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障害のある方が通う通所施設での業務です。利用者が仕事を行う施設です。その補助や指導を行います。また、生活場面での食事やトイレ、移動などの介助や利用者の相談に乗ってもらう事などが主な仕事です。 送迎での車両の運転や記録の為に簡単なパソコン操作もしてもらう場面があります。経験や資格は必須ではありません。先輩職員が丁寧に教えてくれたり、研修も内外でのものに参加してもらえます。働きながら慣れていく事が出来ます。

障害のある方と一緒に仕事をしたり、遊んだりします。作業内容はカフェ、陶芸、果物の皮むきなど利用されている方のサポートをお願います。また、日常生活面（食事、口腔ケア、排せつ）でのサポートをお願いすることもあります。

障がいをお持ちの利用者さまに対する支援業務 ・直接支援（排泄、食事、移動、身辺、送迎など） ・余暇支援 ・日誌等の事務業務 （利用者数1日6名） ※雇用期間の定めあり　～2026年3月31日（原則更新）

―――――――――― 　平均勤続年数は13年！長く働きやすい環境です！ ―――――――――― 当法人の平均勤続年数は13年で、非常に長い数値となっています。これは当法人の職場の雰囲気が良く、また福利厚生が充実しており、長く働ける環境が整っていることを物語っています！ 20代～60代のベテランまで、幅広い年代の職員が活躍しています！ ※独立行政法人福祉医療機構　2020年度 障害福祉サービス事業所等の人材確保に関するアンケート調査より ―――――――― 　キャリアアップ制度＆スキルアップ制度 ―――――――― 【キャリアアップ制度】 当求人では契約職員からのスタートになりますが、毎年正規職員への登用試験を行っています。毎年、制度を活用し、正規職員にキャリアアップしている職員がいます！ 【スキルアップ制度】 介護福祉士の資格取得支援制度や自己研鑽研修の補助制度など、職員のスキルアップを応援する制度もあります！当法人で働きながらスキルアップを目指してみませんか？ ―――――――――― 　お任せする仕事内容 ―――――――――― ご利用者の人生を、より楽しく、華やかにすることができるお仕事です！ 具体的には、ご利用者の生活全般（食事の見守り、入浴、排せつの支援など）の支援が業務内容を行っていただきます。 知的障害の成人ご利用者への支援のため、介護業務は少なく、 ご利用者の生活の補助をさせていただくことが業務の中心となります。 型にはまった支援でなく、ご利用者目線に立ち、その方に合った支援を行うことを全職員が実践しています！

障がいがある利用者さまに対する支援 ・直接支援（排泄、食事、移動、身辺、送迎等） ・活動余暇支援 ・日誌等の事務業務

知的障がい児者の方に、その人が必要とするサービスを提供するお仕事です。 「生活支援員」と呼ばれることが多いですが、字の通り「生活を支援する」ことが私たちの仕事です。※サービスを利用される方を以下、「利用者さん」と呼びます。 障がいを抱えている方の中でも、重度の方が多い海風会では、大きく「日中部門」と「生活部門」に分ける事ができます。 ◇日中部門での業務 「日中部門」は生活介護事業や放課後デイのように、利用者さんがご自宅や学校から通い、夕方に帰っていく日中だけサービスを提供する事業所です。 業務としては、利用者さんに仕事や運動の機会を提供し、その準備や片付け、活動中のフォローを行います。お食事の場面でサポートが必要な方には介助を行い、トイレの場面で必要な方には、移動や排せつの介助も行います。 ご家族との連絡や、ご本人ご家族からのご相談を受ける機会もありますので、サービスを提供するだけでなく、ご家庭、ご家族へのサポートも行っています。

障がいがある方の、お話相手、生活のサポート、お食事作りをお願いします。 （レシピがあるので料理が苦手な方もご安心ください）

---------------------- ▼お任せする仕事▼ ---------------------- ■グループホームにおける利用者への生活支援 （室内での移動、食事・洗濯・排泄・入浴時での支援等） ■各研修への参加 ----------------------------------------------- ◎しらさぎケアホームではたらくポイント◎ ----------------------------------------------- ・利用者さんにとって安心・安全に生活してもらってるため、 　雰囲気としてはとてもゆったりとした温かい雰囲気の職場です。

女性の知的障害をお持ちの方（5名）が日中活動事業の利用を終えられた後に夕方帰宅されてから翌朝通所されるまでの事業所（グループホーム）です。 利用者さんと接しながら生活支援（食事の見守り、着替え、排せつの支援、入浴の見守り）などの夜勤業務です。

身体障がい者の方が日中通われる生活介護事業所です。 傷がいをお持ちの方が1日16～20人程通われており、皆さん車いすを利用しています。 普段のお仕事は、利用者さんの着替えや食事・排泄・入浴などの介助、レクレーション活動のサポートや、施設内の清掃、記録などの業務を行います。利用者さんは色々な障がいをお持ちですが、とにかく「明るく」「元気」です。そんな利用者さんを好きになってくれる方を待っています。 そして、利用者さんの生活の延長を支え、少しでも自立が出来るようにとの思いで、利用者さんがやりたい・できることを見つけ、苦手な部分を補う様に会場を行っています。 大変な面はありますが、その分やりがいのあるお仕事です。更に、介護のキャリアアップを目指している方、職場のサポートはばっちりです。この職場からも多くの職員が介護福祉士の資格を取得しております。

知的障がいを持つ利用者が入所するグループホームにおける生活支援業務です。 日常生活において利用者一人ひとりに必要なサポートを行っています。 同建物に他ユニットが併設されており、連携がとれる体制となっています。 スタッフ間での定期的なミーティングや随時研修を行うなど、初心者の方でも安心して支援できる体制を整えています。

障がいある方の通所事業です。 みんなでクッキングをしたり、ダンスをしたり、お買い物やお出かけも一緒に楽しんでいます。 一人一人の「やってみたい！」という気持ちに寄り添ってサポートするお仕事です。 利用されている方の年齢層は20歳台から60歳台まで、幅広い年齢層の方が利用されています。

―――――――――― 　平均勤続年数は13年！長く働きやすい環境です！ ―――――――――― 当法人の平均勤続年数は13年で、非常に長い数値となっています。これは当法人の職場の雰囲気が良く、また福利厚生が充実しており、長く働ける環境が整っていることを物語っています！ 20代～60代のベテランまで、幅広い年代の職員が活躍しています！ ※独立行政法人福祉医療機構　2020年度 障害福祉サービス事業所等の人材確保に関するアンケート調査より ―――――――― 　キャリアアップ制度＆スキルアップ制度 ―――――――― 【キャリアアップ制度】 当求人では契約職員からのスタートになりますが、毎年正規職員への登用試験を行っています。毎年、制度を活用し、正規職員にキャリアアップしている職員がいます！ 【スキルアップ制度】 介護福祉士の資格取得支援制度や自己研鑽研修の補助制度など、職員のスキルアップを応援する制度もあります！当法人で働きながらスキルアップを目指してみませんか？ ―――――――――― 　お任せする仕事内容 ―――――――――― ご利用者の人生を、より楽しく、華やかにすることができるお仕事です！ 具体的には、ご利用者の生活全般（食事の見守り、入浴、排せつの支援など）の支援が業務内容を行っていただきます。 知的障害の成人ご利用者への支援のため、介護業務は少なく、 ご利用者の生活の補助をさせていただくことが業務の中心となります。 型にはまった支援でなく、ご利用者目線に立ち、その方に合った支援を行うことを全職員が実践しています！

主な仕事内容は知的障害者施設利用者の生活支援及び作業支援です。 ◆主な仕事の内容 ・利用者の送迎 ・リハビリや軽作業などの個別支援 ・食事の支援 ・入浴支援 ・排泄支援 個別のニーズに応じた支援を実施しています。 ◆職場環境 職場には20歳から73歳まで幅広い年齢層の方が勤務されており男女問わず働きやすい環境です。 ◆こんな方が活躍されています！ ・コミュニケーションをとり、対応できる方 ・体を動かすことが好きな方 ・人のために何かしたい方 ・チームプレイができる方 ※未経験者の方は先輩職員よりマンツーマンで指導いたしますので安心して取り組んでいただけます。

知的障害を抱えた方が暮らす入所施設での生活支援全般を行って頂きます。食事、入浴、排せつ支援等その方に合わせた基本的な支援から、「○○が出来るようになりたい。○○のように暮らしたい。○○が沢山食べたい。○○に行きたい。」等その方の意思を汲み取り、その方の目標に向けて一緒に努力を続けます。幅広い関係者と連携をとり、利用者さんが更に豊かな生活を送れるよう工夫し業務にあたってほしいと考えています。まずは、利用者さんと沢山コミュニケーションをとりながら日常生活を支えて下さい。

総合支援法に基づく障害者支援施設（入所）である「清心荘」において、入所している知的障がい者の方々に対する日常生活の介護及び日中活動の支援を担当いただきます。 ・食事、入浴、排泄等の介助 ・作業や行事活動の支援 ※夜勤は業務に慣れてきたころからシフトに入っていただきます。（雇い入れから２～３か月程度） 　はじめのほうは先輩職員と一緒に入るので、夜勤が初めての方でも安心して働き始められます♪

障がいのある方への就労支援や生活支援。 【就労支援】 ・豊田市内の農地で、無肥料無農薬でのコメや野菜づくり・販売 ・収穫物の加工品の企画・開発、販路拡大のための営業 ・焼き菓子製造、販売、新商品の企画・開発、営業 ・紅茶専門店の運営(接客・調理) 【生活支援】 ・食事や入浴の支援(介護分野) ・仕事前の準備や就寝準備の支援 ・休日余暇の充実のため、レクリエーションの企画・運営

■仕事内容 　障がい者支援施設における利用者の生活支援 ・活動の支援：音楽活動、図書館、散歩、外出支援　等 ・作業の支援　軽作業、検品・納品　等 ・身辺の介護 ・ご利用者の送迎（ハイエース等を使用） など利用者の毎日の生活支援を行います。　※正社員登用アリ ■「ゆるり」の1日の様子 ・AM8：00　 「送迎」 おはようございますで、一日のスタートです。 ・AM10：00～AM12：00　 「午前の日課の時間」 　おんがくや散策、図書館などの創作メニューと軽作業、個別支援などのスケジュールが組まれています。 ・ＡM12：00～ＰM1：30 「昼食、自由時間」 　食堂または個別の部屋で昼食。昼食後は、お昼休み時間として、それぞれの余暇などでお過ごしいただきます。 ・ＰM1：30～ＰM15：15 「午後の日課の時間」　 　おんがくや散策、図書館などの創作メニューと軽作業、個別支援などのスケジュールが組まれています。 ・PM15:15～PM15:45　 「掃除」 　みなさんで掃除をしたら、それぞれに帰宅準備です。 ・ＰM16:00 「送迎」 　お疲れ様でしたというあいさつと共に、送迎です。 一日、お疲れ様でした。 ■当施設の特徴 　土、日お休み、有給休暇も取りやすくワークライフバランスを保つことが出来ます。 　また、育児と仕事の両立をサポートするため、育児休暇は最大２年取得可能です。 　復職後も短時間勤務制度もあります。 　 　職場の雰囲気はとても良く、利用者も職員も笑顔で毎日を過ごしています。 　常勤職員、パート職員の隔たりもなく、明るい声の聞こえる職場です。介護の資格をお持ちでない方も、利用者との関わりの中で「楽しいな」と感じていただければ、きっと長く働ける職場です。 　利用者の皆様、ご家族、地域の方々の笑顔を大事に、それを生きがいや喜びとして大きく成長できる方をお待ちしております。