環境保全・管理・調査・分析 電気・ガス・エネルギーの求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 施工管理業務 (現場代理人) 水・環境プラント（上下水処理設備・脱水・焼却設備等）の施工管理/現場代理人業務 ※出張は全国の現場となりますが、配属先については以下をご確認ください 【詳細】 安定的且つ安全な水・環境の創造と保全に貢献することを使命とし、以下のような幅広い業務をお任せします ・工事計画作成 ・工程管理／品質管理／安全管理等 ※残業時間は月平均30時間程度 【入社者の声】 水業界で機械と電気に関わることができ、将来性に魅力を感じ入社致しました。 部門ごとの役割がはっきりしており、現場施工管理に集中して働くことができます。 また、日常業務において、システムは分かりやすくキャリア採用で入社の方でも慣れやすい環境が整っていると思います。 責任のある仕事ですが、前職と比べて残業時間は大幅に減り、土日祝日の大半は休みのため、ワークライフバランスを求めている方にも大変働きやすい環境だと思います。 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

【職務内容】 ・同社が所管するLNGプロジェクトの長期契約に関する契約管理 ・短期・スポットマーケットを通じた適切な需給調整の実施 ・新規LNG調達契約のマーケティング戦略の立案 ・上記各業務に関するチーム全体の取りまとめ、社内関係部門との連携 【入社後のキャリアパス】 入社後数年間はLNGトレーディング部門で経験を積んでいただいた後はご本人の適性を見極めつつ異動先を検討します。具体的には、シンガポールをはじめとする海外事務所への駐在や原料調達部門などへの異動、本部内での昇格等が考えられます。 【応募者へのメッセージ】 ウクライナ危機や2050ネットゼロの方針などを踏まえ、LNGの重要性は今後ますます高まっていくことが予想されます。 INPEX Vision @2022では2030年頃までにトレーディング機能を強化し、LNG取扱量1,000万トン程度となることを目標としており、我々はこの目標達成に向けて、安定的なLNGの供給や、長期的な需給調整機能の拡充に向けた取り組みを実施しています。 こういった取り組みをともに進めていけるメンバーを募集しております。 【部署紹介（部門の業務概要等）】 同社が所管するLNGプロジェクトに関し、長期契約に基づく販売及びスポットマーケットにおける需給調整を実施しています。 また、北米プロジェクトから新規にLNGの引き取りを行うこととしており、これに関するマーケティング戦略の立案を行っています。 シンガポールのトレーディング子会社や社内関係部門と緊密に連携を取りながら業務を行っており、同社全体の需給調整の最適化やお客様へのLNGの安定供給を目標として、活気あふれた職場で業務を行っています。 【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】 同社グループにおけるLNGの果たす役割は今後ますます重要になるものと考えており、今後も需給調整機能を拡充し、取扱量を伸ばしていく方針です。 一方、LNGがコモディティ化してからまだ20年足らずであり、業務自体に専門性が要求される一方、より幅広い知見の蓄積が必要と考えています。 これらを踏まえ、より一層の事業拡大のために、原料調達部門やLNGトレーディング部門で働いた経験のある方を[中心に]幅広く募集したいと考えています。 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

今回お任せしたい業務内容は、以下の内容になります。 ・補助金申請 ・営業補助 ・フリーコール問い合わせ対応 ・事務手続き ・お客様とのアポイント調整、現地調査 ・資料作成 ・申請書類管理 ・社内営業 ・出張（月1～2回程度） 大まかには営業で処理するのが難しいものを処理します。 ■対象顧客 ※以下対象顧客例 ・病院 ・介護施設 ・ビルオーナー ・学校etc 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

【職務内容】 石油・天然ガスの生産事業、ガスバリューチェーン事業、再生可能エネルギー事業及び 水素・ CCUS 事業等を対象にしたデータ利活用・管理による業務効率化・高度化及びガバナンス強化に従事していただきます。 ・データ利活用による技術スタディや事業の効率化・高度化の支援実施 ・データ管理・分析プロジェクトにおけるデータエンジニアリングの実施 ・AI/機械学習等のソリューションの概念検証（PoC）企画・推進 【応募者へのメッセージ】 同社は世界のエネルギー情勢と密接な会社であり、2050年ネットゼロカーボン社会の実現に向けたエネルギー構造の変革に積極的に取り組んでいますが、デジタル技術の活用はそうした取り組みの重要な柱と位置づけています。 事業部門・技術部門・IT部門からの異動者等、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されるチームとなっており、オーナオペレータ企業の立場で、データに関連するエンジニアリング業務全般を担当し、即戦力として活躍していただきたいと考えております。 【部署紹介（部門の業務概要等）】 「デジタルによる具体的かつ新たな付加価値を社内外に提供していき、デジタルエネルギー会社としての基礎を確立する」ことをDXビジョンとし、DX戦略としては、中期経営計画・技術戦略に基づきデジタルデータ基盤を整備し、デジタル技術の活用を加速させることで、効率化を図り、新たな価値創造を実現する方針を立てています。 DXグループでは、社外の多くのステークホルダーと良好な関係を築くと共に、社内の多くの部門と協業し、施策に応じて組織横断で取り組みを推進しています。 https://www.inpex.co.jp/business/technology/dx/ https://www.inpex.co.jp/business/technology/oil/searching.html 【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】 現在同社では、石油・ガス施設のプロジェクト遂行・生産操業に加え、カーボンニュートラルに向けての再生エネルギーの取組や水素・アンモニア製造、CCS（二酸化炭素の地下貯留）など様々と取り組みを進めており、積極的にデジタル技術およびデータ分析・利活用をこれらの分野にも適用していく予定です。 これまでデータ管理システムの構築や地下評価や掘削におけるAI/機械学習適用や各種ツール作成等のデジタル施策を多数実行していますが、更なるデータの高度活用に貢献できる方を探しております。 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

【職務内容と入社後のキャリアパス】 一定期間、労務管理業務に従事した後は、人事領域の業務(人事戦略、施策の立案、海外人事、異動配置(HRBP)、採用、研修企画、海外事務所HR担当等)で活躍し、将来、ラインマネジメント職または人事領域の高度専門職を担える人材になって頂くことを期待します。 また、ご本人の希望と能力次第では、社内ローテーションとして人事以外のプロジェクト管理部門、販売、経営企画、財務・経理等のコーポ―レート部門への異動もあります。 【応募者へのメッセージ】 同社が策定している「長期期戦略と中期経営計画（INPEX Vision @2022）」では最高に働きがいのある会社にすることを目標にしており、即戦力として、以下の取り組みを一緒に推進して頂く人事業務経験者を募集しています。 ①やりがいや納得感を醸成するための制度運用とそれを促進する企業風土の確立・・・適所適材の実現・自由闊達な組織風土確立 ②従業員の成長支援拡充・・・自律型人材の育成、キャリア形成・自己研鑽機会の充実 ③多様化する働き方やWell-beingへのニーズに応える職場づくり・・・INPEXで働くことで幸せと誇りが感じられる職場づくり 【部署紹介（部門の業務概要等）】 人事ソリューショングループは、人事労務(給与計算・就業・社会保険・退職金/企業年金管理等)・海外人事（海外事務所/駐在員管理）・福利厚生/健康管理・D&I推進を担当しています。 大きく変化する社会・事業環境において、同社の社員にとって最高に働きやすく、働き甲斐を感じることのできる会社をつくることで、人・組織の観点から、同社の事業推進の根幹を支えることが当部署のミッションであり、以下の３点に向けて取り組んでいます。 ①報酬(非金銭的報酬含む)や健康管理施策を通じて、社員の生活・健康・意欲を維持/向上させる。 ②多様な人材が、それぞれに合った働き方を選択し、自らの強みを長期的に存分に発揮できる仕組をつくる。 ③国内・海外、どこであっても安全・安心に仕事・生活することができ、ビジネスに専念できる環境をつくる。 【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】 同社では従来型の石油・天然ガスのE＆P事業に加え、2050年ネットゼロカーボン社会の実現へ向けて水素・CCUS事業や再生可能エネルギー事業を取り組むなど業容を拡大させており、これを支えるべく新たな職務型（ジョブ型）の人事制度を導入、あわせて報酬設計も見直し、人員体制も増強しています。 このような状況下、労務管理に関する制度見直し、ラインマネジメントや従業員全体に対するサポートを強化していくため、人事領域の豊富な知見を有し、即戦力として意欲的に業務に取り組んで頂ける労務管理経験者を募集しています。 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

【職務内容と入社後のキャリアパス】 (1)　デジタル技術の活用推進 国内外の多様な部門の業務・データを可視化～分析し、経営判断や事業価値向上に貢献する仕組みの企画、検討、導入を行います。 ・BI（ビジネスインテリジェンス）ツールの活用推進 ・AIや機械学習を用いたデータ分析案件の推進等の企画、評価、実行 ・ノーコード・ローコードプラットフォームの活用推進 ・上記取組に係る期待効果の算定、投資評価 (2) 操業ITの活用推進 同社の国内操業現場において利用されている操業支援システム（操業IT）の運用・保守・高度活用に関する業務を行います。 具体的には、現在利用しているシステムの下記を実施します。 ・操業ITの利便性の向上や業務効率化に関する施策の企画、評価、実行 ・操業ITの改修や不具合対応 ・操業ITを保守するベンダー管理（交渉・打ち合わせ・コスト管理） ・各種施策の計画策定や予算取りまとめとそれに伴う経営陣への報告 【応募者へのメッセージ】 同社は企業戦略「？期戦略と中期経営計画（INPEX Vision @2022）」の中で、ネットゼロカーボン社会の実現に向けたエネルギー構造の変革に積極的に取り組むことを掲げています。この目標の達成に向けて、情報システム領域においては、IT基盤の拡充やデジタル技術の活用を加速し、事業価値の向上を実現する必要があります。 こうした状況の中、同社デジタル諸施策の企画・立案や、それら案件の導入・推進を通じ、国内外の石油・天然ガス事業及びネットゼロカーボン関連事業の価値向上及び同社グループの変革を共にドライブできる仲間を募集します。 【部署紹介（部門の業務概要等）】 情報システムユニットは、4グループ（デジタル企画グループ、ビジネスソリューショングループ、ITサービスグループ、情報セキュリティグループ）から構成され、国内外のINPEXグループ会社全体のITインフラ構築・運用、業務系・操業系・技術系といった各領域に渡るアプリケーションの導入・運用、サイバーセキュリティ、情報管理ガバナンス、ITに関わる方針策定・企画検討等を担っています。 その中で、デジタル企画グループでは、情報システムに関わる全社方針の策定や、IT予算の編成・管理、国内外の石油・天然ガス事業や再生可能エネルギープロジェクトにおける操業系システムの導入・活用推進、最新のデジタル技術（生成AI等）の検証・導入などを担っています。メンバーには事務系社員・技術系社員、新卒メンバー・中途採用メンバーが混在する多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されていて、意見交換しやすい雰囲気です。 【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】 同社では国内外で多くのエネルギー開発プロジェクトに参画しており、デジタル化に関するプロジェクトの企画及び導入案件のプロジェクトマネジメントの重要性が増しています。特に、デジタル化に係る諸施策を企画・評価し、導入を推進できる人材が必要となっていることから、今般、中途採用を募集することとなりました。 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

【職務内容と入社後のキャリアパス】 事業の多様化を進める中で増加する業務の効率化を目的とした生成AI関連活動全般の構想策定、ソリューションの比較検討、PoC(概念実証)の企画/実施、システム導入プロジェクトの推進、社内利用促進活動の実施を担う。 ・生成AI利用の前提となる業務課題の把握、構想策定 ・生成AIに関する社内周知、及び活用促進活動の企画、立案、実施 ・社内関係各部、および関係者との調整(海外拠点を含む) ・システム/ツールの導入企画、比較検討、入札、導入プロジェクトの実施 ・国内外の生成AIに関する最新情報の収集 【応募者へのメッセージ】 同社は「長期戦略と中期経営計画（INPEX Vision @2022）」を策定し、ネットゼロカーボン社会の実現に向けたエネルギー構造の変革に積極的に取り組むことを掲げています。この目標を達成するためには同社におけるIT基盤の整備やデジタル技術の活用を加速し、事業価値の向上を実現する必要があります。こうした状況の中、業務の効率化を目的とした生成AIの取組みを推進すること通して同社グループのイノベーションを共にドライブできる方を募集します。 【部署紹介（部門の業務概要等）】 同社情報システムユニットは、デジタル企画グループ、ITサービスグループ、情報セキュリティグループ、ビジネスソリューショングループの4グループから構成され、同社グループのITインフラ、業務系・操業系・技術系の各領域に渡るアプリケーションの導入・運用およびサイバーセキュリティ、情報管理ガバナンス等を担っています。その中で、デジタル企画グループは中期のデジタル戦略策定、IT予算作成、操業系ITシステム管理、生成AI推進活動を担っています。 【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】 デジタル化を中心とした業務の効率化・高度化の必要性は益々高まっており、情報システムに寄せられる期待は非常に大きく、社内各所から寄せられる要望に最大限応えるため、今般、中途採用を実施することとしました。 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

【職務内容】 ・国内/海外における新規水素・CCUSプロジェクトの発掘・形成・遂行に関わる商務： 　・　ビジネスモデル、ビジネスストラクチャー検討 　・　事業リスク評価 　・　キャッシュフロー分析、経済性評価 　・　契約交渉 　・　JV組成、SPC組成に関わるパートナーとの協議・交渉 　・　外国政府、国営エネルギー会社との折衝、他 【入社後のキャリアパス】 当ユニットでの業務経験は、INPEX全体の事業戦略の策定や他部門（石油ガス上流事業、再エネ事業、その他新分野事業の開発と推進に生かされると思われ、当ユニットの経験をベースに他部門でさらにキャリアを積むことが可能（海外事務所駐在の可能性もあり）。 【応募者へのメッセージ】 脱炭素に向け当社が取り組む水素・アンモニア事業開発並びにCCUS事業開発において、最前線でご活躍頂くコマーシャルコーディネーターを募集します。自社で立ち上げた国内外における事業開発案件や、情報収集を経て発掘した有望な他社が事業開発を推進する案件について、技術チームや社内関連部署と連携しながら商務評価を実施の上、事業化へ向けて関係ステークホルダーとの協議・交渉を取りまとめて頂きます。 【部署紹介（部門の業務概要等）】 当ユニットは、水素・CCUSに関わる事業戦略の策定・更新、市場動向や関連法制度に関わる情報収集・分析、日本政府や政府機関・業界団体を含むステークホルダーとの折衝や、国内外の新規案件立ち上げ・参画検討およびその後のプロジェクト遂行に関するコマーシャル面の業務を担当します。 特に今回は、国内外の新規案件立ち上げ・参画検討およびその後のプロジェクト遂行に関するコマーシャル面の業務担当を募集しますが、応募者の適性や能力、希望に応じて横断的（兼務）に業務を担当して頂くこともあります。 【部門の今後の方向性・キャリア採用募集の背景】 INPEXの水素・CCUS事業開発本部は、3年前の2021年にCEO直轄の「水素・CCUS事業開発室」として発足し、2022年に水素・CCUS事業開発本部に拡大改編され、またそれ以後も継続的に拡大している部署です。その中で当ユニットも、発足当時数名であったスタッフが現在は70名以上の人数となりました。このことは当社にとっての水素・CCUS事業開発の重要性の証左であり、また実際に取り組んでいる案件数の増加、またプロジェクトの進捗にともなう業務量の増加にともなったさらなる人員が必要な状況です。INPEX Vision@2022で示しているネットゼロ分野の目標達成のため、また国内外の脱炭素・エナジートランスフォーメーションの要請に応えるために、当ユニットは引き続き水素・CCUSに関わる事業開発に邁進していきます。そのためには、志を共有し、また即戦力としてチームに貢献していただける人材を求めています。 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

【業務内容】 DS課：サプライヤー（企画提案営業職）からスタートします。太陽光・蓄電池がついていないお宅に対して、無料シミュレーションを提案するお仕事です。DS課を経験後、他部署への異動も可能です。 【入社後について】 ～太陽光発電や蓄電池など環境型商材のご提案～ 地球温暖化や災害によって、年々、太陽光・蓄電池のニーズは上がっています。太陽光・蓄電池を設置することでのメリットをお伝えし、無料シミュレーションをオススメします。その後の商談のアポイントを獲得するまでがサプライヤーの仕事です。お客様と最初に接する＝【ELJの第一印象】になる重要な存在です！ 【教育制度】 ◆チーム制 3～4人1チームとして動きます。 チーム責任者1名＋中堅社員＋新人社員という構成です。 責任者と中堅社員が一緒に新人社員の育成・フォローをできる体制です。 ◆ロールプレイング ◆◆現地同行　等 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

▼業務内容 工場やプラントにおける空調/衛生設備などの設計・積算を行います。 ▼業務詳細 ・クライアント、自社設計部門から工場の新規建設、改修に伴う、空調/衛生設備の検討、設計図、見積書、提案書の作成 ・竣工後、クライアントへ引き渡す際の試運転および調整の確認・立合い（設計性能検証時） 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）