生活相談員・生活支援員 正社員 ブランクOKの求人情報・お仕事一覧

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【週休2日or週休3日の選べる勤務体系！】ご利用者様のリハビリ・トレーニングやサービス補助業務などを担当☆約1ヵ月の充実研修あり 運動プログラムを通して ”元気にする介護”を担当します！ ◎リハビリストレッチ ◎脳活性化トレーニング ◎送迎業務　など 資格取得も応援！ 「社会福祉主事」「実務者研修」「介護福祉士」の 資格取得支援を受けられます！ 完休3日or完休2日だからこそ、幅広い働き方が実現 ★好きな街で働く ⇒希望の勤務地&現在のお住まいを考慮します！ ★副業OK ⇒正社員として働きながら、ダブルワークで収入を増やしたい方歓迎！ ★家族との時間を大切に ⇒介護・育児中の社員が多数活躍中！ ★自分らしい暮らしをするために ⇒叶えたい夢・趣味を両立しながら働くことができます ★入社後に資格取得が可能◎ 未経験から介護福祉士の資格取得をするスタッフも！ 対象資格にかかる費用は会社が負担もしくは、 区や東京都の助成を活用できます。 ▼対象資格一例 認知症介護基礎研修、社会福祉主事任用資格 実務者研修、介護福祉士は区の助成金を活用。 ▼手当資格一例 介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士など 応募方法 まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。 （『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください） ※応募の秘密は厳守します ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません 会社情報 代表者 代表取締役社長　小川 義行 事業内容 リハビリデイサービス「nagomi」「nagomiプラス」、リハビリ訪問入浴「nagomi」の直営店運営 「nagomi」「nagomiプラス」のフランチャイズチェーン本部 ★2020年「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」各事業所で認定を受けました★ 東京都福祉保健局が策定した5つのカテゴリー、17の項目からなる「働きやすい福祉の職場ガイドライン」に沿った働きやすさの指標となる項目を申請可能な直営店舗全店で達成し、認定事業所として登録されました。 本社所在地 東京都豊島区南池袋2-16-4 SKビル3階

千葉県松戸市にある障がい者支援施設『しんわ松戸』で、日中のご利用者様をサポートするお仕事です。 2階建ての建物でご利用者様は各フロアに約10人ずつ、計約20名 ご利用者様が規則正しく健康的な生活を送れるよう「暮らしのをサポート」をしていただきます。 【主な業務内容】 〇生活支援業務 入居者様の朝・昼・夕における生活リズムのサポート 着替え、食事、入浴、清掃などの日常生活全般のサポート 日中のお散歩・レクリエーション等楽しく過ごすためのサポート 季節に応じたイベントの作成や実施 日々の生活記録の作成（利用者様の様子や必要事項を記録し共有） 〇服薬・食事支援 医師の指示に基づく服薬支援 食事の配膳や後片付け、洗い物などの軽作業 複数の職員が協力して支援。 排せつ介助が少なめなのもポイント☆全介助の利用者様もおりません！

【心が温まる毎日のお仕事から、喜びや感動が生まれます】 利用者様に寄り添った、生活サポート支援業務をお任せします。 利用者様の笑顔が見える、やりがいのあるお仕事です。 　〇具体的には 　◆食事、入浴等の介助 　◆日中活動（作業、リハビリ等）およびレクレーション等の活動支援 　◆業務日誌、個別支援計画書等の書類作成 　〇入社後の流れ 　支援の仕方については、先輩職員がついて丁寧に教えます。 　その他、法人全体の研修も行い、未経験の方も安心してスタートできるようフォローします。

障がいを持った方の就職を支援する業務で、「障がい者」と「会社」をつなぐ橋渡しをするイメージを持っていただければと思います。 具体的には、窓口となり会社とのやりとりをしたり、職場実習に付き添い就職を目指す手伝いをしたり、ハローワークへの同行をします。 日中は利用者の方に内職中心の“作業”をして頂いています。それに伴い作業の検品や作業中の利用者の方への指導やアドバイス、見守りも行っています。 作業訓練／ビジネスマナー＆社会性の向上／個別支援／就活サポート／就職後のアフターケア

放課後等デイサービス事業所にて、障がいのある児童に対して放課後や長期休暇の時間を活用し、将来的な就労や自立に向けた支援をお任せします。 プログラムの作成、提案、実施 イベントの企画、運営 レクリエーション活動等の外出支援業務 関係機関と連携を図るソーシャルワーク 日誌作成等の事務業務　など "就労自立準備型"の放課後等デイサービスとして 一人で通えることも自立支援の一環とし、 生徒さんの送迎業務は行っておりません。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 北野順哉 事業内容 ■就労継続支援A型事業 　職業指導を通じて障がいのある方の一般企業への就職をサポート ■就労移行支援事業 　プログラムや実習を通じて一般企業への就職をサポート ■自立訓練（生活訓練）事業 　障がいのある方が地域生活を営む上で必要なスキルを身につけられるよう 　サポート ■放課後等デイサービス事業 　小学生から高校生までの障がいをもつ子どもたちを対象に、将来の就職・ 　自立に向けた準備をサポート ■就労定着支援事業 　一般企業にて就労する障がいのある方の職場定着をサポート ■指定特定相談支援事業： 　障がいのある方の主体的社会生活実現のため相談援助を提供 ■パートナーシップ事業 　事業所開設・運営をサポート 本社所在地 ■愛媛本社： 愛媛県松山市吉藤3丁目4-6 ■東京本社： 東京都千代田区神田松永町104 TSKビル3F

知的障害をお持ちの方の生活全般（食事、入浴、排せつ）の支援及び多様なバックグラウンドをお持ちのご利用者様の生活支援。

あなたにお願いしたいのは、デイの生活相談員としての業務。学研式デイサービスと地域とのパイプ役です！ 当社の中でデイ相談員はデイ運営の中核。通所利用受付、アセスメント、関係機関・ご家族との利用調整、カンファレンス、地域への広報・営業などソーシャルワーカーとして力を発揮していただきます。 介護職の次は相談職にキャリアアップ！生活相談員をやるなら学研の特定施設でチャレンジ！ 学研なら「ケアスタッフ」→「ケアスタッフコーチ役」→「生活相談員」→管理者へのキャリアパスが明確になっています！ 学研なら生活相談員・デイが初めての方でも独自の「ガイドライン」があるので安心してお仕事できます！ デイサービスは運営法人ごとに方針、シフトの考え方、介護観はさまざまです。学研では学研独自の認知症予防・脳活性プログラム「脳元気タイム」を軸にした運営の考え方と、生活相談員・介護職員の役割、具体的な仕事の範囲や業務内容を具体的に明示しているので安心してお仕事していただけます！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ 通所・サ高住・訪問介護・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

――――――――― 嬉泉についてご紹介 ――――――――― 私たちは嬉泉では「相談・療育・保育」の事業を運営し、 障害を抱える方、小さな子ども、またそのご家族を支えています。 ▼今回の募集は千葉県袖ケ浦市にある、嬉泉福祉交流センター袖ケ浦　ひかりの学園における生活支援員の募集です！ 主に自閉症の利用者さんの生活支援を担当します。 未経験の方向けの研修体制もばっちり！です。 ――――――――― 　お任せするお仕事 ――――――――― 利用者さんの生活支援（入浴、食事、作業、余暇活動など）や レクリエーション、行事の企画・実施、ご家族の相談業務を 担当いただきます。 ――――――――― 　ひかりの学園について ――――――――― 第二新卒の異業種からの転職者も多くいますので、 未経験の方もご安心ください♪ 平均年齢は、36歳、男性女性比率は4：6です！ ★ひかりの学園で働く魅力 1.若手のうちから色々なポジションに挑戦できるチャンスあり 入職4年目で副主任に着任した職員もいます！ 2.チームで助け合いながら支援を実施 職員間でコミュニケーションを取りながらいろいろな考え方を学び、 利用者さんのための支援を行うことができます！

現場経験を活かして利用者に直接寄り添い、介護のプロとして成長できる職場です。 スタッフ育成や職場環境の向上にも関わり、「介護」「育成」「運営」の得意分野を活かして、所長やブロック長へのキャリアアップも目指せます。 ▼仕事内容 生活相談員のお仕事 ・ご利用者およびご家族への相談援助（電話・訪問対応） ・ご利用者との契約締結、サービス担当者会議への出席（同行OJTあり） ・介護計画書の作成、サービス提供の連絡や調整（まずはご利用者の把握から） 介護職兼務のお仕事 ・レクリエーションや季節イベントの企画・運営（ご利用者と一緒に楽しい内容を企画） ・介護業務全般、および送迎業務（運転または乗降介助） ・各種記録（PC・タブレットを使用） 所長をサポートするお仕事 ・所長の補佐業務、スタッフへのサポートやフォロー（チームケアを重視） ・スタッフ育成、各種会議の企画・運営の補助（本部の年間計画を活用） ・ケアマネジャーとの連携や関係作り（報告ツールとしてQRコードを活用） ▼ご利用者の状況（当社デイサービス事業の平均） ・要介護の平均介護度：2.1（要支援の比率も高く、イベントが多彩） ・一日の平均利用者数：15名～28名（お風呂はリフト設備あり） ・送迎範囲：片道20分程度（送迎車は衝突防止装置やカーナビ付き） ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません 【ヒューマンライフケアで働く魅力】 ◎ヒューマングループの安定基盤で長く働きやすい！全国に170事業所以上展開♪ ◎研修や先輩スタッフのフォローで独り立ちまでしっかりサポート！心配事など何でもご相談ください♪

あなたにお願いしたいのは特定施設の生活相談員！中核スタッフとしてソーシャルワークを担ってみませんか～ ケアリーダー・ケアマネジャーとならび特定施設運営の中心スタッフであるのが生活相談員です！新規ご入居ケースご相談の際のお客様・ご家族対応から、関係機関との連絡調整、カンファレンスなどソーシャルワーカーとして力を発揮していただきます。 介護職の次は相談職にキャリアアップ！生活相談員をやるなら学研の特定施設でチャレンジ！ 学研なら「ケアスタッフ」→「ケアスタッフコーチ役」→「生活相談員」or「ケアマネ」or「ケアリーダー」→管理者へのキャリアパスが明確になっています！ 学研なら生活相談員・特定施設が初めての方でも独自の「ガイドライン」があるので安心してお仕事できます！ 特定施設といっても運営法人ごとに運営方針、シフトの考え方、介護観はさまざまです。学研では運営ガイドラインで特定施設の生活相談員の役割、具体的な仕事の範囲や内容、考え方を具体的に明示し、共有しているので迷うことなくお仕事できます。 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ 特定施設・サ高住・訪問介護・通所・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

あなたにお願いしたいのは特定施設の生活相談員！中核スタッフとしてソーシャルワークを担ってみませんか？ 当社の中でケアリーダー・ケアマネジャーとならび特定施設運営の中心スタッフであるのが生活相談員です！新規ご入居ケースご相談の際のお客様・ご家族対応から、関係機関との連絡調整、カンファレンスなどソーシャルワーカーとして力を発揮していただきます。 介護職の次は相談職にキャリアアップ！生活相談員をやるなら学研の特定施設でチャレンジ！ 学研なら「ケアスタッフ」→「ケアスタッフコーチ役」→「生活相談員」or「ケアマネ」or「ケアリーダー」→管理者へのキャリアパスが明確になっています！ 学研なら生活相談員・特定施設が初めての方でも独自の「ガイドライン」があるので安心してお仕事できます！ 特定施設といっても運営法人ごとに運営方針、シフトの考え方、介護観はさまざまです。学研では運営ガイドラインで特定施設の生活相談員の役割、具体的な仕事の範囲や内容、考え方を具体的に明示し、共有しているので迷うことなくお仕事できます。 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ 特定施設・サ高住・訪問介護・通所・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

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＜相談支援楽翔＞ 障がいのある方や、保護者、関係者の相談援助や、サービス利用を行うための面談、計画作成、困ったことはないかなどの振り返りや、各事業所との連携など、障がいのある方の生活全般のコーディネートを行う業務です。

あなたにお願いしたいのは、デイの生活相談員としての業務。学研式デイサービスと地域とのパイプ役です！ 当社の中でデイ相談員はデイ運営の中核。通所利用受付、アセスメント、関係機関・ご家族との利用調整、カンファレンス、地域への広報・営業などソーシャルワーカーとして力を発揮していただきます。 介護職の次は相談職にキャリアアップ！生活相談員をやるなら学研の特定施設でチャレンジ！ 学研なら「ケアスタッフ」→「ケアスタッフコーチ役」→「生活相談員」→管理者へのキャリアパスが明確になっています！ 学研なら生活相談員・デイが初めての方でも独自の「ガイドライン」があるので安心してお仕事できます！ デイサービスは運営法人ごとに方針、シフトの考え方、介護観はさまざまです。学研では学研独自の認知症予防・脳活性プログラム「脳元気タイム」を軸にした運営の考え方と、生活相談員・介護職員の役割、具体的な仕事の範囲や業務内容を具体的に明示しているので安心してお仕事していただけます！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ 通所・サ高住・訪問介護・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

知的障がいや発達障がいのある方が、 その人らしく生活するための支援を行います。 生活支援の中で、一緒に買い物（コンビニ）などにも出かけたりします。 日々のコミュニケーションを大切にしながら、支援の計画を立てることも仕事の一つです。 まさに、「その人がその人らしく生活を営む」ことをお手伝いさせていただくことが仕事になります。

地域密着型のデイサービスのため利用定員は１日１０名です。お一人おひとりに目の行き届く支援と楽しく過ごせる日常生活の提供を目指し、利用者様・ご家族様に満足いただけるよう取り組んでいます。 主な業務は、 ◆利用者様の相談対応・施設の案内　 ◆ケアマネージャーとの連絡・調整　 ◆契約の手続き ◆通所介護介護計画の作成　 ◆介護業務・送迎業務　etc... 【1日の主なサービスの流れ】 ★送迎・準備 ★バイタルチェック・体操・入浴・創作物作成など ★昼食 ★集団体操・レクリエーション ★おやつ ★送迎・片付け ★1日の振り返りと翌日の準備

障がいのある方が、地域で共同生活を営みながら自立した生活を送れるよう、個々の状況に応じて介護（入浴、排泄、食事等）、家事（調理、洗濯、掃除等）、相談および助言（生活等に関すること）、連絡調整（就労先や関係機関）、その他必要な支援を行います。 【仕事例】 ・相談支援(困っていることや目標の進捗確認など) ・生活支援(炊事、洗濯、掃除などの見守りやサポート) ・外出支援(通院同行や買い物同行など) ・金銭管理(水光熱費などの代理支払い、生活費のお渡しなど) ・服薬確認(見守りや声かけ)

### 仕事内容 介護付き有料老人ホームにおいて、 *★ 生活相談員 ★* をご担当して頂きます。　 入居者様が施設での生活を快適に過ごしていただくためのサポートをするのが主な業務です。 ・入居者様、家族様の相談、連絡窓口 ・渉外担当（病院、居宅支援事業所との連絡、取引先との折衝） ・入居希望者見学対応 ・入居前準備（入居前アセスメント、契約手続き、居室準備） ・イベントの企画実施・多職種間の連携調整　 ・アクティビティ余暇活動の支援 ・通院、外出の送迎対応 ・施設設備の営繕管理 ・生活相談記録の記入、作成 ・上記に付随する業務 ※施設定員：36名 ※平均介護度：2.4（2024/8月末時点）

▼業務内容 ・利用される方の意向や適性に合わせ、職業上の技術を習得する訓練・指導・援助 ・生活相談 ・利用者の送迎 ・ケース記録・個別支援計画の作成 ・業務委託企業への納品などの調整 ★★★キャリアプランについて★★★ 職業指導員として業務を通し、さまざまな業務内容の把握、自身で考え行動する力を身に付けていただきます。次のステップとして、現場指導や主任のサポートを行うようなリーダーを経て、主任または支援のプロフェッショナル（現場指導）として事業運営のサポートをしていただきます。 最終的には、事業運営などの作成及び管理などの業務を統括する立場を目指していただきます。 ▼キャリアプランの実現をサポートする制度 その1　OJT研修の実施 OJTの担当職員が新入職員一人ひとりに目標やその具体的な達成基準を設定・実際の業務を一緒に行いながら身に付けていただきます。 その2　成長支援制度 職種や階層ごとに成長してほしい項目を成長シートとして法人が細かく示し、自身及び上司による評価を行います。それに沿った内容の目標設定・振り返りを行う目標管理シートを用いてフィードバックを行います。（3か月に1回） この成長支援制度をベースに、ステップアップ制度、賃金制度、教育制度を連動させています。 その3　ステップアップ制度・賃金制度 成長シートの結果によってステップアップと給与アップにつながるように、制度を連動させています。年功序列を基にした制度ではなく、若い人でも頑張ったら頑張った分だけ評価され、給与に連動するので、とてもやりがいにつながります。 その4　教育制度 職員の成長に合わせて、各種セミナーや研修を受けていただいています。自己啓発、就業経験に準じた任用資格の取得、個別スキルの習得を組織的に支援する制度です。専門機関の講師を招き、専門研修なども行っています。

＜一日の仕事の流れ＞ ※一日のうち、休憩あり 例1.「日勤/早番(7：00～16：00での勤務の場合)」 7：00～出勤、朝食準備 ↓ 10：00～施設内、清掃 ↓ 11：30～生活支援 ↓ 12：00～13：00昼食休憩 ↓ 14：00～入浴支援 ↓ 16：00退勤 例2.「夜勤（16：00～9：00での勤務の場合）」 16：00～出勤・引継ぎ、夕食準備 ↓ 19：00～就寝準備 ↓ 21：00～掃除・記録・翌日薬の確認 ↓ 23：00～巡回・休憩・記録 ↓ 6：00～起床支援・配膳 ↓ 9：00～引継ぎ・退勤

介護施設の相談窓口のお仕事です。ご家族様、ご利用者様の相談業務の他、施設での生活にかかわるケアプランを作成し一人ひとり個別に係わり合いながら自立生活をサポートを行っていただきます。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(介護業務全般) など

あなたにお願いしたいのは、デイの生活相談員としての業務。学研式デイサービスと地域とのパイプ役です！ 当社の中でデイ相談員はデイ運営の中核。通所利用受付、アセスメント、関係機関・ご家族との利用調整、カンファレンス、地域への広報・営業などソーシャルワーカーとして力を発揮していただきます。 介護職の次は相談職にキャリアアップ！生活相談員をやるなら学研の特定施設でチャレンジ！ 学研なら「ケアスタッフ」→「ケアスタッフコーチ役」→「生活相談員」→管理者へのキャリアパスが明確になっています！ 学研なら生活相談員・デイが初めての方でも独自の「ガイドライン」があるので安心してお仕事できます！ デイサービスは運営法人ごとに方針、シフトの考え方、介護観はさまざまです。学研では学研独自の認知症予防・脳活性プログラム「脳元気タイム」を軸にした運営の考え方と、生活相談員・介護職員の役割、具体的な仕事の範囲や業務内容を具体的に明示しているので安心してお仕事していただけます！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ 通所・サ高住・訪問介護・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

◆グループホーム（障害者の共同生活援助施設）にて、生活全般の支援・食事作り及び生活相談・施設清掃 ◆食事・入浴等、日常生活のお手伝いをする仕事です ◆月７～８回夜勤有り ＊シフト勤務できる方歓迎 詳しくは面談時にて説明いたします

現場経験を活かして利用者に直接寄り添い、介護のプロとして成長できる職場です。 スタッフ育成や職場環境の向上にも関わり、「介護」「育成」「運営」の得意分野を活かして、所長やブロック長へのキャリアアップも目指せます。 ▼仕事内容 生活相談員のお仕事 ・ご利用者およびご家族への相談援助（電話・訪問対応） ・ご利用者との契約締結、サービス担当者会議への出席（同行OJTあり） ・介護計画書の作成、サービス提供の連絡や調整（まずはご利用者の把握から） 介護職兼務のお仕事 ・レクリエーションや季節イベントの企画・運営（ご利用者と一緒に楽しい内容を企画） ・介護業務全般、および送迎業務（運転または乗降介助） ・各種記録（PC・タブレットを使用） 所長をサポートするお仕事 ・所長の補佐業務、スタッフへのサポートやフォロー（チームケアを重視） ・スタッフ育成、各種会議の企画・運営の補助（本部の年間計画を活用） ・ケアマネジャーとの連携や関係作り（報告ツールとしてQRコードを活用） ▼ご利用者の状況（当社デイサービス事業の平均） ・要介護の平均介護度：2.1（要支援の比率も高く、イベントが多彩） ・一日の平均利用者数：15名～28名 ・送迎範囲：片道20分程度（送迎車は衝突防止装置やカーナビ付き） ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません 【ヒューマンライフケアで働く魅力】 ◎ヒューマングループの安定基盤で長く働きやすい！全国に170事業所以上展開♪ ◎研修や先輩スタッフのフォローで独り立ちまでしっかりサポート！心配事など何でもご相談ください♪

現場経験を活かして利用者に直接寄り添い、介護のプロとして成長できる職場です。 スタッフ育成や職場環境の向上にも関わり、「介護」「育成」「運営」の得意分野を活かして、所長やブロック長へのキャリアアップも目指せます。 ▼仕事内容 生活相談員のお仕事 ・ご利用者およびご家族への相談援助（電話・訪問対応） ・ご利用者との契約締結、サービス担当者会議への出席（同行OJTあり） ・介護計画書の作成、サービス提供の連絡や調整（まずはご利用者の把握から） 介護職兼務のお仕事 ・レクリエーションや季節イベントの企画・運営（ご利用者と一緒に楽しい内容を企画） ・介護業務全般、および送迎業務（運転または乗降介助） ・各種記録（PC・タブレットを使用） 所長をサポートするお仕事 ・所長の補佐業務、スタッフへのサポートやフォロー（チームケアを重視） ・スタッフ育成、各種会議の企画・運営の補助（本部の年間計画を活用） ・ケアマネジャーとの連携や関係作り（報告ツールとしてQRコードを活用） ▼ご利用者の状況（当社デイサービス事業の平均） ・要介護の平均介護度：2.1（要支援の比率も高く、イベントが多彩） ・一日の平均利用者数：15名～28名（お風呂はリフト設備あり） ・送迎範囲：片道20分程度（送迎車は衝突防止装置やカーナビ付き） ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません 【ヒューマンライフケアで働く魅力】 ◎ヒューマングループの安定基盤で長く働きやすい！全国に170事業所以上展開♪ ◎研修や先輩スタッフのフォローで独り立ちまでしっかりサポート！心配事など何でもご相談ください♪