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■仕事内容 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、貿易事務、など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート　等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つかるよう全面的にサポートいたします。 ・専任の担当が一貫してあなたをサポート。入社後は企業担当も加わり、2名体制でサポートするため安心して働くことができます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■仕事内容 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、貿易事務、など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート　等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つかるよう全面的にサポートいたします。 ・専任の担当が一貫してあなたをサポート。入社後は企業担当も加わり、2名体制でサポートするため安心して働くことができます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

レアジョブは「Chances for everyone, everywhere.」をグループビジョンに掲げ、グローバルに人々が活躍する基盤を作ることを目指しています。 その第一歩として、2007年「レアジョブ英会話」の提供を開始しました。サービス規模は個人100万人、法人導入3,400社、学校教育機関330校の規模に成長し、誰もが気軽に英語が話せる世界を実現しました。 2021年以降、個人、法人、学校教育機関それぞれの市場ニーズに素早く応える意思決定をするために、グループ経営やM&Aを推進し、この1年で売上は倍、従業員数は国内1000名弱になりました。 直近は、当社の強みであるテクノロジーを活用したオンラインの学習を幼少及び学校教育の市場にさらに届けることで「将来的にグローバルに活躍できる人材」を生み出すこと、企業成長し続けることを目指し、以下のアクションを実行しております。 ▼子会社としてK12 ホールディングスを設立。及び当該子会社を通じ、株式会社アイ・エス・シーを子会社化 https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08881/7ce7caae/76c4/4e50/90d3/71effd1c4268/140120221212577293.pdf ▼外国語教育支援事業のボーダーリンク完全子会社化を決定 成長が見込まれる文教領域での事業拡大を加速 https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08881/7ce7caae/76c4/4e50/90d3/71effd1c4268/140120221212577293.pdf このようなアクションは今後各市場で想定しており、グループ経理部は多角化する事業運営を支える屋台骨として、定常業務や既存業務の枠組みに捉われず、事業成長に向かって常に最適解を思考し実行する動きが求められます。 上記の事業方針に応えるべく、これまで別組織に属していた経営企画機能をグループ経理部が属する経営管理本部に統合し、通常の経理業務に加え予実管理や事業KPI管理等が一体で管理･運営できる体制変更を行っております。 そのため本ポジションでは、メインとなる経理業務に加え、事業サイドに近いポジションでの管理会計や未来の数字づくりにも将来的には携わっていただく可能性があります。 成長過程ゆえ、複雑な環境下での調整や意思決定が多いですが、ビジネスの構造やスキームを理解し、目的に向かってチームで成果を追求できる快さと、個人の成長にプラスになる経験を得ることが可能です。 ▼具体的な業務内容 レアジョブグループ各社に関わる経理業務全般 ・月次決算、四半期決算、年次決算など経理全般 ・有価証券報告書、四半期報告書、通期決算短信、四半期決算短信などの作成実務 ・会社法計算書類等（計算書類、事業報告、附属明細書）の作成実務 ・監査法人、税理士法人対応 ・フィリピン子会社との連携(英語力を活かせます) ・資本業務提携やＭ＆Ａ等の対応 ※ご経験や志向性に合わせて段階的に業務をお任せしていきます。 【働く魅力】 ・東証プライム上場企業という安定感がありながら、手触り感のある組織規模でグループ経営、海外展開など、様々な成長機会がある ・業務の自動化や効率化を積極的に推進しており、人が行うべき本質的な業務に集中しやすい文化がある ・企業成長のために変化することを厭わない文化があり、改善のために自分の意見を反映することができる ・グループ各社の経営陣と密に連携をしながら、各社の適切な事業運営及び事業成長に貢献することができる 事業内容・業種 インターネット／広告／メディア＞Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【業務内容】滋賀本社にて経理業務全般をお任せします。 【具体的には】 ◎月次及び年次決算等、財務会計全般◎原価管理（可能であれば、入社後に身に着けていただければ問題なし） ◎税務申告など 【経理ソフト】ZeeM会計 ※まずは決算業務を中心として徐々に業務範囲を広げていただきます。 【当社について】 政府の方針として、産業廃棄物の削減への取り組みに力を注いでおり、循環型社会への移行が急務となっています。 近年SDGsの考えが浸透してきており、環境への注目の高まりとともに市場規模が拡大しております。それに伴い受注も大きく伸びております。 【配属部署】経営管理部・経理グループ 社員2名（30代/40代）、派遣社員1名 事業内容・業種 設備管理・メンテナンス・住宅設備

ディールコントロールチームは、証券化のスキーム組成段階での法務面を含めた全般的なアドバイスやアレンジメント、及びビークル管理におけるオペレーション業務全般を行っています。 未経験からでも十分にキャッチアップし、証券化コンサルタントとして成長していける環境です。 新聞等各種情報媒介に掲載されるような数多くのビッグネームのディールに関わることができ、社会に必要不可欠な金融インフラを支えているという実感が持てます。 【業務内容】 ■1つのファンドにつき、4～5名でパーティーを組み、担当します。（管理・オペレーション統括1名、管理・オペレーション担当1名、会計税務統括1名、会計税務担当1名、記帳1名） ■業務の全体の7～8割は、管理・オペレーション業務やクライアントとのコミュニケーションとなります。具体的には、メールや電話にてアセットマネージャーから指図があり、その依頼に沿って書類の捺印や資金移動の処理などをスピーディーに正確に処理を行います。また、押印業務や送金業務を行うチームは別のチームとなりますので、ミスなく連携することが重要です。ファンド関係者から、会計・税務周りの質問や相談が来ることもありますが、基本的には会計・税務のチームの担当者につなぎ、回答します。 ■ファンド組成時におけるスキーム組成のアドバイス、ビークル設立、管理面等のアドバイスを行います。ファンドの組成時に税務上満たさなければならない論点は何か、金商法、会社法、流動化法などに照らし合わせて適切なスキームは何か等を関係者と共に検討します。また、会計・税務チームのメンバーや時にはコンサルティング部のメンバーと一緒にミーティングに出ることもあります。 ■既存顧客の管理、新規顧客の開拓を行います。既存顧客との良好なコミニケーションに努め、顕在・潜在のニーズを把握し、TKAOのシェア拡大を検討したり、またまだ取引のない新規優良顧客へのアプローチも行います。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【業務内容】 IT子会社の安定成長の環境で「採用活動」と「研修企画」を推進します。 【業務内容詳細】 ■採用 キャリア採用と新卒採用の両方でPDCAサイクルまわし、充足率を向上させます。 ■研修企画 新しい人事制度に基づき、等級別のスキル定義や学習機会を創出し、社員のスキルアップを支援します。 これらの活動は、先輩社員と共に進め、運用や業務フローの改善を通じて採用や人材育成の成果が実感できます。 ■お任せする仕事　(先輩社員とともに業務を推進いただきます) ①採用：充足率の向上のため、現時点の業務プロセスを確実に運営 ・キャリア採用：採用エージェントと求人部門との円滑な調整（求人票の新規作成、見直しなど）／適性検査や面接日程調整、関係者からの問い合わせ対応の対応速度向上／新規チャネルへの対応／採用活動の分析と向上に向けた提案 ・新卒採用：母集団形成のため採用ツールの活用率を向上や、魅力的な採用コンテンツの作成とPR活動（大学訪問、イベント参加、SNS活用など説明会）の実施／一次面接者として学生の見極め ②研修企画：組織として立案予定の施策を運営、推進する ・新人事制度の役割定義に対して、等級ごとのスキル定義、定義に基く学習機会の創出を行う ・学習機会は、社内外研修／オンライン研修／書籍／OJTなどスキルマッピングに対してのチャネルを整備のうえ、社員へ提示 ・学習効果の測定は、行動変容の確認などを企画を実施し、PDCAをまわし続ける 【期待する成果と行動】 ■具体的な成果（短期的成果） 　採用：充足率の向上 　研修企画：PDCAを回し、社員の行動変容を確認 ■具体的な行動とマインド 　行動：共同体思考で主体的に考え、組織内への報連相のうえ行動。行動の結果について内省でき、自己と組織の成長に活かせる行動 　マインド：非認識能力を発揮するマインド（非認知能力＝感謝/謙虚/素直/意志力/自尊心/信頼される/勤勉/闘魂（諦めない力）/利他心/協調性/社交性/情熱など） 【採用背景】 　日野自動車グループのDX推進の担い手として業務拡大と、拡大に伴う人材採用と人材育成が急務であり、人事部門を強化するための増員募集 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】 ■連結会計業務（海外関係会社への対応業務含む）、国際税務対応業務 【ポジションの魅力】 ■関係会社100社の規模の会社の経理を経験できる機会はそれほどなく、働き手も貴重なものとなることは間違いない。また、同社ではトレーニー制度も用意しており、短期、長期の海外勤務ができる可能性がある。 ■制度上については、マネジャーになれる可能性があることと、専門技能コースを設けたので、経理専門で働き続けることが可能になっているという点。 【配属先】 ■財務経理部：40名 ※2024年2月現在 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

レアジョブは「Chances for everyone, everywhere.」をグループビジョンに掲げ、グローバルに人々が活躍する基盤を作ることを目指しています。 その第一歩として、2007年「レアジョブ英会話」の提供を開始しました。サービス規模は個人100万人、法人導入3,400社、学校教育機関330校の規模に成長し、誰もが気軽に英語が話せる世界を実現しました。 2021年以降、個人、法人、学校教育機関それぞれの市場ニーズに素早く応える意思決定をするために、グループ経営やM&Aを推進し、この1年で売上は倍、従業員数は国内1000名弱になりました。 直近は、当社の強みであるテクノロジーを活用したオンラインの学習を幼少及び学校教育の市場にさらに届けることで「将来的にグローバルに活躍できる人材」を生み出すこと、企業成長し続けることを目指し、以下のアクションを実行しております。 ▼子会社としてK12 ホールディングスを設立。及び当該子会社を通じ、株式会社アイ・エス・シーを子会社化 https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08881/7ce7caae/76c4/4e50/90d3/71effd1c4268/140120221212577293.pdf ▼外国語教育支援事業のボーダーリンク完全子会社化を決定 成長が見込まれる文教領域での事業拡大を加速 https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08881/7ce7caae/76c4/4e50/90d3/71effd1c4268/140120221212577293.pdf このようなアクションは今後各市場で想定しており、グループ経理部は多角化する事業運営を支える屋台骨として、定常業務や既存業務の枠組みに捉われず、事業成長に向かって常に最適解を思考し実行する動きが求められます。 上記の事業方針に応えるべく、これまで別組織に属していた経営企画機能をグループ経理部が属する経営管理本部に統合し、通常の経理業務に加え予実管理や事業KPI管理等が一体で管理･運営できる体制変更を行っております。 そのため本ポジションでは、メインとなる経理業務に加え、事業サイドに近いポジションでの管理会計や未来の数字づくりにも将来的には携わっていただく可能性があります。 成長過程ゆえ、複雑な環境下での調整や意思決定が多いですが、ビジネスの構造やスキームを理解し、目的に向かってチームで成果を追求できる快さと、個人の成長にプラスになる経験を得ることが可能です。 ▼具体的な業務内容 レアジョブグループ各社に関わる経理業務全般 ・月次決算、四半期決算、年次決算など経理全般 ・有価証券報告書、四半期報告書、通期決算短信、四半期決算短信などの作成実務 ・会社法計算書類等（計算書類、事業報告、附属明細書）の作成実務 ・監査法人、税理士法人対応 ・フィリピン子会社との連携(英語力を活かせます) ・資本業務提携やＭ＆Ａ等の対応 ※ご経験や志向性に合わせて段階的に業務をお任せしていきます。 【働く魅力】 ・東証プライム上場企業という安定感がありながら、手触り感のある組織規模でグループ経営、海外展開など、様々な成長機会がある ・業務の自動化や効率化を積極的に推進しており、人が行うべき本質的な業務に集中しやすい文化がある ・企業成長のために変化することを厭わない文化があり、改善のために自分の意見を反映することができる ・グループ各社の経営陣と密に連携をしながら、各社の適切な事業運営及び事業成長に貢献することができる 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

総務管理業務をはじめ、給与計算など労務のお仕事をお任せいたします。 【業務内容】 （総務管理） ・稟議の受付・登録 ・請求書の処理 ・ワークフロー関連業務 ・社宅管理 ・備品管理 （給与労務） ・入退社手続き ・給与計算および周辺業務　 ・社会保険・労働保険関連手続き ※総務部としては、採用業務も行っています。将来的には採用業務にも携わっていただく可能性があります。 ※経理財務はまた別の部署で実施しています。 ■組織構成 ・所属部署：総務部 ・人数：4名 ・20代~60代の方が活躍しています。 ■入社後の流れ 入社後まずは、上記の総務管理業務を中心に行っていただき、 6ヶ月～１年後には給与計算業務もお任せします。 総務部のメンバーがしっかりとサポートしますのでご安心ください！ 事業内容・業種 機械部品

ディールコントロールチームは、証券化のスキーム組成段階での法務面を含めた全般的なアドバイスやアレンジメント、及びビークル管理におけるオペレーション業務全般を行っています。 未経験からでも十分にキャッチアップし、証券化コンサルタントとして成長していける環境です。 新聞等各種情報媒介に掲載されるような数多くのビッグネームのディールに関わることができ、社会に必要不可欠な金融インフラを支えているという実感が持てます。 【業務内容】 ■1つのファンドにつき、4～5名でパーティーを組み、担当します。（管理・オペレーション統括1名、管理・オペレーション担当1名、会計税務統括1名、会計税務担当1名、記帳1名） ■業務の全体の7～8割は、管理・オペレーション業務やクライアントとのコミュニケーションとなります。具体的には、メールや電話にてアセットマネージャーから指図があり、その依頼に沿って書類の捺印や資金移動の処理などをスピーディーに正確に処理を行います。また、押印業務や送金業務を行うチームは別のチームとなりますので、ミスなく連携することが重要です。ファンド関係者から、会計・税務周りの質問や相談が来ることもありますが、基本的には会計・税務のチームの担当者につなぎ、回答します。 ■ファンド組成時におけるスキーム組成のアドバイス、ビークル設立、管理面等のアドバイスを行います。ファンドの組成時に税務上満たさなければならない論点は何か、金商法、会社法、流動化法などに照らし合わせて適切なスキームは何か等を関係者と共に検討します。また、会計・税務チームのメンバーや時にはコンサルティング部のメンバーと一緒にミーティングに出ることもあります。 ■既存顧客の管理、新規顧客の開拓を行います。既存顧客との良好なコミニケーションに努め、顕在・潜在のニーズを把握し、TKAOのシェア拡大を検討したり、またまだ取引のない新規優良顧客へのアプローチも行います。 事業内容・業種 監査法人・事務所＞税理士法人・会計事務所

【業務内容】 定着率98％以上、成長を続ける大手グループ企業（パナソニック×パーソル）である同社にて、新規開拓をメインとした法人営業としてご活躍頂きます。 配属先となる営業部は2021年に発足した新しい組織です。 当社がメインとしてきたパナソニック社の受託開発案件の獲得に加え、パナソニック社「以外」の新たな案件にも積極的にアプローチをしており、売り上げ拡大を目指しています。 パナソニック社向け・パナソニック社以外向け、深耕営業・新規営業とそれぞれチームを分けており、ご経験やご志向を踏まえて配属先を検討します。 ※深耕営業をご担当いただく場合も、新規案件獲得をお任せする想定です。 【詳細内容】 ※製品やシステムの開発支援サービスを提案して頂きます メーカー、製造業を中心とした様々な業界の新規顧客獲得に向けた活動がメインになります。 新規顧客へのTELアポは別の課が担当しており、初回商談以降の提案活動がメインとなります。 ※今も9割以上がパナソニックの開発で、実は同社が作った製品は数多く、見えない所でパナソニックの開発を支えています。 【働き方について】 ・年間休日127日（2024年度） ・平均残業時間24.2時間（2022年度実績） ・年間休日取得日数 17.7日/年（2022年度実績） ・7日以上の連続休暇　3回/年 ・フルフレックス制度あり（6:30～21:45の時間帯で自由に勤務時間を選択） ・在宅勤務制度あり 事業内容・業種 総合電機メーカー

【職務内容】 ■単体一般会計業務、税務会計業務（国際税務対応業務含む） 【ポジションの魅力】 ■同社の財務経理部において、税務業務を行うということは、東証プライム市場上場企業の業務に携わるということであり、なかなか経験できない業務となっている。ここでの経験はその後の社会人人生において間違いなく貴重な経験となる。また、特殊な税務処理を行うことも多く、税務知識の幅が広がることは間違いない。 ■制度上については、マネジャーになれる可能性があることと、専門技能コースを設けたので、経理専門で働き続けることが可能になっているという点。 【配属先】 ■財務経理部：40名 ※2024年2月現在 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界