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【業務内容】 当社のコーポレート本部総務部にて、日本テレメッセージ及びグループ会社の労務業務をお任せいたします。 【主な業務内容】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社手続き ・安全衛生管理（健康診断手配など） ・年末調整業務 ・給与支払報告書作成 ・労使協定対応 ・社会保険労務士とのコミュニケーション ・各種制度設計、規定管理 ・電話や来客対応 ※社会保険の手続き等は外部の社労士事務所に委託しております。 ※社内コミュニケーションツールはLINEWORKSを利用しております。 ※労務系システムはマネーフォワードです（2025年4月から導入）。 【入社後の流れ】 総務メンバーサポートのもとご入社後3ヶ月程度で社内のルールやシステムを習得いただき、その後、グループ会社数社の労務業務をご担当いただきます。 【働き方】 ご入社後1～2ヶ月は出社いただく想定ですが、その後は週3～4日のリモートワークになります。 【所属先の組織構成】 コーポレート本部長　ー　総務部長　ー　★今回ご入社いただく方 レポートラインは総務部長になります。 （総務部の構成） 部長（男性40代）、次長（男性40代）、マネージャー（30代男性）、一般社員（40代女性、30代女性、20代女性）、育休中社員（30代女性） 【魅力ポイント】 当社はM&Aも駆使しつつ事業規模が年々拡大しており、それに伴い、従業員数も増加しています。 また、数年後に株式上場も目指しており、バックオフィス体制や社内ルールの整備、及び、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるような、より働きやすい環境づくりが急務となっています。 そのため、総務部は、制度設計や環境改善に注力し、組織全体の成長を加速させるため、総務・労務業務の専門性を高め、バックオフィス業務の効率化を推進していきたいと考えています。 この度、これらの課題解決をコーポレート本部長や総務部メンバーとともに責任感と向上心を持って業務に取り組んでいただける方を募集いたします。 給与計算から社会保険手続き、勤怠管理まで、労務に関する幅広い業務を社内で行っているため労務の総合的なスキルが身につくだけでなく、事業拡大に伴う新たな制度設計や人事戦略の立案に携わる機会があり、キャリアの幅を広げられます。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【シェアオフィスの「顔」として活躍♪】三井不動産グループが運営する企業向けシェアオフィスにて、受付対応・事務をお任せします。 ＼WORK STYLINGとは／ 三井不動産の法人向け会員制シェアオフィス。 施設の「顔」として明るい笑顔でお客様をお出迎えしましょう！ ◆利用者受付対応 ◆貸出備品の管理、整頓 ◆補充業務(コーヒー・アメニティ・文具等) ◆個室会議室のリセット業務 ◆在庫管理や発注業務 ◆巡回・美観管理 ◆各種事務処理 など 働きやすい環境だから、無理なく続けられる◎ ★アクセス抜群の駅チカオフィス 近くにショッピングエリアのある勤務地も多く、ランチや仕事終わりの買い物も◎ ★私服勤務OK（オフィスカジュアル） オシャレも楽しみながら、自分らしいスタイルで働けます♪ ★土日祝日休み＆残業ほぼナシ ライフワークバランスを大切にしながら働けます！ 応募方法 ☆★☆　まずは「マイナビ転職」の応募フォームよりご応募ください　☆★☆ 応募条件を満たす、少しでも多くの方とお会いできればと考えております。 あなたとお会いできるのを楽しみにしています！ ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。 会社情報 代表者 会長兼代表取締役社長　高橋　寛 事業内容 ■プロパティマネジメント事業 ■ソリューション事業 本社所在地 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号 三井二号館

【仕事内容】 周船寺店を基幹とした周辺エリア複数店舗の在宅業務を担っていただきます。 ※在宅件数によっては、店舗での保険調剤（処方箋）、服薬指導、レセプト業務、OTCの相談・販売、薬歴管理、在庫管理などもご対応いただきます。 【具体的には】 ■所属店舗・エリアを基幹として周辺地域の在宅業務をご担当いただきます ■店舗における保険調剤（処方箋）、服薬指導、レセプト業務、OTCの相談・販売、薬歴管理、在庫管理、などの業務もございます。 【応需科目（薬剤師）】 内科、神経内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、 泌尿器科、眼科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科　※精神科、歯科、歯科口腔外科 ■処方箋枚数/月：2734 ■在宅実施（薬剤師）：有 ■所属薬剤師数：3人(うち正社員2人）　※状況によって変動あり ■所属薬局事務数：4人(うち正社員4人）　※状況によって変動あり 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 『患者様（利用者様）が24時間365日安心して自宅で療養できる社会インフラを作ること』を理念として、地域包括ケアの実現を進めている会社です。 急成長を遂げる中で、人事体制の構築が急務となっています。 ・在宅を中心とした薬局の運営をコア事業として事業展開を行う当社の人事ビジネスパートナーとして、事業部ステークホルダー、HR部労務部等のメンバーと協力して、エンゲージメントの向上、強固な運営体制の構築、組織風土の維持・改善を図っていただきます。 このために、採用をメインに、配置、育成促進、人事手続きに関するサポートをお任せします。 【配属先情報】 HR部12名（男性3名・女性9名） 労務担当、採用定着教育担当と役割を分けて活動しています。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事の内容】 データ入力や依頼書チェック、電話応対など法人営業のサポート業務をお任せします！ 携帯業界経験者優遇します。 ※店頭販売や接客などは一切ありません。 ■注文依頼書をもとにしたデータ入力作業 ■依頼書のチェック ■電話応対 ※未経験の方でも先輩が丁寧に教えるので、ご安心ください 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 そうごう薬局グループでは、正社員の「医療事務」を募集中！主な仕事は、来局者（患者さん）対応、電話対応、レジ打ち、医薬品の発注、調剤報酬明細書（レセプト）業務、薬剤師のフォロー。幅広い業務をお任せします。未経験者も歓迎！福利厚生が充実した大手調剤薬局会社の店舗で活躍してください。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【業務内容】 当社の総務課に配属後、下記の業務を分担して行っていただきます。 ＜具体的な業務詳細＞ ■給与計算（所得税、年末調整） ■従業員の労務管理 ■勤怠管理や休暇管理 ■労働法令の遵守や労働紛争の予防 ■従業員の労働条件の改善や福利厚生の整備 ■社会保険・労働保険等の業務管理 ■労働法制・関係法令のコンプライアンスと指導 ■社内会議、社外広報、イベント・行事企画運営 ■業務車両、借上げ社宅管理、制度管理等 ■備品・資産管理 ■各種契約書管理　等 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【旅行好き集まれ！販売業務はありません！】全国で行われる展示会で受付やスタッフのサポート業務をお任せ。将来的にリーダーになるチャンスも◎ 受付・会計業務 販売スタッフのサポート お客様へのご案内　など ＼WORK POINT／ 販売業務は専任スタッフが担当するため、販売業務はありませんが、お客様を飽きさせないように、簡単な商品の説明や世間話もお願いします。 ※基本的にオフィスに出勤することはなく、月〜金まで展示会でのお仕事になります。 ココ見て！これぞ令和式の働き方です！ 年間休日131日＆定時退社 完全土日休みです！予定通りに業務が進むことがほとんどで、残業は基本ありません！業務後のオフも満喫できる働き方です◎ 旅行気分で業務を楽しめる 毎週違う場所へ行くので、飽きることなく続けられます！ご当地の美味しい食べ物を目当てに業務を頑張っている社員もいますよ！ 応募方法 《マイナビ転職の以下よりご応募ください》 ■PC版『この求人に応募する』 ■スマホ版『応募する』 ■アプリ版『応募フォームへ進む』 のボタンよりご応募ください。 ※すぐの応募が難しい方は『気になる』登録を頂けると、再度弊社の求人を探して頂く際に便利です。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役：佐藤 文彦 事業内容 ウィッグの販売 本社所在地 愛知県蒲郡市緑町17-10

【仕事内容】 営業が行っている業務の補佐を行います。営業が全国を飛び回っているため、社内に居ながら補佐を行っていただきます。 ■お客様からの問い合わせ対応 ■請求書対応 ■システム入力業務などを行っていただく予定です。 【商品の魅力】 当社はサツマイモの取り扱い品種量が国内で最も豊富です。また、サツマイモの取り扱い量が1万tほどあり、市場でサツマイモがあまり出回らない時期に在庫を出すことができる、自社で貯蔵庫を保持しており、常にサツマイモに適した環境で保管しているため高い品質で提供できるなど、選んでいただける魅力があります。 【会社の魅力】 ■日本トップクラスの貯蔵庫と出荷場キュアリング貯蔵庫、大型低温貯蔵庫を保有しています。いいものがいつでもある仕組みで、サツマイモでは先駆けとなる非破壊内部品位系を導入した選果場、１日20t出荷可能な出荷場を整備しています。 ■クラウドシステムの活用により、スタッフの負担軽減や管理体制を充実化しています。 ■法人設立時、従業員4名→2024年2月現98名と約10年で雇用約25倍になりました（平均年齢31歳）。 ■生産農家さんへの農業機械リース、苗の販売、収穫代行、生産農家さんの社員化（当社での雇用→未経験の若手スタッフへのアドバイザー的存在として活躍中）など地域との協働も行っております。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【主な業務内容】 ・就職情報サイト・自社ホームページ・LINE採用アカウントへの情報掲載 ・採用SNS（Instagram）の立ち上げ、コンテンツ企画、運営 ・採用イベント企画（合同説明会・インターンシップ・会社説明会・内定者フォロー等） ・採用管理システム「ACCESS ON LINE（AOL）」の運用 ・採用関連データ集計・分析 ・内定式・入社式等、式典の企画運営 ・新卒入社者受け入れ（内定者対応・配属検討・入社準備等） ・採用活動/受け入れ業務に係る年間計画および予算立案・管理 ・その他、採用および研修の円滑な業務遂行に向けた運営サポート 【募集背景】 同社は調剤薬局をコア事業としており、全国に４００以上の店舗を運営しております。 特に医療モール開発と連動した店舗出店という独自の成長戦略が奏功し、順調に事業規模の拡大を続けております。そしてその成長を支えるための「薬剤師の確保と育成」は重要な位置付けとなっており、このミッションを「採用・研修部」が担当しております。 採用・研修部では業務を３グループ編成で分担しておりますが、採用ＳＮＳ（Instgrama）の立ち上げ等採用プロモーションの強化を目的に人員補充の為募集するに至りました。 【採用・研修部の３グループ】 ？推進チーム：採用プロモーションの企画運営、新卒受入、採用進捗管理 　　　　　　　※今回募集チーム ？採用チーム：搾取イベント運営、応募者対応、大学関係構築、リクルーター連携 ？研修チーム：社内研修制度の構築、研修プログラムの企画・運営 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）