美容・理容・エステ 飲食・フード 正社員の求人情報・お仕事一覧11,525 件

～長期就業可能なキャリアパス/残業時間の徹底/マネジメントスキルが身に着けられる◎～■概要：教室責任者候補として、同社個別指導教室Axisの運営業務全般をお任せします。■詳細：生徒募集企画・立案、実行、生徒の学習カウンセリング、進路指導・進路相談、カリキュラム作成、成績管理、講師の育成等のスクールマネジメント業務を行なっていただきます。講師の育成とは、勉強内容を教えるのは基本的に講師ですので、講師の管理・育成をご担当いただきます。また、保護者への学習状況の報告、進路相談などもあります。■1日のスケジュール：13:30ごろ出勤していただき、22:00頃には帰社していただきます。（講習会のときには時間変更になります。）基本34時間以内に収められように1か月の業務設計をします。■キャリアビジョン:まずは、教室責任者となるために教室運営の仕方や顧客に対する営業の仕方を学んでいただきます。経験を積んでいただいた後、教室責任者としてご活躍いただきます。実績次第では、最短で1～2年後には各教室責任者をマネジメントするエリア・マネージャーへステップアップも可能です。 また、同社では教育を基盤に4つの事業展開をしており、どのポジションに関してもチャレンジ可能です。1年に1回希望申請を出すことが出来ます。■評価制度：成果は合格率や収益だけではなく、仕事への取り組み姿勢や保護者からのアンケート等も考慮した上で総合的に判断されます。「いい教育、教室を作りたい」という情熱が認められる風土です。事業内容・業種教育／学校

▼お仕事内容STEP[1]※1～2ヵ月程度まずは一連の店舗業務をお任せ♪■ホールお出迎え⇒ご案内⇒注文⇒配膳⇒会計⇒バッシングetc■キッチン食器洗い/下ごしらえ/とんかつを揚げる/盛付etcSTEP[2]一連の店舗業務を覚えたら少しずつ＜マネジメント＞を教えます*■食材の管理賞味期限・衛生管理etc■売上対策呼び込み（フェアやってます♪）単価ＵＰ（おかわりいかがですか～？）回転率ＵＰ（席誘導）etc■生産性ＵＰ・シフト管理や人材育成etc入社から1~2年後には《店長》に！※経験やスキルによって早期昇進も★【注目ポイント】★早期昇進の可能性あり！★⇒1～2年で店長を目指せます。オフィスワークなら、5～10年で3～5人程度の部下を任せられるのが一般的。しかし、さぼてんの店長になったら10～20名以上のアルバイトスタッフがあなたの<部下>になります!⇒若いうちからマネジメント経験を積みたい⇒自分の裁量で人を動かしてみたいetc…そんな方にピッタリな環境です♪★将来性のあるキャリアプラン★店長⇒マネージャー⇒統括マネージャー⇒本社の幹部候補へ！スキルと経験に応じて"昇給・昇進"の道も！大手企業だからこその"安定感"もPOINT【勤務期間】長期（3ヶ月以上）【あなたの頑張りをしっかり評価★】============・売上が上がった！・客数が増えた！・スタッフが長く続いている！・退職者が少ない！・人材募集費が０円！============売上はもちろんですが色々な角度からあなたの頑張りを評価します♪【研修も充実★】■店舗研修先輩の店長の元で、実際の現場の＜接客・調理＞を学びます。■本社研修シフト管理やマネジメントなど店舗経営についてイチから学べる環境です♪