ジェイアール東海物流株式会社 管理・事務の求人情報・お仕事一覧

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【役割／ポジション】 事業拡大に向け、物流運営業務の運営・管理・改善を、コアメンバーとして実施頂きます。 将来的には管理職も目指す事も可能。 【長所】 中長期での事業拡大計画に合わせて新生産拠点・新倉庫を拡大しており、それに伴う物流品質向上や業務効率化に関して、ご自身の経験を活かした提案も実現が可能です。 【詳細】 既存工場の運営ならびに新生産拠点・新倉庫の立上げに伴い新規発生する輸送または倉庫管理の業務 ①輸送運営業務（配車、要領書・帳票（配車表・見積り等）作成、顧客・業者との折衝） ②倉庫管理業務（運用管理、業務設計・要領書作成、改善提案等、顧客・業者との折衝） ※ご経験に応じて①②どちらかまたはその両方を担って頂きます。 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

【仕事の内容】 産機事業部の事業計画取り纏め、進捗管理、数値分析～改善施策立案、資料作成などをお任せします。 ★セイノーホールディングス×三菱電機/アセット型で自前の施設・設備を活かし高品質かつ高付加価値/海外進出も精力的/福利厚生充実★ 【役割/ポジション】 ①事業部の取纏め部門として、事業企画・管理業務をお任せします。 ②事業部の業務部長や課長の直下に配属され、本社スタッフ部門とも連携する必要があり、経営管理を身近に感じることができます。 【詳細】 ①産機事業部全体における事業計画の策定、損益管理/分析、損益改善施策の企画立案・取纏め・フォロー、新規外販事業損益評価等の業務 ②国内外関係会社における事業計画の策定支援、損益管理/分析、損益改善施策の策定・取纏め等の業務 ③スタッフ部門と事業所間での案件・資料提出等の調整・取纏め業務 ④産機事業部におけるプロジェクト対応 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

【仕事の内容】 産機事業部の事業計画取り纏め、進捗管理、数値分析～改善施策立案、資料作成などをお任せします。 ★セイノーホールディングス×三菱電機/アセット型で自前の施設・設備を活かし高品質かつ高付加価値/海外進出も精力的/福利厚生充実★ 【役割/ポジション】 ①事業部の取纏め部門として、事業企画・管理業務をお任せします。 ②事業部の業務部長や課長の直下に配属され、本社スタッフ部門とも連携する必要があり、経営管理を身近に感じることができます。 【詳細】 ①産機事業部全体における事業計画の策定、損益管理/分析、損益改善施策の企画立案・取纏め・フォロー、新規外販事業損益評価等の業務 ②国内外関係会社における事業計画の策定支援、損益管理/分析、損益改善施策の策定・取纏め等の業務 ③スタッフ部門と事業所間での案件・資料提出等の調整・取纏め業務 ④産機事業部におけるプロジェクト対応 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

【業務内容】 入荷・在庫・倉庫を管理しながら、改善を推進していただきます。 【具体的な業務内容】 (1)入荷⇒保管⇒出庫業務の実作業＋管理 (2)物流関係外部パートナーとの折衝 (3)庫内改善活動の推進 (4)入荷業務に携わるメンバーの管理 【今後のキャリア】 入社後しばらくご経験を積まれた後は、同じ部署内で役割の違うグループへ異動しロジスティクス業務と専門性の幅を広げていただくことも可能です。 また、現在の組織では、よりマネジメントを強化したいため、いちはやくリーダーシップを発揮していただきマネジメントを目指していただくことも可能です。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【業務内容】 ・TFSC子会社監査時にIT監査の計画、実施、および報告（担当） 　監査計画の策定と実施スケジュールの管理 　監査手続きの実行と監査証拠の収集 　監査結果の分析と評価　監査報告書の作成と経営陣へのプレゼンテーション ・内部統制の評価と改善提案（担当） 　内部統制の有効性評価　改善提案の策定と実施　内部統制の継続的なモニタリングと評価 ・監査に関連するデータの収集、分析、および評価（個別監査に必要と判断する場合は実施） 　データ分析ツールの使用とデータの可視化　監査データの収集と整理　データに基づく監査結果の評価と報告 ・ITシステムおよびインフラストラクチャのリスク評価と管理 　システムの脆弱性評価とリスクアセスメントの実施　リスク管理計画の策定と実施　リスク軽減策の提案と実行 【仕事の進め方】 グループ長、CISA資格保有者によるオンボーディングサポート 【やりがい】 監査対象会社全体の動きを把握できる、販売金融事業の知識を身に付けられる等 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

【仕事の内容】 産機事業部の事業計画取り纏め、進捗管理、数値分析～改善施策立案、資料作成などをお任せします。 ★セイノーホールディングス×三菱電機/アセット型で自前の施設・設備を活かし高品質かつ高付加価値/海外進出も精力的/福利厚生充実★ 【役割/ポジション】 ①業務改革部における、事業企画・管理業務をお任せします。 ②業務改革部の業務部長や課長の直下に配属され、本社スタッフ部門とも連携する必要があり、経営管理を身近に感じることができます。 【詳細】 ①業務改革部における事業計画の策定、損益管理/分析、損益改善施策の企画立案・取纏め・フォロー、新規外販事業損益評価等の業務 ②当該部門事業計画の策定支援、損益管理/分析、損益改善施策の策定・取纏め等の業務 ③業務改革部におけるプロジェクト対応 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

【職務内容】 ■タカスエグループ全体に関わる事業企画の策定・実行 ・半期予算編成に関する実務および企画運営 ・グループの経営方針・営業戦略策定および実行に関する調査・資料作成 ・営業所の損益管理および業績評価に関する実務・企画運営 【入社後の期待・役割】 ・まずは上記管理会計部門担当としての職務を中心にお任せします。 ・グループの予算策定、進捗管理、予算達成時の表彰等の企画、運営、また、予算達成が困難な営業所の改善を促進する方向付け、組織体制の見直しをする会議体の運営をお任せしたいと考えています。 ・将来的には長期経営計画の策定事務局など、全社の経営戦略に関わる役割を担って頂きたいと考えています。 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

【業務内容】 採用担当者として以下の業務を行っていただきます。 ・採用業務（新卒・中途） ・教育・研修などの企画・運営 医療法人財団善常会は、リハビリテーション病院、老人保健施設、訪問看護ステーション、名古屋市の委託事業等幅広い事業を展開しています。 全体で500名近いスタッフが勤務しており、多くのスタッフは医師・薬剤師・看護師・介護福祉士・社会福祉士などの専門資格を有しています。 各専門職が質の高いサービスの提供に専念できるよう、管理部門の一員として業務を行っていただきます。 事業内容・業種 施設

【業務内容】 課長級もしくは係長級（課長級候補）として、同社人事業務全般の管理監督をお願いいたします。 ※係長級での採用となった場合には一定期間プレイヤーとして担当分野にてご活躍いただく想定です。 ※海外子会社からの出向者も在籍しており、会話やメールでの英語コミュニケーションも発生します。 【担当業務の一例】 ■国内人事 国内労務管理、人事異動企画、人事評価、人事/総務制度企画、採用、働き方改革推進、研修企画・運用、オフィス施設管理、安全衛生、社内インフラ整備等のマネジメント業務 ■海外人事 ・グローバルローテーション労務管理 （海外各国子会社に出向している日本人出向者および子会社からの招聘外国人の給与、税務、ビザ、赴帰任対応、現地人事との調整業務等 ※業務上メールをメインとした英語使用有） ・グローバルタレントディベロップメント （海外の経営幹部育成プログラムの企画・運営等。海外子会社人事とのコミュニケーションが一定量あり、英語を利用します。） 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

【業務内容】 人事グループにて下記をお任せいたします。 (1)人事業務 ・人事制度企画・改定 ・評価制度の運営・改定等 ・異動対応 ・採用企画（新卒・中途・派遣） ・教育研修企画運営 ・派遣契約管理 (2)労務業務 ・入退社手続、給与計算（100名程度）、年末調整、社会保険・労働保険手続、マイナンバー管理 ・就業管理その他労務管理全般、規程類の制定改廃・運用管理、福利厚生管理等 【キャリアパス】 人事制度の改定企画から採用や研修の企画等の人事関連の様々な企画業務に携わることができます。グループ会社12社の取りまとめやグループ各社との情報共有なども行っていただきます。 【組織構成】 企画管理本部のやりがい・成長支援グル－プはグループ長1名（40代）、メンバー6名（20～40代）、派遣スタッフ3名で構成されています。 【入社後の流れ】 個人のスキルに応じて、主担当者をサポートしながら仕事を覚え、適性に合わせて主担当業務を受け持っていただきます。 【魅力】 ・トヨタ自動車、中部電力、三菱東京UFJ銀行、豊田自動織機など、大手優良企業が出資しており、経営基盤安定 ・地域密着を掲げるCATV事業者は、大手通信事業者との競争にさらされています。同社は事業連合により経営資源の再分配を可能にすることで各CATV事業者が独自の経営強化が図れ、新たなサービスを打ち出しやすくする環境を整えることを目指し設立されました。 変更の範囲：会社の定める業務 事業内容・業種 通信キャリア・ISP

【職務内容】 ■タカスエグループ全体に総務の管理・運営 ・社内大会行事、社内表彰に関する企画運営 ・各種社内規定の見直し、新規策定 ・備品手配、資格取得手配等を行う事務スタッフへの指示・管理 ・タカスエグループ全般の建物・資産の管理、修繕手配 ・その他、経営課題に対し企画立案・実行 【入社後の期待・役割】 ・まずは管理会計部門担当としての事務計算職務を中心にお任せします。 ・会社経営を下支えする縁の下の力持ちとして、担当職務における問題、課題を解決することに力を発揮してもらいたいと考えています。 ・将来的には、全社の経営戦略に関わる役割を担って頂きたいと考えています。 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

【業務内容】 同社の管理系業務全般（人事、総務、経理、システム）を担っているコーポレート室に所属し、これまでのご経験、スキルを活かした業務に就いていただきます。 具体的には・・・ ・人事業務 求人採用（中途、新卒）、人材開発、労務管理 ・総務業務 施設の運営・保守、環境整備、規程管理、契約管理、福利厚生拡充 ・経理業務 月次決算、年次決算、各種申告納税、予算管理、監査・調査対応 ・システム業務 社内インフラ管理、各種システム導入・更新 いずれかをメインで担当頂きながら、徐々に業務範囲を広げて頂きます。将来的には組織をまとめるマネジメントをお願いいたします。 【同社の特徴】 ★安心・安定して働ける経営基盤豊田通商のグループ企業として、多くのトヨタグループ、豊田通商グループ企業や その取引先とのネットワークが豊富にあります。最近ではグループ全体としてオフィスや工場の職場環境づくり、建屋の修繕、耐震対策等の ニーズが高まっていることを背景に、安定した経営基盤・事業基盤を築いています。★働きやすさの拘り長期的に働いていただけるよう、各種福利厚生や社内制度の整備にも力を入れております。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【職務概要】 （雇入れ直後） 豊田通商グループ各社向けのキャリア採用支援業務（主に採用コンサルティング領域を担当） ・採用コンサルティング：採用戦略設計、母集団形成企画、人材紹介会社選定、選考スキーム企画、離職者分析 など ・採用オペレーション：候補者の選考対応、人材紹介会社の管理、求人票管理 など 【具体的には】 豊田通商グループ各社に対して、人材採用に関するノウハウを提供、採用における課題の解決、要員計画を実現すべく、採用に関するグループ内パートナーとしてご活躍いただきます。 【主な業務】 ・採用コンサルティング領域の企画、立案 グループ各社の採用課題のヒアリング、同社で取り組みべき領域の選定から新サービスの企画立案　など ・採用コンサルティング実務 求める人物像の設計、採用戦略の立案・決定、選考プロセス設計・改善、母集団の形成、選考データ管理・採用レポート設、 面接支援　など ・営業活動（新規顧客開拓メイン） グループ各社向けの提案営業および新規開拓営業（見積り作成、提案資料作成、契約書作成含む） ※現時点では、候補者の日程調整などの採用オペレーション業務、面接代行などの業務はございません。 【業務の特徴】 同社の採用支援領域における、新たなソリューションサービスの企画、顧客提案、そして実際のコンサルティング業務まで進めていただくお仕事です。採用コンサルティングは、同社として新たな事業領域のため、顧客ニーズをもとに、様々な企画にチャレンジすることが可能です。また、多種多様な業種・会社規模の採用に関わることができるため、コンサルタント・アドバイザーとしてのスキルも身に付けることができます。 【業務のやりがい】 グループ会社各社の採用における課題、困りごとに対して支援をする業務となるため、顧客の期待に応えることや、付加価値を提供することが好きな方にはやりがいを感じることが出来る業務です。新しい取り組みのため、過去の経験を活かしつつ、新しいことにチャレンジ出来る自由な環境があることも魅力です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【想定業務】 ■ITセキュリティ関連の営業、事業企画 ・セキュリティ関連の新商材/サービス調査、事業化検討 ・既存顧客向けの新商材/サービス提案 ・同社グローバル拠点との協業検討 ・メーカー/ベンダーとの折衝業務 ・社内アカウント営業部門との連携 【期待する役割】 積極的に顧客・社内関係者とコミュニケーションを取りながら、主体的に上記業務を推進することを期待します。 【ポジションの魅力】 ・トヨタグループに対して、協力ベンダーとともに新規サービス・事業を構築し、構築後は、展開・運用・維持を進めます。 ・顧客ITセキュリティ領域のキーマンと人間関係を築けます。 ・IT系事業企画、プロジェクトマネジメントの手法を学べます。 ・社内外の技術部門と連携するため、ITセキュリティ専門知識は最初は不要、入社後に習得（広く浅く）すれば大丈夫です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

レンタルの福祉用具の商品管理、在庫管理 【具体的には】 ◎入荷業務 OPCと呼ばれるセンターから、各営業所に商品が運ばれてきます。 運ばれてきた商品のバーコードを読み取り、入荷の処理を行います。 入荷処理が終わったら、倉庫内の決められた位置に商品を格納します。 ◎出荷業務 利用者様のニーズに合わせたレンタル・販売リストをもとに、商品の出荷を行います。 バーコードを読み取りステータスを出荷に変更した後、出荷場に運びます。 一日あたり平均して20件前後ですが、急を要する利用者様のために、 突発的な出荷依頼にも臨機応変に対応します。 【取扱商品】 介護ベッド、車いす、歩行器などの福祉用具 ※重い商品は2名で持ち運びをします。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【職務内容】 情報セキュリティ技術のエキスパートとして、情報セキュリティ管理業務全般をお任せします。 具体的な業務内容は以下のとおりです。 ・情報系・制御系システムのリスクアセスメント ・ ペネトレーションテストの企画・実施 ・セキュリティ基盤整備　 ・サービスの安全性向上のための各種施策の企画・実施、モニタリングなど 【ポジションの魅力】 同社は、デジタル技術による業務変革に積極的に取り組むことで、一人ひとりが達成感を感じつつ、自律的な働き方ができる「ライフ・ワークバランス」の充実に注力しています。 ● ライフ 在宅・フルフレックス（コアタイムのないフレックスタイム）制度が完備されており、業務状況やご家庭の状況に応じて、入社当初から柔軟な働き方が可能です。 ● ワーク 同社は、送配電事業を通じて、お客さまへ良質な電気を安全・安価で安定的にお届けするだけでなく、先端技術を活用した高度な「電力ネットワークサービス」を提供しており、地域社会の発展を支えている実感を感じながら働くことができます。 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

【業務概要】 (1)　同社およびグループ会社に対する内部監査方針・計画の策定・実施・報告 (2) 内部監査結果のフォローアップ (3) 内部監査に係る社内規程・社内基準の策定および改定 (4) その他同社の命じる業務 【業務詳細】 同社およびグループ会社に対する内部監査全般について、方針、計画、実施、報告、フォローアップの全ての行程を独立かつ専門的な立場で主体的に実施していただきます。 また、内部監査に係る社内制度・ルール・マニュアル等の策定・改定について担当していただきます。 【配属所属の紹介（ミッション）】 同社は、中部電力グループの一般送配電事業者として中部地方に電力を供給する事業等を営んでいます。 今回の募集部署である考査グループは、内部監査部署として、業務執行部門から独立した立場で業務執行および内部統制の現状を調査・評価し、改善のための助言・勧告を行うことにより、同社および自ら出資するグループ会社の企業価値の向上および持続的発展に寄与することを目的とした取組みを行なっています。 今般、同社およびグループ会社の業務執行がリスクに適正に対処しているかどうかを、内部監査部署が独立かつ専門的な立場で点検・評価・検証することを通じて、同社およびグループ会社の経営活動と業務活動の効果的かつ効率的な遂行、さらにはそれらの変革を支援し、組織体の目標達成に寄与すること、または利害関係者に対する説明責任を果たすことの重要性に鑑み、内部監査に関する機能を強化することといたしました。 ＜参考＞　 現在、考査グループには１２名の社員が在籍しています。 【仕事の魅力】 一般送配電事業は公益性の高い事業であり、内部監査によって業務執行のガバナンス、マネジメント、コントロールの適切性等に保証を与える、または改善のための助言を与えることを通じて、社会に大きく貢献していただくことができます。 また、考査グループは社内において社長直属の独立して強力な内部監査部署として位置付けられていますので、独立した立場で自身の専門性を大いに活かしていただくことができます。 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

【職務内容】 配送センターにおいて、 ■顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示 ■収益管理 ■運行管理全般 －安全管理 －配送品質管理（誤配・残荷・破損・汚損防止対策） 【具体的には】 お客様からのオーダー受注に従い、配車計画を作成し、最適な車輌、ドライバーを手配する事が仕事です。配車管理の手腕によって、物の流れが変わり、利益率も変わってきます。いかに効率よく、ムダのない配車をするかがポイントです。 【ドライバーとの信頼関係が重要】 本職務は、自分がトラックを運転するわけではありませんが、ドライバーの気持ちを理解することが必要です。お客様のご要望にお応えするために、集配業務が厳しいスケジュールになる事もあります。そんなときには、日頃からのドライバーとのコミュニケーションが役に立ちます。大事なのは、お互いの信頼関係です。本職務とドライバーの立場は違いますが、協力してお客さまのご要望に応えていきます。 【入社後の期待・役割】 ・運行管理者資格を取得し、安全・品質を優先させた配車業務に従事していただきます ・２～３年程度の実務経験を経て、所属長(営業所責任者)への登用を予定しています 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

【業務】 内部監査担当者として、当社の健全な運営を支える重要な役割を担っていただきます。 ・内部監査業務。 　内部統制の評価・改善提案。 　各部門への監査計画の策定・実施・報告。 　法令遵守状況の確認およびリスク管理体制の評価 ・監査報告書の作成。 　監査結果の分析および経営陣への報告。 　改善提案のフォローアップおよび実施状況の確認。 ・外部監査対応 　外部監査人との連携および必要な情報提供。 ・その他 　監査等委員会との連携および必要な情報提供。 　内部統制の整備・運用支援 　社内教育や啓発活動の実施 【職種・職位】 経験と実績、保有スキルにより職位・処遇を決定いたします。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務概要】 （雇入れ直後） 豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング業務 ・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ・提案後の人事制度設計から定着支援 ・規程改訂や法令対応支援　など 【具体的には】 豊田通商グループ各社に対して、人材採用に関するノウハウを提供、採用における課題の解決、要員計画を実現すべく、採用に関するグループ内パートナーとしてご活躍いただきます。 【主な業務】 ・人事制度設計 　顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級/賃金/評価制度設計（改訂）など、 　各種人事制度設計(改訂)の提案およびコンサルティング業務 ・制度運営 適正化支援 　各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援 ・規程改訂、法令対応支援 　人事制度設計に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など ・営業活動 　グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動 【業務の特徴】 決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。複数事案をお客様、部内メンバーと調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。 【業務のやりがい】 各社の人事担当者のみならず、意思決定者である経営層を相手にすることが多くあります。 各社の抱える経営課題を人事面からアプローチし解決することで、お客様からも感謝いただく事があります。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

当社の主力事業であるダイレクトマーケティング事業の営業管理部門として、ECサイトのバックオフィス業務を担っていただきます。 保守的な役割はもちろんのこと、売上を作るための取り組みや企画の立案も行っており、 お客様目線でカスタマーファーストを実現できるようカスタマーサポート部門との連携や、 施策実施における社内調整として関連部署との折衝も行い、事業の発展のための基盤づくりをしています。 【具体的な仕事内容】 自社最大の売上規模を誇るDM事業の在庫管理～受注・出荷において、以下の業務をお願いします。 ＜在庫管理＞ ・販売チャネル毎の所要数の算出、各システムへの在庫設定 ・各種在庫管理帳票の更新 ・他部門との在庫調整 ・各種改善策の立案・実行 ＜受注・出荷＞ ・注文データチェックおよびロジスティクス部への出荷指示連携等のコミュニケーション ・資材発注・管理 ・出荷計画策定 ・配送品質改善策等の立案・実行 【今後のキャリア】 業務領域が広いため、まずは全体感の理解を進めていただき、 徐々に出来ることを増やしながら、半年～1年後に主担当としてご活躍いただきたいと思っております。 後輩の指導育成、組織のリーダーとしてマネジメントも目指せる環境です。 また、バックオフィス業務を一通り経験したのち、その経験を生かしてフロント（営業）やCS（顧客対応）などへ異動し、 新たな役割にチャレンジいただくことも可能です。 社内にも新規プロジェクトが随時発生・進行するため、ご活躍と適正によって新規事業にチャレンジもいただけます。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【業務内容】 ■採用（企画運営） ・新卒/中途の募集人員を採用するための企画立案および運営 ＜具体的には…＞ 採用戦略、ブランディング構築 など （新卒）学校訪問、インターンシップ対応、選考対応 など （中途）エージェント対応、選考官対応、訴求面談 など 入社後、まずは採用業務を中心に担当いただきますが、 ご経験・ご希望・成果に応じて、以下についても携わっていただくことがあります。 ■教育（企画運営） ・教育の企画～実施まで全般 （階層別研修、コンプラ教育　等） ■人事制度（企画運営） ・評価/昇格/報酬制度運用 ・海外の人事（グローバル拠点の人事制度運営支援/拠点間の出向制度支援） ・国内出向/海外出向業務全般 【期待する役割】 主担当、または、チームリーダーとしての業務対応 組織の変化やビジネス環境の変化に迅速に対応するための主体的な行動を期待しています。 習熟度や状況に応じて、業務領域を更に拡大していくことも可能です。 【魅力】 ・前例に拘らず、企画検討する考えが経営層/コーポレート上層部にあり、将来的に様々な人事企画業務の経験を積むことが可能です。 ・同組織にて人事業務全般を行っているため、入社後の成果に応じて、人事領域の業務を幅広く経験できます。 ・ワークライフバランスや自己学習の支援制度、リモート業務環境完備 ※在宅勤務2～3日/週 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】 製造現場における管理業務全般をご担当いただきます。 【業務詳細】 ・製造現場のスタッフの指示だし ・現場での困りごとのカイゼン ・生産計画について生産管理部門と打ち合わせ ・機械の不具合が発生した時の確認・該当部署への依頼 ・現場の問題点の確認(人、ロボット・設備の動きの確認) １人で行うのではなく、管理業務を５人で行っていただきます。業務の熟練度や業務量を考慮して分担して作業を行います。 【入社後の流れ】 技術的な知識は入社後に身に着けていただけます。 最初は簡単な業務からスタートしますのでご安心ください。 入社後3か月は現場を知るために製造をご経験いただき、その後は生産能率や安全性を高めるために日々改善を行っていただきます。 【国内シェア40%の理由】 ドライブシャフトという製品で世界シェア２位のNTN様に部品を納めているため、同社もシェア率が高いです。 NTN様とは開発段階から関わっており40年以上お付き合いがあります。 金型も自社工場で作っているため、新しい部品の製造をお願いさせてから納品までの期間が短いのが同社の強みです。 【同社の特徴】 〇同社は足回りの部品を生産している会社ですので、将来的に電気自動車が主流になっても全く影響はございません。 〇昭和13年の創業以来、80年以上に渡って鍛工品の製造を行ってきました。主に等速ボールジョイントと呼ばれる自動車の部品や、産業用ロボットの関節部に使われる減速機の部品の素材などを手掛けています。 〇同社では年間900万個程生産しており、年間に国内で生産される自動車の30～40％以上に搭載されています。 事業内容・業種 自動車部品

当社グループのビジネス環境変化への対応や働き方改革の推進を支える情報セキュリティに関する業務を行っていただきます。 【仕事内容など】 ■サイバーセキュリティに関連するアプリケーションサービスの導入検討・構築、既存サービスの運用、保守、教育・訓練等　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■セキュリティ系システムエンジニアとして、当社グループ全体の情報セキュリティ分野における戦略立案、方針策定・対策等の検討、展開 ■自動車工業会／部品工業会の求めるセキュリティ要件を達成するための施策検討・運用検討 【仕事の魅力について】 　単純に情報セキュリティポリシーの検討展開だけでなく、従業員が利用するセキュリティアプリケーションの導入検討・運用に関わる仕事なのでやる事が多岐に渡りますが、社内のユーザはもちろん社外のベンダーとも打ち合わせなどを行いますので交渉・コミュニケーションスキルが自ずと向上します。 各種セミナー、ワークショップに参加する機会が多く、他社のセキュリティ系SEの方と交流することで広く人脈形成する事ができます。 事業内容・業種 専門商社

事業拡大に向け、製品の包装管理・倉庫管理業務をお任せします。 ★セイノーHD×三菱電機グループ／アセット型で自前の施設・設備を活かし高品質かつ高付加価値／海外進出も精力的／福利厚生充実★ [詳細] お客様先で生産された精密機器の製品梱包及び製品倉庫への入出庫管理業務と、国内・海外に向けた出荷発送業務に対する現場作業改善、並びに作業指導及び作業進捗管理等の物流企画業務を担当して頂きます。 [業務内容] ①物流作業内容の改善、立案担当者 ②適性に応じて損益管理業務担当 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）