管理・事務 契約社員 残業手当 自動車・自動車部品・輸送用機器の求人情報・お仕事一覧

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■業務内容： 　国内トップシェアの自動車生産ライン向け搬送システムを扱う事業部にて、調達業務をご担当いただきます。 　　　【具体的な業務内容】 　　　　・製作品の工程調整と出荷管理 　　　　・外注製作品及び機械 　　　　・制御購入品（設計図面）の手配業務 ■やりがい・魅力： 　・スキルアップにつながる資格への支援体制がしっかり整っております。 　・チーム一丸となって一つの生産ラインを作り上げていき、実際に稼働している現場を見た際は大きな達成感を得ることが出来ます。 ■組織構成： 調達部　　　16名+派遣社員4名　　（内：調達G　9名+派遣社員3名　、　サービス調達G　6名+1名） ■出張の頻度： 　・取引先への出張あり。（関西圏が中心）日帰り ■休日出勤の頻度： 　・ほぼ無し ■時間外勤務： 　・月平均残業時間：２０H（繁忙期は　30　H超） 自動車生産ライン向けシステムにおいて1世紀近くの実績を持つ事業部。 日系企業や米国のデトロイトスリーだけでなく、中国や韓国企業など世界の自動車メーカーに、プレス・溶接・塗装・組立など、生産ラインの全工程にわたって自動化・省人化システムを供給しています。 地球規模で展開されるエコカーや現地志向のナショナルカーなどグローバルに広がるモータリゼーションを、自動車生産に寄与する最先端の物流ソリューションで支えています。 事業内容・業種 建設機械・その他輸送機器

【仕事内容】 物流チームに所属いただき、出荷業務を担当いただきます。 出荷業務を通して、出荷促進や輸出管理、販社・現法との納期調整等々をお願いします。 【当社の特徴について】 ■大型外航船補機市場で国内シェア約50％、世界シェア20数％を誇るエンジン専業メーカー。エンジンライフサイクル（30年）を通じた安定的な収益基盤を持つ企業です。グローバルにスケールの大きな仕事に携わりたい方におすすめします。 若手人材でも早期に活躍ができます：等級制度での評価体系になっています。日頃の勤務状況や在籍年数、実績や経験などの評価項目により昇級していきます。（5等級・係長まで） オン・オフのメリハリがついた環境：労働組合による労働環境整備が整っており、月間残業時間20～30時間程度の徹底、年間休日（125）の徹底、また、有給取得率も高い実績を誇っており、オンオフのメリハリをつけることが可能な就業環境です。 事業内容・業種 自動車

★大手自動車メーカー向けネジ・ボルトメーカー ★製品シェア率80％～90％ ★未経験で購買業務にチャレンジが可能 ★契約社員スタートですが、3年以内の正社員登用実績は100％です！ 【丁寧な育成／製品シェア80％～90％を誇るため安定性抜群／年間休日120日・土日休み・福利厚生◎】 ■業務概要： 大手自動車メーカーを主要顧客とするネジ・ボルトメーカーである同社にて、協力メーカー（サプライヤー）様の窓口部署としての価格に関わる仕事をお任せします。 ■具体的には： ・協力メーカーとの取引単価を社内システム登録（価格改訂） ・協力メーカーとの1ヵ月取引額の確定作業 ・協力メーカーとの価格交渉 ※外国通貨$（米ドル）やウォン（韓国）も使用します。 将来的には、新規取引先の開拓を担って頂きます。 事業内容・業種 自動車

【小牧】リニューアル設計（一般製造業・流通業向けシステム） 当社メイン機種である自動倉庫(ラックマスター・STV・コンベヤ)のリニューアル設計を担当いただきます。 当社の設備を使用いただいているお客様からの設備更新/改造の受注案件対応となります。 ■具体的な業務内容 ラックマスター、STV、コンベヤ機械設計のSE作業(仕様確認～詳細設計に入るまで)、検図、作図 パートナー会社への発注作業および管理　※詳細設計は外注しています ※お客様によって、設備本体ごとの入替／部分更新など、様々なケースがあります。 ※出張はほぼなく、現地調査についてはサービスエンジニアや営業と連携して行います。パートナー会社とのやり取りもあり、社内外とコミュニケーションを取りながら仕事を進めることが重要です。 ■やりがい・魅力 事業拡大に伴い、リニューアル案件は右肩上がりに受注量・売上が増えており、お客様に長く安心して設備を使用いただくために重要な位置付けです。担当いただくラックマスターはメイン機種で納入台数も非常に多いため、リニューアル案件も多く、会社への貢献度を感じられます。また、リニューアル案件は、いかに現地調査をして、図面との差異を事前に確認し、新しい図面に反映することが求められるため、緻密さが図面品質の良しあしを決める、腕の見せ所です。 ■組織構成　 社員：小牧事業所　60歳代　1名、50歳代　3名、40歳代　1名、30歳代　4名、20歳代　1名（全て男性） 　　　山梨事務所　60歳代　1名、50歳代　2名（全て男性） 派遣社員：小牧事業所　5名（男性2名、女性3名） ■出張の頻度 5～6回/年（日帰り中心。入社当初は勉強のため10回/年程度となります） ■休日出勤の頻度 5月連休工事、8月連休工事、年末年始連休工事のときに、現場からの問い合わせ受付当番として1日～2日小牧事業所に出勤する。 ■残業 月平均残業時間：20H （繁忙期は40H超） ■フレックスタイム制度 有り　（コアタイム　10：00～15：00） 事業内容・業種 建設機械・その他輸送機器