設備設計（電気） 正社員 医療・福祉の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 ■施術事例・その他情報発信 PowerPoint で施術事例の画像素材を編集し、SNS に投稿。画像編集もテキスト入力も、フォーマットを用いる簡単なものです。しばらくの間は、この業務がメイン。毎日の投稿を目指します。 閲覧数や「いいね」の数などを記録・分析し、次の投稿に活用。ゆくゆくはマーケティンググループと相談しつつ、施術事例以外のコンテンツも考えます。 ■マニュアル整備 各アカウントの運営を効率化させるため、他のスタッフが参考にできるような運用業務のマニュアルを作成。既存フォーマットの改善なども行ないます。 ■リクルート活動 採用専用の SNS アカウントを作成し、「クリニックの裏側に密着」「スタッフへのインタビュー」などのコンテンツ内容を考えます。 ■コンテンツの撮影・編集・管理 投稿数を増やすため、現場スタッフだけでなく SNS 運用スタッフも撮影・編集を担う予定。撮影にあたってゲスト対応も伴います。今後は動画などにも挑戦する予定。 事業内容・業種 クリニック

■職務概要： ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具の選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修（手すりの設置など）のプランニング ■詳細 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー（個人の方々）への福祉用具の選定・相談を行います。 (1)個人の方々に最適な利用プランのご提案 (2)納品 (3)納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施 ケアマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。 要望を伺うだけでなく、ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

1.病棟 【仕事内容】 ■看護師業務全般 【募集セクション】 1.病棟・・・配属先については可能な限り本人の希望を考慮します。 事業内容・業種 病院

■業務内容： ・品質問題の早期発見、適切な改善 ・海外・国内工場とのやり取り（デザイン確認、製造管理、出荷判定） ・各種書類作成（社内資料、仕様書（英語）、薬事申請、国内許可申請） ・クレームに対しての商品検証 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 ・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【仕事内容】 ■理学療法士業務全般 ・運動療法や物理療法を取り入れたリハビリテーションによる運動能力の回復を援助 事業内容・業種 病院

【仕事内容】 ■リハビリ業務 回復期病棟でのリハビリをお願いいたします！ 脳血管疾患に強みのある法人です！ 脳血管疾患：8割　整形疾患：1割　廃用症候群：1割 PT：38名　OT：11名　ST：6名(2024年10月時点) 【変更範囲】雇用主の定める業務全般（詳細は面接時ご確認ください） 事業内容・業種 病院

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務・服薬指導・薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■店舗名・・・さくら薬局　伊勢八間通店 ■所在地・・・三重県伊勢市河崎1丁目9-36 ■最寄駅・・・ＪＲ参宮線・近鉄鳥羽線・近鉄山田線「伊勢市」駅より徒歩7分 ■営業時間・・・月火水金土／9：00～18：30、木／9：00～13：00 ■処方箋枚数・・・147枚／日 ■処方科目・・・眼科、皮膚科、耳鼻咽喉科 ■応需機関・・・伊勢河崎クリニック ■薬剤師数・・・2名 ■休日・・・日曜日、祝日 事業内容・業種 クリニック

調理師免許不要！調理師をサポートする調理スタッフ補助の求人 です。食材を用意し洗ったり、切るなどの準備や食洗器で食器を 洗うなど片付けをお願いします。飲食店で調理補助の経験がある 方は歓迎。料理だけでなく盛り付けやお客様への提供など、学ぶ 事が多いお仕事です！ 忙しい方に嬉しいシフト制 フリーターやダブルワークをしていらっしゃる方など、時間を有 効活用して稼ぎたい方におすすめです。シフト制で時短からフル タイムなど自由度が高い働き方ができるので、主婦（夫）（夫）や学生 さんも活躍中。食べる事やお料理が好きで勉強したい！といった 方なら楽しく働いていただけます。 安心の入社時研修 ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れてい るため、未経験の方もご利用者様に安心してサービスを提供でき ます。また、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、 個性を評価する一芸手当など、弊社独自の「人を大事にし、人を 育てる」仕組みにより、従業員の成長をサポートしています。 誰伸び人事制度とは ケア21は「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、 コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラム を実施。リーダーとして活躍する従業員を数多く輩出しました。 他者と比較しない絶対評価の「誰伸び人事制度」で全員リーダー 論を掲げ、リーダーを目指せる人材の育成に努めています。 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているJASDAQ上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

1.外来 2.救急外来 【仕事内容】 ■看護師業務全般 【募集セクション】 1.外来（救急外来兼務） 事業内容・業種 病院,老人福祉・介護保険施設,訪問サービス