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生活相談員・生活支援員 永年勤続表彰制度の求人情報・お仕事一覧

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賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/年代問わずステップアップ可能/ds070j04e01-01

―――――――――――――――――――――――― 「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中 ヒューマンライフケアはあなたの笑顔に寄り添い続けます! ―――――――――――――――――――――――― 【お仕事内容】 現場経験を活かして利用者に直接寄り添い、介護のプロとして成長できる職場です! ・ご利用者やご家族に対する相談援助 ・新規ご利用者との契約締結 ・介護計画書の作成 ・サービス担当者会議出席 ・ケアマネジャーへの訪問活動(ご利用者の状況報告など) ・各種記録(PCやタブレット入力あり) ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・送迎車の添乗や乗降介助(リフト対応あり) など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力(メール打ち程度)ができれば問題ございません 【ヒューマンライフケアで働く魅力】 ◎ヒューマングループの安定基盤で長く働きやすい!全国に170事業所以上展開♪ ◎研修や先輩スタッフのフォローで独り立ちまでしっかりサポート!心配事など何でもご相談ください♪

年2回の賞与&役職手当あり!現場経験を活かしてキャリアアップ!/ds087j04e01

現場経験を活かして利用者に直接寄り添い、介護のプロとして成長できる職場です。 スタッフ育成や職場環境の向上にも関わり、「介護」「育成」「運営」の得意分野を活かして、所長やブロック長へのキャリアアップも目指せます。 ▼仕事内容 生活相談員のお仕事 ・ご利用者およびご家族への相談援助(電話・訪問対応) ・ご利用者との契約締結、サービス担当者会議への出席(同行OJTあり) ・介護計画書の作成、サービス提供の連絡や調整(まずはご利用者の把握から) 介護職兼務のお仕事 ・レクリエーションや季節イベントの企画・運営(ご利用者と一緒に楽しい内容を企画) ・介護業務全般、および送迎業務(運転または乗降介助) ・各種記録(PC・タブレットを使用) 所長をサポートするお仕事 ・所長の補佐業務、スタッフへのサポートやフォロー(チームケアを重視) ・スタッフ育成、各種会議の企画・運営の補助(本部の年間計画を活用) ・ケアマネジャーとの連携や関係作り(報告ツールとして二次元バーコードを活用) ▼ご利用者の状況(当社デイサービス事業の平均) ・要介護の平均介護度:2.1(要支援の比率も高く、イベントが多彩) ・一日の平均利用者数:15名~28名(お風呂はリフト設備あり) ・送迎範囲:片道20分程度(送迎車は衝突防止装置やカーナビ付き) ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力(メール打ち程度)ができれば問題ございません 【ヒューマンライフケアで働く魅力】 ◎ヒューマングループの安定基盤で長く働きやすい!全国に170事業所以上展開♪ ◎研修や先輩スタッフのフォローで独り立ちまでしっかりサポート!心配事など何でもご相談ください♪

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定事業所です!/ds014j04e01-01

―――――――――――――――――――――――― 「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中 ヒューマンライフケアはあなたの笑顔に寄り添い続けます! ―――――――――――――――――――――――― 【お仕事内容】 現場経験を活かして利用者に直接寄り添い、介護のプロとして成長できる職場です! ・ご利用者やご家族に対する相談援助 ・新規ご利用者との契約締結 ・介護計画書の作成 ・サービス担当者会議出席 ・ケアマネジャーへの訪問活動(ご利用者の状況報告など) ・各種記録(PCやタブレット入力あり) ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・送迎車の添乗や乗降介助(リフト対応あり) など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力(メール打ち程度)ができれば問題ございません 【ヒューマンライフケアで働く魅力】 ◎ヒューマングループの安定基盤で長く働きやすい!全国に170事業所以上展開♪ ◎研修や先輩スタッフのフォローで独り立ちまでしっかりサポート!心配事など何でもご相談ください♪

年2回の賞与&役職手当あり!現場経験を活かしてキャリアアップ!/ds041j04e01

現場経験を活かして利用者に直接寄り添い、介護のプロとして成長できる職場です。 スタッフ育成や職場環境の向上にも関わり、「介護」「育成」「運営」の得意分野を活かして、所長やブロック長へのキャリアアップも目指せます。 ▼仕事内容 生活相談員のお仕事 ・ご利用者およびご家族への相談援助(電話・訪問対応) ・ご利用者との契約締結、サービス担当者会議への出席(同行OJTあり) ・介護計画書の作成、サービス提供の連絡や調整(まずはご利用者の把握から) 介護職兼務のお仕事 ・レクリエーションや季節イベントの企画・運営(ご利用者と一緒に楽しい内容を企画) ・介護業務全般、および送迎業務(運転または乗降介助) ・各種記録(PC・タブレットを使用) 所長をサポートするお仕事 ・所長の補佐業務、スタッフへのサポートやフォロー(チームケアを重視) ・スタッフ育成、各種会議の企画・運営の補助(本部の年間計画を活用) ・ケアマネジャーとの連携や関係作り(報告ツールとして二次元バーコードを活用) ▼ご利用者の状況(当社デイサービス事業の平均) ・要介護の平均介護度:2.1(要支援の比率も高く、イベントが多彩) ・一日の平均利用者数:15名~28名(お風呂はリフト設備あり) ・送迎範囲:片道20分程度(送迎車は衝突防止装置やカーナビ付き) ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力(メール打ち程度)ができれば問題ございません 【ヒューマンライフケアで働く魅力】 ◎ヒューマングループの安定基盤で長く働きやすい!全国に170事業所以上展開♪ ◎研修や先輩スタッフのフォローで独り立ちまでしっかりサポート!心配事など何でもご相談ください♪

年2回の賞与&役職手当あり!現場経験を活かしてキャリアアップ!/ds065j04e01

現場経験を活かして利用者に直接寄り添い、介護のプロとして成長できる職場です。 スタッフ育成や職場環境の向上にも関わり、「介護」「育成」「運営」の得意分野を活かして、所長やブロック長へのキャリアアップも目指せます。 ▼仕事内容 生活相談員のお仕事 ・ご利用者およびご家族への相談援助(電話・訪問対応) ・ご利用者との契約締結、サービス担当者会議への出席(同行OJTあり) ・介護計画書の作成、サービス提供の連絡や調整(まずはご利用者の把握から) 介護職兼務のお仕事 ・レクリエーションや季節イベントの企画・運営(ご利用者と一緒に楽しい内容を企画) ・介護業務全般、および送迎業務(運転または乗降介助) ・各種記録(PC・タブレットを使用) 所長をサポートするお仕事 ・所長の補佐業務、スタッフへのサポートやフォロー(チームケアを重視) ・スタッフ育成、各種会議の企画・運営の補助(本部の年間計画を活用) ・ケアマネジャーとの連携や関係作り(報告ツールとして二次元バーコードを活用) ▼ご利用者の状況(当社デイサービス事業の平均) ・要介護の平均介護度:2.1(要支援の比率も高く、イベントが多彩) ・一日の平均利用者数:15名~28名(お風呂はリフト設備あり) ・送迎範囲:片道20分程度(送迎車は衝突防止装置やカーナビ付き) ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力(メール打ち程度)ができれば問題ございません 【ヒューマンライフケアで働く魅力】 ◎ヒューマングループの安定基盤で長く働きやすい!全国に170事業所以上展開♪ ◎研修や先輩スタッフのフォローで独り立ちまでしっかりサポート!心配事など何でもご相談ください♪

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/年代問わずステップアップ可能/ds070j04e01

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年2回の賞与&役職手当あり!現場経験を活かしてキャリアアップ!/ds088j04e01

現場経験を活かして利用者に直接寄り添い、介護のプロとして成長できる職場です。 スタッフ育成や職場環境の向上にも関わり、「介護」「育成」「運営」の得意分野を活かして、所長やブロック長へのキャリアアップも目指せます。 ▼仕事内容 生活相談員のお仕事 ・ご利用者およびご家族への相談援助(電話・訪問対応) ・ご利用者との契約締結、サービス担当者会議への出席(同行OJTあり) ・介護計画書の作成、サービス提供の連絡や調整(まずはご利用者の把握から) 介護職兼務のお仕事 ・レクリエーションや季節イベントの企画・運営(ご利用者と一緒に楽しい内容を企画) ・介護業務全般、および送迎業務(運転または乗降介助) ・各種記録(PC・タブレットを使用) 所長をサポートするお仕事 ・所長の補佐業務、スタッフへのサポートやフォロー(チームケアを重視) ・スタッフ育成、各種会議の企画・運営の補助(本部の年間計画を活用) ・ケアマネジャーとの連携や関係作り(報告ツールとして二次元バーコードを活用) ▼ご利用者の状況(当社デイサービス事業の平均) ・要介護の平均介護度:2.1(要支援の比率も高く、イベントが多彩) ・一日の平均利用者数:15名~28名(お風呂はリフト設備あり) ・送迎範囲:片道20分程度(送迎車は衝突防止装置やカーナビ付き) ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力(メール打ち程度)ができれば問題ございません 【ヒューマンライフケアで働く魅力】 ◎ヒューマングループの安定基盤で長く働きやすい!全国に170事業所以上展開♪ ◎研修や先輩スタッフのフォローで独り立ちまでしっかりサポート!心配事など何でもご相談ください♪

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定事業所です!/ds014j04e01

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年2回の賞与&役職手当あり!現場経験を活かしてキャリアアップ!/ds039j04e01

現場経験を活かして利用者に直接寄り添い、介護のプロとして成長できる職場です。 スタッフ育成や職場環境の向上にも関わり、「介護」「育成」「運営」の得意分野を活かして、所長やブロック長へのキャリアアップも目指せます。 ▼仕事内容 生活相談員のお仕事 ・ご利用者およびご家族への相談援助(電話・訪問対応) ・ご利用者との契約締結、サービス担当者会議への出席(同行OJTあり) ・介護計画書の作成、サービス提供の連絡や調整(まずはご利用者の把握から) 介護職兼務のお仕事 ・レクリエーションや季節イベントの企画・運営(ご利用者と一緒に楽しい内容を企画) ・介護業務全般、および送迎業務(運転または乗降介助) ・各種記録(PC・タブレットを使用) 所長をサポートするお仕事 ・所長の補佐業務、スタッフへのサポートやフォロー(チームケアを重視) ・スタッフ育成、各種会議の企画・運営の補助(本部の年間計画を活用) ・ケアマネジャーとの連携や関係作り(報告ツールとして二次元バーコードを活用) ▼ご利用者の状況(当社デイサービス事業の平均) ・要介護の平均介護度:2.1(要支援の比率も高く、イベントが多彩) ・一日の平均利用者数:15名~28名 ・送迎範囲:片道20分程度(送迎車は衝突防止装置やカーナビ付き) ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力(メール打ち程度)ができれば問題ございません 【ヒューマンライフケアで働く魅力】 ◎ヒューマングループの安定基盤で長く働きやすい!全国に170事業所以上展開♪ ◎研修や先輩スタッフのフォローで独り立ちまでしっかりサポート!心配事など何でもご相談ください♪
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永年勤続表彰制度」の条件を外すと、このような求人があります

生活相談員・生活支援員の求人情報・お仕事一覧

【保健師/正職員/地域包括支援センター】西宮エリア★ブランクありOK!経験豊富な先輩が教えます!資格取得も手厚く支援♪休暇取得も推進中!

地域包括支援センターでの業務全般 <具体的には> ◇総合相談・支援 ◇介護予防ケアマネジメント ◇包括的・継続的ケアマネジメント ◇権利擁護 など

【生活支援員/契約職員】福利厚生も充実、男性、女性問わず活躍できる職場です。

排泄や入浴、食事等、日常生活に必要なサポートの他日中活動の支援(運動や音楽活動、創作活動、ドライブ、カラオケ、行事等)を行います。 また利用者の方の健康管理や相談等、利用者の方の楽しみの応援、安心安全で快適な暮らしをサポートするお仕事です。

【生活支援員・世話人/パート】利用者さんの朝・夕の準備、片付けなど、生活サポート業務!時間・曜日は応相談 週2~OK!資格・経験・学歴不問・Wワーク歓迎〇

知的障がいの方の暮らしと生きがいを守るやりがいのあるお仕事を一緒にしませんか? 【お願いしたい仕事はこちら】 障害のある利用者さんが暮らすグループホームでの朝・夕の準備、片付けなど、生活のサポート業務

【生活支援員/正規職員】#2026年4月1日採用#年間休日123日!#福利厚生・手当充実!#働きやすい明るい職場です!

■仕事内容  障がい者支援施設における利用者の生活支援、就労支援  及び相談支援業務、食事、排泄、入浴、整容、移動等の  介助など利用者の毎日の生活支援を行います。 ■ささらの里の1日の様子  AM6:45~AM7:20 「起床、自由時間」  入所の方の起床時間です。1日を気持ちよくスタートするために、朝食までの自由時間   は身だしなみを整えたり、新聞を読まれたり、テレビを観る方など、千差万別です。  AM7:20~AM9:30 「朝食、自由時間」  食堂でみなさん朝食。その後、午前の日課が始まるまでは自由にお過ごしいただきま  す。  AM9:30~AM11:00 「午前の日課の時間」  毎週月曜はクラブ活動(書道クラブと音楽クラブ)、木曜は機能維持訓練。その他の曜日  も個別支援などのスケジュールが組まれています。  AM11:40~PM1:30 「昼食、自由時間」  食堂でみなさん昼食。楽しいお昼が終わった後は、お昼休みとして午後の日課が始まる  まで思い思いにお過ごしいただきます。  PM1:30~PM4:00 「午後の日課の時間」  毎週月・木曜と火・金曜にそれぞれ分かれて入浴するお風呂の日。毎週水曜は、午後3  時から楽しみなおやつの日、みなさんでいただきます。  PM5:00~PM6:20 「夕食」  1日の疲れをいやす夕食タイムです。隣どうしの仲間や職員と会話をしながらゆっくり  夕食を楽しみます。 ■当施設の特徴  年間休日数も123日、有給休暇も取りやすくワークライフバランスを保つことが出来  ます。また、育児と仕事の両立をサポートするため、育児休暇は最大2年取得可能で   す。復職後も短時間勤務制度もあります。    職場の雰囲気はとても良く、利用者も職員も笑顔で毎日を過ごしています。  常勤職員、パート職員の隔たりもなく、明るい声の聞こえる職場です。介護の資格をお  持ちでない方も、利用者との関わりの中で「楽しいな」と感じていただければ、きっと  長く働ける職場です。  利用者の皆様、ご家族、地域の方々の笑顔を大事に、それを生きがいや喜びとして大き  く成長できる方をお待ちしております。

【支援員/未経験・無資格可】手当充実!入社後の研修制度も充実しているので安心して働けます!

定員32名の障害者支援施設です。 身体障害者の方の食事、入浴、排せつの介護全般が仕事内容です。

【鴻巣市/正社員】学研ココファンの特定施設で、生活相談員としてキャリアアップしませんか?

あなたにお願いしたいのは特定施設の生活相談員!中核スタッフとしてソーシャルワークを担ってみませんか? 当社の中でケアリーダー・ケアマネジャーとならび特定施設運営の中心スタッフであるのが生活相談員です!新規ご入居ケースご相談の際のお客様・ご家族対応から、関係機関との連絡調整、カンファレンスなどソーシャルワーカーとして力を発揮していただきます。 介護職の次は相談職にキャリアアップ!生活相談員をやるなら学研の特定施設でチャレンジ! 学研なら「ケアスタッフ」→「ケアスタッフコーチ役」→「生活相談員」or「ケアマネ」or「ケアリーダー」→管理者へのキャリアパスが明確になっています! 学研なら生活相談員・特定施設が初めての方でも独自の「ガイドライン」があるので安心してお仕事できます! 特定施設といっても運営法人ごとに運営方針、シフトの考え方、介護観はさまざまです。学研では運営ガイドラインで特定施設の生活相談員の役割、具体的な仕事の範囲や内容、考え方を具体的に明示し、共有しているので迷うことなくお仕事できます。 学研独自の豊富な研修体制!集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実! 特定施設・サ高住・訪問介護・通所・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか? 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

「あんしん」して過ごすために。ご利用者様一人ひとりに合わせたまごころと思いやりの介護のお仕事!

介護経験者大歓迎!ご利用者様のご家族や関係各所への連絡・調整を行っていただきます。 ■来客対応・電話応対 ■生活アドバイス などの業務がメインです。 施設運営のサポート役として 「入退居の手続き」「相談援助」 「介護スタッフのサポート」 「個別援助計画の作成」 「ケアプラン作成の援助」 など、 多岐にわたるサービスを通じ、 みなさまに安心をお届けするポジションです。 一人ひとりと、しっかり向き合うことが大切です。何気ない会話から、気持ちを汲み取ってあげてください。 利用者様やご家族の希望を じっくりヒアリングしたり、 調整のために地域の方や関連施設の スタッフとやり取りをしたりなど、 様々な方とお話しするので、 細やかな気配りができる方は大歓迎! 人とのつながりを大事にし、関係を 深めていけるやりがいを感じながら働けますよ。 経験が浅い方も活躍中!主婦(夫)さんやフリーターさん、ブランクがある方、子育て中の方も歓迎します。 チームで業務に取り組むことが多いので 「資格はあるけど経験がない」方でも大丈夫。 困った時や分からないことがあった時は すぐに相談できるので安心です◎

安心安定の住友林業グループで働く♪【支援スタッフ】*未経験OK

【教育係がマンツーマンであなたをサポート♪】利用者様の日々のサポート業務をお任せします★資格取得支援&スタッフの負担を軽減する取り組み多数♪ 入居者様、ご利用者様の生活や 価値観に合わせたケアを行います。 【有料老人ホーム】 ◆起床・就寝/食事/入浴/排泄介助 ◆健康チェック ◆散歩・通院の付添い ◆レクリエーションの企画・運営 など 【デイサービス】 ◆車での送迎 ◆食事/排泄介助 ◆健康チェック ◆レクリエーションの企画・運営 など 応募方法 ★まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。 できるだけたくさんの方とお会いしたいと思っております。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長/福永 匡 事業内容 ■有料老人ホーム・デイサービスの運営 ■有料老人ホーム・デイサービスの企画、設計、施工、経営 等 本社所在地 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス27階

【アルバイト・パート】障がい者グループホームの夜間世話人/袋井<月1日~OK>Wワーク・大学生・専門学生活躍中

未経験者も多く活躍中!入居している障がい者の生活を支援するお仕事です! 【お任せする仕事】 <無資格OK>2024年6/1オープンしました! 障がいのある利用者様の食事の準備やお話し相手、お部屋の清掃、洗濯業務、 服薬管理、消灯時の巡回(夜間)、食事・入浴・排せつ等の介助、生活援助、見守りなど。   【世話人って?】 利用者様が自立した生活が送れるようサポートするのがお仕事! 【こんな方は特に歓迎です!】 ★愛情をもって接してくれる。自分事として考えられる。  ★統一した支援ができるようにルールが守れる方               ★重度施設なので 利用者さんに寄り添うことのできる方、チームワークを大切にしてくれる方

【未経験も大歓迎】~個性は力だ~ ◎川越市勤務◎年収400万円以上可能!!/研修制度あり/残業ほぼなし/資格取得支援制度あり/働きやすい職場

生活支援員募集! 自閉スペクトラム症のある方々の生活や就労をサポートするお仕事です。施設での業務といっても、介護業務が中心ではありません。その理由は、障がい特性にあります。必要となるサポートは多岐にわたり、一般的な介護のイメージとは異なります。 具体的な業務内容: 1. 困りごとの発見: 利用者が生活や仕事で困っていることを見つけます。 2. チームで考える: どんなサポートがあればより良い生活が実現するか、チームでアイデアを出し合います。 3. 話し合いと決定: 考えたサポートが本人の望むものかどうかを話し合い、決定します。 4. 実行: 利用者本人と一緒にサポートを実行します。 5. モニタリング: より良い生活が実現しているかどうかをモニタリングし、必要に応じて再度サポートを検討します。 この流れに沿って必要なサポートを行い、利用者の人生を伴走することが主な仕事です。あなたの力で、利用者の生活をより豊かにするお手伝いをしませんか?
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