税理士 厚生年金保険 監査法人・税理士法人・会計事務所の求人情報・お仕事一覧

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■税務会計業務 ・会計データの入力チェック ・決算および税務申告の作成 企業・求人の特色 ◆全国に28 拠点を構える税理士法人グループです。「伴する（自分自身の力を磨き、お客様の身近な存在たる関係性を育むこと）」をビジョンマップに掲げています。 　グループが創業以来、一貫して大切にしていることは「働きやすさ」です。福利厚生制度を充実させ、子育て世代への支援はもちろん、全従業員さんにとって働きやすい環境作りを行っています。ライフワークバランスを重視している方、働きながら成長したい方は、ぜひご応募ください。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

・相続税の申告業務 ・相続対策 ・シュミレーション等 1990年の創業以来、お客さまの『100年企業の実現へ』を叶えるため、会計・税務の処理・申告書作成業務は当然として、その先にある提案業務（対策業務）にこだわりをもち、経営者や資産家様とともに歩き続けることを大切にしてきました現在は『資産家の良きパートナー』として、会計・税務・財務をベースとしたコンサルティングを提供しています。相続の分野においては、神戸・姫路を中心に資産総額数千万円～数十億円のお客様の相続税申告・タックスコンサルティングを行っています。 スタッフ全員がファンクション（各業務）の専門性・知識量を日々高め、お客さまを多面的にサポートする体制を整えており、税理士業界の中でもあまり経験したことがない相続対策などの知識も身に着けていただくことができます ■組織構成： 大きく①法人部門 ②資産税部門③管理部門 で構成されており、今回は②資産税部門へ配属予定。資産税部門の中でも「フロントスタッフ」「ミドルバックスタッフ」で分かれており、クライアントに対し2～3名のチーム制で業務を行っております。 20代～50代と幅広い年代が活躍しており、とてもアットホームな職場です。■資格取得について： 代表も苦労して資格を取った経験から、自社社員の資格取得は全力で応援します。例えば、資格スクール受講料を一部補助します。税理士試験前は1週間休暇（夏休みは別途取得可能）等、多数のスタッフが税理士試験勉強と両立して頑張っています。■お客様の特徴： ＜エリア＞ 兵庫県（姫路市・神戸市）と大阪府を中心としていますが、私どもには東京・京都・岡山等のお客さまともお付き合いさせて頂いております。＜業種＞ 「製造」「卸・小売」「不動産」「建設」「サービス」「通信」等、様々な業種のお客様とお付き合いさせて頂いております。＜売り上げ規模＞ 50億円を超える中堅企業さまから設立間もないお客さままでサポートさせて頂いております。また、スポットですが、1兆円、1,000億円を超える大企業さまからのご依頼もございます。 ＜お客様の経営状況＞ 全国平均で約30%の所、顧客の約82％が黒字決算を実現されています。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

＜主な業務＞ ・税務顧問（巡回監査） ・決算業務 ・申告書類作成 ・タックスコンサルティング ・会社設立支援 ・クラウド会計導入支援 ※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能。 ＜顧問先の傾向に関して＞ 法人メインです。 創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。 よく「年収が高いから、特殊案件や複雑案件ばかりなのでは？」と心配される方がいますが、そうした案件は一部ですし、お任せする人は限られています。そのため、経験者であればスムーズに業務に慣れていただけるはずです。 ＜顧問先の割り振り＞ 本人の希望や、経験年数を加味して担当顧問を割り振ります。「無理に受けさせられる」ということはありませんのでご安心ください。 ＜基本的なキャリアステップ＞ （1）担当を持ち、顧客対応を1人で完結できる。 （2）担当顧問先数が25件前後に到達する。 （3）希望に応じて、部下の育成を担当する「チームリーダー」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。 （4）本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。 ＜勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ＞ 【例】業界経験3年の方が入社した場合 ◆入社1年目（年収700万円前後） ・担当顧問20～25件前後。 ・プレイヤーとしてスキルアップに励む。 ・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。 ◆入社3年目（年収1,000万円前後） ・担当顧問25～30件前後。共同案件のリーダー担当1～2件前後、サポート担当5件前後。 ・チーム長やその補佐などを担当。 ・財務コンサル業務を担当。 ・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。 ・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。 ・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む（例：組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応）。 ◆入社5年目以降（年収1,200万円以上） ・担当顧問25～35件前後。共同案件のリーダー担当5～10件前後。 ・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。 ・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。 ・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの主担当として対応。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【仕事内容】 ◆決算業務　◆税務申告　◆税務コンサルティング業務 ◆経営相談　◆提案業務　◆相続　◆事業承継関連業務　等 （ご希望も伺います） 【組織体制】 ■20代後半～40代後半のスタッフ6名が在籍。 ■内勤担当も在籍しており、製販分離を進めています。 ■将来的なコアメンバー・後継者候補を歓迎しています！マネジメントに興味がある方大歓迎です！ 【使用会計ソフト】 弥生会計、ICS 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【職務内容】 ■主に税理士業務／税理士補助業務をメインに、法人・個人関与先を担当 ■IT導入補助金、事業再構築補助金の提案 ■事業承継対策、相続税対策、M＆Aの提案 ■クラウド会計を活用した経理業務改善の提案 資産税、経営コンサルに特化した部門があり、特化事業部のスタッフと交流を深めることを通じて、一般税務のコンサルティング力を磨くことができます。法人関与先を中心に、事業承継の提案業務、Ｍ＆Ａ提案業務にも力を入れています。 今回の求人は、将来的な幹部候補としてお迎えしたいと思います。これまでのご経験を活かし更なるステップアップ、自己実現を叶えたい方はぜひご応募ください。 ※業務の主な流れ 経営者様のお悩みを税務担当者がヒアリング及び課題分析 ⇒各担当者から相談が入ります⇒相談内容に応じて各企業の状況を確認しながらアドバイス⇒同行して改善提案⇒実行（対策案を実現化⇒提案書作成、司法書士との連携、全体のスケジュール決めなど） 【京都事務所について】 全国で8拠点あり、広範囲な業種の顧問先を有し、税務会計業務のほか各種コンサルティング・高度税務業務などを総合的に展開している会計事務所の本部拠点として40名を超える職員が勤務しています。 事務所は京都御苑の南側にある「御所南」エリアという京都市中心部にあり、通勤アクセスも便利です。 【組織構成】 従業員数：45名（役員除く） 男性：18名／女性：27名 20代：3名／30代：22名／40代：15名／50代以上：5名 税理士：12名 公認会計士：4名 【会計ソフト】 MJS 【研修制度】 ▼新人研修プログラム 新卒や業界未経験者を対象として、以下のような基礎知識を幅広く習得するため3～6ヶ月間におよぶカリキュラムに基づく研 修プログラムがあります。 研修はすべて動画化されており、入社のタイミングによって受講内容が左右されることもありません。 また、業界経験者においても、所内で使用しているシステムの操作方法など、業務に必要な研修については受講していただき ます。 ・会計に関する基礎知識、月次業務や決算申告といった税務業務に関する基礎知識のほか、年末調整などの季節業務や社会保 険などの税務周辺業務に関する基礎知識など ・所内で使用している会計ソフトや税務申告システムの操作方法 ・季節業務や個人確定申告などのスポット業務研修 ▼ひかり塾 毎月オンライン研修の「ひかり塾」を開講しています。役員をはじめ、経験豊富な先輩職員が、実践的な研修を実施していま す。また、人事評価制度を通じて、職員のキャリア志向を確認し、上司と会社がその実現に向け支援します。 ▼その他 ・所外の各種研修、セミナー参加費の支給 ・業務に必要な書籍等の購入費用の支給 ・税務会計その他業務に関連する新聞・専門雑誌・諸規定集のオンライン利用アカウントの配布 【資格取得応援体制】 ▼限定職員制度 働きながら税理士試験の受験も優先したい職員のために、正職員の中に限定職員という制度を設けています。 限定職員は、平常時だけでなく繁忙期でも残業のない職位となっており、所内業務従事者であれば業務割当件数を、顧問先担 当従事者であれば担当顧問先数を調整するなどして、終業後の通学や自己学習時間を確保できるようにしています。 限定職員については、一般の正職員に対して、夏季・冬季賞与や決算賞与などで一定の制限はあるものの、月額給与について は一般の正職員と差異はありません。 ▼試験休暇制度 税理士試験や中小企業診断士試験など会社が定める一定の資格試験については、試験当日および直前2日の計3日間について試 験休暇（有給）が付与されますので、試験本番直前の総仕上げや体調管理を万全にして試験当日を迎えることができます。 （入社後5年以内） ▼科目合格報奨金制度 税理士試験や中小企業診断士試験など会社が定める一定の資格試験については、受験した資格（税理士試験の科目受験含む） に合格した場合には、試験および科目に応じて5～10万円の合格者表彰金が支給されます。 ▼資格手当の支給 税理士試験の合格者（科目合格含む）や公認会計士、中小企業診断士など会社が定める一定の資格保有者については、毎月の 給与において資格手当が支給されますので、科目合格がそのまま昇給に直結します。 資格手当の金額は等級と資格に応じて変動します。（最高：年間60万円） 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

■税理士として、担当顧問先に対して、税務・会計・コンサルを通して事業成長や課題解決を行います。 【具体的な仕事内容】 ・月次帳簿査閲 ・顧問先の決算・申告書作成業務 ・会計コンサルティング ・税務相談対応 他に、事業継承対策やM&A、相続のご相談の支援 会計ソフトへの入力業務はパートの方が対応しますので、 顧問先の対応、入力担当者の指導及びチェック・申告書の作成が主な業務となります。 ----------------------------------------------------------- ■顧客について： 顧問先は、業種は幅広く、製造業から医療まで様々です。（法人:個人＝8：2程度） 取引先にて発生するその他業務、例えば相続・資産税や、事業承継等の分野についても関与します。 ----------------------------------------------------------- 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【職務内容】 ＜巡回監査＞ ■顧問のお客様のところへ訪問し、会計伝票等の適性を監査します。 ＜決算・申告書作成＞ ■決算書および法人税・所得税などの申告書を作成します。 ＜経営サポート＞ ■お客様のその月の財務状況から、経営計画や人事・労務などの改善提案を行います。 また、さらなる発展のためにグループ会社と共に多角的に支援します。 【幅広い顧客層】 ■一般個人、中小企業、ベンチャー企業から上場企業まで医療・介護事業、相続のお客様も多く対応しております。 【まずは同行から】※ご経験、スキルにあわせて業務をお任せします。 ■経験に合わせてですが、最初の２～３か月は事務所内を中心に勤務します。システムの入力作業などから始めて、会社及び業務に慣れていただきます。その後は、先輩に同行しながら、徐々に引き継ぎを受けます。経験を積んだうえで、複数の企業を担当していただく予定です。 事業内容・業種 監査法人・事務所＞税理士法人・会計事務所

■担当顧問先に対して、税務・会計・コンサルを通して事業成長や課題解決を行います。 【具体的な仕事内容】 ・月次帳簿査閲 ・顧問先の決算・申告書作成業務 ・会計コンサルティング ・税務相談対応 他に、事業継承対策やM&A、相続のご相談の支援 ★経験に応じて業務を決定し、担当をお任せします。 会計ソフトへの入力業務はパートの方が対応しますので、 顧問先の対応、入力担当者の指導及びチェック・申告書の作成が主な業務となります。 ----------------------------------------------------------- ■顧客について： 顧問先は、業種は幅広く、製造業から医療まで様々です。（法人:個人＝8：2程度） 取引先にて発生するその他業務、例えば相続・資産税や、事業承継等の分野についてもご経験に応じ関与頂く予定です。 ----------------------------------------------------------- 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

税務担当者業務全般をお任せします。 ■業務詳細 決算業務、税務申告、税務コンサルティング業務 経営相談、提案業務、相続、事業承継関連業務、税務調査対応　等 ご希望とスキルに応じて、裁量大きく幅広い業務をお任せしていく環境です。 【使用ソフト】 弥生会計 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【創業50年以上の老舗税理士事務所】 ■金融機関や農業組合とのパイプが太いため、クライアントは口コミや紹介からの受注が大半を占め年々増加 ■社員の意見を尊重し自由な働き方を実現◎平均勤続年数15年◎平均有休取得10日◎住宅手当支給 【仕事内容】 将来的に、巡回監査業務をはじめ、月次決算書・税務申告書の作成、財務に関するコンサルティングを担当頂きます。入社日後は、サポート業務と平行しながら資格取得に向けた勉強を行います※資格取得サポートあり 【入社後イメージ】 人によりバラつきはありますが、約1年間を通して 内部研修、外部研修を受けながら先輩社員に帯同しながら業務を進めて いきます。未経験者が現場に出ていける環境作りに注力しており、資格の勉強についても、業務時間の調整や業務の軽量化などサポートします。 【担当企業】 年々クライアントも増加しており、口コミや紹介での受注が多く新規開拓は必要なしです。担当は滋賀県メインで10～20社程度。 【配属先情報】 23名在籍（20代～30代がボリュームゾーンですが、60代まで幅広く在籍しています）※資格取得に励む社員も多数在籍しており社員同士で切磋琢磨できる環境です。 【働く環境】 ■代表は滋賀銀行出身の40代で、出る杭伸ばす自由闊達な社風 従業員の意思を尊重する事を大切にしており、働き方も自由で有休平均取得日数も10日以上。オフィスは明るく開放的で現代風なオフィスで、息抜きができるカフェコーナーも併設しています。 ■ペーパレス化・効率化に注力しており、社内会議は適宜Zoomで実施、社内ではChatworkを使用してタイムリーな連携ができるようにしています。 ■テレワークについては、体調やお子様の事情等に応じて、柔軟に活用も可能です。その他にも、例えば近所の顧問先に巡回訪問がある日は、午前中は在宅ワークで、午後は巡回訪問で対応いただくのもOKです。 【研修体制】 内部研修、外部研修ともに充実した環境作りに注力。資格の勉強についても、業務に繋がる範囲でサポートします。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

■業務概要： 会計税務コンサルタント(フロントスタッフ)のアシスタントとして、下記業務をご担当頂きます。 入社後はOJTがつく形で、徐々に業務をお任せするので会計事務所未経験の方もご安心ください。■業務内容： ・仕訳入力 ・給与計算 ・決算業務 ・税務申告業務 〇クライアント1社に対し、フロントスタッフ＋ミドルバックスタッフ＝2~3名のチーム制で業務を行って頂きます。 ○入社後20～30件程度の担当をお任せする予定です。○ご本人様の希望に応じて、フロントへの転換も可能です。 ■組織構成： 大きく①管理部門 ②税務部門 ③資産税部門 で構成されており、今回は②税務部門へ配属予定。税務部門の中でも「フロントスタッフ」「ミドルバックスタッフ」で分かれており、クライアントに対し2～3名のチーム制で業務を行っております。 20代～50代と幅広い年代が活躍しており、とてもアットホームな職場です。 ■資格取得について： 代表も苦労して資格を取った経験から、自社社員の資格取得は全力で応援します。例えば、資格スクール受講料を一部補助します。税理士試験前は1週間休暇（夏休みは別途取得可能）等、多数のスタッフが税理士試験勉強と両立して頑張っています。■お客様の特徴： ＜エリア＞ 兵庫県（姫路市・神戸市）と大阪府を中心としていますが、私どもには東京・京都・岡山等のお客さまともお付き合いさせて頂いております。 ＜業種＞ 「製造」「卸・小売」「不動産」「建設」「サービス」「通信」等、様々な業種のお客様とお付き合いさせて頂いております。＜売り上げ規模＞ 50億円を超える中堅企業さまから設立間もないお客さままでサポートさせて頂いております。また、スポットですが、1兆円、1,000億円を超える大企業さまからのご依頼もございます。 ＜お客様の経営状況＞ 全国平均で約30%の所、顧客の約82％が黒字決算を実現されています。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

当社の税理士としてクライアント企業の財務状況分析、会計プロセスの最適化、経営戦略に関するアドバイスを中心にお任せいたします。 【具体的な業務内容】 税務相談対応 財務報告の作成 会計監査のサポート 予算管理 財務分析 リスク評価 投資計画の立案を担当します。 また、最新の会計基準に基づくアドバイスを行っていただきます。 マネーフォワードよりパートナー認定を受けており、自計化の対応も行っています。 【ポジションの魅力】 ★ダブルライセンス事務所のため、会計・税務以外にも労務や人事の知識やスキルも身に付けて頂くことも可能です ★目標管理シートを使用し、自分自身の目標への行動を分析する機会を設けています。着実に成長頂くためメンバー同士での１on1や全員参加での経営会議を行っており、自己成長を図りたい方に多くの成長機会を提供しています。 ★税理士、社労士などの資格勉強を応援しています。 当社に在籍しているメンバーは意欲的に資格勉強に取り組んでいるため、切磋琢磨して勉強に取り組んでいただけます。 事業内容・業種 その他（コンサルティングファーム／監査法人・事務所）

内勤専属として 　1，記帳業務 　2，記帳監査業務 　3，年末調整　法定調書　償却資産税申告　 　4，決算業務 　5，クライアントからの問い合わせ対応（担当者のサポート） 　※1～3の専属も可 【使用ソフト】MJS・マネーフォワードクラウド・freee・弥生 （freee・弥生は、基本は自計化クライアント） 【働き方について】 ご家庭の都合による時短勤務の方もご相談ください。 内勤専属から徐々にステップアップして担当業務にチャレンジしていただくことも可能です。 一人ずつのキャリアプランに合わせた働き方で、長く勤務しやすい環境作りを目指しています。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

＜主な業務＞ ・税務顧問（巡回監査、決算申告等） ・チームや部下の育成および指導 ・法人全体および拠点の運営・業務管理 ・組織全体を把握し、拡大に伴う課題を発見・解決 ・経営会議に参加し、法人全体の方向性を議論・推進 ※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能。 ＜顧問先の傾向に関して＞ 法人メインです。 創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。 ＜基本的なキャリアステップ＞ （1）担当顧問先数が25件前後に到達する。 （2）希望に応じて、部下の育成を担当する「チームリーダー」や「拠点幹部」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。 （3）本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。 （4）グループ全体の幹部に就任し、グループ全体の利益からレベニューシェア。 ＜主な業務＞ ・税務顧問（巡回監査、決算申告等） ・チームや部下の育成および指導 ・法人全体および拠点の運営・業務管理 ・組織全体を把握し、拡大に伴う課題を発見・解決 ・経営会議に参加し、法人全体の方向性を議論・推進 ※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能。 ＜顧問先の傾向に関して＞ 法人メインです。 創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。 ＜基本的なキャリアステップ＞ （1）担当顧問先数が25件前後に到達する。 （2）希望に応じて、部下の育成を担当する「チームリーダー」や「拠点幹部」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。 （3）本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。 （4）グループ全体の幹部に就任し、グループ全体の利益からレベニューシェア。 ＜勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ＞ 【例】業界経験3年の方が入社した場合 ◆入社1年目（年収700万円前後） ・担当顧問20～25件前後。 ・プレイヤーとしてスキルアップに励む。 ・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。 ◆入社3年目（年収1,000万円前後） ・担当顧問25～30件前後。共同案件のリーダー担当1～2件前後、サポート担当5件前後。 ・チーム長やその補佐などを担当。 ・財務コンサル業務を担当。 ・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。 ・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。 ・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む（例：組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応）。 ◆入社5年目以降（年収1,200万円以上） ・担当顧問25～35件前後。共同案件のリーダー担当5～10件前後。 ・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。 ・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。 ・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの主担当として対応。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【業務内容】 ▼基本税務業務 ・会計顧問先の月次監査・試算表作成、決算業務 社内業務組立や運営を行う部署に所属して内勤中心で税務会計業務を行っていただきます。 ・決算業務や月次監査業務の実施 ・会計データ活用や処理全般の標準化、効率化の組立に取り組んでいます。 チーム業務を重視しており、会計・税務業務は個々で進めることがベースにはありますが、 常に進捗を共有しチーム内でフォローしあう体制を構築しています。 その為に、決算業務や月次監査業務についてはツールやシステムを活用して内容や進捗管理の共有を進めて環境を作っています。 部署内のプロジェクト業務も複数行っており、新しい取組やシステム構築などにも参加できる機会があります。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【業務内容】 ■申告業務 相続税の相談対応～申告書作成まで一貫して対応いただきます。 ただし、現状すぐに相続案件があるわけではないため、 その他関連業務についてもご依頼する可能性がございます。 ※基本的には事務所かご自宅、セキュリティの確保できる作業場所などで勤務いただけます。 ※個人の確定申告業務をほぼ行っていないため、固定の時期に繁忙になるという事はございません。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【業務内容】 □基本業務 　　会計顧問先への月次訪問、決算・法定業務、税務相談その他申告業務 □財務コンサルティング 　　管理会計、経営改善支援、事業再生・業績・財務管理支援 　　新規事業計画・中期経営計画等策定支援、金融機関交渉、M&A、海外進出支援等 □組織再編コンサルティング 　　事業組織再編（合併・分割等）、事業再生支援等 □事業・財産承継コンサルティング 　　相続税申告、遺言書作成、家族信託、相続手続き等 　　相続税シミュレーション、承継スキームの作成、実行支援 　　不動産有効活用、M&A等 【配属先】 トータルソリューション事業部 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【業務内容】 一般職(内勤)の業務の責任者として、品質管理をお任せします ≪具体的には≫ ■月次税務チェック ■決算・申告書のチェック ■確定申告のチェック ■巡回監査業務 ご希望に応じて事業承継・相続対策や、企業再編・MA&コンサルなど、幅広い業務に携わることができます。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

税務申告業務(申告書の記帳代行、巡回監査)、各種コンサルティング、会計ソフト入力、給与計算に携わっていただきます。 【業務内容】 ■税務申告業務(申告書の記帳代行、巡回監査) ■年末調整・確定申告・決算申告業務 ■会計ソフト入力（自計化を推進中です） ■給与計算 ■企業再生、株価算定、資産税等の各種コンサルティング　等 顧問先の法人個人の比率は7：3程度。 また、希望により「企業再生、株価算定」といったコンサルティング業務へ携わる、もしくはメイン業務にしていただくことも可能です。 【使用会計ソフト】 弥生会計・魔法陣 【組織体制】 7名（30代3名、40代2名、50代2名） 男女比：６：１ 【社風・環境】 穏やかな社風で、個々で業務に取り組みながら都度相談し合っています。 オフィスは谷町九丁目駅出口すぐで好立地。2024年に改装したてで、非常に綺麗なオフィスです！ 勤続年数15年～20数年の社員が約半数を占めており、長期就業しやすい環境も魅力。 トップダウンでなく、個々人の裁量にお任せする社風です。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【仕事内容】 ・仕訳入力 ・月次決算、年次決算 ・申告書作成 ・巡回監査 ・確定申告、年末調整 ・給与計算 ・財務／税務／経営に関する各種相談対応など ・Ｍ＆A,DD（デューデリ） 月次決算など重要な面談では訪問をしているため、原則月1回は顧問先への訪問を行います。 本人希望があれば、Ｍ＆A,DD（デューデリ）にも挑戦いただくことが可能な環境です。 【担当件数について】 ご経験をみながら、お客様担当をお任せしていきます。ゆくゆくは15社以上程度の顧問先担当をいただくことを想定しています。経験に応じて研修や先輩との同行などしっかりフォローしていきます。 【使用ソフト】 会計：弥生会計（一部freee） 税務：ミロク 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【業務内容】 ▼基本税務業務 ・会計顧問先の月次監査・試算表作成、決算業務 社内業務組立や運営を行う部署に所属して内勤中心で税務会計業務を行っていただきます。 ・決算業務や月次監査業務の実施 ・会計データ活用や処理全般の標準化、効率化の組立に取り組んでいます。 チーム業務を重視しており、会計・税務業務は個々で進めることがベースにはありますが、 常に進捗を共有しチーム内でフォローしあう体制を構築しています。 その為に、決算業務や月次監査業務についてはツールやシステムを活用して内容や進捗管理の共有を進 めて環境を作っています。 部署内のプロジェクト業務も複数行っており、新しい取組やシステム構築などにも参加できる機会がありま 求 す。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【業務の詳細】 周南事務所は既に周南近辺を中心とした80社前後の法人・個人顧客を持っております。顧客に対して下記のサービスを提供いたします。 ・創業の相談・支援 ・税務・会計・決算に関する業務 ・税務申告書への書面添付 ・自計化システムの導入支援 ・経営計画の策定支援 ・資産譲渡・贈与・相続の事前対策と納税申告書の作成 ・事業承継対策 ・税務調査の立会い ・保険指導 ・経営相談等 【業務の流れ・体制】 事務所の顔として、顧客周りの対応を実施していきます。 まずは顧客の引き継ぎを吉田代表から行い、顧客のミロクシステムからTKCへの移行、アナログからTKCへの移行を担っていただきます。 1ヶ月でやることのイメージだと、申告月企業のレビュー、月次決算レビュー、月次報告（20社程度）、システム移行の提案を実施していただくイメージです。 【配属先情報】 ご入社後にまとめていただく周南事務所のメンバーについては、経験年数が最低でも15年以上の女性の方々が6名在籍しております。全員が顧客企業との接点を持っており、豊富な経験を持っているため周南事務所所長となる方との連携によりスムーズな顧客対応が可能な体制となっております。 ミッションに関しては、弊社Various Groupは「地方中小企業のBIG4になる」ことを長期的な目標として掲げており、現時点においても税務周りにおいて電子化が進んでいないことによる非効率性をTKCなどのクラウド導入によって効率化した上で、顧客企業の経営をVarious（多様な）人材の多様な視点からサポートしていきたいと考えております。 【キャリアパス】 他の事務所と異なるポイントとしては、吉田代表自身がシステム化を推進していることもあり、それに準拠する形でどんどん顧客企業への推進をスピード感を持って対応できることです。 実際の事例で言いますと、他システムとの自動連携実績が多数存在し、TKC職員でも困難な仕分け連携の設定が可能です。 事務所長として周南の地でVariousの看板の元、複数の交友関係や、有力者との繋がりを構築した上で仕事をする醍醐味も存在します。 【従業員数】 17名（男女比/1：4、平均年齢/30代後半） 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【業務内容】 ■法人顧問先担当業務 ・主に税理士業務／税理士補助業務をメインに、法人・個人関与先を担当していただきます。 ・法人関与先の担当件数は概ね20件～30件程度です。（所内作業の補助者あり） ■提案業務 ・IT導入補助金、事業再構築補助金の提案 ・事業承継対策、相続税対策、M＆A、DXコンサル、人事コンサルの提案 ・クラウド会計を活用した経理業務改善の提案 ※事業承継、相続税、各種コンサルについては別途特化事業部との協業体制にて対応します。 各企業様のあらゆる課題解決に向けたヒアリング、提案をお願いいたします。 【職種】 法人税務（顧問先対応） 【主要な利用システム】 ■MJS、freee、マネーフォワード、弥生会計ほか 資産税、経営コンサルに特化した部門があり、特化事業部のスタッフと交流を深めることを通じて、一般税務のコンサルティング力を磨くことができます。法人関与先を中心に、事業承継の提案業務、Ｍ＆Ａ提案業務にも力を入れています。 マネジメント適性・志向がある方は、将来的な幹部候補としてお迎えしたいと思います。これまでのご経験を活かし更なるステップアップ、自己実現を叶えたい方はぜひご応募ください。 【札幌事務所について】 ■２チーム制でチーム内で協力して業務遂行し、札幌事務所としての目標達成を目指しています。 【社風】 　30代中心です。風通しの良い社風です。 【顧客】 　個人・法人合わせて300件超のクライアント先があります。 　北海道全域にクライアント先があります。 【入社後の研修制度】 　税務通信の読み合わせの他、季節業務（年末調整、確定申告）などの 　研修を随時行っております。 【組織構成】 14名（役員除く） 男性：9名、女性：5名 20代：2名／30代：6名／40代以上：6名 正職員：11名／パート・フレンド職員・契約職員：3名 平均年齢：41.6歳 税理士：1名 【資格取得応援体制】 ▼限定職員制度 働きながら税理士試験の受験も優先したい職員のために、正職員の中に限定職員という制度を設けています。 限定職員は、平常時だけでなく繁忙期でも残業のない職位となっており、所内業務従事者であれば業務割当件数を、顧問先担 当従事者であれば担当顧問先数を調整するなどして、終業後の通学や自己学習時間を確保できるようにしています。 限定職員については、一般の正職員に対して、夏季・冬季賞与や決算賞与などで一定の制限はあるものの、月額給与について は一般の正職員と差異はありません。 ▼試験休暇制度 税理士試験や中小企業診断士試験など会社が定める一定の資格試験については、試験当日および直前2日の計3日間について試 験休暇（有給）が付与されますので、試験本番直前の総仕上げや体調管理を万全にして試験当日を迎えることができます。 （入社後5年以内） ▼科目合格報奨金制度 税理士試験や中小企業診断士試験など会社が定める一定の資格試験については、受験した資格（税理士試験の科目受験含む） に合格した場合には、試験および科目に応じて5～10万円の合格者表彰金が支給されます。 ▼資格手当の支給 税理士試験の合格者（科目合格含む）や公認会計士、中小企業診断士など会社が定める一定の資格保有者については、毎月の 給与において資格手当が支給されますので、科目合格がそのまま昇給に直結します。 資格手当の金額は等級と資格に応じて変動します。（最高：年間60万円） 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

クライアントの創業支援や起業支援をメインに事業展開する当会計事務所にて、税務担当者のアシスタントとして、入力業務やファイル作成など各種業務のサポート業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・会計ソフトへの会計入力（弥生会計・freee） ・会計ファイルの作成 ・各種補助業務（決算・年末調整・法定調書の作成・確定申告など） ※また他に電話対応や来客対応もお願いします。 ■使用ソフト： 会計ソフトは弥生会計・freee、申告ソフトは達人を使っています。 割合はかなり低いですが、お客様の要望に合わせて、発展会計・MFクラウド・freeeなどのクラウド会計ソフトも使うことがあります。 会計ソフトfreeeの顧客先での導入支援等も行う可能性があります。 ■入社後の流れ： ◎まずは簡単な入力業務などからスタートし、経験者の方は、業界の経験年数にもよりますが、基本的に即戦力と見ておりますので、同社の業務の進め方や考え方を学びながらも、入社後早期に担当者をサポートしていただくことになります。電話対応や来客対応、会計入力の方法など、業務の進め方は考え方をしっかり伝えながら進んでいきますので、安心していただければと思います。 ■ご入社後期待すること ご経験を若い後輩に教育もしていただきたいです。若い人材の多い事務所ですので、あなたの経験値は貴重です。是非、これまでのご経験を若手に伝授してください。 ■キャリアパス： 将来的にはアシスタントを育成する「アシスタント教育者」、アシスタントのマネジメントを担う「アシスタントリーダー」へのキャリアパスもございます。各フェーズに求められるスキルなどを示したロードマップがあるので、具体的な目標を立てながらキャリアアップを目指すことができます。 また、明確な評価制度があり、昇給額の基準値を明確にイメージしながら働いていただけるので、やりがいにもつながります！ ★アシスタントから教育者、リーダーまでのキャリアアッププランは以下をご参照ください。 【１】アシスタント ・会計ソフトの入力 ・会計ファイルの作成 ・税務基礎知識の習得 ・お客様対応の徹底 【２】アシスタント教育者 ・アシスタントを育成できる ・決算補助ができる ・確定申告の補助ができる ・年末調整ができる 【３】アシスタントリーダー ・アシスタントのマネジメントができる（ヒト・業務） 　スタートパートナーズについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■就業環境： ・20～30代の若手メンバーを中心に25名が在籍しています。（平均年齢32歳、男女比5:5） ・完全週休2日で年休125日以上など、休みがしっかりとれる環境でワークライフバランスも実現できます。 ・質問や困りごとなどがあればいつでも相談できる、会話が飛び交うアットホームな社風で、新しいメンバーの方もすぐに馴染めます。 ■当社について： ・創業支援・起業家支援をメインに事業を展開し、スタートアップ法人のサポートを得意としております。 ・手厚いサポートはもちろん、身近な相談相手として信頼をいただき、2016年の設立から年々顧客数は順調に増加。現在600社超のクライアントをサポートしております。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

税理士補助業務全般をお任せします。将来的には20件～30件程度の担当をお任せする予定です。 ■巡回業務 ■税務相談 ■会計ソフト入力～月次試算表及び決算書作成 ■各種税務申告書の作成 ■給与計算及び年末調整 等 ご希望や案件によっては、相続・資産税案件にも携わることが可能です。 ※経験の浅い方は代表や先輩社員がサポートし、徐々に同行等で業務をお教えしていきますのでご安心ください。 【使用システム】 弥生会計、PCA、freee、マネーフォワード 【組織構成】 50代代表／40代2名／30代3名 ・男女比４：２ ・勤続年数の長い経験豊富な従業員が多く在籍しています。穏やかな社風で、フランクに相談しやすい雰囲気です。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所