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ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア釈尊寺の湯(デイサービス)の求人情報・お仕事一覧

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日勤のみの看護師募集/夜勤がないのでプライベートとの両立可能/業界未経験の方、看護師としてブランクの長い方も多数活躍中!/ds065j11e03

・ご利用者の健康管理、服薬管理 ・傷や褥瘡(床ずれ)処置 ・浴後の軟膏塗布/爪切り ・機能訓練の計画策定や訓練実務、モニタリング ・口腔機能の計画策定・訓練実務、モニタリング ・介護業務の補助 ・各種記録 ・ご利用者やご家族への相談援助 など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力(メール打ち程度)ができれば問題ございません <働き方について> ・夜勤がないのでプライベートとの両立が叶う環境です。 ・デイサービスの看護業務は比較的に医療ケアを行うシーンが少なく、ご利用者の日々の健康管理が主な役割だからこそ一人ひとりと丁寧に向き合えるお仕事です。

ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア釈尊寺の湯(デイサービス)

日勤のみの看護師募集/夜勤がないのでプライベートとの両立可能/業界未経験の方、看護師としてブランクの長い方も多数活躍中!/ds065j11e03

・ご利用者の健康管理、服薬管理 ・傷や褥瘡(床ずれ)処置 ・浴後の軟膏塗布/爪切り ・機能訓練の計画策定や訓練実務、モニタリング ・口腔機能の計画策定・訓練実務、モニタリング ・介護業務の補助 ・各種記録 ・ご利用者やご家族への相談援助 など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力(メール打ち程度)ができれば問題ございません <働き方について> ・夜勤がないのでプライベートとの両立が叶う環境です。 ・30代、40代の女性が多数活躍中! ・デイサービスの看護業務は比較的に医療ケアを行うシーンが少なく、ご利用者の日々の健康管理が主な役割だからこそ一人ひとりと丁寧に向き合えるお仕事です。

ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア釈尊寺の湯(デイサービス)

日勤のみの看護師募集/夜勤がないのでプライベートとの両立可能/業界未経験の方、看護師としてブランクの長い方も多数活躍中!/ds065j11e03-01

・ご利用者の健康管理、服薬管理 ・傷や褥瘡(床ずれ)処置 ・浴後の軟膏塗布/爪切り ・機能訓練の計画策定や訓練実務、モニタリング ・口腔機能の計画策定・訓練実務、モニタリング ・介護業務の補助 ・各種記録 ・ご利用者やご家族への相談援助 など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力(メール打ち程度)ができれば問題ございません <働き方について> ・夜勤がないのでプライベートとの両立が叶う環境です。 ・デイサービスの看護業務は比較的に医療ケアを行うシーンが少なく、ご利用者の日々の健康管理が主な役割だからこそ一人ひとりと丁寧に向き合えるお仕事です。

ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア釈尊寺の湯(デイサービス)

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ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア釈尊寺の湯(デイサービス)」に似ている求人を探すとこのような求人があります。

ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア釈尊寺の湯(デイサービス)の関連求人情報・お仕事一覧

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/男性の育休取得実績多数/将来的に所長へキャリアアップも可能!/ds001j02e01

生活相談員のお仕事に加え、所長の補佐役としてスタッフのフォローや施設運営もお任せします。 ▼仕事内容 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力(メール打ち程度)ができれば問題ございません

ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア大倉湯

【福岡県/福岡市東区】研修制度あり◎通所介護施設での施設長の募集です!<正社員>

【仕事内容】 ■施設の運営・経営・人材マネジメント業務全般 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など) ・リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応) ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動  など 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア 土井の湯

【福岡県/福岡市博多区】研修制度あり◎通所介護施設での施設長の募集です!<正社員>

【仕事内容】 ■施設の運営・経営・人材マネジメント業務全般 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など) ・リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応) ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動  など 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア 東平尾

生活支援コーディネーター/介護支援専門員/短時間勤務OK/ブランクOK/介護業務なし/sh003j26e03

川崎市が行う「生活支援体制整備事業」の生活支援コーディネーターとして業務いただきながら、所属する施設の計画作成担当者としてご利用者のケマネジメント業務も兼務いただきます。 【お任せしたい業務例】 1 生活支援コーディネーターとしてのお仕事の一例 □ 地域包括支援センターと連携した地域高齢者への訪問サポート(状況確認・外出サポート・地域資源の紹介など) □ 当施設が主催する地域イベントの企画や運営・広報活動 □ 行政主催会議の参加、活動報告、報告書作成など 2 計画作成担当者としてのお仕事の一例 □ 施設利用者のアセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント業務全般 □ ご利用者やご家族に対する相談援助業務 □ 病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 □ 介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理 □ 施設利用者への介護業務のフォロー □ 施設長の業務補佐など ★ヒューマンライフケア多摩の宿は、川崎市から「生活支援体制整備事業」を受託し運営しています。 認知症があってもなくても、障がいがあってもなくても、安心して暮らし続けられる共生の地域をつくることを目標としています。

ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア多摩の宿

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/男性の育休取得実績多数/将来的に所長へキャリアアップも可能!/ds098j02e01

生活相談員や介護職のお仕事に加えて、所長の補佐役としてスタッフ育成や環境改善にも携わるため裁量の広さは抜群! 介護のプロとして成長できるのはもちろん、所長やブロック長へのキャリアアップも目指せます。 <具体的な仕事内容> 所長をサポートするお仕事 ・所長の補佐業務、スタッフへのサポートやフォロー ・スタッフ育成、各種会議の企画・運営の補助 ・ケアマネジャーとの連携や関係作り 生活相談員のお仕事 ・ご利用者およびご家族への相談援助 ・ご利用者との契約締結、サービス担当者会議への出席 ・介護計画書の作成、サービス提供の連絡や調整 介護職兼務のお仕事 ・レクリエーションや季節イベントの企画・運営 ・介護業務全般、および送迎業務 ・PCやタブレットを使用しての各種記録

ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア東平尾

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/男性の育休取得実績多数/将来的に所長へキャリアアップも可能!/ds100j02e01

生活相談員や介護職のお仕事に加えて、所長の補佐役としてスタッフ育成や環境改善にも携わるため裁量の広さは抜群! 介護のプロとして成長できるのはもちろん、所長やブロック長へのキャリアアップも目指せます。 <具体的な仕事内容> 所長をサポートするお仕事 ・所長の補佐業務、スタッフへのサポートやフォロー ・スタッフ育成、各種会議の企画・運営の補助 ・ケアマネジャーとの連携や関係作り 生活相談員のお仕事 ・ご利用者およびご家族への相談援助 ・ご利用者との契約締結、サービス担当者会議への出席 ・介護計画書の作成、サービス提供の連絡や調整 介護職兼務のお仕事 ・レクリエーションや季節イベントの企画・運営 ・介護業務全般、および送迎業務 ・PCやタブレットを使用しての各種記録

ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア長住

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/男性の育休取得実績多数/将来的に所長へキャリアアップも可能!/ds101j02e01

生活相談員や介護職のお仕事に加えて、所長の補佐役としてスタッフ育成や環境改善にも携わるため裁量の広さは抜群! 介護のプロとして成長できるのはもちろん、所長やブロック長へのキャリアアップも目指せます。 <具体的な仕事内容> 所長をサポートするお仕事 ・所長の補佐業務、スタッフへのサポートやフォロー ・スタッフ育成、各種会議の企画・運営の補助 ・ケアマネジャーとの連携や関係作り 生活相談員のお仕事 ・ご利用者およびご家族への相談援助 ・ご利用者との契約締結、サービス担当者会議への出席 ・介護計画書の作成、サービス提供の連絡や調整 介護職兼務のお仕事 ・レクリエーションや季節イベントの企画・運営 ・介護業務全般、および送迎業務 ・PCやタブレットを使用しての各種記録

ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア土井の湯

賞与年2回/定年65歳・再雇用有/長く安定して働ける職場/退職金制度/体力的にも無理なく、ケアの質を重視した働き方を実現/sh011j09e01

・平均年齢56歳、若手からベテランまで活躍中! ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊(1日の利用者数は5~9名) └通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) └訪問(30分程度の対応が主) ■ご利用者様お一人ひとりに向き合ったケアが可能です。大型施設のような体力的負担が少なく、じっくりサービスを提供できます。 ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート ※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など

ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア山科の宿

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/男性の育休取得実績多数/yu003j02e01-05

「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について施設のNo.2としてのお仕事をお任せ致します。 ・スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 ・居宅介護支援事業所や医療機関等への営業活動 ・来客対応 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・ご利用者の生活支援、身体介護 など ▼POINT 上記業務を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。

ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア浦和の樹

【福岡県/福岡市博多区】年間休日110日◎デイサービスで施設長募集★《正社員》

■デイサービスでの施設長業務全般 ・ご利用者様の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など) ・リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応) ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動など 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア東平尾

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度!/sh011j09e01-01

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊(1日の利用者数は5~9名) └通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) └訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート ※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています

ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア山科の宿

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/男性の育休取得実績多数/将来的に所長へキャリアアップも可能!/TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定事業所です!/ds018j02e01

生活相談員や介護職のお仕事に加えて、所長の補佐役としてスタッフ育成や環境改善にも携わるため裁量の広さは抜群! 介護のプロとして成長できるのはもちろん、所長やブロック長へのキャリアアップも目指せます。 <具体的な仕事内容> 所長をサポートするお仕事 ・所長の補佐業務、スタッフへのサポートやフォロー ・スタッフ育成、各種会議の企画・運営の補助 ・ケアマネジャーとの連携や関係作り 生活相談員のお仕事 ・ご利用者およびご家族への相談援助 ・ご利用者との契約締結、サービス担当者会議への出席 ・介護計画書の作成、サービス提供の連絡や調整 介護職兼務のお仕事 ・レクリエーションや季節イベントの企画・運営 ・介護業務全般、および送迎業務 ・PCやタブレットを使用しての各種記録

ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア武蔵の湯

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/男性の育休取得実績多数/将来的に所長へキャリアアップも可能!/ds037j02e01

生活相談員や介護職のお仕事に加えて、所長の補佐役としてスタッフ育成や環境改善にも携わるため裁量の広さは抜群! 介護のプロとして成長できるのはもちろん、所長やブロック長へのキャリアアップも目指せます。 <具体的な仕事内容> 所長をサポートするお仕事 ・所長の補佐業務、スタッフへのサポートやフォロー ・スタッフ育成、各種会議の企画・運営の補助 ・ケアマネジャーとの連携や関係作り 生活相談員のお仕事 ・ご利用者およびご家族への相談援助 ・ご利用者との契約締結、サービス担当者会議への出席 ・介護計画書の作成、サービス提供の連絡や調整 介護職兼務のお仕事 ・レクリエーションや季節イベントの企画・運営 ・介護業務全般、および送迎業務 ・PCやタブレットを使用しての各種記録

ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア川名の湯

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/男性の育休取得実績多数/yu003j02e01-03

「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について施設のNo.2としてのお仕事をお任せ致します。 ・スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 ・居宅介護支援事業所や医療機関等への営業活動 ・来客対応 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・ご利用者の生活支援、身体介護 など ▼POINT 上記業務を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。

ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア浦和の樹

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/男性の育休取得実績多数/将来的に所長へキャリアアップも可能!/TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定事業所です!/ds020j02e01

生活相談員のお仕事に加え、所長の補佐役としてスタッフのフォローや施設運営もお任せします。 ▼仕事内容 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力(メール打ち程度)ができれば問題ございません

ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア府中の湯

賞与(一時金)年2回/昇給年1回/デイサービス併設拠点/hp012j18e04-02

自転車や徒歩でご利用者のご自宅へ伺い掃除・洗濯・買い物などの日常生活のサポートや身体介護を行っていただきます。 ▼サービス提供地域 ・枚方市、交野市、寝屋川市など ▼POINT ・業務割合のイメージは「身体介護2割」「生活援助8割」です。 ・ご自宅からお客様宅への直行直帰が基本。 ・週に1回は事務所に立ち寄り記録提出をお願いしています。 ▼教育・サポート ・初めて担当いただくお客様は事前に対面で丁寧に申し送りを行いつつ、サービス提供責任者と一緒に同行訪問を行います。 ・必要に応じて実技指導も実施。安心して就労できる体制を整えています。

ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア釈尊寺の湯(訪問介護)

賞与(一時金)年2回/昇給年1回/デイサービス併設拠点/hp012j17e03-01

ご利用者のご自宅へ伺い、掃除・洗濯・買い物などの日常生活のサポートや身体介護を行っていただきます。 介護記録の作成もお願いします。

ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア釈尊寺の湯(訪問介護)

賞与(一時金)年2回/昇給年1回/デイサービス併設拠点/hp012j17e03

ご利用者のご自宅へ伺い、掃除・洗濯・買い物などの日常生活のサポートや身体介護を行っていただきます。 介護記録の作成もお願いします。 ご家族や地域との連携を大切にする訪問介護ステーションです!

ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア釈尊寺の湯(訪問介護)

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/男性の育休取得実績多数/将来的に所長へキャリアアップも可能!/ds073j02e01

生活相談員や介護職のお仕事に加えて、所長の補佐役としてスタッフ育成や環境改善にも携わるため裁量の広さは抜群! 介護のプロとして成長できるのはもちろん、所長やブロック長へのキャリアアップも目指せます。 <具体的な仕事内容> 所長をサポートするお仕事 ・所長の補佐業務、スタッフへのサポートやフォロー ・スタッフ育成、各種会議の企画・運営の補助 ・ケアマネジャーとの連携や関係作り 生活相談員のお仕事 ・ご利用者およびご家族への相談援助 ・ご利用者との契約締結、サービス担当者会議への出席 ・介護計画書の作成、サービス提供の連絡や調整 介護職兼務のお仕事 ・レクリエーションや季節イベントの企画・運営 ・介護業務全般、および送迎業務 ・PCやタブレットを使用しての各種記録

ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア岸和田の湯

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/男性の育休取得実績多数/将来的に所長へキャリアアップも可能!/ds039j02e01

生活相談員や介護職のお仕事に加えて、所長の補佐役としてスタッフ育成や環境改善にも携わるため裁量の広さは抜群! 介護のプロとして成長できるのはもちろん、所長やブロック長へのキャリアアップも目指せます。 <具体的な仕事内容> 所長をサポートするお仕事 ・所長の補佐業務、スタッフへのサポートやフォロー ・スタッフ育成、各種会議の企画・運営の補助 ・ケアマネジャーとの連携や関係作り 生活相談員のお仕事 ・ご利用者およびご家族への相談援助 ・ご利用者との契約締結、サービス担当者会議への出席 ・介護計画書の作成、サービス提供の連絡や調整 介護職兼務のお仕事 ・レクリエーションや季節イベントの企画・運営 ・介護業務全般、および送迎業務 ・PCやタブレットを使用しての各種記録

ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア豊橋の湯

生活支援コーディネーター/介護支援専門員/短時間勤務OK/ブランクOK/介護業務なし/sh003j26e03

川崎市が行う「生活支援体制整備事業」の生活支援コーディネーターとして業務いただきながら、所属する施設の計画作成担当者としてご利用者のケマネジメント業務も兼務いただきます。 【お任せしたい業務例】 1 生活支援コーディネーターとしてのお仕事の一例 □ 地域包括支援センターと連携した地域高齢者への訪問サポート(状況確認・外出サポート・地域資源の紹介など) □ 当施設が主催する地域イベントの企画や運営・広報活動 □ 行政主催会議の参加、活動報告、報告書作成など 2 計画作成担当者としてのお仕事の一例 □ 施設利用者のアセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント業務全般 □ ご利用者やご家族に対する相談援助業務 □ 病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 □ 介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理 □ 施設利用者への介護業務のフォロー □ 施設長の業務補佐など ★ヒューマンライフケア多摩の宿は、川崎市から「生活支援体制整備事業」を受託し運営しています。 認知症があってもなくても、障がいがあってもなくても、安心して暮らし続けられる共生の地域をつくることを目標としています。

ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア多摩の宿

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/男性の育休取得実績多数/yu003j02e01-04

「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について施設のNo.2としてのお仕事をお任せ致します。 ・スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 ・居宅介護支援事業所や医療機関等への営業活動 ・来客対応 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・ご利用者の生活支援、身体介護 など ▼POINT 上記業務を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。

ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア浦和の樹

【福岡県/福岡市中央区】日曜日固定休み◎主任ケアマネ募集★《正社員》

■居宅介護支援事業所における管理者業務 ・介護サービス計画書の作成 ・ケアプランの見直し ・相談支援区より委託される認定調査業務等 ・事業者や施設などの関係各所との連絡、調整 ・請求事務などのマネジメント業務全般 ・スタッフマネジメントなど 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア大濠公園

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/男性の育休取得実績多数/将来的に所長へキャリアアップも可能!/ds096j02e01

生活相談員や介護職のお仕事に加えて、所長の補佐役としてスタッフ育成や環境改善にも携わるため裁量の広さは抜群! 介護のプロとして成長できるのはもちろん、所長やブロック長へのキャリアアップも目指せます。 <具体的な仕事内容> 所長をサポートするお仕事 ・所長の補佐業務、スタッフへのサポートやフォロー ・スタッフ育成、各種会議の企画・運営の補助 ・ケアマネジャーとの連携や関係作り 生活相談員のお仕事 ・ご利用者およびご家族への相談援助 ・ご利用者との契約締結、サービス担当者会議への出席 ・介護計画書の作成、サービス提供の連絡や調整 介護職兼務のお仕事 ・レクリエーションや季節イベントの企画・運営 ・介護業務全般、および送迎業務 ・PCやタブレットを使用しての各種記録

ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケアふくはま

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/男性の育休取得実績多数/yu001j02e01-05

「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について施設のNo.2としてのお仕事をお任せ致します。 ・スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 ・居宅介護支援事業所や医療機関等への営業活動 ・来客対応 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・ご利用者の生活支援、身体介護 など ▼POINT 上記業務を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。

ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア千葉院内の郷

ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア釈尊寺の湯(デイサービス)の求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア釈尊寺の湯(デイサービス)の求人情報をまとめて掲載しています。ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア釈尊寺の湯(デイサービス)の求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
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