス】 サプライチェーン業績管理および改善推進スタッフ業務を通じ、サプライチェーン企画全般を運営していただくリーダーとしてのキャリアを想定しています。 【使用ツール】 Excel、Word、PowerPoint、その他社内基幹システム 【働き方について】 ・平均残業時間：20時間/月 ・在宅勤務：有　週2日程度 ・転勤無 事業内容・業種 半導体

24-SCM-01.SCM推進企画（システム導入） ■業務内容 ・当社中期経営計画の一つである「強靭なサプライチェーンの構築」の実現に向け、関連部門（営業・製造・購買・物流各部門）と協業のもと、日本国内および海外でのSCM業務改革（販売計画・製品/部品PSI計画・在庫配置計画の同時一体運営）に携わっていただきます。 ■具体的な担当業務 ・供給計画システム（SCP:サプライチェーンプランニング）刷新プロジェクトの業務要件検討 ・業務要件に対しSCPパッケージの標準機能を組合わせ、アドオン開発（機能の追加開発）を極小化した実現方法立案 ・外部ITベンダにより開発されたシステムのユーザ部門側でのテスト計画、実行、評価。 ・新システムを活用した新たな業務プロセスのグローバル各拠点（日本、アジア・オセアニア等）への導入と定着支援。 ■使用ツール：各種Officeソフト、SCPソフト（RapidResponse） ■ポジション・立場 ・コーポレートスタッフ ・リーダークラス ■仕事のやりがい ・近年、気候変動や地政学的リスクにより需給の見通しが不透明となりサプライチェーンへの注目度が高まる中、当社は業界トップクラスの供給品質（納期遵守率）を誇ってきました。この供給対応力をさらに強化するため、①需要変化想定に基づく生産構え・部品調達の事前準備（シナリオプランニング）、②需要予測の難しい少量品は、受注を起点にした生産計画立案（プル型供給）の2つの取組を進めています。 これらの新業務を検討・提案し、実務に展開することで、顧客満足度や企業競争力の向上への貢献を実感できます。 ・モノづくりの上流から下流まで幅広い部門と信頼関係を築き、全体最適の視点で問題を解決することで、国内・海外を問わず部門横串で改革を進めるダイナミズムを経験し、シェア拡大や在庫効率化などの効果創出を実感できます。 ■ダイキンの強み ・当社は社員一人ひとりの意見やアイデアを尊重し、積極的に挑戦するチャンスを与える、思いの強い人間に任せる風土があります。そのため、個人の熱意を存分に発揮して新たなテーマに取り組み、成果を求めていく働き方ができます。また、挑戦による失敗を咎めない社風のため、社員は経験を糧に新しいアイデアを積極的に提案し実行することで実力を磨き、自己のキャリアを広げることができます。 ■キャリアパス ・当社の供給対応力のさらなる強化に向けたSCM業務改革に取り組み、新システムの導入や定着を行い成果を出していくことで、国内・海外の供給戦略の立案・実行や、業務改革プロジェクトのマネジメントを担い昇進していくチャンスがあります。 事業内容・業種 機械部品

今回の募集は内航貨物船の配船です。 ●業務内容 日本国内の港間を結ぶ内航貨物船の配船を行います。毎週決められた曜日に寄港するウィークリーサービスがメインとなります。毎朝、船長さんと次の港への到着予定などの打ち合わせを行ったうえで、日本全国の港湾会社の方々と電話・メールにて荷役などの打ち合わせを行います。また、配船業務と同様に同社の根幹の業務のひとつである集荷営業業務も電話・メールにて行います。 一日の流れ（例） 08：25 　　　 出社 08：30～10：00 船の動静確認 10：00～12：00 荷主（外航船社）・荷役作業会社と打合せ 12：00～13：00 昼休み 13：00～17：00 船の予定決確定・今後の配船計画 17：00～17：20 翌日荷役予定港への確認 17：30 退社 ●世の中に欠かせない物流インフラを支える 同社のビジネスそのものが世の中に無くてはならない社会インフラのひとつで、それを支えていることに大きなやりがいを感じることができます。また、大ロットの貨物を海上輸送するため、一度に大きなお金が動きます。そういった金額的にも物量的にもスケールの大きい仕事を若いうちから経験できることが特徴です。 ●明るく元気で、物怖じしない方を歓迎！ 船長さんや港で荷役を行う方などと話をする機会が多いため、明るく元気で、物怖じせずに積極的にコミュニケーションが図れる方であれば活躍できます。ニッチな業界のため、初めから専門知識を備えている人は一人もいません。誰もがゼロからスタートする仕事なので、少しでも興味のある方はぜひ同社の扉を叩いてください！ ●OJTで先輩が基本業務の習得をサポート！ 入社前後の新入社員研修で社会人のマナーなどを学びます。配属後は、OJTで先輩社員がマンツーマンで実務の基本を一つずつ丁寧に指導していきます。まずは比較的簡単な業務から担当し、徐々に難易度の高い業務をお任せしていきます。段階的に成長していける体制を整えているので安心してください。ひとつの目安として、1年程度は先輩のフォローのもとで学び、その後、独り立ちしていただきます。

倉庫・商品管理ヤードの管理業務全般を担当します。 主な業務は倉庫管理（入出庫作業）、商品仕入、配送手続きとなります。 【具体的には】 ・商品の入出庫作業/発送業務、フォークリフト操作、レンタル品のチェック及びメンテナンス作業 ・商品発送在庫管理、倉庫管理（作業含） ・アルバイトスタッフのマネジメント ・商品仕入業務 【商品例】 「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、ガードフェンス（有名キャラクターのガードフェンスなど） 【教育体制】 数か月しっかりOJTで教えるため未経験の方も安心です。 主任・係長の方も進んで育成に参加しています。 【就業環境】 ◎日勤のみ（8:45～17:45）、年間休日125日（土日祝）とカレンダー通りの勤務が可能です。 ◎働き方改革を進めており、残業は『1日1時間まで』になるよう全社で動いており、月で10～20時間程度です。離職率も8.2％と業界内で低い水準となっており、長期就業可能な環境です。 【同社について】 昭和44年設立。全国主要地域に拠点を設け、暮らしに不可欠な建設業の現場を様々な保安・安全商品の販売・レンタルで支えています。働き方改革推進や教育体制、福利厚生や制度も充実しており、ワークライフバランスの実現が可能です。 事業内容・業種 専門商社