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土木技術者|河川・砂防、下水道・道路などインフラを支える仕事 /実務経験が活かせます 【長崎】

【担当業務】 河川・砂防及び急傾斜、下水道、道路などの設計、土質及び基礎、都市計契約及び地方計画、地質調査、環境調査などの各種調査、各種試験、測量業務です。 【詳細】 河川、砂防及び急傾斜の計画・設計を行います。下水道、下水道計画、管渠設計、道路計画、道路設計を行います。動植物等の生態系に工事が及ぼす影響の環境調査を行います。地質調査を行います。道路・橋梁等の維持・補修の為の点検調査を行います。 【特徴・魅力】 高度成長期に整備された道路や道路橋がその寿命の50年を迎えようとしています。特に全国に70万橋あるとされる道路橋の点検は各自治体に点検・補修の義務が発生しているにもかかわらず、人的資源や予算、時間の制約もあり全ての点検を行えないのが現実です。現在ドローンの活用し道路や橋の点検代行が出来るように法整備も含め対応中です。インフラを支える地道な存在ですが、必要不可欠なミッションを多数遂行しています。 【キャリアパス】 主任→係長→課長→部長とキャリアアップ出来ます。 【組織構成】 土木技術部は10名の組織で募集の土木技術者は1名在籍しております。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

土木技術者|未経験者採用(マイカー通勤可)【北海道】

【担当業務詳細】 ■工事現場の段取り(測量等) ■工事現場の工程、品質、原価、安全の管理 ■発注者への対応、打合せ等 ■発注者へ提出する書類等の作成 ■その他、前記工事に係る諸業務 ※まずは先輩のOJTにより必要な知識やスキルを習得していただきます。現場のサポートからスタートしスキルアップを図ります。2級土木施工管理技士の資格を取得いただいた後に小さな現場から施工管理の業務をお任せします。ゆくゆくは1級土木施工管理技士の資格を取得していただきます。 【活動方針】高い技術力をもって優良な工事品質を実現することにより、地元地域の社会基盤整備に貢献する 【配属部署】土木部 【魅力】 地元の暮らし(安全)に貢献している喜びを実感できる 【受注元】北海道開発局網走開発建設部・北海道オホーツク総合振興局・北海道雄武町など 【施工対象】道路・河川・橋梁・防雪柵・通信管路・上下水道・維持除雪など 【受注金額】1件あたりの工事受注額は5千万円~1億円が主です 【工期】1件あたりの工期は4ヶ月~10ヶ月が主です 【年間担当件数】受注の状況により1件~3件の工事にご対応いただく予定です 【担当エリア】オホーツク管内北部が主です 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

木造建築の【エクステリア積算】年間休日132日/週休3日制導入

同社のエクステリア積算スタッフとして、外構の設計図作成、施工の監督、発注業務、予算の管理業務などを担当いただきます。 【具体的には】 ■外構の設計図作成 ■施工の監督 ■発注業務 ■予算の管理など ★土地の仕入れ・購入から設計、施工、販売、リフォームまでを 自社で一貫して行っています! 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

積算 管理職

【仕事内容】 公共工事(建築工事)の入札担当者、管理職または管理職候補として、官公庁発注工事の積算業務を行っていただきます。将来的には積算だけでなく、競合他社や変化する入札状況を分析し、より受注確率を上げるシステム作り等を期待しています。 【業務の流れ】 入札可能案件のピックアップ(事務スタッフ)→申請(事務スタッフがサポート)→積算▼メイン業務→入札案件を選定(金額が合わない場合は辞退することもあります)→入札(電子入札がメイン)→開札→落札・受注→非落札(分析)※積算事務専門スタッフがサポート 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【東北/宮城】発注者支援業務(月平均残業30時間/ワークライフバランス◎)

■業務内容:公共事業などの調査・計画・設計・発注・工事・維持・管理の各段階で、事業者(発注者)を支援するための業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ※下記業務から、適性やご経験、希望に合わせていずれかの業務を担っていただきます※ ・工事監督支援業務…工事図面照査、施工状況確認、段階確認、変更資料作成、完了検査立会 ・積算技術業務…設計図面照査、設計数量確認、積算資料作成、データ入力 ・資料作成・整理業務…予算資料、調査資料、設計条件整理、工事発注資料の作成・取りまとめ ■就業環境:中途入社が6割程度となっており、元ゼネコンや元施工管理の経験者が多いです。ワークライフバランスを保ちながらご経験を活かして働くことができる環境が整っています。 ■育成・評価制度:日本振興では、立場や役職に求められる「人財の基準」を明確にする事により、 キャリアアップを求める社員に、より多くの機会を提供する環境があります。具体的には、社員が自ら立案した年度目標に対し、マネジメント層による年2回の個別面談を実施しており、透明性の高い公正な評価に向けて取り組んでいます。また、階層別に求められる能力・必要要件を明示し、一定条件をクリアした社員には、毎年昇格試験(適正検査・小論文・面接)を行い、キャリアアップの機会を提供しています。 ■同社について:同社は、国土の開発及び保全と安心・安全に暮らせる市民社会のため、社会生活基盤と社会経済産業基盤のインフラ整備における道路、橋梁、ダム、河川、農地等の各部門における施工管理を始め調査・設計・解析業務を行っています。また、災害復旧・復興部門では、災害後の現地での災害調査や災害査定から復旧・復興工事の施工管理(工事監督支援)までを実施しています。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所
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