物流企画・管理 物流管理・倉庫管理・在庫管理 正社員の求人情報・お仕事一覧

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《貢献性◎》セブン‐イレブン様に安全・確実に商品をお届けするための物流管理・運営を行っています！※配送・仕分け業務はありません※ ◆品質管理 └ 商品カテゴリごとの適正な温度/衛生管理 ◆店舗配送管理/改善 └ 店舗様へ安全・確実に商品をお届けするための運行状況管理/改善 ◆店別仕分管理/改善 └ 商品仕分けの生産性向上に向けた改善・仕組み構築 ◆発注予測/在庫管理 └ 欠品防止・廃棄ロスを最小限に抑える適正な在庫管理 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　太田 喜朗 事業内容 ◆株式会社セブン＆アイ・ホールディングスのグループ各事業会社様へのチルド・フローズン商品の卸売及び、それに伴う商品保管・配送委託業務 ◆株式会社セブン-イレブン・ジャパン様の共同配送センター運営受託 本社所在地 東京都新宿区新宿四丁目2-23 新四curumuビル 5F

【ISUZUの物流を安全から支える！／管理業務メイン】社内全体の安全衛生に関する方針の策定や安全衛生会議の運営をお任せします！ ＼デスクワークメイン！／ 今回募集する部門は全社の安全管理を統括する安全推進センターであり、 いすゞロジスティクスの社内すべての安全管理に携わる部門です。 社内には物流機能ごとに部門がわかれており、それぞれの部署ごと安全担当者がいます。 それらの担当者と情報交換を行い、協力しながら全社としての安全計画をたてていくことがメインの仕事です。 現場ごとの安全のためのルール作りや、協力企業との約束事を設定。 それらの社内に徹底・定着や、企業との実績確認など幅広い安全に関する業務を担っていただきます。 上記業務は基本的に横浜本社でのデスクワークが中心になりますが、 月に数回は現場にでての検証・パトロールを実施していくことも仕事の内です。 主な業務 ◯全社安全衛生方針の策定 ◯安全衛生に関する企画の立案、実行 〇全社安全衛生会議（委員会）の運営 ◯従業員の労働災害防止、安全衛生教育の立案・実行 ◯現場対応 応募方法 ◇◇マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい◇◇ 『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 福村 嗣夫 事業内容 ◎物流元請業 ◎倉庫業 ◎貨物利用運送事業(陸・海・空) ◎部品納入代行 ◎工場内物流作業 ◎モータープール・車両センター等管理運営 ◎包装・梱包材の購入販売・運搬 ◎物流機器・物流システムの開発設計と購入販売・賃貸借 ◎海外生産向け各種自動車部品の包装・梱包業務 ◎その他 本社所在地 神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー 6階

【マネジメントがメイン！作業は基本ありません／転勤なし♪】★スタッフ管理や育成、お客様とのやりとり、業務改善の提案などをお任せします！ ◆入出荷の作業管理 パートや派遣スタッフのピッキングサポート。 スキルに応じて管理業務からお任せします。 ◆スタッフの育成 スタッフの配置調整や業務進捗の確認。 業務改善の提案などを行います。 ◆お客様とのやりとり 商品の入出荷について、電話やメールでやり取り。 ゆくゆくは交渉業務などに挑戦！ 2024年2月新設のキレイな職場で働けるチャンス！ 勤務地は2024年2月に新設された 「EC野田瀬戸物流センター」。 SBSグループにおける戦略拠点として 大きな期待が寄せられているEC物流センターです。 倉庫内にはロボットや電動自転車が走っている最先端の環境です！ なお、取り扱う商品は 健康食品、日用雑貨、キャラクターグッズ などの身近なものが中心です。 応募方法 ★マイナビ転職の「この求人に応募する」 　よりご応募ください！ 当社に少しでも興味をお持ちの方に、 まずは直接私たちの魅力をご紹介できればと 考えています！ 会社情報 代表者 代表取締役社長／鎌田 正彦 事業内容 1．グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理 2．グループ全体のLT（Logistics Technology)とITの企画・開発 本社所在地 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー25階

【業務内容】 物流センター内の構内物流管理業務全般に携わっていただきます。 ・パート・アルバイトスタッフの配置計画・作業指導 ・物流現場改善 ※入庫・仕分・出荷を高品質でローコストのオペレーションで実現するため「人員管理・生産管理・収益管理」にも携わっていただきます 【入社後の期待・役割】 ・安全・品質・生産に及ぶ『トータルマネージメント』を行なっていただきます ・改善活動の継続実施により、コストを抑えた現場運用が実現できるようになる事を期待します 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

C4057/サプライチェーン戦略企画(国内)/羽田本社 【業務内容】 海外を含む荏原グループ全体の物流・サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と推進、調達基盤体制構築に携わって頂きます。 １．サプライヤ（フォワーダー）・市場に関する調査/分析 ２．ロジスティクスのあるべき姿を描いた上での、国内ロジスティクス戦略の立案及び事業部門（物流・サプライチェーン）と連携したコスト改善活動の推進 ３．One EBARAでの横串活動(拠点/部門をまたいだ施策展開) ４．グループ内ネットワークの構築及びシナジー最大化によるコスト改善 ５．ロジスティクスDX推進 ６．ロジスティクス人材育成のための体制構築 ７．ロジスティクスに関わるグループ方針、規程類等の整備 ８．サプライチェーン最適化ソフトによるシナリオシュミレーション分析 ９．社内の遊休地を転用した物流拠点の維持管理と先進技術の先行導入と検証 【募集部門について】 （コーポレート）業務革新統括部グローバル調達・ＳＣＭ戦略部サプライチェーン戦略課 【募集背景】 グローバル調達・SCM戦略部(GPS)は2020年4月に発足し、荏原グループ全体の直接材・間接材調達、ロジスティクス、サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と実行、仕組み構築を推進しています。全社成長戦略への貢献、予測困難な時代への対処のため、調達力・物流力・SCM力を更に強化するため、将来的にリーダとして事業成長に貢献していただける方を募集します。 【キャリアステップイメージ】 入社後、当面は当課での業務に従事して頂き、日本拠点を優先し全社横断の物流改革を推進して頂きます。 物流業務に加えて、調達業務にも関わってもらうことで、サプライチェーンマネジメントができる人材へと育成していきます。 また、能力・適性・希望に応じて、主要拠点への赴任を経験していただくことも想定しています。 将来的には当部門・事業部門調達・物流のマネージャとしての登用を想定しています。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 グローバル調達・SCM戦略部(GPS)は2020年4月に発足し、「調達・物流」「ものづくり」の２つの軸で改革を推進しています。海外を含む荏原グループ全体の直接材・間接材調達、ロジスティクス、サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と実行、グローバル調達基盤の体制構築、レジリエンス強化を、新たに加わっていただく方々と一緒に創り上げていきたいと考えています。 決まった業務内容をこなすのではなく、チャレンジした上での失敗は許されるというスローガンの下、自ら新しいスキームを構築できる環境があります。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

ミスターマックス・ホールディングスでの働くフィールドは、幅広い仕事と職種があります。 社歴を問わず、店舗運営・バイヤー・商品開発・物流・販売促進など様々な職種へのジョブローテーションが行われます。 まずは当社の核となるディスカウントストアで、家電や衣料、日用雑貨、食品など、様々な分野のスペシャリストとなるべく、 ■売場作成の工夫や接客 ■発注や在庫コントロール ■売り場プロモーション ■品質管理 ■パート・アルバイトの方への作業指示や教育 などのOJTを通じスキルを身につけます。 すなわち、店舗オペレーション及びマネジメントを学びながら、よりお客様へ価値のある商品・サービスを提供するための経験を現場で学んでいただきます。 その後、適性や評価に応じて、自分の能力を存分に発揮できるフィールドで活躍していただきます！ ↓ ＜フィールド例と業務に関連する業種・業界＞ ■次長・店長（接客業） 社員やパートアルバイトのマネジメント業務、店舗売上や予算管理、業務改善や人材育成業務 ■バイヤー（製造業） お客様が必要とする商品の仕入れや価格交渉商談業務 ※商品にまつわる最終決定権を持っています。 ■マーチャンダイザー（製造業） お客様の求める品質・機能・価格を兼ね備えた当社のプライベート・ブランド商品の開発と生産管理業務 ■情報システム部（IT業界） 社内システムの構築やバージョンアップ、カスタマイズなどIT・情報システムに関する業務 ■マーケティング統括部　EC・アプリ推進担当（マーケティング業界、広告業界） 当社の店舗の便利さをいつでもどこにいても感じられる「MrMaxオンラインストア」、サイト構築・管理、マーケティング分析等の業務 ■DX戦略室 小売×DXの可能性を探り、圧倒的な顧客体験価値を提供するための新規提案や社員へのDX教育等の業務 その他様々なフィールドで挑戦できるチャンスがあります。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

203.【物流/岡山エリア】物流管理 ★未経験可 これまでのご経験、ご希望を考慮し、業務をお任せします。 主に食品・化粧品・農業・園芸用品等の多様な製品に関する管理業務（ご経験によっては支店内の管理業務補助まで）をご担当いただきます。 倉庫管理～運行管理に関する業務のいずれかをお任せいたします。 配属先により倉庫内温度帯が異なります。 ・倉庫管理作業および作業スタッフの管理(業務および労働時間等) ・業務日程/時間計画の調整 ・お客様との入出荷の打ち合わせ ・納期管理 ・輸送業者の車両手配　など 【キャリアパス】 未経験の方でも大歓迎です。物流のいろはから修得いただけるよう先輩社員が丁寧に指導いたします。 徐々に業務を覚えていただきながら、物流のスペシャリストを目指して頂き、 将来的には支店の管理者としてご活躍いただくことを期待しています。 岡山支店 食品関連（定温・冷凍・冷蔵）/ 大内田倉庫 園芸品（常温） 事業内容・業種 電子部品

◆「フォアマン（作業現場の管理と安全確認）」、「営業事務（各種調整業務）」をお任せします。★フォアマン？という方も「ていねい」にサポート！ ＜フォアマンの仕事＞ ■船に貨物を積んだり、船から貨物を 　降ろしたりする作業の立ち会い ■貨物の積み降ろし計画の策定 ■現場作業員とのミーティング ■現場の安全確認など ＜営業事務の仕事＞ ■お客さまとの打ち合わせ ■お客さまへのフォロー ■作業スケジュールの提案・調整 ■請求書の作成など 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　須藤 哲也 事業内容 1.港湾運送事業 　一般港湾運送事業 　船内荷役事業 　沿岸荷役事業 2.道路運送事業 　一般貨物自動車運送事業 3.倉庫業 4.通関業 5.海運業 　内航運送業 　内航船舶貸渡業 　海運仲立業 　外航不定期航路事業 6.貨物運送取扱事業 　貨物利用運送事業 7.海運代理店業 　内外汽船会社の代理店業 8.航空貨物事業 　航空運送代理店業 9.建設業 　とび・土木工事業 10.産業廃棄物処理業 　産業廃棄物収集運搬業 11.一般貨物自動車運送事業に関する物品販売業 12.貨物利用運送事業に関する物品販売業 13.前各号に付帯または関連する事業 本社所在地 北海道苫小牧市元中野町2 丁目13 番24 号

【スキンケアをはじめとする化粧品メーカーの生産管理】自社ブランドの香椎化粧品☆ 出荷もしくは資材担当の業務をしていただきます。 「出荷」社内生産にて出来上がった製品の納品手配や客先への出荷案内外注委託先への原材料の支給に伴う運送の手配外部委託倉庫への入荷案内や出荷指示等、物流手配全般を担っていただける方の募集となります。書類発行の事務的な業務と荷出しや移動等の業務もございます。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　原田 浩之 事業内容 ■香椎化粧品の企画・開発・製造・販売 本社所在地 大阪市城東区成育2-14-24

206.【物流/徳島支店】物流配車管理★未経験可（管理職） 【職務内容】 支店内の管理業務 顧客対応 ・倉庫管理作業および作業スタッフの管理(業務および労働時間等) ・業務日程/時間計画の調整 ・お客様との入出荷の打ち合わせ ・納期管理 ・輸送業者の車両手配　などの総合的管理 【キャリアパス】 物流未経験の方でも大歓迎 物流のいろはから修得いただけるよう丁寧に指導いたします。 物流のスペシャリストを目指して頂き、かつ管理に関しては御自身のスキルを存分に発揮していただき支店の管理者としてご活躍いただくことを期待しています。 事業内容・業種 電子部品

【仕事内容】 清水港、御前崎港、三河港、市原港、常陸那珂港の各拠点にて、コンテナ船、自動車船、バルク船等の貨物船の本船荷役（貨物の積み降ろし）等にかかる業務を担っていただきます。 ①本船荷役プランニング…国内外の港、船会社と連携し、輸出貨物の積載スペースの確認・確保、輸入貨物の確認等を行い、荷役計画を立てる ②本船荷役フォアマン…本船入港後、自身が立案したプランをもとに、自身がフォアマン（監督者）となり、重機等を動かす作業スタッフへの指示・命令、フォロー、トラブルシューティングを行う ※貨物船は主に外国船であり、アジア・東欧諸国のクルーたちと平易な英語でのコミュニケーションがベース ③ヤードプランニング／オペレーション…ヤード（貨物の蔵置場所、作業スペース）あるいは貨物上屋（貨物の一次保管倉庫）にて、コンテナ、自動車、鉱石、パルプ、木材等の各貨物特性に合わせた在庫・ロケーション管理、その他付帯作業の管理・監督を行う ④バースプランニング…船会社や各ステベドア（荷役業者）と連携・調整、使用バース（岸壁）の選定、荷役スケジュール、荷役人員の計画を立てる ※グローバルサプライチェーンを繋ぎ、支えるため、各ステークホルダー（荷主、船会社、フォワーダー、現場スタッフ、税関等のステークホルダー）を巻き込みながら、オペレーションを実行していきます 【キャリアパス事例】 ・Aさん：港湾運送事業 ステベドア → シッピングエージェント（船舶代理店） ・Bさん：港湾運送事業 ステベドア → 国際輸送・輸出入事業 CS・ソリューション営業 ・Cさん：港湾運送事業 ステベドア → 物流情報サービス事業（社内SE） 【身につくスキル（一例として）】 ・”深く、尽きることのない”思考スキルの習得が可能 　「論理的科学的思考プロセス（ロジカルシンキング）」を合言葉に、顧客や現場のファクトを掴み、ニーズや課題を抽出し、解決に導きます。 ・”真に刺さる”企画・提案スキルの習得が可能 　オペレーションの現場で経験を積み、ファクトベースで顧客や現場のニーズ・課題を掴むからこそ、迫力のある提案に繋がります。 ・”さまざまなステークホルダーを巻き込む”リーダーシップ、マネジメントスキルの習得が可能 　顧客のサプライチェーンを繋ぎ、支え続けるために、各ステークホルダーを巻き込み、最後までモノを届け切る実行力が必要であり、自身の影響力をフルに発揮して周囲を動かしていきます。 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

【業務内容】 原料の在庫管理や原料出庫業務をお任せいたします。 ■具体的には… ・原料在庫管理 └日次・月次棚卸業務 ・原料入出庫業務 └フォークリフトを使用した原料入出庫業務 《スマートファクトリー化に携わる絶好の機会です！》 同社では現在、グループ内の方針に倣いスマートファクトリー化を推進しています。その計画のため組織も立ち上げ予定なので、工場が自動化していく様子に立ち会いたい方には絶好のチャンスです◎ まだすべてを自動化できる段階ではないですが、原材料の管理から製造計画の自動化、管理の省人化など環境改善を進めます！ 【やくらいフーズについて】 宮城県加美町にある“やくらいフーズ”は、ソントンブランドの商品を受託加工している食品会社です。果実を加工したジャムや、総菜パンの具となるカレーなどパンのお供となるフィリングの製造を行っています。 大手パンメーカーに納品するなど、人々の生活に身近な食品を製造しています。 事業内容・業種 食品

展示会やイベント会場での設営に使用する製品の管理やメンテナンスを担当して頂きます。 倉庫作業員としてチームと連携し、倉庫作業に従事して頂きます。 【具体的には】 ・リストを基に製品のピッキング作業(フォークリフトを使用することもあります) ・製品の在庫確認やメンテナンス作業 ・輸送車への積込み、降し作業 ・パートタイム労働者への指示だし ・現場で回収された廃棄物の仕分け・処理 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

【業務内容】 運送会社の物流総合職の募集になります。主に青果物集荷場の管理や労務管理等を担当して頂きます。 【業務詳細】 ・伝票等書類をまとめる ・農家から運ばれてきた青果物をトラックへ乗せる荷型に積み替え ・売上計上処理 ・点呼業務 ※デスクワークだけでなく、荷物を降ろしたり、乗せる作業がある為、体力が必要になります。 ※フォークリフトを使用する作業もあります(資格がなくても大丈夫です。４日間程度の講習を受講し、免許取得していただきます) 総合職（幹部候補）としての採用となりますので将来的にご本人の適正に応じて所属・職種が変更になることがあります。 【業務の特徴】 ・各JA集出荷場に集まった青果物を出荷します。農閑期には、集荷した各JAの青果物を自社ターミナルに集め市場ごとに仕分けをして市場に運びます。農繁期には、各JAの集出荷場から直接各市場へ向かうこともあります。 ・同社の総合職は未経験スタートの中途入社の方が9割以上です？ 未経験の方がチャレンジする最適の環境を整えていますので、ご安心ください！フォークリフト免許、中型免許、大型免許など、免許取得を全力で応援します！ 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

【仕事内容】 *経験や能力に応じて、工場長・副工場長・チームMGのいずれかからスタート* 物流部門の責任者として、物流倉庫全体の改善をはじめ、メンバーマネジメントや出荷・資材搬入スケジュールのコントロールなど幅広い業務をお任せいたします。 生産数の増加に合わせて出荷数量も増大していく中で、経験豊富なマネージャー層の採用を実施する事となりました。 重視するポイントとしては”人”の管理です。工場全体では約60名、業務物流部門では約25名程度の社員が在籍しており、多様なバックグランドを持ったメンバーをまとめあげるリーダーシップを期待しています。 また、本社や協力会社との渉外、その他管理業務など幅広い業務をお任せし、現場への調整や積極的な関わりをお願いいたします。 【具体的な業務詳細】 ・人員管理、メンバーの育成(各種技術指導・安全指導等)、チームビルディング、シフト管理など ・バースの効率的な稼働のための業務設計や改善提案など、物流部門の安定的かつ効率的な運用 ・本社や業者との折衝業務や全体調整 *物流会社のセンター長経験者やマネジメント経験者、工場内でのマネジメント経験者はご経験を活かしていただけます。 【当社の特長】 ~「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進~ 当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当してお り、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。業績も好調で、23年6月には東証プライム市場に区分変更、2024年度には御殿場新工場が竣工・M&Aなどを通じて高い成長を維持しております。 ◆当社は「Max生産・Max販売」戦略に基づき、製造工場を会社の根幹と考え、機械設備や環境改善、人財教育などさまざまな投資を行っています。さらに経営層も頻繁に工場に足を運び、近い距離間で工場の生産増強に取り組んでいます。 ◆最も重要視しているのは「人財」であり、研修体制や待遇改善など人への投資を惜しみなく行っています。まだ成長途上のため、さらなる進化に向けて新たなチャレンジ求められる環境ですが、その分、取り組み(成果だけではなくプロセスも重要視しています)により早期にキャリアアップできる環境や、新たなキャリアパスを描くこともできます。 【Mission】 ・Max生産の担い手として、会社の最前線で事業成長に貢献する ・40~80名規模の工場・本社とのチームワークを高めて、工場をしんか(進化・深化)させる ・市場から必要とされ続けている製品を、常に高品質で生産できる体制をつくる ・工場の司令塔として、生産目標数を達成する 事業内容・業種 食品

【業務内容】 課長代理または課長として入社していただき、輸送課メンバーのマネジメント・顧客との輸送計画等打合せ・船舶などの配船やローテーション等の管理をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ■売上・利益管理　 ■案件受注を目的とした営業活動 ※社有車もしくは自家用車にて移動します(ガソリン代全額支給)　 ■客先の要望に合わせた船舶の手配・管理業務　 ■船員の配員・休暇管理　 ■輸送課のマネジメント(配下メンバー5名程度)　 ■現場立会い※月に1～2回程度の出張があります　 ■その他付随業務 ※業務上、重い荷物の持ち運び等もございます ■月に1～2回宿直あり（シフト制） 部長職以上を除く男性社員全員が交代制で宿直に入ります。（手当3,700円） 宿直業務は一人で行いますが、基本的に10時を超えたら宿直室にて就寝します。 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

【仕事内容】 主に医療機器を取り扱う物流センターでの職務内容となります。 ・WMS（Warehouse Management System)、顧客管理システム等を用いてデータ収集・管理・分析。 ・KPIによるオペレーションマネジメント（安全・品質・生産性・収益性のマネジメント）。 ・各ステークホルダー（顧客、現場スタッフ、関係先等）とのオペレーションの調整、ネゴシエーション。 ・各種データ、KPIにもとづき、ボトルネックを見定め、オペレーションの改善、顧客への改善提案の実施。 ・日々蓄積されるデータ、継続的な顧客との接点により、顧客の物流の「見える化」、物流課題を抽出。 ・継続的に顧客と接点を持つことにより、ニーズの変化点を見極め、高め、適切なタイミングで新たな提案、商談機会へつなげる。 ・センター運営責任者として、運営方針の策定、顧客別/貨物別の採算管理・分析・課題抽出、課題に対するアクションとマネジメント（売上・利益の最大化）を担います。加えて、トップラインを上げるため、新規顧客の研究・アプローチ、オペレーションの構築等にも携わっていただきます。 ※単にオペレーションを遂行するのではなく、顧客や現場の課題抽出～解決までを周囲を巻き込みながら実行いただきます。 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

【仕事内容】 *経験や能力に応じて、副工場長、業務チームマネージャーのいずれかからスタートとなります* 本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せし、現場への調整や積極的なアプローチをお願いします。 工場内の管理部門の責任者として、生産管理・購買管理・労務管理・請求書対応・庶務業務など幅広い業務をプレイングマネージャーとしてマネジメントいただきます。 年々生産数量・出荷数量が増加するに中で、製造スタッフや物流スタッフが生産・出荷に集中できるよう、バックアップ部門ととして献身的にサポートいただきます。 工場内はもちろん、本社管理部門や取引先とも連絡を取り、協力し業務を遂行いただきます。工場全スタッフがより働きやすい環境を実現できるようにご尽力いただきます。 【具体的な業務詳細】 ・生産管理、在庫管理、帳票管理、棚卸作業 ・原料や資材の発注業務や管理 ・人員管理、メンバーの教育 ・安全衛生管理 ・勤怠管理、残業管理、入退社対応、慶弔手続き ・経費処理、支払い入金対応、小口対応 等 【当社の特長】 ~「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進~ 当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当してお り、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。業績も好調で、23年6月には東証プライム市場に区分変更、2024年度には御殿場新工場が竣工・M&Aなどを通じて高い成長を維持しております。 ◆当社は「Max生産・Max販売」戦略に基づき、製造工場を会社の根幹と考え、機械設備や環境改善、人財教育などさまざまな投資を行っています。さらに経営層も頻繁に工場に足を運び、近い距離間で工場の生産増強に取り組んでいます。 ◆最も重要視しているのは「人財」であり、研修体制や待遇改善など人への投資を惜しみなく行っています。まだ成長途上のため、さらなる進化に向けて新たなチャレンジ求められる環境ですが、その分、取り組み(成果だけではなくプロセスも重要視しています)により早期にキャリアアップできる環境や、新たなキャリアパスを描くこともできます。 【Mission】 ・Max生産の担い手として、会社の最前線で事業成長に貢献する ・40~80名規模の工場・本社とのチームワークを高めて、工場をしんか(進化・深化)させる ・市場から必要とされ続けている製品を、常に高品質で生産できる体制をつくる ・工場の司令塔として、生産目標数を達成する 事業内容・業種 食品

■業務内容 流通部の一員としてサツマイモの管理や出荷作業をお任せします。 初めはサツマイモの選別や袋詰めから丁寧に指導いたします。 品質の違いが掴めるようになったら、出荷の一連の業務を学んでいただきます。 その後は個人のスキルに合わせて農家への集荷、貯蔵管理など徐々にキャリアの幅を広げることが可能です。 ■同社の魅力： ●日本トップクラスの貯蔵庫と出荷場キュアリング貯蔵庫、大型低温貯蔵庫を保有しています。 いいものがいつでもある仕組みで、サツマイモでは先駆けとなる非破壊内部品位系を導入した選果場、1日20t出荷可能な出荷場を整備しています。 ●クラウドシステムの活用により、スタッフの負担軽減や管理体制を充実化しています。 ●法人設立時、従業員4名→2024年2月現98名と約10年で雇用約25倍になりました（正社員平均年齢34歳）。 ●生産農家さんへの農業機械リース、苗の販売、収穫代行、生産農家さんの社員化（当社での雇用→未経験の若手スタッフへのアドバイザー的存在として活躍中）など地域との協働も行っております。 ■同社の特徴：宮崎県串間市に本社を置く農業法人です。 青果用のさつまいもに特化し、同社独自でブランディングした多品種のサツマイモの生産、加工、販売に取り組んでいます。 農産物の品質は天候に、価格は時価に左右され、国内農業従事者の平均年齢も上昇していく現状の中ではすでに、選択肢は限られています。 農業者でもある同社が掲げるもうひとつの理念として、「温故拓新（おんこたくしん）」があります。 故（ふる）きを温（たず）ねて新しきを拓（ひら）く。 同社がいま、農業に取組む事ができているのも、先人が開拓してきた環境や長年の知恵が積み重なって現在につながっています。 時代はたえず進化しています。 これからの農業に必要なのは「昔のやり方を学び、今の時代に合わせてちょっと変えること」だと当社は考えます。 この「ちょっと変える」が新しき道を切りひらく事に繋がると考えています。

《経験豊富なメンバーのもとで働く！》当社の運行管理に関わる事務業務をお任せします！配車の手配、運転手の管理など ★運転手の安心安全を支える！ 配車の手配 運転手の管理 そのほか運航管理事務　など 主に荷主様と運転手の間に入り、配車の手配を中心とした業務をご担当いただきます。 取引先は鉄道輸送を利用している消費財メーカーや食用油メーカーなど、 大手との実績も多数！ 貨物を無事運ぶために欠かせない大切なポジションです◎ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　木林徳彦 事業内容 1.鉄道事業 2.倉庫事業 3.日本貨物鉄道株式会社の業務受託 4.不動産賃貸業 5.情報システム事業 6.その他 本社所在地 神奈川県川崎市川崎区日ノ出2丁目9番7

【職務内容】海外輸送する二輪・船外機の完成品および補給部品の最適な包装デザインを企画し、包装仕様を設定します。開発・試作段階から、荷姿エンジニアとして、荷姿方針決定・荷姿設計業務に携わって頂きます。また、創造力を活かし新たなアイデアを提案して、グローバルな視点で積極的に荷姿改善を進めます。 【具体的には】 ●生産準備：二輪・船外機完成品・補給部品の開発・試作段階から、安全、品質、高効率を考慮した荷姿の設定業務 ●改善業務：荷姿改善に関する業務「定期的に最適な荷姿へ見直し改善する業務」 【同社で働くやりがい】 四輪車、二輪車、船外機の完成メーカーである弊社の商品は、お客様の日々の生活や仕事、余暇に深く関わっています。私たちは、多くの力を結集しながら魅力的な商品を生み出すプロセスに参加できることに喜びと誇りを感じています。特に、自分の提案が採用され、実際に商品に反映される瞬間は、やりがいを一層高める貴重な経験です。このような機会を通じて、お客様の生活をより豊かにする一翼を担える事は、私たちにとって大きな意味を持っています。 【入社後の教育体制】 現在、荷姿設定に携わっている者とペアを組み、荷姿設定を行って頂きます。お互いにノウハウを吸収しながら、業務を進めて頂きます。 事業内容・業種 自動車

総合職として、物流センターもしくは営業所にて以下のような物流管理及び物流企画を担当します。 ※幹部候補の採用になりますので、将来は物流センターや営業所の部門長として、部門運営を行っていただきます。 【具体的に】 ●作業管理：改善：物流現場での仕事の段取り、効率良い作業手順の提案など ●職場管理：改善：作業場や設備等の維持・管理、レイアウトや作業導線の改善提案など ●労務管理：従業員の出退勤管理、安全衛生・健康管理など ●運行管理：ドライバーへの乗務・運行の指示・指導、健康状態の確認、積載方法指示、運行・乗務の記録など ●配車業務：受注した配送依頼・納期や配送ルートをもとに車両・ドライバーの割当、輸送コストの管理など ●協力会社対応：協力会社への業務依頼、協力会社との安全管理活動など ●企画・提案：新規の物流企画・提案、既存の輸送や保管、構内作業の改善提案など 【入社後フォロー】 第二新卒採用のため、研修としてダイセル物流内での研修（6か月）の後、ダイセル社員と共にダイセルのモノづくり研修（約5ヶ月）を受講いただきます。 入社後も、外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。 【就業環境】 配属先により異なりますが、多くの勤務先ではダイセル社員と共に働くことになります。 一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務ができます。 また本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。 土日祝休み（年間休日は122日）、残業時間も20時間程度のためライフワークバランスを保ちながら働くことが可能です。 【同社の特徴】 ダイセル100％出資の物流会社であり、また創業70年を超える安定企業です。 ダイセルには物流部門がないため、他の物流子会社と異なり、ダイセルの物流をすべて企画、運営するやりがいがあります。 ダイセルグループの物流を一手に担うため、収益に大きくとらわれることなく、本来物流を行うために必要な「安全と品質」に主眼を置いて業務ができます。 人事評価制度には、社内で好評をいただいております。 目標管理制度（MBO）を導入し、半期毎に上長と目標を設定、達成度を確認することで、自身の成長を促します。

【仕事内容】 ★自社商品の配車業務に加え、新たな持続可能な物流モデルの構築にチャレンジして頂きます★ ・全国に展開する工場~外部倉庫、外部倉庫~顧客先、工場~顧客先の配車手配 ・運送会社との持続的な関係構築に向けた交渉業務 ・最適な自社及び外部倉庫の運用のためのオペレーション構築及び交渉業務 ・第1種貨物利用運送事業の拡大 ・上記伴う各種プロジェクトへの参画 (例)倉庫建設、無人搬送機、バース管理システムの導入 【部署特長】 全国各地の運送会社を開拓、協業しながら、お得意様へ効率的かつ安定的に配送できる物流網を維持・向上していく企業の根幹 を担う重要なMissionです。DX化はもちろんのこと、2024年問題を含む物流体制の見直し・運送会社との協業深化や、全体最適 に向けた改善提案、ゼロベースでの企画~実行までを担当いただく部門です。 事業内容・業種 食品

森永乳業グループの一員として、全国の大手コンビニチェーンに納品する皆さんも一度は口にした事があるあのアイスや、お弁当などを扱う配送センターの管理事務業務をお任せします。 【具体的には】 ●倉庫内作業の管理（仕分け業務の補助、機械端末での管理など） ●現場スタッフの管理（作業指示、シフト作成、勤怠管理など） ●事務作業（報告書作成、取引先様への発注作業や電話応対など） 「商品の発注量はどれくらいか」「いつ入荷されるか」などを考えながらスタッフ人員の配置や、倉庫内の管理をするデスクワークが主体の仕事です。 現在関東から九州にかけて、9カ所のフローズン物流センターと6カ所のチルド物流センターを運営しています。 設備投資にも力を入れており、物流センターの新設や移設も行っています。 【入社後の流れ】 ▼まずは、先輩についてイチから学びます。 しっかりとしたOJTで、じっくり育てますので、全くの未経験の方でも安心して始めることができます。 ▼より効率的なセンター運営のための仕組みづくりなど、センターをより良くしていくためのアイデアは大歓迎。 あなたらしい自由な活躍に期待しています。 【一日の流れ（例）】 ▼センター到着後 ▽8：30…事務所での事務処理 ▽11：15…各店舗の発注データを受信後、朝礼を実施 ▽11：25…仕分け作業に必要な指示書の作成など ▼12：30…昼休憩 ▽13：30…進捗確認と翌日の作業準備 ▽15：00…作業完了後、業務の引継ぎ ▼18：00…退社 【将来のキャリアパス】 希望の勤務地を考慮しますので、最初は慣れ親しんだ地域で働けます。 その後は規模の違う様々なセンターを担当しながら経験値を上げていきましょう。 また裁量大きく活躍でき、頑張り次第では早期キャリアアップも可能です。 30代半ばでセンター長を務める例もあります。 意欲的に取り組みたい方にとっては最適の環境です。

【業務内容】 ■ご経験・志向を拝見して、一番最適なポジションでご案内いたします。 特定職種ではなく、住友電気工業株式会社 でのエンジニアとしての仕事に興味を持っていただける場合は、こちらにご応募ください。 【住友電気工業株式会社の福利厚生について】 ■産前産後休暇 産前6週間(多胎妊娠の場合は14週間以内)、産後8週間の休業が可能。 ■配偶者出産休暇 配偶者の出産当日（予定日を含む）の前後30日の間に5日間取得可能。 ■育児休業 子どもが3歳になるまで取得可能。 配偶者が常態として子を養育できる場合でも、育児休業の取得可能。 ■子の看護のための休暇 子どもが小学校6年生を終了するまでの期間、１人につき5日間、半日単位で取得可能。 ■短時間勤務 子どもが小学校6年生を終了するまでの期間、1日2時間30分まで勤務時間を短縮可能。 ■時間外勤務の免除 子どもが小学校6年生を終了するまでの期間、時間外勤務の免除を申請可能。 ■育児時間 1歳未満の子どもを養育している女性は、休憩時間とは別に1日2回、各30分育児時間を申請可能。 ■託児所 大阪、伊丹、横浜、東京の4事業所において託児所を運営中。 ■保活コンシェルジュ 子どもを保育所に預けるための活動（保活）に関する情報提供。 ■在宅勤務制度 一定の条件を満たす社員全員を対象として、5日/月を限度とする終日在宅勤務のほか、緊急を要する事象への対応時や、海外との電話会議等実施時に、1日のうち一部を在宅で勤務する部分在宅勤務を導入。 ■ボランティア休暇制度 会社が認めたボランティア活動を行う場合に、年間10 日を限度に取得可能。 女性をはじめ、すべての社員が仕事も生活もともに充実できる職場環境づくりを目指して 住友電気工業株式会社では、社員が持つ能力を更に発揮できるよう“ワーク&ライフバランス”を推進するための制度改革、環境づくりへの取り組みを2007年春にスタート。社員の声を集め、以下６つの項目を中心に積極的に推進しています。 育児や介護に関する制度の整備、拡充（育児休暇制度、時短勤務制度、在宅勤務制度等） 社外からの評価 なでしこ銘柄経済産業省と東京証券取引所の共同企画で、女性活躍推進に優れている企業を選定・紹介する「なでしこ銘柄」について、2016年度に続き2018年度「なでしこ銘柄」に認定されました。 事業内容・業種 総合電機メーカー