物流管理・倉庫管理・在庫管理 社員割引あり 商社の求人情報・お仕事一覧

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■プライム市場上場企業である当社の物流センター責任者としてセンターの管理業務全般をお任せ致します。 【具体的には】 ■各物流センターの売り上げ、経常利益管理　 ■各既存物流センターの収益拡大への取り組み ■WMS(倉庫管理システム)の分析から問題点を把握し、業務の効率化、採算管理と数値分析にも基づいた改善 ■センター全体の管理/部長・課長を含めメンバーの教育など ※（株）スクロールよりスクロールグループ会社へ出向を予定 【ミッション、解決したい課題】 ■各センターにおける受託先となる各通信販売会社との業務改善、賃金交渉、センター運営に関わる改善提案、業務改善、 　 収支管理、メンバーの育成 等 【募集背景】 関東における既存センターの事業拡大（ＳＬＣみらい、ＳＬＣ春日部）および新規ビジネスへのチャレンジを検討しており、更なる事業拡大を図っいきたいと思っております。 事業内容・業種 専門商社

【仕事内容】 日本最大級のビューティサロン向け流通プラットフォームを有する同社で、ロジスティクス(物流)チームに所属し、日々のオペレーションを担当いただきます。スタッフ(アルバイトや派遣)を現場で管理しながら、MDや購買部門などと連携して作業を進めていただきます。 ・出荷管理、入荷管理、在庫管理(いずれか又は複数を担当) ・作業計画作成、業務進行管理 ・組織運営、スタッフ育成、チームビルディング ・業務改善(労働安全衛生/品質/生産性/プロセス等)の推進、実行 ・コスト削減や効率化施策の推進、実行 ・社内およびベンターとの関係構築、交渉、調整 事業内容・業種 専門商社

■スクロールロジスティクスセンターでの物流システムに関わる業務全般を担当していただきます。 ・マテハンのトラブル対応、保守、新規導入対応 ・各作業現場からのマテハンに関する問い合わせ対応 ・業務改善（システムを含む） ・サーバーの管理、対応 ＜今後のキャリア＞ お仕事の幅を広げて物流センターのシステム部門での責任者を目指していただきたいと思っております。 【挑戦を続ける!プライム市場上場企業】 ★創業80年を超えるスクロールがもつ通販ノウハウを生かし、スクロールグループ全体でEC・通販事業者が抱える問題やニーズを把握し、その解決策を提供しています。スクロールグループは、ＥＣ・通販事業のみならず、消費者・ＥＣ事業者が抱えるさまざまな問題にも果敢に向き合い、「時代が求める豊かな暮らしづくりをサポート」を実現するため、未来へのチャレンジによる進化を続けてまいります。 【社風】 時代に合わせた業務展開をし、経営に柔軟さがあるのが特徴。社風も自由闊達で、裁量権がある環境です。　　　　　　　　　　　　　 事業内容・業種 専門商社

■プライム市場上場企業である当社の物流センター責任者としてセンターの管理業務全般をお任せ致します。 【具体的には】 ■各物流センターの売り上げ、経常利益管理　 ■各既存物流センターの収益拡大への取り組み ■WMS(倉庫管理システム)の分析から問題点を把握し、業務の効率化、採算管理と数値分析にも基づいた改善 ■センター全体の管理/部長・課長を含めメンバーの教育など ※（株）スクロールよりスクロールグループ会社へ出向を予定 【ミッション、解決したい課題】 ■各センターにおける受託先となる各通信販売会社との業務改善、賃金交渉、センター運営に関わる改善提案、業務改善、収支管理、メンバーの育成 等 【募集背景】 関東における既存センターの事業拡大（ＳＬＣみらい、ＳＬＣ春日部）および新規ビジネスへのチャレンジを検討しており、更なる事業拡大を図っいきたいと思っております。 事業内容・業種 専門商社

【業務内容】 自社ブランド化粧品・健康食品の商品企画～開発、 在庫物流管理までの商品部全体のマネジメントをお任せします。 商品部全体は下記の5チームで構成されており、 約30名のメンバーが在籍しています。 ①企画チーム ②開発チーム ③品質管理チーム ④生産管理チーム ⑤在庫物流管理チーム 〈具体的には…〉 ■商品部の各チームの業務全体の管理とマネジメント業務 ・商品企画業務（マーケット調査～処方検討） ・商品開発業務（案件の進行管理、OEMメーカーとの折衝、容器や剤形の検討） ・商品の品質評価業務（容器やバルクの安全性確認など） ・生産管理業務（製造工程の検討と調整、工場監査、価格交渉、原料メーカーの開拓） ・在庫管理・物流に関する業務（物流コストの調整、予測を用いた適正在庫管理、物流工程の最適化） ■各セクションで発生するトラブルやイレギュラー時の指揮業務 ■各メンバーとチーム全体の教育と育成業務 同社社員の平均年齢は31歳と若い社員が活躍中ですが、まだまだ発展途上です。 そのため、メンバーのスキル向上やチームを拡大するための組織設計にも携わっていただきます。 その他、販促マーケティングチームやカスタマーチームと連携して業務を行うなど部署を横断してより良い商品を一人でも多くのお客様にお届けすることがミッションです。 【環境】 商品部全体を統括する責任者としてご活躍いただきます。 直属の上長は副社長になり、経営陣と同じ目線を持ちながら、大きな裁量のもと商品部を先導する力が求められます。 新商品の企画開発～物流工程までの運用の改善やシステムの構築、 アクシデントが起こった際の対応の指示などの業務マネジメントから メンバーの管理教育や組織づくりなどチームマネジメントまで 全てをお任せします。 【入社後のイメージ】 入社後2週間程度、座学や各部署をまわり、同社のビジネスモル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。 本配属後は各商品部門を横断いただき、業務の把握と実務を行っていただきます。 【魅力・特徴】 ◎同社の給与制度は活躍すればするほど正当に評価されて給与が上がるだけでなく、個人の生活の安定を重んじて社歴や社会人歴に応じて一定の割合で毎年給与が自動的に上がっていく制度との併用型制度ですので、いつまでも安心して働けます。 ◎同社オリジナル社内研修制度あり 一代で東証プライム上場企業を創った同社社長が自ら講師となる一流のビジネスパーソンになるための「一流塾 ～思考アルゴリズム研修～」や「パーフェクトビジネスパーソンプログラム」など ◎MVP制度 月間・半期で部門ごとにMVPを選出。月間MVPで最大3.5万円分のインセンティブ(後記)を付与、半期MVPで最大15万円を授与 ◎インセンティブポイント制度 付与基準に応じてインセンティブ（報酬）ポイントを支給しています。貯まったポイントは家電やグルメなど約2万点の交換アイテムのほか、他サービスへポイント交換も可能！ ◎チーム目標達成インセンティブ制度 部署、チーム単位で、目標と期限を設定し、期間内にその目標を達成したら、インセンティブが付与されます。設定する目標の難易度に応じてインセンティブがスケールアップします！ ◎サンクスカード制度 社員間で日頃の感謝の気持ちを伝え合う制度。一番貰った＆あげた人には表彰制度も有。 ◎商品企画コンテスト 「こんな商品があったらいいな！」を誰でも自由に提案ができます。一次選考を通過したアイデアはマーケット調査にかけられ、実現の有無が検討される本格的なコンテストです。 ◎チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度 一定役職以上は9日間・5日間、本人の自己啓発や知見を広げること等を目的とした時間が毎年付与 事業内容・業種 専門商社