税理士 資格手当 監査法人・税理士法人・会計事務所の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 ■法人顧問先担当業務 ・主に税理士業務／税理士補助業務をメインに、法人・個人関与先を担当していただきます。 ・法人関与先の担当件数は概ね20件～30件程度です。（所内作業の補助者あり） ■提案業務 ・IT導入補助金、事業再構築補助金の提案 ・事業承継対策、相続税対策、M＆A、DXコンサル、人事コンサルの提案 ・クラウド会計を活用した経理業務改善の提案 ※事業承継、相続税、各種コンサルについては別途特化事業部との協業体制にて対応します。 各企業様のあらゆる課題解決に向けたヒアリング、提案をお願いいたします。 【職種】 法人税務（顧問先対応） 【主要な利用システム】 ■MJS、freee、マネーフォワード、弥生会計ほか 資産税、経営コンサルに特化した部門があり、特化事業部のスタッフと交流を深めることを通じて、一般税務のコンサルティング力を磨くことができます。法人関与先を中心に、事業承継の提案業務、Ｍ＆Ａ提案業務にも力を入れています。 マネジメント適性・志向がある方は、将来的な幹部候補としてお迎えしたいと思います。これまでのご経験を活かし更なるステップアップ、自己実現を叶えたい方はぜひご応募ください。 【札幌事務所について】 ■２チーム制でチーム内で協力して業務遂行し、札幌事務所としての目標達成を目指しています。 【社風】 　30代中心です。風通しの良い社風です。 【顧客】 　個人・法人合わせて300件超のクライアント先があります。 　北海道全域にクライアント先があります。 【入社後の研修制度】 　税務通信の読み合わせの他、季節業務（年末調整、確定申告）などの 　研修を随時行っております。 【組織構成】 14名（役員除く） 男性：9名、女性：5名 20代：2名／30代：6名／40代以上：6名 正職員：11名／パート・フレンド職員・契約職員：3名 平均年齢：41.6歳 税理士：1名 【資格取得応援体制】 ▼限定職員制度 働きながら税理士試験の受験も優先したい職員のために、正職員の中に限定職員という制度を設けています。 限定職員は、平常時だけでなく繁忙期でも残業のない職位となっており、所内業務従事者であれば業務割当件数を、顧問先担 当従事者であれば担当顧問先数を調整するなどして、終業後の通学や自己学習時間を確保できるようにしています。 限定職員については、一般の正職員に対して、夏季・冬季賞与や決算賞与などで一定の制限はあるものの、月額給与について は一般の正職員と差異はありません。 ▼試験休暇制度 税理士試験や中小企業診断士試験など会社が定める一定の資格試験については、試験当日および直前2日の計3日間について試 験休暇（有給）が付与されますので、試験本番直前の総仕上げや体調管理を万全にして試験当日を迎えることができます。 （入社後5年以内） ▼科目合格報奨金制度 税理士試験や中小企業診断士試験など会社が定める一定の資格試験については、受験した資格（税理士試験の科目受験含む） に合格した場合には、試験および科目に応じて5～10万円の合格者表彰金が支給されます。 ▼資格手当の支給 税理士試験の合格者（科目合格含む）や公認会計士、中小企業診断士など会社が定める一定の資格保有者については、毎月の 給与において資格手当が支給されますので、科目合格がそのまま昇給に直結します。 資格手当の金額は等級と資格に応じて変動します。（最高：年間60万円） 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【職務内容】 ■入社して1年は内勤担当していただき、その後法 人顧問先担当業務 ■月次、決算等に係る資料作成 ■在宅ワーカーマネジメント （税務会計ソフト） MJS freee 弥生会計 ほか 【大阪事務所について】 大阪エリアに密着し、経営支援業務、事業承継業務、資産税業務、プラットホーム型ビジネス業務等サービス内容を充実させ、 業界最先端を目指しています！ やる気と活気に溢れた明るい事務所です。 成長を一緒に考え、実行して、結果を出し、クライアントと喜びを分かち合える前向きで勢いのある方をお待ちしています！ 【大阪事務所　社員構成】 6名(男性4名　女性2名） 30代1名、40代以上5名 税理士2名 【研修制度】 ▼新人研修プログラム 新卒や業界未経験者を対象として、以下のような基礎知識を幅広く習得するため3～6ヶ月間におよぶカリキュラムに基づく研 修プログラムがあります。 研修はすべて動画化されており、入社のタイミングによって受講内容が左右されることもありません。 また、業界経験者においても、所内で使用しているシステムの操作方法など、業務に必要な研修については受講していただき ます。 ・会計に関する基礎知識、月次業務や決算申告といった税務業務に関する基礎知識のほか、年末調整などの季節業務や社会保 険などの税務周辺業務に関する基礎知識など ・所内で使用している会計ソフトや税務申告システムの操作方法 ・季節業務や個人確定申告などのスポット業務研修 ▼ひかり塾 毎月オンライン研修の「ひかり塾」を開講しています。役員をはじめ、経験豊富な先輩職員が、実践的な研修を実施していま す。また、人事評価制度を通じて、職員のキャリア志向を確認し、上司と会社がその実現に向け支援します。 ▼その他 ・所外の各種研修、セミナー参加費の支給 ・業務に必要な書籍等の購入費用の支給 ・税務会計その他業務に関連する新聞・専門雑誌・諸規定集のオンライン利用アカウントの配布 【資格取得応援体制】 ▼限定職員制度 働きながら税理士試験の受験も優先したい職員のために、正職員の中に限定職員という制度を設けています。 限定職員は、平常時だけでなく繁忙期でも残業のない職位となっており、所内業務従事者であれば業務割当件数を、顧問先担 当従事者であれば担当顧問先数を調整するなどして、終業後の通学や自己学習時間を確保できるようにしています。 限定職員については、一般の正職員に対して、夏季・冬季賞与や決算賞与などで一定の制限はあるものの、月額給与について は一般の正職員と差異はありません。 ▼試験休暇制度 税理士試験や中小企業診断士試験など会社が定める一定の資格試験については、試験当日および直前2日の計3日間について試 験休暇（有給）が付与されますので、試験本番直前の総仕上げや体調管理を万全にして試験当日を迎えることができます。 （入社後5年以内） ▼科目合格報奨金制度 税理士試験や中小企業診断士試験など会社が定める一定の資格試験については、受験した資格（税理士試験の科目受験含む） に合格した場合には、試験および科目に応じて5～10万円の合格者表彰金が支給されます。 ▼資格手当の支給 税理士試験の合格者（科目合格含む）や公認会計士、中小企業診断士など会社が定める一定の資格保有者については、毎月の 給与において資格手当が支給されますので、科目合格がそのまま昇給に直結します。 資格手当の金額は等級と資格に応じて変動します。（最高：年間60万円） 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【主な業務内容】 ■会計ソフト入力～決算書、申告書の作成 ■決算対策 ■税務相談 ■給与計算 ■確定申告書作成 ■相続申告 ■経営計画 ■お客様を約30社程担当して頂きます。お客様の業種に偏りはなく、様々な業種を担当して頂きます。 ■お客様の多くは中小企業となります。 ■担当者1名につき補助者が2名程付き業務を進めていくチーム制を導入しています。 ■相続税についても資産税事業部と一緒に業務に当たって頂くことがあります。 【会計ソフト】 JDL、弥生会計、MF、free 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【業務内容】 税理士・税務会計コンサルタントとして、経営にまつわるお客様の課題抽出から業務改善まで幅広い業務を行ってもらいます。 【具体的には】 ■入力業務(仕訳入力、会計入力) ■決算報告書作成 ■税務相談(セカンドオピニオン含む) ■節税相談 ■融資・資金繰り相談 ■経営コンサル(分析、アドバイザリー) ■新規事業立ち上げ、会社設立相談（事業計画書作成） ■確定申告 ■年末調整 ■月次巡回監査 【職務の特徴】 お客様の業界は規模、業種など多岐にわたります。担当社数は1人あたり平均30社程度ですが、ご経験に合わせた業務から始められ、今までの経験に応じて無理なく担当して頂きます。 【職務の魅力】 国税OB税理士7名の在籍により各ジャンルの税務問題の解決能力には自信があります。ご希望であれば税務調査対応や相続税申告などの業務をご担当頂く事も可能です。 経理DXやデジタル化支援、事業承継等、今後展開させていきたい分野もあるので、これらに強い方も歓迎！ 【入社後のキャリア】 ご経験などにより資金繰り相談対応、経営分析、金融機関折衝などにも携われます。※やる気のある方、実力のある方は将来支店長候補、幹部として活躍できます。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【仕事内容】 訪問先を担当し決算や申告書作成、巡回まで一連の業務を担当します。経験や能力により最初は内勤として仕訳や決算作成などから開始し、その後顧問先をもち巡回まで行います。 ※エリアは名古屋市内を中心に東海3県です。巡回で訪問時は社用車を使います。 ※在宅勤務は導入されていますが最初は出社します。勤務2年目から所長判断でOKがでたら週2日在宅が可能です。 【おすすめポイント】 ■繁忙期でも残業が少なく土日休みです。７時間勤務も可能ですので、税理士資格のため勉強したい方にも希望と一致しやすいです。 ■駅近の事務所で通勤至便。学校へ行くにも便利です。 ■税理士の勉強中の方を応援します。代表は残業が多く両立できず勉強を諦めたり苦戦する方、収入面から税理士業界を諦める方などがいることを残念に思っています。そんな状況を変えるため残業が少ない、土日祝休みにするなどし他事務所と差別化し今後業界で活躍してくれる人を応援する姿勢をお持ちです。 ■所員構成 税理士2名、女性正社員4名（巡回1、内勤3）、男性正社員4名（巡回4）、社会保険労務士2名、税務署OB税理士1名 ■職場雰囲気 音楽が流れ、和気あいあいとした雰囲気です。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【仕事内容】 税務業務全般をお任せします。 ■税務会計業務 ■税理士補助業務 ■税務監査業務 ■資産税業務 ■コンサルティング業務　等 ★資産税業務が未経験の方には、指導しながら徐々にお任せしていく形になります。 ★コンサルティングに関しては、資金繰り提案や金融機関折衝、投資相談、不動産売買の相談などにも幅広く対応しています。専門性を磨きたい方にはピッタリの環境です！ 【使用会計ソフト】 TKC・弥生会計 【組織構成】 30代3名、40代4名、50代4名（代表のぞく） 経験豊富なスタッフたちが在籍しています。 税理士試験勉強中のスタッフや、同社で働きながら税理士になった社員もいますので、資格取得と両立されたい方も歓迎します！ 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【職務内容】 ■顧問先の会計処理、税務申告書の作成を担当していただきます。 ■ChatツールやWebミーティングを利用することで、顧問先に訪問することはありません。そのため、全職員が、事務所内で業務を実施しているため、相互に教え合うことが容易にできる環境となっています。 ■全職員の半分近くが、公認会計士、税理士の資格を有していますので、業務のレベルアップが早いことが特徴です。 ■私どもの事務所内にはRPA（Robotic Process Automation）が導入されており、税務申告書の送信やメッセージのダウンロード、会計ソフト間の仕訳データの移行などは、RPAが自動的に処理しています。 ■私共は、ほぼ全ての顧問先に対して、MoneyForwardクラウド会計を導入しています。 ■MoneyForwardクラウド会計の利用経験がなくても、使い方は簡単ですのですぐに利用できるようになります。会計事務所での勤務経験がある方なら全く問題ございません。 ■MoneyForwardクラウド会計を利用することで、例えば銀行取引は、ネットバンキングから自動的に入出金データが取り込まれ、それをAI（人工知能）が自動で仕訳起票し、担当者はそれをチェックするだけになります。 ■その他各種クラウドツール、クレジットカードや楽天などのECからの自動連携も可能ですので、仕訳を1つ1つ起票することはありません。 ■私共では会計のみをクラウド化するのではなく、勤怠管理、給与、経費精算、請求書作成、などバックオフィス業務を全てクラウド化することにより、業務効率化をご提案しています。 ■さらに、規模感のある会社に対しては、RPAのご提案もしており、RPA導入専門のグループ会社で開発、運用支援も実施しています。 ■顧問先は、中小企業から上場会社まであり、業種も限定していません。多様な企業を担当できるため、多くの経験を積むことができます。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【仕事内容】 ～主な税理士業務～ ■税務会計業務 ■事業承継・相続対策業務 ■信託に関するコンサルティング（民亊信託・商事信託活用へのアドバイス） ■公益・一般財団・財団法人に関するコンサルティング ■M&A・会社の解散・清算に関するコンサルティング ★コンサルティング・プランニングを主業とし「決算・申告を行わない事務所」を理想としています。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　★「税務申告だけに留まらない」付加価値の高い事務所で、多種多様な業務があり、幅広い経験を積まれたい方にはオススメです！　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　★特に事業承継には強みを持っております。 【キャリアアップの流れ】 基本的な法人税務のサブ担当からスタート→事業承継案件で主に株式評価等の現状分析をサブで担当 中堅以上の法人税務のメイン担当→組織再編や信託などの活用を担う事業承継対策のメイン担当 【研修会を開催】 スキルアップ・専門家としての見識を高めるために毎月1回研修会を開催しております。 スキル毎に分かれて行ったり、外部講師を招いたり、また社会見学を行う場合もあります。 【委員会制度有】 社員（特に若手）の意見を取り入れ、業務効率化や社員の福祉・健康管理向上等の事務所の改革を推進。 【決算対応は事前に打ち合わせで効率化】 決算前には代表・業務部長と担当者間で事前打ち合わせを実施しており、シミュレーション・検討会をした上で顧問先対応を行っています。経験の浅い方にも安心いただける業務体制で、スキルを培っていただけます。 【組織構成】 60代1名（代表）／50代３名／40代5名／30代5名 ・税理士：5名 公認会計士：1名　税理士有資格者：1名（4月税理士登録予定）科目合格者：１名 【組織構成】 ・業務部門（顧問先対応）：９名（男女比7：2） ・総務部門（内勤）：４名（全員女性） これまで独立開業者が多くおりますが、10年以上勤続スタッフも複数名在籍しています。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

■記帳代行、会計チェック、給与計算、決算早期化、開業支援、クラウド会計導入、財務諸表作成 ■税務相談対応、法人税申告、個人確定申告、消費税申告、年末調整事務、税務調査立会 ■財務分析、巡回監査、経営指導、金融機関対応、税務コンサルティングによる提案営業 ■株価評価、事業承継税制、相続対策シミュレーション、贈与税・相続税申告 ※使用ソフト：弥生会計 経験の浅い方には内勤の補助業務から徐々にお任せしていきます。 ご希望と案件状況に応じて、資産税業務や事業承継等の幅広い業務にも携わっていただけます。 【組織構成】 ■税理士2名、社労士1名、社労士合格者1名 ■17名（男性５、女性12）※所長をのぞく ■30代3名／40代3名／50代9名／80代1名 ■２つのチームに分かれており、製販分離体制が整っています。内勤スタッフと巡回担当は基本的にペアになって業務に取り組んでいます。 ■所長をはじめとして、穏やかな人が多く、落ち着いた社風です。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【法人顧問先担当業務】 ■主に税理士業務／税理士補助業務をメインとして、法人・個人顧問先の対応を担当していただきます。入社1年後には、10～15件程度の担当をお任せします。 ・顧問先の訪問については、社用車やカーシェア利用し、リモートでの商談も率先して行っています。 ・滋賀事務所には資産税部門もありますので、希望や経験によって、携わっていただくことも可能です。 【東京事務所について】 拠点従業員数（全社合計）4名（役員除く） 拠点従業員数（男女別）男性：2名／女性：2名 拠点従業員数（年代別）30代：1名／40代：2名／60代：1名 拠点従業員数（職位別）正職員：4名／パート：0名 拠点平均年齢　46.1歳 拠点有資格者数（役員含む）税理士：2名／行政書士：1名 【研修制度】 ▼新人研修プログラム 新卒や業界未経験者を対象として、以下のような基礎知識を幅広く習得するため3～6ヶ月間におよぶカリキュラムに基づく研 修プログラムがあります。 研修はすべて動画化されており、入社のタイミングによって受講内容が左右されることもありません。 また、業界経験者においても、所内で使用しているシステムの操作方法など、業務に必要な研修については受講していただき ます。 ・会計に関する基礎知識、月次業務や決算申告といった税務業務に関する基礎知識のほか、年末調整などの季節業務や社会保 険などの税務周辺業務に関する基礎知識など ・所内で使用している会計ソフトや税務申告システムの操作方法 ・季節業務や個人確定申告などのスポット業務研修 ▼ひかり塾 毎月オンライン研修の「ひかり塾」を開講しています。役員をはじめ、経験豊富な先輩職員が、実践的な研修を実施していま す。また、人事評価制度を通じて、職員のキャリア志向を確認し、上司と会社がその実現に向け支援します。 ▼その他 ・所外の各種研修、セミナー参加費の支給 ・業務に必要な書籍等の購入費用の支給 ・税務会計その他業務に関連する新聞・専門雑誌・諸規定集のオンライン利用アカウントの配布 【資格取得応援体制】 ▼限定職員制度 働きながら税理士試験の受験も優先したい職員のために、正職員の中に限定職員という制度を設けています。 限定職員は、平常時だけでなく繁忙期でも残業のない職位となっており、所内業務従事者であれば業務割当件数を、顧問先担 当従事者であれば担当顧問先数を調整するなどして、終業後の通学や自己学習時間を確保できるようにしています。 限定職員については、一般の正職員に対して、夏季・冬季賞与や決算賞与などで一定の制限はあるものの、月額給与について は一般の正職員と差異はありません。 ▼試験休暇制度 税理士試験や中小企業診断士試験など会社が定める一定の資格試験については、試験当日および直前2日の計3日間について試 験休暇（有給）が付与されますので、試験本番直前の総仕上げや体調管理を万全にして試験当日を迎えることができます。 （入社後5年以内） ▼科目合格報奨金制度 税理士試験や中小企業診断士試験など会社が定める一定の資格試験については、受験した資格（税理士試験の科目受験含む） に合格した場合には、試験および科目に応じて5～10万円の合格者表彰金が支給されます。 ▼資格手当の支給 税理士試験の合格者（科目合格含む）や公認会計士、中小企業診断士など会社が定める一定の資格保有者については、毎月の 給与において資格手当が支給されますので、科目合格がそのまま昇給に直結します。 資格手当の金額は等級と資格に応じて変動します。（最高：年間60万円） 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

■記帳代行、会計チェック、給与計算、決算早期化、開業支援、クラウド会計導入、財務諸表作成 ■税務相談対応、法人税申告、個人確定申告、消費税申告、年末調整事務、税務調査立会 ■財務分析、巡回監査、経営指導、金融機関対応、税務コンサルティングによる提案営業 ■株価評価、事業承継税制、相続対策シミュレーション、贈与税・相続税申告 ■部下のマネジメント業務 ※使用ソフト：弥生会計 ご希望と案件状況に応じて、資産税業務や事業承継等の幅広い業務にも携わっていただけます。 【組織構成】 ■税理士2名、社労士1名、社労士合格者1名 ■17名（男性５、女性12）※所長をのぞく ■30代3名／40代3名／50代9名／80代1名 ■２つのチームに分かれており、製販分離体制が整っています。内勤スタッフと巡回担当は基本的にペアになって業務に取り組んでいます。 ■所長をはじめとして、穏やかな人が多く、落ち着いた社風です。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【職務内容】 ■法人顧問先担当業務 ・主に税理士業務／税理士補助業務をメインに法人、個人関与先を担当していただきます。 IT導入補助金、事業再構築補助金など、付加価値の高いサービスにも取り組んでいます。 お客様の多様なニーズに対応できるよう、主体的にアクションを起こし幅広い経験を積むことが可能です。 （税務会計ソフト） MJS freee 弥生会計 ほか 【広島事務所について】 広島エリアに密着し、法人関与先を中心に、事業承継の提案業務、Ｍ＆Ａ提案業務にも力を入れています。 他拠点には資産税、経営コンサルに特化した部門があり、特化事業部のスタッフと交流を深めることを通じて、一般税務のコンサルティング力を磨くことができます。他拠点と連携しながら仕事を進めており、個人 よりも組織力で働くことを意識しています。 業務拡大によるスタッフ募集です。 この業界でより高いレベルにステップアップしたい方もぜひご応募ください。 IUJターンの方も歓迎します！ ■支社従業員数：3名 男性2名　女性1名 30代：1名　50代以上：2名 税理士：2名 【研修制度】 ▼新人研修プログラム 新卒や業界未経験者を対象として、以下のような基礎知識を幅広く習得するため3～6ヶ月間におよぶカリキュラムに基づく研 修プログラムがあります。 研修はすべて動画化されており、入社のタイミングによって受講内容が左右されることもありません。 また、業界経験者においても、所内で使用しているシステムの操作方法など、業務に必要な研修については受講していただき ます。 ・会計に関する基礎知識、月次業務や決算申告といった税務業務に関する基礎知識のほか、年末調整などの季節業務や社会保 険などの税務周辺業務に関する基礎知識など ・所内で使用している会計ソフトや税務申告システムの操作方法 ・季節業務や個人確定申告などのスポット業務研修 ▼ひかり塾 毎月オンライン研修の「ひかり塾」を開講しています。役員をはじめ、経験豊富な先輩職員が、実践的な研修を実施していま す。また、人事評価制度を通じて、職員のキャリア志向を確認し、上司と会社がその実現に向け支援します。 ▼その他 ・所外の各種研修、セミナー参加費の支給 ・業務に必要な書籍等の購入費用の支給 ・税務会計その他業務に関連する新聞・専門雑誌・諸規定集のオンライン利用アカウントの配布 【資格取得応援体制】 ▼限定職員制度 働きながら税理士試験の受験も優先したい職員のために、正職員の中に限定職員という制度を設けています。 限定職員は、平常時だけでなく繁忙期でも残業のない職位となっており、所内業務従事者であれば業務割当件数を、顧問先担 当従事者であれば担当顧問先数を調整するなどして、終業後の通学や自己学習時間を確保できるようにしています。 限定職員については、一般の正職員に対して、夏季・冬季賞与や決算賞与などで一定の制限はあるものの、月額給与について は一般の正職員と差異はありません。 ▼試験休暇制度 税理士試験や中小企業診断士試験など会社が定める一定の資格試験については、試験当日および直前2日の計3日間について試 験休暇（有給）が付与されますので、試験本番直前の総仕上げや体調管理を万全にして試験当日を迎えることができます。 （入社後5年以内） ▼科目合格報奨金制度 税理士試験や中小企業診断士試験など会社が定める一定の資格試験については、受験した資格（税理士試験の科目受験含む） に合格した場合には、試験および科目に応じて5～10万円の合格者表彰金が支給されます。 ▼資格手当の支給 税理士試験の合格者（科目合格含む）や公認会計士、中小企業診断士など会社が定める一定の資格保有者については、毎月の 給与において資格手当が支給されますので、科目合格がそのまま昇給に直結します。 資格手当の金額は等級と資格に応じて変動します。（最高：年間60万円） 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【業務内容】 ■アパートやマンションを経営している土地オーナーに対して税務サービスを提供して頂きます。不動産にまつわる税務であれば、あらゆる角度から支援していきます。 主な業務として、 ・確定申告の手続き ・節税対策 ・記帳代行 ・決算申告書の作成およびチェック ・コンサルティング業務 ・担当先は20～30グループほど担当して頂きます。 ・お客様のほとんどが不動産賃貸業です。メインは1,000万円～5,000万円の規模です。 ・入力作業はアウトソージングを進めています。 ・法人税、所得税、消費税が3割。相続税が7割くらいのイメージです。 （顧客の総数法人約210グループ、個人約300件） ・クライアントは銀行紹介及び農協紹介のクライアントが多いです。 ・不動産鑑定士・税理士・行政書士業務を一貫してサービスを提供しております。 【会計ソフト】 ・JDL・TKC 【配属先の人数構成】 【税務会計部】 22名（内7名女性、15名男性） 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【職務内容】 ■事業承継コンサルティング ・税務担当者と連携しながら事業承継後の経営者と共に会社の継続、発展を目指して真に価値ある事業承継のサポート ・法人関与先を中心に事業承継と組織再編の提案業務 事業承継に関するコンサルタントとして専門分野での強みを身に着けたい方には最適な環境です。 まずは、部分的に業務をお任せしていきながら着実に習得いただけるようサポートいたします。 ※業務の主な流れ 経営者様のお悩みを税務担当者がヒアリング及び課題分析 ⇒各担当者から相談が入ります⇒相談内容に応じて各企業の状況を確認しながらアドバイス⇒同行して改善提案⇒実行（対策案を実現化⇒提案書作成、司法書士との連携、全体のスケジュール決めなど） 【京都事務所について】 全国で8拠点あり、広範囲な業種の顧問先を有し、税務会計業務のほか各種コンサルティング・高度税務業務などを総合的に展開している会計事務所の本部拠点として40名を超える職員が勤務しています。 事務所は京都御苑の南側にある「御所南」エリアという京都市中心部にあり、通勤アクセスも便利です。 【組織構成】 従業員数：45名（役員除く） 男性：18名／女性：27名 20代：3名／30代：22名／40代：15名／50代以上：5名 税理士：12名 公認会計士：4名 【会計ソフト】 MJS 【研修制度】 ▼新人研修プログラム 新卒や業界未経験者を対象として、以下のような基礎知識を幅広く習得するため3～6ヶ月間におよぶカリキュラムに基づく研 修プログラムがあります。 研修はすべて動画化されており、入社のタイミングによって受講内容が左右されることもありません。 また、業界経験者においても、所内で使用しているシステムの操作方法など、業務に必要な研修については受講していただき ます。 ・会計に関する基礎知識、月次業務や決算申告といった税務業務に関する基礎知識のほか、年末調整などの季節業務や社会保 険などの税務周辺業務に関する基礎知識など ・所内で使用している会計ソフトや税務申告システムの操作方法 ・季節業務や個人確定申告などのスポット業務研修 ▼ひかり塾 毎月オンライン研修の「ひかり塾」を開講しています。役員をはじめ、経験豊富な先輩職員が、実践的な研修を実施していま す。また、人事評価制度を通じて、職員のキャリア志向を確認し、上司と会社がその実現に向け支援します。 ▼その他 ・所外の各種研修、セミナー参加費の支給 ・業務に必要な書籍等の購入費用の支給 ・税務会計その他業務に関連する新聞・専門雑誌・諸規定集のオンライン利用アカウントの配布 【資格取得応援体制】 ▼限定職員制度 働きながら税理士試験の受験も優先したい職員のために、正職員の中に限定職員という制度を設けています。 限定職員は、平常時だけでなく繁忙期でも残業のない職位となっており、所内業務従事者であれば業務割当件数を、顧問先担 当従事者であれば担当顧問先数を調整するなどして、終業後の通学や自己学習時間を確保できるようにしています。 限定職員については、一般の正職員に対して、夏季・冬季賞与や決算賞与などで一定の制限はあるものの、月額給与について は一般の正職員と差異はありません。 ▼試験休暇制度 税理士試験や中小企業診断士試験など会社が定める一定の資格試験については、試験当日および直前2日の計3日間について試 験休暇（有給）が付与されますので、試験本番直前の総仕上げや体調管理を万全にして試験当日を迎えることができます。 （入社後5年以内） ▼科目合格報奨金制度 税理士試験や中小企業診断士試験など会社が定める一定の資格試験については、受験した資格（税理士試験の科目受験含む） に合格した場合には、試験および科目に応じて5～10万円の合格者表彰金が支給されます。 ▼資格手当の支給 税理士試験の合格者（科目合格含む）や公認会計士、中小企業診断士など会社が定める一定の資格保有者については、毎月の 給与において資格手当が支給されますので、科目合格がそのまま昇給に直結します。 資格手当の金額は等級と資格に応じて変動します。（最高：年間60万円） 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

税理士補助業務全般をお任せします。将来的には20件～30件程度の担当をお任せする予定です。 ■巡回業務 ■税務相談 ■会計ソフト入力～月次試算表及び決算書作成 ■各種税務申告書の作成 ■給与計算及び年末調整 等 ご希望や案件によっては、相続・資産税案件にも携わることが可能です。 ※経験の浅い方は代表や先輩社員がサポートし、徐々に同行等で業務をお教えしていきますのでご安心ください。 【使用システム】 弥生会計、PCA、freee、マネーフォワード 【組織構成】 50代代表／40代2名／30代3名 ・男女比４：２ ・勤続年数の長い経験豊富な従業員が多く在籍しています。穏やかな社風で、フランクに相談しやすい雰囲気です。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【職務内容】 ■事業承継コンサルティング ・税務担当者と連携しながら事業承継後の経営者と共に会社の継続、発展を目指して真に価値ある事業承継のサポート ・法人関与先を中心に事業承継と組織再編の提案業務 事業承継に関するコンサルタントとして専門分野での強みを身に着けたい方には最適な環境です。 まずは、部分的に業務をお任せしていきながら着実に習得いただけるようサポートいたします。 ※業務の主な流れ 経営者様のお悩みを税務担当者がヒアリング及び課題分析 ⇒各担当者から相談が入ります⇒相談内容に応じて各企業の状況を確認しながらアドバイス⇒同行して改善提案⇒実行（対策案を実現化⇒提案書作成、司法書士との連携、全体のスケジュール決めなど） 【京都事務所について】 全国で8拠点あり、広範囲な業種の顧問先を有し、税務会計業務のほか各種コンサルティング・高度税務業務などを総合的に展開している会計事務所の本部拠点として40名を超える職員が勤務しています。 事務所は京都御苑の南側にある「御所南」エリアという京都市中心部にあり、通勤アクセスも便利です。 【組織構成】 従業員数：45名（役員除く） 男性：18名／女性：27名 20代：3名／30代：22名／40代：15名／50代以上：5名 税理士：12名 公認会計士：4名 【会計ソフト】 MJS 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【業務内容】 ■アパートやマンションを経営している土地オーナーに対して税務サービスを提供して頂きます。不動産にまつわる税務であれば、あらゆる角度から支援していきます。 主な業務として、 ・確定申告の手続き ・節税対策 ・記帳代行 ・決算申告書の作成およびチェック ・コンサルティング業務 ・マネジメント業務 ・担当先は20～30グループほど担当して頂きます。 ・お客様のほとんどが不動産賃貸業です。メインは1,000万円～5,000万円の規模です。 ・入力作業はアウトソージングを進めています。 ・法人税、所得税、消費税が3割。相続税が7割くらいのイメージです。 （顧客の総数法人約210グループ、個人約300件） ・クライアントは銀行紹介及び農協紹介のクライアントが多いです。 ・不動産鑑定士・税理士・行政書士業務を一貫してサービスを提供しております。 【会計ソフト】 ・JDL・TKC 【配属先の人数構成】 【税務会計部】 22名（内7名女性、15名男性） 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【職務内容】 ・巡回監査業務 ・申告書(所得税･法人税･相続税･贈与税･消費税等)･申請書･届出書等の書類作成 ・決算の指導および決算書の作成 ・税務調査立ち会い ・財務分析および予算の作成 ・相続税対策 ・新設法人への指導(相談会の実施)　等 一般企業から幼稚園・保育園・病院・介護施設・寺院などの公益法人まで、様々な業種のお客様の税務会計業務 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

税理士補助業務全般をお任せします。将来的には20件～30件程度の担当をお任せする予定です。 ■巡回業務 ■税務相談 ■会計ソフト入力～月次試算表及び決算書作成 ■各種税務申告書の作成 ■給与計算及び年末調整 等 ご希望や案件によっては、相続・資産税案件にも携わることが可能です。 ※経験の浅い方は代表や先輩社員がサポートし、徐々に同行等で業務をお教えしていきますのでご安心ください。 【使用システム】 弥生会計、PCA、freee、マネーフォワード 【組織構成】 50代代表／40代2名／30代3名 ・男女比４：２ ・勤続年数の長い経験豊富な従業員が多く在籍しています。穏やかな社風で、フランクに相談しやすい雰囲気です。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【職務内容】 ■主に税理士業務／税理士補助業務をメインに、法人・個人関与先を担当 ■IT導入補助金、事業再構築補助金の提案 ■事業承継対策、相続税対策、M＆Aの提案 ■クラウド会計を活用した経理業務改善の提案 資産税、経営コンサルに特化した部門があり、特化事業部のスタッフと交流を深めることを通じて、一般税務のコンサルティング力を磨くことができます。法人関与先を中心に、事業承継の提案業務、Ｍ＆Ａ提案業務にも力を入れています。 今回の求人は、将来的な幹部候補としてお迎えしたいと思います。これまでのご経験を活かし更なるステップアップ、自己実現を叶えたい方はぜひご応募ください。 ※業務の主な流れ 経営者様のお悩みを税務担当者がヒアリング及び課題分析 ⇒各担当者から相談が入ります⇒相談内容に応じて各企業の状況を確認しながらアドバイス⇒同行して改善提案⇒実行（対策案を実現化⇒提案書作成、司法書士との連携、全体のスケジュール決めなど） 【京都事務所について】 全国で8拠点あり、広範囲な業種の顧問先を有し、税務会計業務のほか各種コンサルティング・高度税務業務などを総合的に展開している会計事務所の本部拠点として40名を超える職員が勤務しています。 事務所は京都御苑の南側にある「御所南」エリアという京都市中心部にあり、通勤アクセスも便利です。 【組織構成】 従業員数：45名（役員除く） 男性：18名／女性：27名 20代：3名／30代：22名／40代：15名／50代以上：5名 税理士：12名 公認会計士：4名 【会計ソフト】 MJS 【研修制度】 ▼新人研修プログラム 新卒や業界未経験者を対象として、以下のような基礎知識を幅広く習得するため3～6ヶ月間におよぶカリキュラムに基づく研 修プログラムがあります。 研修はすべて動画化されており、入社のタイミングによって受講内容が左右されることもありません。 また、業界経験者においても、所内で使用しているシステムの操作方法など、業務に必要な研修については受講していただき ます。 ・会計に関する基礎知識、月次業務や決算申告といった税務業務に関する基礎知識のほか、年末調整などの季節業務や社会保 険などの税務周辺業務に関する基礎知識など ・所内で使用している会計ソフトや税務申告システムの操作方法 ・季節業務や個人確定申告などのスポット業務研修 ▼ひかり塾 毎月オンライン研修の「ひかり塾」を開講しています。役員をはじめ、経験豊富な先輩職員が、実践的な研修を実施していま す。また、人事評価制度を通じて、職員のキャリア志向を確認し、上司と会社がその実現に向け支援します。 ▼その他 ・所外の各種研修、セミナー参加費の支給 ・業務に必要な書籍等の購入費用の支給 ・税務会計その他業務に関連する新聞・専門雑誌・諸規定集のオンライン利用アカウントの配布 【資格取得応援体制】 ▼限定職員制度 働きながら税理士試験の受験も優先したい職員のために、正職員の中に限定職員という制度を設けています。 限定職員は、平常時だけでなく繁忙期でも残業のない職位となっており、所内業務従事者であれば業務割当件数を、顧問先担 当従事者であれば担当顧問先数を調整するなどして、終業後の通学や自己学習時間を確保できるようにしています。 限定職員については、一般の正職員に対して、夏季・冬季賞与や決算賞与などで一定の制限はあるものの、月額給与について は一般の正職員と差異はありません。 ▼試験休暇制度 税理士試験や中小企業診断士試験など会社が定める一定の資格試験については、試験当日および直前2日の計3日間について試 験休暇（有給）が付与されますので、試験本番直前の総仕上げや体調管理を万全にして試験当日を迎えることができます。 （入社後5年以内） ▼科目合格報奨金制度 税理士試験や中小企業診断士試験など会社が定める一定の資格試験については、受験した資格（税理士試験の科目受験含む） に合格した場合には、試験および科目に応じて5～10万円の合格者表彰金が支給されます。 ▼資格手当の支給 税理士試験の合格者（科目合格含む）や公認会計士、中小企業診断士など会社が定める一定の資格保有者については、毎月の 給与において資格手当が支給されますので、科目合格がそのまま昇給に直結します。 資格手当の金額は等級と資格に応じて変動します。（最高：年間60万円） 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【仕事内容】 ■顧問先の医業クライアントを中心に15～20件担当。 クライアントの税務・会計領域を軸に幅広い経営コンサルティングを行っていただきます。 ■医業クライアントへのコンサルティング クリニックの開業・移転・分院等をトータルで支援します。 ・開業地や不動産物件の選定 ・各種届出 ・事業計画書策定 ・金融機関との融資折衝 ・増患対策提案 ・採用支援 など ■組織構成 当法人では「チーム制」を導入しています。 外勤担当、内勤担当が共にチームを組んで仕事に取り組んでいますので、素早い連携と顧問先対応に専念できる環境が整っています。 ■プライベートを大切に、メリハリをつけた働き方ができます 繁忙期の2月4週目と3月1週目は土曜出勤や残業が発生しますが、それ以外の時期は完全週休二日制。 有給と併せて5日以上の連休取得も可能です。 ■京都事務所について メンバー数：40名（うち税理士3名） 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【職務内容】 ■巡回業務 ■決算・税務申請業務 ■財務・会計業務などの税務全般のチェック・申請・相談対応 ■税務署の調査立ち会い ■経営計画の支援　など 【組織構成（グループ人員合計数）】 ■福岡：19名（26名） ■東京：25名（43名） ■堺本社：税務会計36名、公益法人税務13名（104名） ■大阪支店：46名（51名） 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【仕事内容】 お客様先への訪問含めた税理士補助業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・電話応対、来客応対 ・関与先現場での監査（会計帳簿や領収書のチェック等） ・データ入力、月次の試算表の作成から決算書作成 ・お客様先への訪問、相談提案対応 ・その他税理士業務の補助 ※将来的にマネジメント業務にも挑戦可 ※顧問先への訪問時は社用車使用可 ※ご希望や案件に応じて、相続・事業承継・M＆Aなどに携わっていただくことも可能です 【使用ソフト】 TKC　 【在宅勤務制度】 育児、介護に対応した在宅ワーク実績もあり、柔軟に対応しています。 【資格取得を応援】 税理士試験勉強中のスタッフが複数名在籍しており、切磋琢磨しながら資格取得を目指せます。 税理士は6名在籍していますが、そのうち同社で働きながら有資格者となった者も複数名いるので、勉強しながら効果的に実務経験を積んでいただきやすい環境です。 専門学校や大学院に通学しながら勉強中の者もおり、学校がある日は早めに退社するなど、メリハリをつけて働くことができます。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【仕事内容】 お客様先への訪問含めた税理士補助業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・電話応対、来客応対 ・関与先現場での監査（会計帳簿や領収書のチェック等） ・データ入力、月次の試算表の作成から決算書作成 ・お客様先への訪問、相談提案対応 ・その他税理士業務の補助 ※将来的にマネジメント業務にも挑戦可 ※顧問先への訪問時は社用車使用可 ※ご希望や案件に応じて、相続・事業承継・M＆Aなどに携わっていただくことも可能です 【使用ソフト】 TKC　 【在宅勤務制度】 育児、介護に対応した在宅ワーク実績もあり、柔軟に対応しています。 【資格取得を応援】 税理士試験勉強中のスタッフが複数名在籍しており、切磋琢磨しながら資格取得を目指せます。 税理士は6名在籍していますが、そのうち同社で働きながら有資格者となった者も複数名いるので、勉強しながら効果的に実務経験を積んでいただきやすい環境です。 専門学校や大学院に通学しながら勉強中の者もおり、学校がある日は早めに退社するなど、メリハリをつけて働くことができます。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【主な業務内容】 ■会計入力 ■法人決算（20～25件）、申告、年末調整、法定調書　等 ■個人確定申告 ■相続案件が年間20件～30件あります。 ★ご経験次第ですが、まずは入力業務からお任せします ★医療、一般社団、ＮＰＯ、公益法人など様々な法人形態のお客様がいらっしゃるので色々な業務に携わる事ができ、自身のスキルアップにも繋がります。 【会計ソフト】 JDL、弥生会計、MF、free 【配属チームの構成】 男性4名（うち税理士２名）、女性6名（うち税理士1名） 20代のスタッフもおりますが、40代が多い部署です。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所