管理部門アシスタント 第二新卒歓迎 交通・物流の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 ■運送を担当するドライバーへ業務の割り振りや進捗確認などを 行うポジションです。スムーズな配送となるようにバックオフィスから業務を進めていきましょう！ 【具体的には】 ■データ入力 ■各種伝票作成・処理 ■乗務員への指示 ■発注元との連絡・対応 ■納品確認 ■現場立会いなど 【入社後の流れ】 ［Step 1］ ■先輩社員と一緒に業務を行いながら仕事の進め方や業界の知識などをお伝えしていきます。 ［Step 2］ ■業務に慣れてきたら外部の通信教育などを使用して運行管理者の資格を取得しましょう！ほとんどの社員が取得しておりきちんと取り組めば合格できるのでご安心ください！ 【教育研修制度】 ■運行管理者以外にも興味のある資格は通信教育を利用して、挑戦可能です。もちろん、費用は会社が負担します！ ■また、同社の親会社である三菱倉庫の研修にも参加することができるのでスキルアップやキャリアアップをしていきたいという方にもおすすめの環境です！ 【職場環境】 ■大分営業所のメンバーは社員同士の年齢が近いこともあり コミュニケーションも活発。分からないことがあればすぐに質問できる雰囲気ですよ！ ■また、制服として上着を支給しており上着の下に着用する服は自由です。髪型なども基本自由なので自分らしく働くことができます！ 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

【仕事内容】 国内外青果物の輸配送事業をおこなう同社にて、配車担当として業務いただきます。港に到着した青果を全国へ配送するために、お客様、協力会社、乗務員と連携しとり、配送完了まで責任を持って取り組む仕事です。 ＜業務の流れ＞ ・得意先お客様からの依頼をメールやFAXで確認 ・依頼内容に応じて、既存の協力会社へ配車を依頼 ・手配したトラックの積載率を高めるためにお客様へニーズを確認 ・配送指示書を作成し、配送手配を完了 ・リーダーを目指すべく、チーム管理、業務改善、営業サポート等の役割 ◎得意先お客様からの依頼内容に応じて、既存の協力会社へ配車を依頼　 ◎手配したトラックの積載率を高めるためにお客様へニーズを確認　 ◎配送指示書の作成 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

【仕事内容】 国内外青果物の輸配送事業をおこなう同社にて、配車担当として業務いただきます。港に到着した青果を全国へ配送するために、お客様、協力会社、乗務員と連携しとり、配送完了まで責任を持って取り組む仕事です。 ＜業務の流れ＞ ・得意先お客様からの依頼をメールやFAXで確認 ・依頼内容に応じて、既存の協力会社へ配車を依頼 ・手配したトラックの積載率を高めるためにお客様へニーズを確認 ・配送指示書を作成し、配送手配を完了 ・リーダーを目指すべく、チーム管理、業務改善、営業サポート等の役割 ◎得意先お客様からの依頼内容に応じて、既存の協力会社へ配車を依頼　 ◎手配したトラックの積載率を高めるためにお客様へニーズを確認　 ◎配送指示書の作成 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

【職務内容】 顧客からのご依頼票をもとに「どの積載車で、どのクルマを、どこに運ぶのか」を決め、乗務員への指示出しが配車管理の仕事です。カンタンそうに見えて、奥の深いお仕事で、長期的に活躍する人も多いです。 【業務の流れ】 ▼顧客からの依頼伝票をもとに、必要な車輌を手配。▼担当乗務員に対し、配車の指示出し。乗務員の点呼を実施。 ※体調チェック、安全性の確認、アルコールチェック。 ▼運行状況をチェック、時間通りに納品できたかを確認。 ※その他、事務処理（Excelを使った資料作成）、積載車輌部品確認などもお任せします。 【入社後の流れ】 一人前までは、半年～1年を目安としています。社内の雰囲気に慣れることから始め、輸送依頼書、運行データのチェックなど、どのような仕事があるのかを覚えましょう。カンタンな業務から始め、慣れてきたら少しずつお客様とのやり取りもお任せしていきます。2～3ヶ月は、配車担当者の補助をしながら、実際の配車業務を覚えていきます。6ヶ月を目途に、ひとり立ちの準備をします。 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

【職務内容】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・年末調整 ・各種保険手続き（社会保険等） ・労務管理（労働時間・休日・休暇等） ・人事情報管理 ・その他、付随する人事・労務業務全般 ＊人事労務課のスタッフ数：10名（兼務含む） ※業務の変更範囲：事業所の定める業務 事業内容・業種 施設

【仕事内容】 国内外青果物の輸配送事業をおこなう当社にて、配車担当として業務いただきます。港に到着した青果を全国へ配送するために、お客様、協力会社、乗務員と連携しとり、配送完了まで責任を持って取り組む仕事です。 ＜業務の流れ＞ ・得意先お客様からの依頼をメールやFAXで確認 ・依頼内容に応じて、既存の協力会社へ配車を依頼 ・手配したトラックの積載率を高めるためにお客様へニーズを確認 ・配送指示書を作成し、配送手配を完了 ・リーダーを目指すべく、チーム管理、業務改善、営業サポート等の役割 ◎得意先お客様からの依頼内容に応じて、既存の協力会社へ配車を依頼　 ◎手配したトラックの積載率を高めるためにお客様へニーズを確認　 ◎配送指示書の作成 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

【職務内容】 顧客からのご依頼票をもとに「どの積載車で、どのクルマを、どこに運ぶのか」を決め、乗務員への指示出しが配車管理の仕事です。カンタンそうに見えて、奥の深いお仕事で、長期的に活躍する人も多いです。 【業務の流れ】 ▼顧客からの依頼伝票をもとに、必要な車輌を手配。▼担当乗務員に対し、配車の指示出し。乗務員の点呼を実施。 ※体調チェック、安全性の確認、アルコールチェック。 ▼運行状況をチェック、時間通りに納品できたかを確認。 ※その他、事務処理（Excelを使った資料作成）、積載車輌部品確認などもお任せします。 【入社後の流れ】 一人前までは、半年～1年を目安としています。社内の雰囲気に慣れることから始め、輸送依頼書、運行データのチェックなど、どのような仕事があるのかを覚えましょう。カンタンな業務から始め、慣れてきたら少しずつお客様とのやり取りもお任せしていきます。2～3ヶ月は、配車担当者の補助をしながら、実際の配車業務を覚えていきます。6ヶ月を目途に、ひとり立ちの準備をします。 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

【職務内容】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・年末調整 ・各種保険手続き（社会保険等） ・労務管理（労働時間・休日・休暇等） ・人事情報管理 ・その他、付随する人事・労務業務全般 ＊人事労務課のスタッフ数：10名（兼務含む） ※業務の変更範囲：事業所の定める業務 事業内容・業種 施設

【職務内容】 顧客からのご依頼票をもとに「どの積載車で、どのクルマを、どこに運ぶのか」を決め、乗務員への指示出しが配車管理の仕事です。カンタンそうに見えて、奥の深いお仕事で、長期的に活躍する人も多いです。 【業務の流れ】 ▼顧客からの依頼伝票をもとに、必要な車輌を手配。▼担当乗務員に対し、配車の指示出し。乗務員の点呼を実施。 ※体調チェック、安全性の確認、アルコールチェック。 ▼運行状況をチェック、時間通りに納品できたかを確認。 ※その他、事務処理（Excelを使った資料作成）、積載車輌部品確認などもお任せします。 【入社後の流れ】 一人前までは、半年～1年を目安としています。社内の雰囲気に慣れることから始め、輸送依頼書、運行データのチェックなど、どのような仕事があるのかを覚えましょう。カンタンな業務から始め、慣れてきたら少しずつお客様とのやり取りもお任せしていきます。2～3ヶ月は、配車担当者の補助をしながら、実際の配車業務を覚えていきます。6ヶ月を目途に、ひとり立ちの準備をします。 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

【仕事内容】 《バックオフィスから会社を支える》各拠点・他部署とコミュニケーションを取りながら、総務経理事務業務や売上管理事務業務をお任せします。 【具体的には】 ＜総務経理事務＞ ■オフィス・施設環境の維持管理 ■備品管理 ■保険関連 ■文書管理 ■社員健康管理 ■諸経費精算・各種支払い ＜売上管理事務＞ ■契約書作成 ■売上管理 ■請求書作成・入金消込・退去時精算 ■伝票処理・会計ソフトの入力 【雇入れ直後】上記の業務 事業内容・業種 施設