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社会保険労務士事務所 女性活躍中 監査法人・税理士法人・会計事務所の求人情報・お仕事一覧

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【労務スタッフ】試験勉強応援/企業経営者のご支援に集中できる/事務所全体でIT化推進◎

■業務内容詳細: ・社会保険各種届出 ・給与計算 ・就業規則作成 ・人事労務コンサルティング ・助成金申請等 ■教育制度: ・レベル別研修:スキルや経験に応じて、毎年スケジュールを組み各担当者にプログラムを受講して頂きます。 ・定期・随時研修:月に2回の会議、または随時外部講師を依頼し研修を行っています。 ・社内の文化:わからないことは上司や先輩、同僚にすぐに相談し、お互いに解決をするという雰囲気が醸成されています。 ■組織構成: ・法人1部~4部※7~8名ずつ配置 ・法人審理室 3名非常勤(元特別国税調査官) ・管理部3名 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

社会保険労務士|労務(就業規則作成などコンサルまで幅広い業務!)【東京都】

【業務内容】 同社のクライアント先の下記業務に携わっていただきます。 ■給与計算業務 ■各種社会保険手続き業務 ■労務相談、アドバイス ■人事労務に関するコンサルティング業務 ※担当件数は経験に応じて異なります。 ※給与計算ソフト:給与奉行 【組織構成】 ■女性が約70%、男性が約30%のため女性も働きやすいです。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所
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社会保険労務士事務所 監査法人・税理士法人・会計事務所の求人情報・お仕事一覧

労務スタッフ|社労士勉強中の方歓迎◎(賞与年4回 上場企業含むクライアント有)【東京都】

【職務内容】 従業員規模300~600人の企業を中心としたクライアントの社会保険手続き・労務相談 【具体的には】 ■資格取得・喪失や継続給付 ■月額変更 ■賞与届 ■算定届 ■年度更新 ■その他労務相談 ※給与計算の受託が無く社労士業務に専念できるため、専門性を磨けます。 ※ハローワークや年金・健保組合への届出は電子申請です。 事業内容・業種 その他(コンサルティングファーム/監査法人・事務所)

グローバルデスクスタッフ(給与・社会保険/アウトソーシングベンダー)|【東京都】

【職務内容】 給与計算・社会保険等のアウトソーシング・労務アドバイザリー等受託業務における、以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ■BDOメンバーファームや海外クライアント(既存・新規)のトランストレーション&サポート   ・円滑な多言語MTGのポータル役として、英語通訳だけでなく、専門用語の知見を自律的に深めながら業務に取り組んでいただきます。 ■お客様の海外本社と契約締結までのファシリテーション ・アウトソーシング契約における業務のスコープ決め、見積り提出後の交渉、英文契約書締結、等。 ■クライアント・リレーションシップ ・新規案件や懸案事項解決のため、クライアントMTGや電話会議などの調整・実施。 ■新規クライアントの導入初期設定の支援/本番稼働後の支援/初期設定者から本番担当者への情報共有支援 ■国内・国外銀行との協業コーディネーション ■給与計算(サブ業務) ■社会保険手続(サブ業務) ■その他付帯業務 (サブ業務) ※Outboundビジネス、特にアジアパシフィック地域に海外進出する日本企業向け支援を想定しています。 【配属】 ■グローバルデスクチーム(GD) 法人全体で50名ほど在籍しており、そのうち1割程度がグローバルデスクメンバーです。 事業内容・業種 その他(コンサルティングファーム/監査法人・事務所)

【大阪/梅田】税務コンサルタント ◆前職年収保証あり/年休125日/成長環境/スタートアップに強み

【前職給与を保証/スタートアップの企業への支援をメインにする税理士法人/着実にスキルアップ/明確な評価制度あり】 クライアントの創業支援や起業支援をメインに事業展開する当会計事務所にて、スタートアップなどの創業支援をはじめ、税務や会社運営にまつわる各種コンサルティング業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・決算/申告業務 ・節税の提案 ・融資支援 ■業務詳細 ◎粛々と税務に関するサービスを提供するのではなく、関係性を築きながらクライアント企業の成長をサポートしていきます。 例えば… 急激に売上が伸びているのに従業員数は据え置き。といった状況では「従業員が疲弊しているのでは?」など、対話の中から問題点を洗い出し、適切なアドバイスをするのも重要な業務となります。ご経験者の方は、率先力として早期にお客様をお任せいたします。 ◎当社はスタートアップに特化しているため、クライアントの多くは20~30代の若手経営者。近い年代だからこその話しやすい雰囲気づくりなどを大切にしましょう。同年代の経営者に頼りにされるやりがいはもちろん、刺激を与えられることで自身の成長を望める環境です。 ■キャリアパス チームリーダー、運営など、スキルに応じたポジションで活躍できます。年功序列は一切なく、30歳で管理職の実績もあり。年齢に関わらず努力次第でさらなる高みを目指すことができます。 また、明確な評価制度があり、昇給額の基準値を明確にイメージしながら働いていただけるので、やりがいにもつながります! さらに近々東京出店も計画中で、新事務所の立ち上げメンバーとしてスタートに立ち会えるチャンスもあります。拡大フェーズのスターパートナーズとともに、一緒に成長しましょう。 ■ご経験者は、初年度のご年収についても前職での経験年数、ご年収から検討する、「前職給与保証制度」がございます。 ★コンサルタントのキャリアアッププランは以下をご参照ください。 【1】税務コンサルタント1 ・会計ソフトの入力 ・税務基礎知識の習得 ・お客様対応の徹底 ・数字プレゼンテーションの習得 ・顧問先を15件程度担当できる 【2】税務コンサルタント2 ・節税の提案ができる ・融資の相談対応ができる ・決算申告の検算ができる ・アシスタントを教育できる ・顧問先を25件程度担当できる 【3】税務コンサルタント3 ・税務/会計の教育ができる ・経営コンサルティングができる ・税務調査対応ができる ・専門分野を持っている 以降、チームリーダー、運営、支店代表までステップアップを目指していくことができます。  スタートパートナーズについて  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■就業環境 ・20~30代の若手メンバーを中心に25名が在籍しています。(平均年齢32歳、男女比5:5) ・完全週休2日で年休125日以上など、休みがしっかりとれる環境でワークライフバランスも実現できます。 ■当社について 創業支援・起業家支援をメインに事業を展開し、スタートアップ法人のサポートを得意としております。手厚いサポートはもちろん、身近な相談相手として信頼をいただき、2016年の設立から年々顧客数は順調に増加。現在600社超のクライアントをサポートしております。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【給与計算・社会保険手続スタッフ】★在宅勤務可(週1~2回)

【職務内容】 ■クライアント企業の給与計算業務、社会保険・労働保険手続き、労務相談などをご担当いただきます。 【具体的には】 クライアント企業の ■給与/賞与計算・チェック ■社会保険/労務保険の手続き・チェック業務 ■年末調整 ■助成金申請 ■社労士補助業務 ■労務相談 ※クライアント企業に関しては、業界は様々で規模は5名~10,000名まであります。まずはご自身のスキルに応じて、クライアント企業をお任せいたします。 拠点:日本クレアス社会保険労務士法人 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【労務コンサルタント】クライアントの労務関連業務!時短勤務制度・在宅勤務制度あり!【赤坂見附】

【職務内容】 クライアントの労務関係業務を担当して頂きます。 クライアントおよび役所との窓口として対応して頂きます。 【具体的には】 ■給与計算業務(使用システム:給与奉行) ・月次給与、賞与計算、給与明細作成・発送 ・年末調整、源泉徴収票作成、給与支払報告書作成 ■社会保険手続き請負業務 ・算定基礎、労働保険申告、賞与支払届 ・入退社等異動事務処理 ■労務コンサル ・クライアントの労務コンサル ・就業規則等社内規則作成 ・助成金の申請 ■人事コンサル ・クライアントの人事制度に関するコンサルティング 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

社保手続きアウトソーシング|マネージャー(外資クライアント中心/フレックス/年休125日)【東京都】

【職務内容】 ■アウトソーシングサービス業務 【具体的には】 ■顧客との社保業務受諾契約締結業務 ■顧客との社保業務受諾契約に基づく導入及びシステムセットアップ業務 ■顧客への社保手続業務 ■顧客への労務アドバイザイリー業務 ■その他付帯業務 【配属】 BPOチーム(社保担当) 事業内容・業種 その他(コンサルティングファーム/監査法人・事務所)

【飯田橋】社労士/社労士アシスタント

【業務内容】 ■コンサルティング業務 弊社はワンストップサービスを提供しています。 社労士業務にとどまらず人事、労務に関する全方向の提案でクライアントの発展を徹底支援しています。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

社労士スタッフ|社労士業務(残業10時間!WLB◎)【東京都】

クラインアントへの人事・労務管理に関するコンサルティング、就業規則整備、社会保険手続などを行っていただきます。 【具体的には】 ■労働・社会保険の手続全般、給与計算などの事務、書類作成 ■人事・労務のコンサルティング業務 ・採用~退職までの人事労務に関する法律相談 ・就業規則など各種規定の提案・指導・作成 ・人事制度・賃金制度の設計・構築など ■管理職研修やセミナーの講師業務 ■ハラスメントや人事考課等の各種研修の講師 ※経験が浅い方はアシスタントから始めていただきます。 3人1グループで業務を行っていくので、業務への不安や分からないことはすぐに聞ける環境です。 ※ベテランの方と一緒に仕事を行うので成長速度も早いです。 事業内容・業種 その他(コンサルティングファーム/監査法人・事務所)

【大阪/梅田】労務コンサルタント ◆顧客の労務に関する悩みを解決・支援する社労士業務をお任せします

【仕事内容】 ■社会保険や労働保険の加入・脱退手続き ■給与計算 ■就業規則の作成支援 ■各種助成金の申請支援 ■人事労務コンサルティング、他 ★スタートアップの支援が多く、起業された社長様と膝をつき合わせて就業規則をイチから作ったり、給与設計をしたりしながら、人事労務部門の整備をしていく面白さがあります。 【税務担当と連携して顧客に対応することも!】 税務と労務部門があり、税務から労務まで顧客の様々なお悩みにワンストップで対応できるのが当事務所の強み。税務に関する依頼が入った際は、税務担当と連携してお客様の課題を把握し、解決策を立案・実行しています。お客様と労務担当、税務担当が同じLINEグループを作って情報を共有しながら対応するケースもあります。 【入社後の流れ】 今回採用する方には、即戦力として活躍していただくことを期待しています。入社後まずは当事務所で使っている社労士業務ソフト(社労士業務ソフトや給与計算ソフト)の操作に慣れることからスタート。同時に先輩と一緒に既存のお客様に対応していただき、その後、担当をお任せしていきたいと考えています。 【チーム組織構成】 20~30代の若手が多く、風通しが良く活気ある環境です。配属となる労務部門は社労士1名(30代・男性)とアシスタント(20代・女性)の2名体制。一方、税務部門は税務担当10名(20代4名、30代4名、40代2名)、アシスタント7名(20代3名、30代4名)。オフィスには流行の曲がBGMとして流れ、コミュニケーションも活発です。 【組織名称】労務部門 【年齢構成】20~30代の若手が多く、風通しが良く活気ある環境です。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【補助金コンサルタント】新規部門立ち上げ!(業務委託・非常勤相談可)

【業務内容】 主に、下記補助金の申請支援を行います。 ■IT導入補助金 ■小規模事業者持続化補助金 ≪ゆくゆくは下記補助金もお任せします≫ ■事業再構築補助金 ■ものづくり補助金 ※社内へノウハウを蓄積していただく形であれば、業務委託の採用も歓迎 事業内容・業種 その他(コンサルティングファーム/監査法人・事務所)
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