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社内PMとして、システムの導入等幅広い業務を担当していただきます。 【職務内容】 ■社内システムの設計・構築・運用保守に関わる業務全般 ■外部Sierやベンダーとの折衝 ■DXに関するプロジェクトの推進と管理 ■メンバーの育成・チーム管理 ■ヘルプデスク・障害対応など ◆急成長を共に支える新たな仲間を募集します！ 同社はこの10年ほどで新しい事業にも積極的に挑戦をし、結果従業員数が3倍以上に増える等、急激な成長を遂げています。 これからも新たな分野への挑戦を続けるため、同社の事業構想に共感いただき、力を貸していただける人財を、どんどん迎え入れていきたいと考えています。 皆様のご応募をお待ちしています！ 事業内容・業種 その他（サービス業）

【職務概要】 自社内システムのプロジェクト進行管理をサポートするPM補佐として、開発チームとの連携やスケジュール管理、調整業務を担当していただきます。 また、既存の顧客管理システムの保守・管理や、新システムへの移行に向けたディレクション業務の補佐もお任せします。 【職務詳細】 ・要件定義の策定 ・作業計画の立案(WBS作成、スケジュール管理) ・社内システムプロジェクトの進行管理(タスク管理、報告書作成) ・予算/納期の管理(コスト見積もり、リスク管理) ・既存システムの利用部門との連携(フィードバック収集・分析、改善提案、品質評価) ・社内外の関係者(関連部門、取引先・ベンダーなど)との打ち合わせ・調整 事業内容・業種 その他（サービス業）

【システムで事業のさらなる成長をサポート】業務システム・基幹システム・情報システムの運用・保守や、上流工程の業務等を担当していただきます。 ●具体的には ■業務システム・基幹システムの運用・保守 └販売・受発注等 ■情報システムの運用・保守 └グループウェア、ワークフロー、DC、WSUS等 ■開発を除く上流工程の業務 ■扱うデータの要件定義等の企画段階の業務 ☆アプリ開発等のIT投資を推進しており、 さらなる事業拡大に関わる重要な仕事です！ ●同社における社内SE業務の魅力 開発の実務は基本ベンダーに委託していますが、ユーザー目線に立ったアプリ開発に携わることができ、手応えを感じながら取り組める仕事です◎開発後は、さらなる向上を目指して定期的な改善も実施。将来的には、新たな顧客（カルテ）管理システムの開発でも、力を発揮していただきたいと考えています！ 事業内容・業種 その他（サービス業）

社内SEとして、社内からの問合せ対応等幅広い業務を担当していただきます。 【職務内容】 ■自社のシステム設計・構築・運用保守に関わる業務全般 ■外部Sierやベンダーとの折衝 ■PCや各種デバイスの初期設定 ■ソフトウェアの入れ替え ■ヘルプデスク・障害対応など ◆急成長を共に支える新たな仲間を募集します！ 同社はこの10年ほどで新しい事業にも積極的に挑戦をし、結果従業員数が3倍以上に増える等、急激な成長を遂げています。 これからも新たな分野への挑戦を続けるため、同社の事業構想に共感いただき、力を貸していただける人財を、どんどん迎え入れていきたいと考えています。 皆様のご応募をお待ちしています！ 事業内容・業種 その他（サービス業）

【仕事詳細】 自社が運営するWEBオークションサイト（通称エコオク　https://auction.eco-ring.com/）に対する社内の要望を要件定義し外部のベンダーとやりとりして改修していくお仕事です。 ①社内の要望の取りまとめ要件定義していく 〇〇だっだらいいのに等の意見を素早く要件定義していく ②要件定義したものを外注先のベンダーさんに依頼・折衝していく 開発は自社では行いません ③納品された商品のテスト 社内の要望が実現できているかを確認 ★主に要件定義・機能設計を担当していただきます。 開発はベンダーに委託し、自社では行いません。 社内SEは部門の要求を要件に落とし込み、それに基づいて機能設計を行います。 　 ★社内外の橋渡し役です 大小様々な部署からの要望を素早く要件定義を行いベンダーに伝えたり、ベンダーから提示された技術的な要件をまとめて部署に伝えるなど、各所を調整しながらプロジェクトの進行管理を担います。 ★プログラミング経験は問いません プロジェクト管理など、業務知識を重視します。 事業内容・業種 その他（サービス業）

【業務内容】 物流・モビリティ・情報・人材など、4つの複合的な事業を展開する当社の上丘物流倉庫にて、現場業務を改善する為のシステム開発に携わっていただきます。 【業務詳細】 物流現場の課題発掘から要件定義、開発、テスト等、実際に適用されるまでの一連の業務に携わることが可能です。 自社拠点に向けた仕事の為、導入したシステムの成果やユーザーの意見を直接知ることが出来ます。 【成長を支える仕組み】 ・教育研修制度 社員一人ひとりが達成感を得ながら、グローバルに通用するプロフェッショナルな人財へと育成するため、階層別研修、テーマ別研修等、制度の充実を図っています。 ・人財育成専門部署 「人財育成課」を設けており、経験豊富な研修のエキスパートが一貫した教育プログラムの企画・実施を行なっています。 ・その他 心身ともに健全で活き活きと働くことができるよう、社員の健康管理と職場の環境の整備(看護師による職場巡回健康面談、「心の健康窓口相談」の開設等)に取り組んでいます。 【事業の特徴】 「会社はお客様のためにあり、社員とともに会社は栄える」を経営理念として、常に「お客様の価値実現」と「従業員の活力向上」を事業活動の根幹に置き、「物流サービス」、「モビリティサービス」、「情報サービス」、「人材サービス」の4つの複合的なサービスを通して、国内・海外で広く事業を展開しています。グローバル化やボーダーレス化が進み、市場や競争環境等の変化のスピードが速くなる中、「真にお客様に選ばれる企業」になるため、キムラユニティーの強みを最大限に活かし、IT化、DXやSDGsの推進など、新しい価値の創造、お客様の期待値を超える一歩先のサービスの創出に日々取り組んでいます。 事業内容・業種 その他（サービス業）