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環境保全・管理・調査・分析 正社員 年間休日多めの求人情報・お仕事一覧

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【20代歓迎】東証プライム上場企業グループの管理業務スタッフ|残業手当100%支給|年休120日以上

施工管理補助として書類作成・打ち合わせ同席・工事立会い・写真撮影等簡単な業務からスタートし、様々な案件を経験いただきます。 将来的には一人前の施工管理を目指していただき、中長期的にご自身の希望する専門領域で技術者として活躍できます。 研修制度が豊富で未経験からでも一人前の技術者として活躍するメンバーが多数在籍しています。 「報酬」「労働環境」「関わる案件」など、希望を最大限に考慮した環境を提供していします。 【研修制度】 基礎研修・建設技術研修を15日間実施します。 修了後、建築・土木・プラント・設備など各分野のプロジェクト(施工管理・CADオペレーター・建設事務など)で、実務を積んでいきます。 研修費用・交通費は、会社で全額負担します。 ●仕事の基本(0.5日間) ●マナー研修(0.5日間) ●PC講座(1日間) ●文書作成能力(1日間) ●建設基礎研修(7日間)※スーパーゼネコン出身者のベテランが講師 ●建築ソフト講座(AutoCAD)(5日間) 【女性が結婚後も活躍できる環境】 建設業界は男性が多いイメージですが、同社の総合職の2割以上が女性です。 その秘密は育休・産休など、女性が結婚や出産を経ても活躍できる環境が整っているからです。 仕事と育児を両立していただくために、残業が少ない現場を選んで働くことも可能です。 実際に出産後、職場復帰した女性社員も数多くいます。 【同社の魅力】 「あなたといっしょに最適なキャリアプラン作り」を実現できる研修・教育制度が豊富で未経験からでも一人前の技術者になれます。 同社は国内・海外含め10以上の拠点、約800名の社員、大手ゼネコン・大手設備メーカー中心の顧客基盤があります。 また、グループ会社に技術者専門の教育機関であったKENスクールが参画し、オリジナル教育の整備、キャリアカウンセラーが自社社員として常駐しています。 社員教育・投資には最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っているため、教育も充実しています。 基礎研修、専門技術研修も行いますので、未経験からでも安心して挑戦することが可能です。

【20代歓迎】東証スタンダード上場G人材派遣サービス企業の進捗管理|技術者になれるチャンス|研修充実

【施工管理とは】 監督として、プロジェクトの現場全体をまとめる役割です。 未経験の方は初めは有資格者の監督のもとで、その補佐として活躍いただきます。 【具体的には】 ■現場にて ●朝礼での注意事項の確認・伝達 ●スケジュール管理・調整 ●建築資材などの点検 ●作業の品質や、ミスがないかをチェック ●安全に業務が進んでいるかをチェック ほか ■事務作業 ●各業者から届く伝票の整理 ●日誌の作成 ●翌日の作業計画書の作成 ●現場写真の整理 ほか 【研修制度】 自社スクールを構えており、研修センターにて2~3か月は「社会人マナー」から 「技術者向け」の研修など幅広い分野の研修を受けることができます。 ●未経験向け研修カリキュラム期間No.1 ●未経験向け研修カリキュラム総時間No.1 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ (調査期間/2020年9月 指定領域による検証調査) 同社ではカリキュラム毎に専任講師が在籍しており、専門的な知識も細部まで学習することができるため 着実に身につくスキル付けていくことができます 【取引先の特徴】 ●取引先の85%が上場大手 入社1年目で、有名な国際大会の会場に関わっている先輩も。 ビッグプロジェクトへの参画例も多く、最新・最先端を学べるチャンスも珍しくありません。 また、同社では優れた技術者を輩出することに前向きなため、業界で珍しく転籍を後押ししています。 複合商業施設/超高層ビル/有名テーマパーク/道路/橋梁/上下水道/鉄道・トンネル 【資格取得を目指せる】 ●一生通用する力が身に付く 技術者としての成長は、業務開始後が本当のスタート。 経験を積みながら、資格を取得することで業務の幅が広がります。 ●建設関連の国家資格で有名な日建学院の「資格取得WEB講座」受講OK (4職種14講座/会社全額負担) ●資格取得報奨金制度等を活用して、自分の市場価値を高めていける 【働く環境】 産休育休の取得率、復職後の配属率も100%と、長期的に就業しやすい環境です。そのため女性比率が業界では珍しく55% キャリアサポート制度が充実しており、専任のキャリアアドバイザーが就業をサポートしてくれます。 定着率も2021年度実績で82.3%と高水準となっています。 手に職を付けて長く働きたいと考える方にはぴったりの環境です。

【20代歓迎】【設備保全】未経験歓迎◎第二新卒大歓迎◎国内外シェア高く、やりがい|倉敷

船舶用大型プロペラ等の船舶用推進器を製造する玉島工場にて、製造設備の保守・点検、改修業務をお任せいたします。 ※建築工事に関する業務は工事業者にお任せしております。 経験が少なくてもOJTを通じてスキルアップ可能です! ■業務詳細: 船舶用大形プロペラ等の船舶用推進器を製造する玉島工場にて、製造設備の保守・点検、改修業務をお任せします。当社では「一品受注生産」を モットーとし、職人技とハイテク技の融合で作りあげております。 ■製造設備の保守・点検、改修業務をお任せします。 ※建築工事に関する業務は工事業者にお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■製造設備の保守・点検 ■製造設備の導入時の業者等の打合せ及び工場立会 ■建物、工場内の電気、給排水、空調などの設備、及び防災設備等の維持管理、工場全般のエネルギー管理 (省エネ、CNへの取組み含む) 【製品の特徴】 船舶用大形固定ピッチプロペラの分野では国内約100%、海外約30%のシェアを誇り、「一品受注生産」をモットーとしています。 トップシェアをもつ製品を国内外の顧客に提供することで、地元岡山に貢献しながら、グローバルに活躍することが可能です。 【同社について】 グループスローガンとして「We go beyond」、まだ誰もしていないこと、誰もできないでいることを実現したいという強い「意思」と、お客様の期待と信頼にこたえていくための「約束」を掲げております。 また、法定を上回る育児短時間勤務制度なども用意し、働きやすさの向上にも努めております。

工場の【環境/安全担当者】★完全週休二日制

◆土日休み・残業20程度◆安全文化醸成のための業務基盤改善や安全環境監査対応など、館林工場における環境安全業務をお任せします。 ■安全文化醸成のための業務基盤改善 ■環境ISO認証維持活動、安全環境監査対応 ■ヒヤリハット・KY活動の指導支援と事故災害防止活動 ■産業廃棄物等の管理業務(マニュフェスト管理他) ■デスクワーク └管理文書作成・改訂 └安全衛生委員会資料 └報告書作成 など 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 古川 知行 事業内容 各種合成樹脂の成形加工、組立、並びに金型、加工用機械等の製造・販売 本社所在地 〒330-8669 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目7番地5 ソニックシティビル20階

【20代歓迎】建設業界に特化した人材会社の施工管理サポート|通勤圏内配属|夜勤なし|完全週休二日制

建築・土木・設備(電気・空調衛生・通信設備等)など、各分野の施工管理・施工管理補助・現場事務業務の中から現場へ配属します。 現場、プロジェクトによって行う業務は異なりますが、工程・品質・安全・原価管理などの業務をお任せします。 もちろん、ご希望を伺った上での配属先決定となりますのでご安心ください。 待機を出さない、ミスマッチを防ぐためにも、予め現場が確定したのちに内定をお出しする予定です。 未経験の方、経験年数の浅い方でも安心 →独自の研修制度での勉強会や現場において先輩方がサポートするので、わからないことがあった際でもご安心ください。 【具体的な仕事内容】 ◆日常業務 日常業務 図面チェック、安全書類、定例打ち合わせ、近隣対応、写真管理等 ◆工程管理 現場スタッフの手配・指示、週間・月間の工程表の作成。 ◆品質管理 現場を撮影した写真やチェック表を使いながらの巡回。 ◆安全管理 事故や災害を未然に防ぐ為の危険予知活動 ◆原価管理 材料の仕入コストや人件費また工事にかかる費用等の管理ほか ※外勤と内勤の割合は5:5です。 【案件例】 ◆設備(電気・空調) ビルや事務所、商業施設などの設備改修工事 大学の電気工事 新築の大型業施設の電気工事 ◆土木(管工事) 排水処理設備の導入における管工事 上水道・下水道・農業用水各種配管工事 ◆土木(その他) 鉄道、高速道路新設工事 災害復旧工事(河川改修など) ◆建築 オフィスビル、商業施設の新築工事、耐震改修工事、内装改修工事 ※低層・中層・高層問わず 「ミスマッチを生まないこと」を重要視 技術者の希望を最大限に叶える現場配属を実現します。 例えば、 ●自宅から現場まで1時間以内の現場に行きたい ●あなたの得意としている分野での現場に行きたい ●スキルアップしたいから経験の浅い分野での現場に行きたい 「無限に広がる」将来のキャリアパス 一人ひとりのキャリアを本気で考えているから、独自のサポート体制であなたをお迎えします。 ◆希望の会社への転籍 ◆独立支援 あなたの想い描いている将来のビジョンをぜひ率直にお聞かせください。 実現に向けた道筋となるべく、あなたの新しい挑戦を全力で応援します。 ※施工管理メンバーも実際の面接など採用業務に携わっていただく可能性が御座います。

【20代歓迎】【未経験・第二卒OK】機材メンテナンススタッフ|業界経験|専門知識不要|マイカー通勤可|土日祝休

所有する資材のメンテナンスや整備作業などをお任せします。(仮設資材:足場材、単管、クランプなど) 【具体的には】 ●資材のメンテナンスおよび整備作業 ●検収や検品作業 ●貸出の準備など 資格・経験は不要。 整備のやり方などは入社後にしっかりサポートしますのでご安心ください! 建設業界からの転職者だけでなく、他の業界からの転職者も多数◎ 必要な資格については、費用法人負担でサポートします! 【職場環境】 加入されている組合員様との交流がはかれますので、建設業界の知識も自然と身についていきます。 有給取得もしやすい環境なので、プライベートの両立がしやすい環境です! 職場の雰囲気も年齢に関わらずフラットな関係性で、お互いにコミュニケーションが取りやすい職場です◎ 【職種変更の範囲】 「組合内全業務」

【20代歓迎】【未経験歓迎】現場監督の働き方改善に取り組む企業の進捗管理職|年休120|残業20時間|東京・千葉

東京・神奈川・千葉の現場に進捗管理職として勤務頂きます。 現場直行直帰可能⇒居住地問いません ※配属現場が無い期間は自宅でのリモート勤務となります。 配属の現場が無い期間については在宅待機 同社は現場監督の働き方を本気で変えるため、労働環境の改善に取り組んでおります。 従業員のWLB充実・家族との時間を大事にします! ーーーーーーーー 【具体的な仕事内容】 ●現場監督 ●職人の安全・品質・モラル管理 ●原価管理 ●現場写真の撮影 ーーーーーーーーー 以下業務はバックオフィスで対応し、仕事量を削減!! 【バックオフィスで対応する業務】 ●施工図作成・チェック ●工程表の作成 ●写真整理 ●職人・施工主からの質問対応 ※現場で判断可能な場合現場判断 【1日の流れ】 職人さんと朝礼 ↓ 工程表をもとに職人さんへ指示だし ↓ 工程写真の撮影 ↓ 日報を記載 ↓ 退社 【入社後の流れ】 入社後3~4カ月は見習いとして、現場所長の下で業務を学びます。 ↓ 2年目を目途に独り立ち⇒資格取得/現場所長を目指します。 【資格取得サポート】 勉強会や研修費用の50%は会社負担/受験費用は全額負担致します。※初年度のみ 資格取得後は月給に資格手当を上乗せ 1級施工管理技士:5万円/月 2級施工管理技士:3万/月 【同社について】 『現場監督の働き方を本気で変える』『現場監督を徹底的にサポート』 ●働き方改革の取り組み ・現場作業が終わった後に、事務作業(報告書作成、書類整理など)をする必要があり、どうしても拘束時間が長く、負担がかかります。事務作業を代替することで拘束時間を削減します。 ●未経験からの挑戦を応援 ・経験者がサポートにつくことで、施工図を的確な評価や、プロジェクトの成功や問題の予防に向けた対策を行なうことができます。現場品質の確保やトラブル回避に貢献します。 ・経験豊富な弊社スタッフと若手現場監督の2名で現場を担当することで、現場監督としてのスキルを確実に身に着けていけるほか、自信を養い、モチベーションを高める効果があります。

人柄採用!【工事部スタッフ】★未経験でも月給28万円〜

足場仮設からボーリング調査まで行う地盤調査工事。まずは、いずれかの工事の補助業務をお願いします。 ボーリング 土地の地盤が建物や橋を安全に支えられるかを調査するお仕事。 現場へ機具や機材の運搬、地中を掘る為の機械設置・水平確認作業、穴の周りに使用する粘土作り、専用の掘削機械を用いて直径10cmの穴を掘り、硬い地盤が出てくるまで掘り進め、土地の地層や地盤の硬さを調べます。 足場仮設 足場図面の作成から部材の運搬、組み立て、足場の安全確認、 作業が終わったら足場の解体、掃除を行います。 足場仮設にはチームワークが必要ですので協調性がある方に向いています。 応募方法 ◆◆『この求人に応募する』からエントリーしてください◆◆ 多くの方とお会いしたいと考えております。ぜひ積極的にご応募ください! ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません ※応募に関するご質問は、お気軽に下記『質問フォーム』よりお問合せください 会社情報 代表者 代表取締役 室矢 朋徳 事業内容 土木設計、地質調査、測量 本社所在地 東京都調布市上石原3-56-1

【20代歓迎】創業から110年超・大阪を地場とする老舗ゼネコンの施工管理職|関西勤務

大阪府下を中心に、マンションや福祉医療施設・事務所棟・教育施設・商業施設・倉庫など鉄筋コンクリート造・鉄骨造の建築を手がけている同社にて、施工の管理・監督のお仕事をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ●建設現場において工事が図面通りに正しい工程で進捗しているかの確認(工程管理) ●品質や安全がしっかり確保されているかの管理(品質管理・安全管理) ●施工図作成 など 同社の施工管理職の特徴は、「何も無い土地の状態から建物完成まで全てに携われること」です。 さまざまな課題や難題を乗り越えて建物が完成した時には、言葉では言い尽くせない達成感を味わうことができます。 また、将来的に設計や積算、営業、技術監査に関する部署に異動する場合がございます。 現場で培ったノウハウを活かし、活躍できるフィールドを拡げてください。

【20代歓迎】非常用発電機・蓄電池・太陽光発電など電気工事企業の発電設備施工管理|神戸

災害や停電が起きたときに使用する非常用発電機の施工管理、発電機保守メンテナンスなどをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 学校・病院・ホテル・地下街等の非常用発電機などの施工管理として、協力会社の手配・見積書の作成・CADによる図面作成、保守メンテナンスなどをお任せします。 ※従事すべき業務の変更の範囲:同社業務全般 【魅力ポイント】 裁量権をもってご活躍いただけます。 経験・資格を活かしながら、休みを自分で調整することも可能です。 福利厚生充実。能力や頑張りに応じてしっかり還元。 中途入社1~2年で主任になる方もいます。 取得資格に応じて支給手当も増えます。 【同社について】 地球上で生活する限り、天災は避けられないもの。災害や停電が起きたときに、社会的機能が止まってしまわないよう、私たちは存在しています。創業から42年、非常用電源装置や蓄電池設備、電源設備の販売・設計・工事を担う同社。官公庁や法人企業まで様々なお客様のベストパートナーとして力を発揮していきます。

未経験OK!【ボーリングオペレーター助手】★残業月平均10h

★社会の安全と人々の生命を守る最前線★地質調査の屋外現場でボーリングマシンの搬入、組み立て作業など先輩オペレーターのサポート業務を行います。 地盤を掘削してサンプルを採集する『ボーリング』は、 土木工事や防災事業を支えるとても重要な作業です。 まずは、調査現場へボーリングマシンを搬入したり 組み立てたり、簡単なサポート業務からお任せします。 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 高松 博司 事業内容 地質・土質調査 土木測量設計 建設コンサルタント 地すべり対策工事 水源井戸開発 物理探査 【許可/登録】 地質調査業:質04-187号(令和4年11月30日) 建設コンサルタント業:建06-162号(令和6年10月1日) 測量業:第13-3517号(令和2年9月10日) 建設業: とび・土木工事(特定):建設大臣(特-02)第394号(令和2年9月1日) さく井工事(一般):建設大臣(般-02)第394号(令和2年9月1日) しゅんせつ工事(一般):建設大臣(般-02)第394号(令和2年9月1日) 本社所在地 京都市伏見区横大路下三栖里ノ内33番地3

【20代歓迎】電気通信工事・電気設備工事施工会社の施工管理職|年間休日120日以上

電気通信設備工事や電気設備工事の施工管理業務をお任せします。 建設現場における、電気・電気通信工事の施工計画や施工を作成し、工程、品質、安全、原価管理など、電気・電気通信工事に関わることを監督、管理する仕事です。 電気設備が建物にきちんと配置され、使えるようにするために総合的に管理をします。 【働く環境】 ●1年目の研修を終え配属後、2年目以降も技能習得と共に各種資格取得に向け勉強を行える環境です。 ●案件に対してチームで動くためコミュニケーションがとりやすく、アットホームです。 チーム間の連携もとれるようになっています。 ●(株)四電工の完全子会社であるため、同規模の会社と比べて資本面、社内教育面で有利です。 【研修】 入社後はOJTにて研修を行います。 電気の基礎や建築知識、施工図作成、実技実習等を学びます。 未経験でも問題ありません。

水・大気・臭気など環境を調査・測定する【フィールドスタッフ】

《 残業少なめ/経験不問 》調査現場にて水や大気のサンプル採取⇒分析・報告書作成までトータルに担当。 《お客様は?》 官公庁や民間企業のお客様が中心。 川、工場、施設など様々な現場へ! 《環境調査の内容は?》 水質調査 大気環境調査 作業環境測定 等 《未経験でも大丈夫》 「分からなくて当たり前、一回じゃ覚えられない」ことをみんな理解しています。じっくり知識とできることを増やしましょう。 応募方法 ー*ここまでご覧いただきありがとうございます*ー ■マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募を! ※応募の秘密は厳守いたします ※複数回の応募については初回のデータで選考させていただきます。 【応募書類の取り扱いに関して】 ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 当社の個人情報保護方針に基づき、 適切な利用、管理、保護に努めます。 他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 大西 知仁 事業内容 民間、官公庁からの依頼を受け環境測定(調査/分析)を行っています。 調査対象は水質(工場排水、河川水、飲料水)、大気、騒音・振動、悪臭等です。 計量証明事業 濃度  計量証明事業 音圧レベル  計量証明事業 振動加速度レベル  厚生労働省水道法20条登録検査機関  建築物飲料水水質検査業  作業環境測定機関  建築物空気環境測定業  環境省土壌汚染対策法指定機関 本社所在地 愛知県名古屋市西区名塚町1-105

【20代歓迎】水と空気に関する総合技術サービス企業のメンテナンス|東京・神奈川・埼玉

【業務内容】 4つの営業所において、約60台の車輌で約1,200棟のマンション等の給排水設備、電気設備の調査、診断、メンテナンス、整備を行っています。 メンテナンスチームの優れた診断技術により、多くの工事を受注しています。 同社の土台を支える重要な部門です。 【同社の強み】 ■首都圏企業で、ダントツNo1企業を目指す 首都圏企業なので勤務地は東京、神奈川、埼玉のみです。 ■「快適環境クリエイター」として、【水】と【空調】と【電気】をお守りするライフライン産業のため安定・成長企業 水と空調と電気というライフラインを支えている業種なので、不況の影響は受けない安定・成長企業です。 ■若い力で発展中 若い社員が会社発展の原動力です。(平均年齢37.6歳) ■一貫体制と総合技術力のワンストップソリューションカンパニー 「調査・診断→設計→工事→メンテナンス」とトータルで設備をお守りする『ワンストップソリューションカンパニー』として、お客様から総合技術サービス力による一貫体制を高く評価されています。 ■充実した研修制度 熱い情熱としっかりした教育システムで人材を育てます。 ■既婚者の持ち家比率70%以上(30歳以上) 同社の社員は自宅の購入意欲が高く、30歳以上の既婚者の70%が自宅を購入しています。 収入が安定しているので人生プランが立てやすく、ご家族にも好評です。 ■アットホームな社風と温かさで仲が良い 風通しの良い、アットホームな社風で先輩・後輩ではなく仲間として、仕事が楽しくなる働きやすさ、温かさが育まれています。

【20代歓迎】店舗空間プロデュースを行う企業の内装施工管理|有名店舗の施工実績|年休125日|月給40万円~|東京

店舗空間のプロデュース事業を展開する当社で商業施設を中心に、内装施工管理をお任せします。 ※大阪名物豚まんの店舗/有名ハンバーガーチェーンの店舗/個人経営の居酒屋/ゲームセンター/オフィス等 ※2週間程度~2か月程度の工事期間の案件が多いです。 【詳細】 ●事前調査 ●図面チェック ●積算 ●予算 ●工程 ●品質・安全面の管理 【エリア】 首都圏:都内8割、他県2割 【案件】 ●商業施設(店舗、パチンコ店やカラオケ等のアミューズメント施設他) ●オフィスビル、学校等 【期間】 数日から1~2ヶ月間など比較的短期間で多くの案件を経験可能 【入社後】 先輩社員に同行しOJTによる業務研修。独り立ちまでは3ヶ月程を想定しております。 ご経験を活かし、ご活躍をお願いします。 【働き方】 ●フレックスタイム制、かつ直行直帰可能で柔軟な働き方が可能です。 ●現場の状況によっては2週間程の長期休暇も取得可能です。 ●各自にPC/スマホ/iPadを支給:IT化で業務効率化に努めています。 働きやすい環境、またチームで支え合う社風があり馴染みやすい環境です。 従業員の満足度が高く、離職率は10%未満となっております。

【20代歓迎】【埼玉・地元に根付いたお仕事】地域密着型の安定元請けゼネコンの施工を支える施工管理職|年休122日

建設現場・土木工事現場において現場全体の管理を行っていただきます。 現場は埼玉の現場がほとんどで遠方出張はありません。 【具体的には】 ●工程写真管理 ●安全管理 ●協力業者手配及び管理 ●工程打合せ記録及び管理 ●その他現場事務所管理 など 地域住民の皆様が利用される場所での工事が多いため、時間外での作業はほとんどありません。 決まった時間内に集中してしっかり働き、仕事を終わらせます。 【建築の魅力】 現場は埼玉県内の建設現場となります。 企画型営業にて設計から受注まで一貫して行っており、建設現場において自身の裁量で人員手配や工期の管理などができる面白さがあり、幅広い経験を積める環境です、また着工から竣工まで一貫して現場に携われる環境があります。 <建築実績> ●特別養護老人ホーム等の建設工事 ●保育園の新築工事 ●企業様のオフィスビルの工事 ●マンション・アパートの新築工事 【土木の魅力】 工事が終わった時に「きれいになった。ありがとう」と地域の皆さんから感謝されること。 この瞬間に大きな達成感を味わうことができる仕事です。 また土木工事は多種多様な工事があります。 例えば、舗装工事・上下水道・護岸工事・橋・宅地造成・地盤改良などです。 <土木の施工実績> ●インターチェンジの改修工事 ●橋や開発デッキの整備 ●排水路の整備 何年やっていても、初めての経験・初めての出会いがあるため学び続けることができることも魅力です。 皆で同じ目標に向かって作り上げていくことに楽しさがあります。 【研修について】 5年間で研修から資格取得までしっかりサポートします。 ●入社1年目 社外研修等で専門知識を、OJTで実務の基礎を学びます。 ●入社2年目~入社3年目 働きながら建築または土木の施工管理技士2級受験資格を獲得いただきます。 ※資格取得に向けて学んでいただくために、就業時間内で学校に通っていただきます。 ※学費・交通費は会社が負担します。 ●入社4年目~ 建築または土木の施工管理技士1級資格に挑戦いただくことも可能です。

【20代歓迎】生活に欠かせないインフラの施工管理|創業73年の安定企業|年間休日125日|大阪

街のインフラを整える施工管理職として、橋梁やタンクなどの土木施工管理業務を行っていただきます。 新規案件が多数あり、PC(プレストレストコンクリート)橋梁、PC配水池の設計施工や、土木工事の施工管理全般があります。 【業務内容】 橋や高速道路・PC配水池の土木現場の施工管理業務を担当します。工程・安全・品質・原価の管理や発注者との協議、協力会社との調整等を行います。 ※経験の浅い方は補助業務がメインとなります。PC(プレストレスト・コンクリート)工事の経験がなくても、周りのバックアップがある為 安心して業務に就くことが可能です。担当して頂く案件は相談の上決定します。 取引先は官公庁や大手ゼネコンの為、大規模案件が多く景気に左右されません。 【業務詳細】 ●受注元:官公庁案件9割      大手ゼネコンなど ※大規模案件が多く景気に左右されません。 ●施工対象物件:橋梁、タンク、高速道路など ●新設修繕割合:新築:修繕=7:3(今後は高速道路など修繕が増える) ●工期:半年から2年ある ●担当人数:案件によって異なります。下記は一例になります。       ・案件規模3千万円~1億円:1~2名       ・案件規模1億円以上:2名~複数名 ●担当エリア:大阪支店の担当する近畿・中国・四国地方がメインです。 【出張について】 近畿・中国・四国地方へ出張の可能性がございます。数か月~3年単位まで。 帰省の際は当社が帰省手当を支給いたします。(単身者:月2回/独身者:月1回) 【資格取得支援】 資格手当・資格取得時の祝い金はもちろん、試験前には同社独自の対策問題集を用意いたします。 会社として資格取得へのバックアップ体制をとっています。 【教育制度・資格補助補足】 ●新入社員研修・階層研修 ●職種別研修 ●社外研修 ●新人社員研修 ●主務研修 ●副主幹・副主事研修 ●各種技術研修

【20代歓迎】大和ハウスグループ企業の建築内装事業|施工管理職|年間休日123日

オフィス、商業施設、ホテルの内装・建材等に関わる施工管理 【具体的には】 ●施主との面談・打合せ、見積もり作成 ●施工図の作成 ●工程管理  工期をスケジュール通りに進めるための確認・調整、各業者への連絡 ●安全管理  労務安全書類の取りまとめや現場での協力業者への安全指導や仕組みづくり ●品質管理  現場施工確認や協力業者への施工指導及び教育 ●工程管理  工期をスケジュール通りに進めるための確認・調整、各業者への連絡 →オフィスやホテルの施工が多く、夜間工事が発生しにくいのが同社の特徴です! \WORK POINT/ ■大手グループならではの安定性 東証プライム上場の大手グループの一員という安定した経営基盤を持ち、内装デザインから施工までをメインに幅広い事業を手掛けてまいりました。 オフィスや店舗はもちろん、高齢者施設や教育施設、クリニックなど、多くの人々の生活に役立つ事業に携われるため、大きなやりがいを得られます。 ■豊富な案件でスキルアップ 一棟すべてを担当できる新築の案件や、既存の空間を生まれ変わらせるリノベーションといった多種多様な案件に取り組めることが特長。 中には閉鎖した飲食店ビルをホテルに変えるコンバージョン(用途変更)といった創造性にあふれた実績も多数ございます。

【20代歓迎】定着率90%以上の建築総合サポート企業の進行管理職|土日祝休み|首都圏限定|転勤なし

建設プロジェクトの管理サポート業務を担当いただきます。 ※基本的には、夜勤や遠方への出張はありません。 ※担当プロジェクトは希望・スキル・経験を考慮して決定します。 【入社後の流れ】 入社後まずは、独自の研修からスタート。 現場で活躍する同社の社員の多くは未経験者。 入社後2週間、建設業界の基礎知識や専門用語、社会人スキルの基礎などを同期の仲間と共に学んでいきます。 【入社後研修】 名刺の受け渡しなどのビジネスマナー、パソコンの使い方をイチから覚えるところからスタート。 動画や写真を使った業界の基礎研修、簡単な専門用語も覚えていきます。 ●建築業界について ●施工管理業務について ●建築現場の一日の流れ ●建築図面の読み取り ●工事写真の撮り方 ●安全研修 ●専門用語 ●ビジネスマナー 【入社研修後】 研修終了後は、以下のような業務から担当していただきます。 ●建築中の建物の写真撮影 ●必要になる書類の整理 ●安全に働けるようプロジェクト先の確認 ●上司からのメッセージを一緒に働く人たちへ報告 など 基本的に同社所属の先輩が働いている案件に配属となります。 いつでも質問できる環境があり、先輩たちにサポートしてもらいながら、できることからお任せしていきます。 慣れた後はプロジェクトが計画通りに進行するよう管理。 設計・仕様に沿った工事が行われているか品質の確認をしたり、経費を把握し予算内に収まるように確認したり。 職人さんたちに作業内容を伝え、安全管理をしっかり行い、期日までに工事が終了するように導きます。 もちろん配属後のフォロー研修も御座います。 業務に合わせてより実践的な研修を個別指導を中心に行っています。 また、資格取得に向けてのサポートやeラーニングを無料で受講します。 【キャリアパス】 自分に合ったステップアップが出来る環境です。 施工管理→CAD・営業・人事・研修担当等、自分のやりたいことが実現できます。 管理者として国家資格を取得し、管理者のプロフェッショナルを目指す他、たくさんの社員がキャリアチェンジをしています。 【仕事の魅力】 成長ややりがいを感じながら、手に職をつけることができます。 色んな業務に挑戦しながら、自分の得意分野を見つけて成長していくことができます。 大手ゼネコンへの転籍実績も数多く、キャリアアップができる環境です。

【20代歓迎】100年後の街つくりを行っている工務店の施工管理職|年休120日以上|転勤なし|神奈川

同社がポーターズペイントの日本総代理店であることもあり、多くの著名建築家とつながりがあります。 そのような建築家が設計した物件の施工管理業務を行います。 ただ、単なる下請け的な施工管理を行うのではなく、建築家(設計士)に対しても意見を伝え、お客様に幸せになっていただけるように工事を行っています。 また、同社がプロデュースした物件の工事も多いです。 設計業務は請け負っていないので、その際は、お客様や物件にあった建築家を同社が推薦し、タッグを組んでプロジェクトに取り組んでいます。 【仕事概要】 ●リノベーション工事 同社は、全国800社以上の企業が入会している一般社団法人リノベーション協議会の理事会社でもあります。 マンションや戸建ての住宅系のリノベーション工事が多いです。 平均工事価格が約2000万円ほどです。 2022年にはリノベーションオブザイヤーを2物件獲得しました。 1つの物件は、女性建築家第一号の浜口ミホさんが設計した57年前に竣工した戸建てです。 同社の不動産部門では、このような歴史的にも価値ある物件の継承者探しも行っています。 ●戸建て新築工事 一般的な戸建ての施工も行っていますが、独自に考えた設計施工の手法を特許申請しています。 家庭=家+庭を形にしようと動き出しています。 この住宅は日本に大きなインパクトを与えることになるはずです。 【このポジションの魅力】 ●日本の住文化を変える動きができる 日本の木造住宅は約20年で価値が0になってしまいます。 それを多くの日本人は35年ローンで購入しています。 日本の家のほとんどがプラスチックハウスで、完成したときが最高の状態で、時間が経つほどに経年劣化し、価値が落ちます。 そんな日本の住宅にメスを入れ、経年良化する家つくり事業に携われます。 ●将来的にマネジメントも経験できます。 ●ご自身が関わりたい建築家に声をかけて、施工を任せてもらうことも可能です。 【期待値を超える】 ●企業理念を大切にしているので、お客様の期待値を超えることに力を注いでいます。 お客様の期待値を超えることができると、お客様には感動いただけ、リピートや紹介に繋がり、我々もさらにやる気になっています。

【20代歓迎】電気工事会社の施工管理職|東京都|転勤なし

電灯・動力設備や冷凍・冷蔵設備などの電気設備施工管理を担当します。 【具体的には】 ●職人さんや現場監督と打ち合わせ ●準備 ●施工管理 ●検査竣工 ※現場へは、基本的に車での移動になります。 【お仕事の特徴・やりがい】 大手コンビニ・スーパーチェンの店舗や商業施設等の案件多数。 安定的な受注につなげています。 研修制度が充実しているため、未経験からでも専門スキルが身につきます。 既存社員もほぼ未経験からスタートしていますが、1~2年程で新規店舗の設備工事を任されています。 未経験の気持ちが分かる年齢が近い先輩社員が数多くおりますので、未経験の方も安心して是非ご応募ください。 【安心のサポート体制】 入社後は2ヶ月ほどかけて、ジョブローテーション(営業・工事・設計・購買)を行います。 工事全体の流れを学んだ後、工事部に配属となります。 技術面に関しては、実務研修を通して、合格までフォローします。 その他、資格講習、半年研修、一年研修、ステップアップ研修などもあり教育システムを整えています。 先輩たちも9割が未経験からスタートして活躍しています。 【キャリアアップも柔軟に対応】 年2回の希望申請で部署異動が可能。 希望は100%叶えられ、適性に応じて様々な経験が積めます。異動後に元の部署へ戻ることも可能です。 【専門知識を身につく!スキルアップに応じた還元あり】 電気工事の専門知識を身につけることができ、お客様から頼られる存在に。 電気工事は世の中からなくなることはないため、一生ものの知識を身に付けることができます。 資格取得支援も充実しており、実技テスト合格で昇給・昇格も可能。 年2回の昇給制度で頑張りがしっかり評価されます。 【同社の強み】 ●創業76年以上の安心した技術力とノウハウ お客様の為の提案を心掛け、早期工事の実現が可能。信頼と実績が蓄積されています。 ●設計から施工まで一貫。対応領域の広さも同社の強みです。 ●海外進出や子会社化の推進など柔軟な経営戦略。 ●4年連続給与ベースアップをしています。資格取得もあわせ、年収アップ!

【20代歓迎】大和ハウスグループ準大手ゼネコンの土木施工管理職|高収入|年間休日120日以上|転勤なし|愛知

【主な業務】 土木工事現場での施工管理業務全般をお任せいたします。 大和ハウスグループの信頼と実績があるので数億円規模~数百億円規模の仕事に携われます。 【総合力を武器に】 工事においてリスクは引き離せない要素です。 天候や人的要因、様々要因が工期の遅延やトラブルを引き起こします。 そのようなリスク・トラブルに対して、総合力を武器にグループ全体でカバーできる同社だからこそ顧客からの信頼を獲得し、大規模案件を受注できるのです。 またこのグループ全体のカバー力が健全な労働環境をもたらしているのです。 【働き方】 チーム制:大規模案件が多いため また連携会社はほとんどが既に付き合いのある方です。 施工DXツールの導入し作業の効率化・無駄の削減をしています。 案件例 ●ダムの施工 ●鉄道路線工事 ●津田沼駅周辺 東京のドーム球場7個分の区画の再開発 ※同社は街づくり・再開発事業もおこなっており、数年にわたって長期的な計画に沿って施工をおこなうこともあります。 大規模な建物や街そのものの再建に伴う高揚感や、実際に利用する人を見た際の達成感はこの上のなく、施工管理職の醍醐味を同社で経験できます。 【評価体制】 設定した目標とその進捗 成果と行動評価の2軸で正当な評価が下されます。 【教育体制】 OJT 先輩上司に同行するかたちで仕事を学びます。 また案件の種類ごとに研修等もありますので安心して仕事を学べます。 【残業時間削減に向けた取組みを推進】~ワークライフバランス充実~ PCのシャットダウン(上長へ残業申請し、承認されなければPCが強制シャットダウンします。)、日建連の計画よりも1年前倒しで土日の完全閉所を目指しています。 年間休日120日以上 リフレッシュ休暇(年5日間) 【同社について】 ●大和ハウスグループの準大手ゼネコン 2023年に売上高5,808億に達し、社員数3,443人を誇る準大手ゼネコンです。 ●海外事業積極的に展開中 同社は、1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。 ●女性活躍の先進企業 近年の新卒採用での女性比率は23.7%前後、職員の女性比率は10.4%、女性管理職も8名誕生しています。

【20代歓迎】業界上位5%の利益を生み出す創業125周年総合建設業企業の施工管理職|東京

同社の施工管理職として、下記の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■建築施工管理 オフィスビル・マンションや医療福祉施設などの工事において、竣工まで安全管理、品質管理、原価管理、工程管理などの施工管理を行います。 ■土木施工管理 護岸・河川や上下水道工事において竣工まで安全管理、品質管理、原価管理、工程管理などの施工管理を行います。 建物の品質・工期・予算・安全を管理しながら現場を指揮します。 経験豊富な社員から若手社員まで日々培ったノウハウを提供し合い建物を造りあげます。 【充実した研修制度】 基本的にはOJTで現場に出て一から業務内容を覚えていただきます。 資格の勉強会なども充実しており、業務に必要なスキルアップを会社として支援いたします。 【社内の雰囲気】 社員同士の交流があったり、非常に雰囲気の良い職場環境です。 実際に働きやすさや雰囲気の良さでご入社を決めた人も複数いらっしゃいます。 分からないことも気兼ねなく質問できる環境です。 【同社について】 ●安定した経営基盤 128年の歴史を持つ同社は、現在ワタキューグループの一員としてグループ売上高6,000億円に貢献しています。 また、経常利益が大きい会社は経営が安定して倒産しにくいと言われており、同社は経常利益ランキングで上位5%に入ったこともあります。 経営面で安定しているからこそ幅広い案件に挑戦できユニークな実績を残しています。 ●若手社員の成長を促進する体制 同社の技術系社員の【70%】が国家資格を取得しています。 一級建築士や一級施工管理技士など取得が難しい資格にも積極的に挑戦しており、働きながら国家資格を取得することは実はとても大変なことですが、ただ、国家資格を取得できれば自身の成長にも繋がります。 ●社員同士が連携できる組織力 一人一人が高い技術力を持ちながらそれらを社員同士で共有したり連携したりすることができるのが同社の最大の強みです。 特に、自社で独自に構築した施工管理フローを使って受注が決まってからの進め方や施工の進捗確認などを含め、複数回の会議を行います。 新しい技術が出たら経験のある先輩社員から若手社員のレクチャーをしたり、現場間の現状を所長同士で共有してより良い施工ができるよう知恵を出し合ったり、支え合い高め合う文化があります。

【20代歓迎】設備工事会社の施工管理職|東京都

ホテル、病院、商業施設などの水回り工事の管理・調整をお任せします。 (エアコン、水道・トイレなど) 【具体的には】 ●現場訪問(上司・先輩同行) ●工事の準備(日程調整など) ●現場の写真撮影 ●職人さんとの打ち合わせ ●必要な書類の作成 など 【安心のサポート体制】 ●ベテラン社員によるマンツーマン体制の丁寧な指導 ●自社マニュアルを使用した社内研修による知識習得 ●OJTにて上司・先輩からの実践的な指導

【20代歓迎】保温・保冷・防音設計施工企業の工程管理・技術営業職|中途枠(第二新卒)

様々な規模の工場設備の断熱工事における施工管理(工期の設定、打ちあわせ、見積もり、現場監督)を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 現場の規模から算出した見積もりの作成、材料の量、職人の数、工期などを図面から算出して、OKが出れば施工がスタートします。 図面を読み取り、算出する時にはパソコンを使って行います。 業務効率を上げるために、ITスキルは必要です。 現場の職人は施工において非常に大事な存在です。 そのため、現場では積極的に職人との信頼関係を築いていただきたいと考えています。 大規模工事になると職人が50名を超すケースもあるため、多くの方と接することによってマネジメント力も磨くことが可能です。 いわゆる現場の総監督のようなもの。 お客様や協力会社と協力しながら工事を進めていきます。 ずっと同じ協力会社とお付き合いしているので、現場の一体感や結束は強いです。 【工期について】 最短で半日、長期のもので半年とさまざま。 ただ遠方の場合ホテルに泊まったりなどで調整することもできます。 夜勤が発生するケースも稀にありますが、頻度は非常に少なくチームで交代で対応しています。 【働き方改革への取り組み】 残業を抑えるため全従業員携帯タブレットを導入し、情報共有のリアルタイム化を進め、現場管理の生産性向上に成功し残業抑制の取り組みに力をいれています。 また休日出勤が発生した場合必ず代休を取っていただく体制も整えています。 【入社後に関して】 充実した研修があります。 未経験の方も多く入社されており入社後の半年~一年は先輩社員が必ずついて同行してくれます。 社内研修も充実しており、本社で職業理解・施工管理についての研修や資格支援制度もあります。 本人の希望があれば施工管理から営業へなど現場を経験したあと社内人事異動も可能です。
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