ミネベアミツミ株式会社 物流管理・倉庫管理・在庫管理の求人情報・お仕事一覧

5 件

＜仕事内容＞ 同社の営業部門において、経理業務（主に売掛金管理)を行っていただきます。 具体的には・・・ ・営業部の売上実績と顧客検収書の照合および消込、違算管理 ・入金予定金額の入力および経理部への報告 ・顧客向け請求書の発行 ・仕訳伝票　起票 　他 ＜想定配属部署＞ 営業本部　業務部　経理グループ ＜特徴＞ 営業と顧客の間に入り、経理事務を担当するグループです。数人のメンバーがお互いをフォローしているフレンドリーな職場です。 事業内容・業種 電子部品

＜内部統制＜東京本部＞＞ ＜職務内容> 国内外グループ会社のJ-SOX業務を担当していただきます。 ミネベアミツミのJ-SOX業務は、同社グループ全体の内部統制が有効に機能していること を確認し、経営成績を表す財務諸表が適正に作成されていることを保証するための重要な 業務です。 このような部門の一員として貢献できるメンバーを募集しています。具体的には以下業務 をご担当いただきます。 ・国内グループ会社の全社統制レビュー業務 ・海外グループ会社の全社統制レビュー業務 ・国内グループ会社のプロセス統制テスト/レビュー業務 ・海外グループ会社のプロセス統制レビュー業務 ・不備改善・報告業務 ・内部統制業務の改善活動 ・同社の屋台骨を支える、やりがいのある仕事です。 ※ご本人の適性に合わせて、お任せする業務を決定していきます。 　先輩社員がおりますので、未経験の方でも大丈夫です。 ＜やりがい・魅力＞ ・同社は経営統合の機会が多いため、 内部統制業務にも新たな仕組みや体制を整えたりするような企画力を求められることもあり、 定常業務だけではないチャレンジングな環境です。 ・社内全体を客観的に見渡すことができ、広い視野を持って仕事を進めることができます。 ・J-SOXを通じて、サステナビリティを高め、会社の発展に貢献することができます。 ・同社の屋台骨を支える、やりがいのある仕事です。 事業内容・業種 電子部品

＜商品企画＜東京＞＞ ＜募集背景> 同社は、2029年売上高2.5兆円営業利益2500億円を突破の目標にしており、社会的課題解決に質する製品開発による成長の加速が急務となっています。この実現のためには、市場を見据えたマーケットインによる製品開発が益々重要になっており、同社８本槍（８つのコア事業）の製品強化および相合製品の強化にむけ、商品企画経験のある人材を広く募集を致します。 ＜職務内容> ◆配属予定部署：技術本部クロステック技術企画部門 新製品創出に向けて、顧客/関連R＆D部門/関連事業部門/営業部門と連携を図りながら、 商品企画をメインに中長期的な商品戦略構想の策定業務などにも携わっていただきます。 具体的には・・・ ・マーケティングに基づく商品企画立案 ・中長期的な商品戦略構想の策定 ・開発製品の進歩管理 ・ビジネス立ち上げ支援 ＜仕事の特徴・やりがい> ・社外含め沢山の方々と連携＆協力をしながら業務を進める事になります。世の中にインパクトを与える製品のコア技術・コア部品の企画立案を考え、新たなビジネス チャンスを創出し事業化に貢献できます。 ・R＆D～生産・製造～営業まですべて自社で行っており、８本槍(８つのコア事業)という幅広い事業ポートフォリオを持つことが特徴です。 そのすべての部門と連携が可能ですので、市場のニーズに対して柔軟に企画立案することができます。 ◆更なる成長を続けるカギ　～オーガニック成長×M＆A成長～ 同社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。 同社は2022年3月期においては売上高1兆円を達成、 2023年3月期においては約1兆2千億の売り上げを達成し、10期連続で最高売上を達成してきました。 今後同社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。 ◆積極的な海外進出 同社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界28ヶ国で125生産・開発拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。 事業内容・業種 電子部品

＜提案営業※オープン選考※＜東京本部もしくは大阪＞＞ 【職務内容】 ミネベアミツミが抱える、ベアリング、モーター、電源、半導体、センサー等多様な製品について、客先とのリレーション構築や新規営業等の提案営業を積極的に行っていただきます。 ※販売先顧客の業界、マーケットごとで配属先の組織が分かれています。 複数の営業部署にて選考をさせていただくため、業界問わずに同社製品の営業をご希望される方向けの求人となります。 ＜顧客企業＞ 家電業界／OA機器業界／車載業界／産業機械業界／モーター業界　等 ＜仕事の特徴・やりがい> ・相合精密部品メーカーとして、取扱製品が幅広く、多くの提案ができます。 ・積極的な方には若手ベテラン問わず、責任ある仕事をお任せします。 ・希望すれば海外駐在のチャンスもあります。 ◆更なる成長を続ける「カギ」　～オーガニック成長×M＆A成長～ 同社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。 同社は2022年3月期においては売上高1兆円を達成、 2023年3月期においては約1兆2千億の売り上げを達成し、9期連続で最高売上を達成してきました。 今後同社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。 ◆積極的な海外進出 同社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界28ヶ国で125生産・開発拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。 事業内容・業種 電子部品

＜仕事内容＞ 同社車載製品の提案営業として車載関連客先へ対し、以下のような業務を行っていただきます。 ①新規製品の採用アプローチ ②既存製品の流用アプローチ ③採用製品に対する製品立ち上げまでのフォロー業務 ④価格交渉 ⑤品質問題対応 ⑥開発、量産動向の情報収集 ＜顧客企業＞ 東日本エリア（静岡、北関東、東京、神奈川、茨城、東北、信越）に拠点がある 日系、外資系OEM・Tire1/2/3メーカー ＜募集の背景＞ 欠員補充 ＜仕事の特徴とやりがい＞ ①総合精密部品メーカーの中でも多種多様な製品を扱っており、 　機械、電子、通信など様々な提案を行うことができます。 ②日本が開発拠点となり、海外各拠点と連動しながら 　グローバル視点での営業活動を行うことができます。 ③営業として全体スケジュールを見ながら、どのようにアプローチするかは任されており、 　いかに絵を描いて受注まで結びつけるかの戦略/戦術眼を養うことができます。 ＜会社の特徴＞ ①積極的な事業展開 同社の売上高は、現在約1兆円であり、9期連続で過去最高を更新中です。 2029年3月期に掲げている売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の目標を達成するために、オーガニック（自律）成長とM&Aの両輪に、社会的課題解決に資する製品開発および部品供給を加えた3輪で、同社は成長を加速していきます。 ②総合精密部品メーカーとしての技術力 同社は2017年にミツミ電機と経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」として新しいスタートを切りました。 同社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。 ③海外展開 世界22ヶ国で96生産・研究開発拠点を展開。グループ全体の売上高に占める海外比率は約85%です。意欲と能力次第で、海外で活躍するチャンスもあります。 事業内容・業種 電子部品

＜人事総務企画室 人材変革プロジェクトリーダー＜東京本部＞＞ ＜募集背景＞ 同社は、2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、中長期的な成長を実現するための“人財力”の最大化が、経営の重要課題の一つと認識しています。その課題解決のために経営トップからダイレクトに指示されるミッションを、人事総務部門副部門長の下で具現化いただくプロジェクトリーダーをご担当いただく方をお迎えすることとなりました。 ■人材変革プロジェクトリーダー 人事総務部門副部門長の直下で、更なる成長（2029年3月期に、連結2.5兆円/営業利益2,500億円を目標）のための同社人事部門の変革プロジェクトを推進いただきます。 プロジェクト例は下記のとおりです。人材戦略の策定や人事制度の変革を中心にご従事いただく予定ですが、下記以外の新規プロジェクトについても社内外と連携を取って進めていただく予定です。 ・経営戦略と連動した人材戦略の策定 ・人事制度改定 ・エンゲージメント向上の推進 ・グローバル人材サポートセンターの設置　など ＜やりがい・魅力＞ ・他社での人事制度改定をリードしてきた人事総務部門副部門長の下、人事プロフェッショナルとしての人事領域全般の知識と経験を得ることができます ・経営戦略と連動した人材戦略により、会社を大きく変えていく成功体験ができます ・グローバル企業としての本社人事業務経験ができます。 事業内容・業種 電子部品

＜太陽光発電事業推進サポート＜東京本部＞＞ ＜採用背景＞ ミネベアミツミ株式会社では、2031年3月期期までに温室効果ガス排出量30％削減（2021年3月期比）、2050年には実質ゼロの達成を目指しており、世界各国の自社拠点への太陽光発電システムの導入をはじめとする様々な施策を検討し、脱炭素・環境負荷低減に関する取組みをより一層強化しています。 2023年12月にはカンボジア鉱業エネルギー省と太陽光発電事業に関する覚書を締結し、カンボジア国内の既存工場および将来の工場拡張時に必要となる電力を再生可能エネルギーで対応することを目標とし、カンボジア現地の政府認定電力事業者と協同で操業開始をすることを計画するはこびとなりました。 今後、同社において、より一層再生可能エネルギー事業に注力をするべく、人材を募集する運びとなりました。 ＜職務内容＞ 同社の再生可能エネルギー事業推進のサポートをご担当頂きます。 具体的には… ・再生可能エネルギーの管理 　└利益、収支管理 　└発電工程管理 　└補助金申請 ・海外パートナーのコミュニケーション ・事業計画資料の作成、プレゼンテーション（主に社内向け） 等をご担当いただきます。 ＜本ポジションの魅力＞ ・自らの手でグローバルなビッグプロジェクトの立ち上げから関わっていただきます。 ・再生可能エネルギー事業という社会課題の解決に貢献できます。 ＜会社の特徴＞ ◆更なる成長を続ける「カギ」　～オーガニック成長×M＆A成長～ 同社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。 同社の売上高は、2022年度に1兆円を超え、10期連続で過去最高を更新中。 今後同社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、 「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。 ◆積極的な海外進出 同社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。(世界28ヶ国、125生産・研究開発拠点を展開。海外生産比率約84％。2023年3月期) ◆More Info... https://www.minebeamitsumi.com/corp/recruit/recruitinfo/more/ ＜働く環境／オフィスの紹介＞ ◆2023年3月にミネベアミツミ東京本部を汐留エリアに移転 27階建ての自社ビル「東京クロステックガーデン」を構え、これまで以上に新たな技術の創出が叶う環境を整備いたしました。 社内外との技術交流や共同開発を活性化させるための協創フロアや、幅広い年代の方々に同社の技術・製品を楽しくリアルに見学いただくことができるショールーム（クロステック ミュージアム）を備えています。 事業内容・業種 電子部品

＜生産技術職（画像処理）＜浜松工場＞＞ 各事業部で扱う製品を量産している海外各工場の作業者による外観検査工程を画像機器等を用いて省人化を推進するため、外観検査仕様整理と画像検証業務ならびに設備製作・立ち上げ時の画像調整を担当頂きます。 ＜職務内容> 外観検査仕様整理 画像検証業務 設備製作・立上げ時の画像調整 ◆想定部署 生産技術部門　SFAS部（Smart Factory Automation Solutions） 事業内容・業種 電子部品

＜職務内容＞ ▽ご希望や適性に応じ、下記業務をご担当いただく想定です。 ・決算業務（連結・単体）、開示資料作成 ・税務申告関連 ・企業買収にかかる企業結合会計・PPA・のれん評価等 ・各種プロジェクトの推進 ＜募集背景＞ ■売上2.5兆円への成長を目指す当社は、企業買収や海外展開を積極的に行っており、今後の成長を支える熱意のある積極的な経理スタッフを募集しております。 ＜経験できること＞ ■意欲や適性があれば、早期に海外赴任ができるチャンスがあります。 ■海外子会社との連携を通じて、グローバルな観点で広く経理の経験(IFRS等)を習得することができます。 ＜部署構成について＞ ■東京本部の経理部としては総勢約40名おり、その中でも、①税務②決算・開示③会計、ほか各プロジェクト推進のチームで構成されています。まずは、ご担当業務に応じチームに所属いただきますが、繁閑の状況によってはお互いのチームをフォローしあうこともあり、協力的な風土でもあります。 ＜会社の特徴＞ 【更なる成長を続けるカギ　～オーガニック成長×M＆A成長～】 同社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。 べアリングに代表される超精密機械加工部品から、モーターやセンサー、半導体など、幅広い先端技術により高精度な製品を世界に供給しており、 家庭やオフィス、インフラなどあらゆるシーンで取り入れられ、人々が生活するのに欠かせない、唯一無二の「相合」精密部品メーカーです。 売上高は、2022年3月期においては1兆円を達成し、9期連続で過去最高を更新中。 今後同社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。 【積極的な海外進出】 同社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界27ヶ国で93製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約9割となります。 【働く環境／新オフィスの紹介】 2023年3月にミネベアミツミ東京本部を移転致しました。 汐留エリアには27階建ての自社ビルとして「東京クロステックガーデン」を構え、これまで以上に新たな技術の創出が叶う環境を整備いたしました。 社員同士のコミュニケーションが活発に生まれるよう、オフィスのレイアウトには工夫をこらしています。 フリーアドレスの導入や、吹き抜けやメゾネットタイプの内階段を活用したコミュニケーションスペースを多数設置するなど、社員および技術のシナジーが活発化する仕組みを随所に施しています。 そのほか、健康を意識した日替わりメニューが揃う食堂、浜離宮と東京湾を一望できるカフェテリアスペースもオープンいたしました。 事業内容・業種 電子部品

＜車載向け液晶用バックライトの生産技術・製造技術職＜浜松工場> ＞ ＜職務内容＞ ・工程設計 ・設備手配～操業指導 ・効率改善 ・QMS対応(ISO9001、IATF16949、VDA6.3)。 ・顧客対応 ■配属予定部署 ライティングデバイス事業部 ■仕事の特徴とやりがい 生産技術・製造技術のスキルを駆使して、開発～量産立上げまでの技術的な対応を行いながら、 量産機種の品質改善や効率改善の対応をしていただきます。 入社時は浜松工場勤務へご勤務頂きますが、海外工場勤務を前提としており、現地スタッフと協働しながら、 直接的に工場経営改善に携わる事が出来ます。 ※増員の募集です。 海外出張は必須で有り、その後のタイや中国向けの赴任が可能性として大きいポジションです。（半年～１年後を想定中） 業務内容やタイミング含めて詳しく聞いた上で判断されたい方は、もちろん歓迎致しますのでご応募時に教えてください。 ※同社HPをご覧頂けると幸いです。 事業内容・業種 電子部品

＜施設部門 - 工場設備管理（海外駐在員候補 ー カンボジア）＜軽井沢工場＞＞ 【職務内容】 ・東南アジア（カンボジア）の工場にて、建物付帯設備の保守・保全等管理業務を担っていただきます。 ※施設部門：軽井沢工場のみならず海外含めた工場施設（空調機、冷暖房機器、排水処理設備、建築物等々）の管理全般を担う部署。工場の安全、設備の維持をする上で重要なポジションです。 事業内容・業種 電子部品

＜ロッドエンド・ファスナー事業部 工程設計＜軽井沢工場＞＞ ＜職務内容＞ ・航空機部品の工程設計業務と、それらに伴う品質要求管理業務対応。 ・顧客製品認定取得活動と認定維持活動。 ・製造治具、加工プログラム作成・維持管理。 事業内容・業種 電子部品

■前線営業として担当顧客を持っていただき、積極的に新規営業にも取り組んでいただける方を募集いたします。 ＜仕事内容＞ ■同社製品の提案営業（ベアリングがメインですが、他の製品の提案もお任せします） ■既存客先へ深堀営業 ■新規顧客開拓営業 ＜顧客企業＞ ■モーター/その他部品メーカー様がメインとなります。その他、業界を問わずに幅広い業界への提案も頂きます。 ＜仕事の特徴とやりがい＞ ■相合精密部品メーカーとして、取扱製品が幅広く、多くの提案ができます。 ■若手社員が多く、コミュニケーションの取りやすい雰囲気です。 ■積極的な方には若手ベテラン問わず、責任ある仕事をお任せします。 ■希望すれば海外駐在のチャンスもあります。 ■部品メーカーに限らず、幅広い業界への展開、シェア拡大を目指します。 ＜会社の特徴＞ ◆更なる成長を続けるカギ　～オーガニック成長×M＆A成長～ 同社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。同社の売上高は、2022年度においては1兆円を達成し、9期連続で過去最高を更新中。今後同社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。 ◆積極的な海外進出 同社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界27ヶ国で93製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約9割となります。 ◆More Info... https://www.minebeamitsumi.com/corp/recruit/recruitinfo/more/ ＜働く環境／オフィスの紹介＞ ◆2023年3月にミネベアミツミ東京本部を汐留エリアに移転 27階建ての自社ビル「東京クロステックガーデン」を構え、これまで以上に新たな技術の創出が叶う環境を整備いたしました。 社員同士のコミュニケーションが活発に生まれるよう、オフィスのレイアウトには工夫をこらしています。また、幅広い年代の方々に同社の技術・製品を楽しくリアルに見学いただくことができるショールーム（クロステック ミュージアム）を設置する予定となっています。 事業内容・業種 電子部品

＜車載向け次世代アクチュエータ / 組み込みソフトFAE＜東京＞＞ ＜仕事内容＞ 同社の次世代アクチュエーター製品に組み込まれるソフトウェア開発の上流工程・顧客への技術サポートを担当していただきます。 主な業務内容は以下の通りです。 ・客先折衝を通じた仕様策定・調整や技術サポート ・ソフトウェア/ハードウェアエンジニア、プロジェクトマネージャーと協力した仕様調整・開発支援 ・ソフトウェア品質と安全性の向上を目的としたシステム改善の提案 実際の開発を行うのはドイツの開発拠点側のソフトエンジニアとなります。 本ポジションでは、日本顧客の仕様をヒアリング・調整し、その情報をドイツ開発拠点へインプット、開発に必要な情報を橋渡しと顧客への技術サポートを行います。 これらを行うにあたり、開発製品・ソフトに関する知識が必要ですので、下記項目を理解したうえで業務を行う必要があります。 ・ARM系マイコンを活用した制御ソフトウェアの開発(設計・検証・デバッグ) ・A-SPICEおよびISO 26262準拠のプロセスでの開発 ＜仕事の特徴・やりがい＞ ・自動車のアクティブグリルシャッター機能は、燃費・電気効率を改善する最先端技術であり、CO2削減という大きな社会テーマにも貢献できます。 ・ドイツが開発拠点であり、グローバルな開発チームで最先端の技術に触れることができます。 ・案件獲得～開発～量産までのすべての工程に関わることができます。 事業内容・業種 電子部品

＜【営業本部】BIツール（tableau）を用いた計数管理・分析＜東京本部> ◎10期連続売上更新中/東証プライム上場の総合精密部品メーカー＞ ＜業務内容＞ ワールドワイドでの営業組織における、計数管理及びそれらの数値を基にした分析を行っていただき、海外販社との連携・フィードバック・改善をご担当頂きます。 ・予実管理、BIツールを活用した可視化～分析（使用ツール：Tableau） ・実績、事業計画・見込み・在庫等の集計および分析、報告 【配属予定部署について】 営業本部業務部計数グループに配属予定となります。 61名からなる部門のなかで計数関連業務に従事している計数グループは13名から構成されています。風通しの良い職場なので先輩からのフォローも厚く、教育環境も整っております。 【業務の特徴とやりがいについて】 ・今後2.5兆円企業を目指すべく営業管理強化のため、BIツールを用いた全世界の営業の効率化・計数管理・分析が大きなミッションとなります。 ご希望次第では将来的に海外駐在なども経て、海外事業所の管理部門のとりまとめ等も行っていただくなど、同社の成長戦略に大きく関わっていただくチャンスもございます。 ・世界各国の事業所とのやりとりも行い、ワールドワイドでご活躍いただけます。 事業内容・業種 電子部品

＜ロッドエンド・ファスナー事業部 計数管理＜軽井沢工場＞＞ ＜職務内容＞ 計数管理を中心とする各種管理業務をお任せします。 具体的には、各工場から売上など様々なデータの報告を受け、分析し、上層部に報告いたします。 月次や半期に報告し、事業計画の策定につながっています。 事業内容・業種 電子部品

〈車載ECU用システムの設計・開発＜東京本部＞◎10期連続売上更新中/東証プライム上場の総合精密部品メーカー〉 ＜募集背景＞ 同社は、2019年4月に自動車Tier1メーカーである「株式会社ユーシン」、2023年1月に「株式会社ホンダロック（現：ミネベアアクセスソリューションズ株式会社）」と経営統合し、自動車業界におけるプレゼンス拡大を図っております。 近年自動車業界では、電動化・知能化に対応した製品の需要が高まっており、同社に於いてもグループ内のシナジーを最大限に活かしながら、車載ECU向け開発を行っていただける方を募集いたします。 ＜仕事内容＞ 車載ECU用システム開発を行うチームのメンバーとして、市場動向・顧客ニーズ分析をもとに開発すべき製品のシステム検討、要件定義を中心に製品の先行開発を行います。 ＜仕事の特徴・やりがい＞ ・市場動向・顧客ニーズに基づいた製品開発から事業化までの道筋を見届けることができます。 ・開発にあたり在欧州のグループ会社など海外とのやりとりがあり、日本だけでなくグローバルなフィールドでご活躍いただくことができます。 ＜配属予定部署＞ IoT事業開発部 オートモーティブ開発セクション ◆更なる成長を続ける「カギ」　～オーガニック成長×M＆A成長～ 同社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。 同社は2022年3月期においては売上高1兆円を達成、 2023年3月期においては約1兆2千億の売り上げを達成し、9期連続で最高売上を達成してきました。 今後同社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。 ◆積極的な海外進出 同社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界28ヶ国で125生産・開発拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。 事業内容・業種 電子部品

＜職務内容＞ ご希望や適性に応じ、下記業務をご担当いただく想定です。 ―決算業務（連結・単体）、開示資料作成 ―税務申告関連 ―企業買収にかかる企業結合会計・PPA・のれん評価等 ―各種プロジェクトの推進 ＜募集背景＞ 売上2.5兆円への成長を目指す同社は、企業買収や海外展開を積極的に行っており、今後の成長を支える熱意のある積極的な経理スタッフを募集しております。 ＜経験できること＞ 専門のご経験を活かし、経理職としてのスキルアップが可能です。 ＜部署構成について＞ 東京本部の経理部としては総勢約40名おり、その中でも、①税務②決算・開示③会計、ほか各プロジェクト推進のチームで構成されています。　 まずは、ご担当業務に応じチームに所属いただきますが、繁閑の状況によってはお互いのチームをフォローしあうこともあり、協力的な風土でもあります。 ＜会社の特徴＞ 【更なる成長を続けるカギ　～オーガニック成長×M＆A成長～】 同社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。 べアリングに代表される超精密機械加工部品から、モーターやセンサー、半導体など、幅広い先端技術により高精度な製品を世界に供給しており、 家庭やオフィス、インフラなどあらゆるシーンで取り入れられ、人々が生活するのに欠かせない、唯一無二の「相合」精密部品メーカーです。 売上高は、2022年3月期においては1兆円を達成し、9期連続で過去最高を更新中。 今後同社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。 【積極的な海外進出】 同社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界27ヶ国で93製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約9割となります。 【働く環境／新オフィスの紹介】 2023年3月にミネベアミツミ東京本部を移転致しました。 汐留エリアには27階建ての自社ビルとして「東京クロステックガーデン」を構え、これまで以上に新たな技術の創出が叶う環境を整備いたしました。 社員同士のコミュニケーションが活発に生まれるよう、オフィスのレイアウトには工夫をこらしています。 フリーアドレスの導入や、吹き抜けやメゾネットタイプの内階段を活用したコミュニケーションスペースを多数設置するなど、社員および技術のシナジーが活発化する仕組みを随所に施しています。 そのほか、健康を意識した日替わりメニューが揃う食堂、浜離宮と東京湾を一望できるカフェテリアスペースもオープンいたしました。 事業内容・業種 電子部品

＜藤沢施設課 施設管理＜藤沢工場＞＞ ～売上高1兆円・9期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー/世界シェアトップ多数～ ◆募集背景： 現在、同社は9期連続で最高売上を更新しております。この成長マーケットで2029年に売上高2.5兆円、営業利益2,500億円を目標としており、施設管理業務で同社の成長を支えて頂ける方々の積極的なご応募を歓迎いたします。 ◆職務概要：同社の工場施設に関連する業務全般の業務に携わって頂きます。 ①設備（電気、エアー、水、空調、建物、排水処理、その他工場に付帯する物）の定期点検、維持、補修、工事 ②外注業者との折衝、現場管理 ③設備投資案件の申請資料作成、申請手続き ④海外赴任要員 ◆キャリアパス まずは各種施設管理業務の実務を担当し経験を積んでいただき、得意分野にもよりますが、将来的には海外拠点での勤務を通じ、 帰任後は海外経験を活かして本部での勤務や拠点での管理職を目指して頂きたい。 ◆同社の魅力 ①総合精密部品メーカーとしての技術力 同社には世界シェアNo.1の製品がいくつもあります。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。 ②海外展開 世界27ヶ国で93製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約88%です。海外出張・駐在など、グローバルに活躍するチャンスもあります。 事業内容・業種 電子部品

＜車載モーター製造技術職＜浜松工場>＞ ＜職務内容＞ 生産技術及び製造技術業務全般 ・工程構想設計　ラインの人員/設備(工法)構想/概算設備費用の算出 ・ライン設備構想　工法の選択と設備機能を設備仕様書構想図にまとめ ・設備投資申請　設備見積もりとまとめ、稟議申請書の作成 ・設備製作/評価/出荷　内製/外注への製作依頼、検収立合いと出荷　 ・海外工場ライン立ち上げ　目論見達成に向けてのライン設置と生産立上げ ・工場品質/生産性改善　不良率改善、タクト改善、人員削減検討と執行 ■配属予定部署 浜松工場　AMR事業部(旧エアームーバー事業部) ■募集する事業部のご紹介 長きにわたり、空気を輸送する製品の製造を行ってきました。小型なものはPCのファンから大きなものはサーバーや携帯電話の中継基地などに使われています。その中で、今後伸びが非常に期待できる車載製品を専門に製造販売しているのが、当事業部の浜松工場になります。 自動車は昨今の環境問題から燃費の向上や、そもそも温室効果ガスを排出しないEV等へシフトしており、車両の電子化がめまぐるしく行われています。 その際に問題となるのが発熱で、効率良く機器を冷却する事が課題となっており、いかに小型かつ高効率のファンを客先に提案するかが受注へのカギになっています。 当事業部はこういった技術課題に取り組みながら事業の拡大を狙っている事業部になります。 ■仕事の特徴とやりがい ・生産工程の具現化を開発同社から量産導入まで一貫して対応ができ大きな達成感が得られる業務です。 ・海外工場への出張業務もあり、自分の立ち上げたラインで製品の組立や検査を行い販売することで事業部収支への貢献度が実感できます。 ※同社HPをご覧頂けると幸いです。 事業内容・業種 電子部品

＜業務内容＞ 契約審査、法務相談、関連文書作成、M&A関連業務、コンプライアンス関連業務などをご担当いただきます。 （具体的には） ・各種契約書の審査・作成・交渉の支援 ・国内・海外を問わず、当社グループの各種紛争・訴訟に関する相談対応 ・M&A等の各種プロジェクトに関する法務面からのサポートなど ・反競争法・反贈収賄・プライバシー保護・人権デューデリジェンスの企画立案・実施など ・各種テクノロジー導入（契約管理システム・法令調査など）の企画立案・推進など ・内部通報の受付と調査対応 ・コンプライアンス委員会の運営、事務局業務 ・コンプライアンス風土醸成のための社内向け教育研修の企画と実施 ・コンプライアンス体制の仕組み、体制の構築 ・各拠点コンプライアンス責任者との連携 ・コンプライアンス関連諸規程の整備、改廃 ※ご希望や適正を判断した上で担当頂く業務を決定いたします。 ＜仕事の特徴・やりがい＞ ・ミネベアミツミグループの経営上のさまざまな案件や課題に法務・コンプライアンスの立場から直接に係わる機会が多くやりがいがあります ・海外事業を広く展開している会社であり、海外法務としてのキャリアアップができます ・事業拡大に積極的なため、M&A等の契約交渉・統合準備（PMI）活動を担当する機会があります ・ご希望や適正により、アメリカ・ドイツ・タイといった海外拠点赴任の機会があります 事業内容・業種 電子部品

＜ボールベアリング事業部 翻訳・車載顧客のマニュアル管理＜東京本部◎10期連続売上更新中/東証プライム上場の総合精密部品メーカー＞ ＜職務内容＞ ボールベアリング事業部にて、車載関連のお客様のマニュアルを確認し、重要項目を簡易的に纏め、組織へ展開する。 ＜仕事の特徴とやりがい＞ ボールベアリング事業部では、アジアを中心に世界中で製造、事業展開をしており、圧倒的な数量を誇る同社の生産に大きな影響力を持って関わっていただけます。 ◆更なる成長を続けるカギ　～オーガニック成長×M＆A成長～ 同社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。 同社は2022年3月期においては売上高1兆円を達成、 2023年3月期においては約1兆2千億の売り上げを達成し、10期連続で最高売上を達成してきました。 今後同社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。 ◆積極的な海外進出 同社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界28ヶ国で125生産・開発拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。 事業内容・業種 電子部品

＜募集背景＞ ・お客様の期待を超える品質の製品・サービスを提供し、収益向上に貢献するために、全社的な品質管理体制と、それを支える人材の育成を強化する。 ＜職務内容＞ ・国内外の各拠点および事業部に対して、各種品質教育プログラムの開発および 教育の提供を担当。 ・拠点の教育ニーズに応じた教育プログラムの開発および実施を行います。 豊富な品質知識と実務経験を活かし、受講者が知識、スキル、能力を最大限に 発揮できるよう、効果的な教育プログラムを提案し、実行する。 ＜仕事の特長・やりがい＞ ・ミネベアミツミグループの品質のリーダーとして品質マネジメントシステムの構築や 全社の品質保証確保にかかわることができる ・日本国内だけでなく海外製造拠点などグローバルな業務ができる 事業内容・業種 電子部品

＜募集背景＞ ミネベアミツミグループのDX(デジタル・トランスフォーメーション)を強化のため、2020年に新設した「AI・DX推進部門」の更なる強化のための募集となります。 ＜業務内容＞ 営業業務改革を支援するシステム(セールスフォース等)の運用活用支援として下記業務を想定しております。 ・国内拠点、海外拠点への社内展開 ・価値検証（PoC）の実施と評価 ・機能要求に基づく要件定義 事業内容・業種 電子部品

＜医療機器・ヘルスケア製品の商品開発全般・学会論文発表＜浜松工場＞＞ 同社の多様な技術・製品を相合わせることで、付加価値のある新製品を生み出す「相合」活動に参画頂きたいと思います。 医療機器分野における新製品開発プロジェクトのため、詳細は公開できませんが、以下のような業務をお願いしたいと思います。 （例） １、医療機器・ヘルスケアに用いるセンサー開発及びセンサーを用いた製品開発 ２、内部デジタル回路/ファームウェア設計 ３、医療機器認定に係る治験及びエビデンスの取得 ４、学会への参加・研究論文掲載 事業内容・業種 電子部品