物流企画・管理 商品管理・在庫管理・生産管理 正社員の求人情報・お仕事一覧2,678 件

業務用小麦粉・砂糖、主要食料の紙袋を製造する同社で、製造オペレータをお任せいたします。お取引先から、製品の耐久性等、高い品質力を非常に高くご評価して頂いており、国内メーカーが海外進出する際、同社製品が採用されるケースも多くあります。【具体的には】●製造（製造ラインの運転操作／運転状態の確認、機器調整）●設備保全●製品出荷管理●品質管理●補助作業者の管理【業績】無借金経営、自己資本比率60％以上と財務基盤も盤石です。【スキルアップ】電気、機械、設備メンテナンスの専門性を高め、長期的なキャリア形成が可能です。【キャリアUP支援】資格取得チャレンジに伴う会社の補助として、資格手当、祝い金を支給する制度があります。対象資格として、機械保全技能士を重視しております。※他にも電気主任技術者（第三種）など

【業務内容】工場の操業を支えるSCM業務です。工場のSCMは５名程度の規模で、ワンチームで協同して仕事を遂行しています。※本求人では地域限定総合職としての採用ですので、転居を伴う転勤の可能性はありません。1：原材料購買・資材調達業務■発注先管理（品質・コスト・納期・技術・経営状態等の調査等）■発注管理（価格交渉等）■納期管理（納期調整交渉・発注残管理等）2：製品出荷管理業務■入出庫・在庫管理■出荷指図・伝票管理3：各種データーの入力／資料作成　等【キャリアパス】■工場の幹部候補としてのキャリアパスとプロモーションを提供します。■将来的には工場の操業を支えるSCMのスペシャリストとしての活躍を期待します。【働き方】毎月の残業平均は、10時間程度/月です。ワークライフバランスや、自己研鑽のための時間をとっていただきやすいです。事業内容・業種その他（メーカー／製造業）

発電所から各家庭やビル、施設等に安全に電気を届けるための配電機器をはじめとした電力機器全般の製造・販売を担う同社の小山工場にて、購買担当を募集します。将来的にはマネージャー等の管理職登用を期待します。■具体的な業務内容：◎基幹システム（KIT3）やメールを確認し、発注が必要な部品をチェック◎生産計画に沿った部品注文◎取引先との納期・価格調整（対面・WEB会議両方あり）◎入荷した部品の検収業務◎部品の保管・管理、次工程の外注先への発送業務◎短納期対応や価格交渉等、取引先との調整業務■1日の流れ（例）：（1）部内朝礼（社内連絡・来客予定など情報共有）（2）基幹システム（KIT3）やメールを確認し、発注が必要な部品のチェック（3）関係部署や外部企業との調整（取引先との打ち合わせ含む※対面・WEB両方。対面の際には社用車での移動が発生することがございます。）（4）発注業務（5）部品の検収業務事業内容・業種その他（メーカー／製造業）

◆技術系総合職【業務概要】工場全体をマネージメントし、同社モノづくり、製造の基幹業務を担います。【業務詳細】●生産管理→工場で作業を行っているスタッフと円滑にコミュニケーションを取りながら、生産計画や納期に合わせて製造工程を管理します。●品質管理→製品の成分や形状など各種検査を行い、製品品質を管理します。●技術開発→お客様のニーズに応えた商品開発や製造技術、プロセス開発を行います。※総合職採用の為、本人の経験と適正とご希望を考慮し、職種を決定致します。※ジョブローテーションは上長と相談し決定致します。　自身で挑戦したい業務を上司に進言し、希望職種で勤務している社員もいます。【タイムスケジュール例】DAY19：00　 メール確認9：30　 実験準備11：00　実験12：00　休憩13：00　実験16：00　実験データ集計17：00　業務終了DAY29：00　 メール確認9：30　 実験計画作成11：00　原料受入検査12：00　休憩13：00　安全衛生委員会議15：00　文献調査17：00　業務終了【1年目の仕事】新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、コンプライアンス研修がございます。入社後1週間程度は、社内や外部での研修を受け、社会人としてのマナーや基礎を学びます。配属後の1年間は、先輩社員と一緒に業務を進めていくことで、仕事の流れを覚えるOJTを実施します。【仕事の面白み】三酸化アンチモンや防蝕亜鉛、特殊合金の製造における生産管理や品質管理、技術開発等、社員一人ひとりが自分で考え仕事を進めます。枠にはまらず、社外社内問わず自由に提案して下さい。【働く環境】社員の可能性を最大限に活かす自由な社風。個人主義ではなく、社員同士の繋がりも深いです。穏やかな社風の中、自分らしさを活かし仕事が出来ます。

25-G調調達-03.空調機向け部品の調達先発掘・評価選定・改善活動の実行■担当業務：グローバル調達本部の調達部にて、原価低減活動、サプライチェーン・取引先の改善活動に携わって活躍／成長する人材を求めています。業務内容の例としましては、空調売上高グローバルNO.1のダイキン工業でマザー工場の役割を担う国内4工場向けの発注部品を担当しており？鈑金や樹脂部品、完成品外注を中心とする個別調達案件対応②サプライヤー開拓、VE/VA活動③外部環境の変化に対応するためのサプライヤーとの協業取り組みを担当してもらいます。チームを成長させてくれる中核人材を募集しています。■使用ツール：自社開発システム／ツール■ポジション・立場：取引先を担当するバイヤーを数年経験しリーダ・基幹職（管理職）層へ育成■仕事のやりがい：ダイキン工業では2024年度売上高4.7兆円となり、調達金額もグローバルで2015年から2025年までの10年で約2倍へと拡大する見通しです。また、新製品や新市場への対応、コンカレント開発、M&Aを行った海外企業とのシナジー発揮、グローバル集中調達体制の活用など、新たなテーマを広げており、組織も拡大・改革していく予定です。このため組織の中核を担って頂ける「調達のプロ」を募集しており、近い将来マネジメントポジションや海外拠点への駐在などグローバルに責任ある立場で活躍頂ける可能性の高いポジションです。既に部内にはキャリア入社者が多く活躍しており、新卒・キャリア採用の区別一切なく責任ある立場に就いております。■この職種における強み：2001年から事業領域の大幅な拡大に伴い、国内外問わず、活躍できる場が多くあり、個人の裁量が非常に大きくなっています。また業務規程なども、自ら改善していくことを求められていることもあり、バイタリティーの高い人材には、更なる挑戦する機会のある業務環境です。■キャリアパス：調達部門のバイヤーとして活躍し、将来は各部門と侃々諤々の議論をしながら業務遂行できるグループリーダー(課長職)として活躍を期待する。また本人の適正、活躍環境を考慮した場面での、リーダー的役割にも期待する。更に海外拠点出向も視野に入れた、中核人材へと育成を図っていく。事業内容・業種機械部品