経営企画 オフィス内禁煙・分煙 建設・土木・建築設計の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 経理課長としてご自身でも手を動かしながら以下業務の取りまとめや若手の育成・マネジメントをお願いします。 また業務の効率化や最適化等も行っていただきます。 (単体) ■月次・四半期・年次決算（同社及びグループ会社） 　・売上計上 　・原価計算、人件費及び経費計上 　・固定資産管理他 ■会計監査対応 ■税務関連業務　 ■会社法に基づく計算書類の作成 ■会計業務フローの整備 　・既存業務フローの効率化 　・会計基準・税法改正に伴う対応 ■システム導入等に関するプロジェクト推進 （連結） ■四半期・年次連結決算 　・連結財務諸表作成 　・子会社パッケージ確認 　・決算整理仕訳入力 ■開示書類作成 　・有価証券報告書 　・四半期報告書 　・決算短信 ■会計監査対応 ■会計業務フローの整備 　・既存業務フローの効率化 　・会計基準・税法改正に伴う対応 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

公共事業などの調査・計画・設計・発注・工事・維持・管理の各段階で、事業者（発注者）を支援するための業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ※下記業務から、適性やご経験、希望に合わせていずれかの業務を担っていただきます。 ■工事監督支援業務 　　工事図面照査、施工状況確認、関係機関との協議・調整に必要な技術資料の作成、段階確認、変更資料作成、完了検査立会 ■積算技術業務 　　積算に必要な現地調査、設計図面照査、設計数量確認、積算資料作成、積算システムへの積算データ入力 ■資料作成・整理業務 　　予算資料、技術資料、調査資料、設計条件整理、工事発注資料の作成・取りまとめ 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【業務内容】 経営企画業務をお任せ致します。主に全社戦略の立案に伴うサポート業務になります。 【詳細】 ■市場調査 ■競合他社・自社のデータ収集・分析 ■経営戦略の立案 ■中期経営計画の立案 ■管理会計 ■М&Ａの検討サポート　等 【組織構成】 企画部6名の構成となっております。 じっくりと人を育てる風土が有り、将来的に同社を背負って頂けるリーダー候補の採用を検討しています。 【働き方データ】 ■休日：土日祝休み ■年間休日：123日 ■残業時間：平均10時間／月　※経理職の場合、18時頃が平均的な退社時間となっています。 ■勤続年数：平均18.4年 ■有給取得日数：平均10.3日／年 ■転勤なし 【数字で見る大成温調】 https://recruit.taisei-oncho.co.jp/guide/data/index.html 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

■仕事概要 同社は、マンションの企画・開発から販売・管理・アフターサービスまでワンストップでビジネスを展開しています。 今回の募集では、マンションの賃貸管理部門、中でも申込審査・契約手続き業務チームの業務をご担当頂ける方を採用したいと考えております。 （将来的には部署内でローテーションも検討中） ■申込審査・契約手続き業務詳細例 ▼入居審査：申込内容に不備・不自然な点がないか確認し、問題なければ保証会社審査～社内審査を進め、承認が下りたらオーナー様へご報告 ・申込受付確認 ・社内審査 ・家主最終審査 ・契約条件折衝 ▼契約手続き：オーナー様の承認がおりたら契約手続きを行う。（書類作成・送付、契約金入金・契約締結管理、問い合わせ対応） ・電子契約手続き・督促 ・契約書控え送付 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【案件概要】 コーポレート部門の若手人材を募集致します。 オープンポジションの求人となりますので、 以下のいずれかの部署にて本人の適正・希望を考慮しながら選考致します。 【具体的なポジション】 経営企画部・財務・法務部・総務部・内部監査室・人事部 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

支店長候補として、以下の業務をおこなっていただきます。 【具体的には】 ・予算管理　・社員管理（営業、事務） ・社員育成　・顧客管理 ・同行訪問　・会議 ・社員面談　・社員評価 ・車両管理　など 【入社後は】 まず１年間を目途に、業界や商品をはじめ業務に関することを学んでいただきます。その後支店長としてマネージメント業務に携わっていただきたいと考えております。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

■業務内容 ・市場調査/事業戦略立案 ・SEOメディア戦略立案/分析 ・SEOメディアディレクション実施 ■メディア立ち上がり後 ・事業グロースに向けたマーケティング全体戦略立案 ・推進に向けたKPI設計 ・デジタル広告運用（Google/Metaなど）/効果測定 ・マーケ指標改善に向けた全ての業務 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【業務内容】 リフォーム完成後の戸建住宅の点検、メンテナンス等アフターサービス業務を行っていただきます。 【業務詳細】 同社がリフォーム施工した住宅を訪問して、定期点検(3カ月、12カ月)やスポット対応(軽微な補修や業者手配)などのアフターサービス業務をお任せします。 アフターサービスと施工管理を兼務する会社が多い中、同社はアフターサービス専任でご担当いただきます。 【ポイント】 ・点検から更にリフォーム案件を受注するといった営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸になります。 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 【待遇面・環境面・その他】 1 2022.3月期の正社員平均年収は621万円。 2 入電はお客様センターが24時間対応をするため、お客様からの直接のお電話はありません。 3 社用車1人1台完備で、駐車場は会社負担(上限有) 4 入社後スキルに応じて最長1か月程度の導入OJT研修有。 5 アフター業務は成長産業で、仕事がなくなることはありません。 6 月一度のフィードバック会議であなたの知見が新商品企画になる可能性もあります。 7 会社・社員の代表として、お客様に感謝される喜びが多い仕事です。 【成長ステップ】 担当 → エリアリーダー → エリア統括(正社員) → エリアセンター長 ※チャレンジ制度(社内異動制度)もあります。 【同社の強み】 1 点検業務を名目にリフォーム受注を目的とする会社が多いですが、同社は利益創出ではなく「顧客満足度の最後の砦」との考えを重視しています。「浮利を追わない(=目先の利益にとらわれない)」との住友精神を受け継いでいます。 2 24時間365日対応可能なお客様センターが存在し、お客様からの入電を一元管理しています。 3 担当、リーダー、統括、という組織構造となっており、担当の細かい仕事まで目が行き届き、孤立させない、悩ませない仕組みづくりに力を入れています。 4 9割以上が中途入社者であり、馴染みやすい環境です。また、年功序列ではなく実績重視で適正に評価される企業です。 5 事業基盤が安定しており、20代の若手から50代・60代のベテラン層まで幅広い世代の方が入社・ご活躍されています。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

会社の成長を牽引する経営企画部の中核メンバーとして、M&A戦略の立案から実行まで、幅広い業務に携わっていただきます。経営層と直接やり取りしながら、経営の根幹に関わる重要な意思決定に貢献するポジションです。 これまでの経験を活かしながら、M&Aを中心とした幅広い経営企画スキルを習得し、将来的には経営の中枢を担う人材へと成長していくことが期待されています。若手メンバー中心の活気ある環境で、チャレンジ精神旺盛なあなたをお待ちしています。 【具体的には】 ・M&A案件の発掘・検討・実行 ・M&A後のPMI（Post Merger Integration）実行支援 ・資本政策・資金調達に関する業務 ・経営会議体資料作成、その他経営企画業務 ◆将来のキャリアパス例 M&Aチームを数年経験後、企画・管理部門を中心にジョブローテーションをしながら経験と実力をつけて頂きます。 ①買収した企業のPMIを経験　→　グループ各社の経営管理　→　M&Aのマネージャー ②財務・経理など管理部門を経験　→　グループ各社の管理部門　→　新規事業企画部門 【組織構成】 経営企画部メンバーは6名程度（うち女性1名）。 年齢層は30代～60代までと幅広く、9割が中途社員となります。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【業務内容】 建築事業の管理部門に所属し、建設工事に関する書類作成や届出、工事原価管理など、建築事業における管理業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ● 建設工事における原価管理 ● 建設工事に関する書類作成および届出（許認可申請など） ● 関係部門との調整や、協力業者の対応 ● 総務（車両・備品管理など）、経理（経費精算、伝票・帳簿・請求書作成、決算など） ● 基幹システムの操作 ● 建築事業における管理業務全般 ● 関連会社（飲食店運営）の経理事務 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所