設計（建築・土木・プラント・設備） フレックスタイム制 不動産・建設の求人情報・お仕事一覧

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◇◆◇中途5年定着率96％！／建設の技術職経験を活かしてキャリアチェンジ！／年間休日120日以上（基本土日祝、代休取得100%）／長期出張は基本無し／福利厚生充実◇◆◇ ■採用背景： 東証プライム上場のJR西日本グループの一員として、JR西日本の約1,200に及ぶ駅改修や、駅ナカや周辺ショップなど様々な建築に携わる当社。現在は駅舎や設備の保守メンテナンスのみならず、駅ナカ・駅ビル・ホテルなど様々な業態に拡大中。受注内容も企画・建築設計・店舗設計・デザイン～施工管理と幅広く行っています。 ■業務概要 駅ナカ・駅ビルなどの商業施設の業務推進（企画・設計～工事に係るディレクション）。 ※経験・適性・希望により設計や工事監理もお任せする場合がありますが、基本的には受注～完工までディレクションを行うことがミッションです！ ■補足 ・飛込み営業でなく、基本は問合せのあった従来顧客と対話しながら契約までつなげるイメージ（デザインコンペで受注する場合が多い） ・受注先：JR西日本グループ会社70％、その他一般顧客30％ ・金額：数十万～何億まで幅広く ・ノルマ：無 ・出張：有　※数日～1週間程度（案件規模による）／西日本エリア（特に福岡が多い） ■仕事の特徴 ・駅ナカ・駅チカの仕事が多く、成果が多くの人に利用してもらえること、自分自身の成長と共に組織の成長が実感できることが大きな魅力！ ・設計事務所、デザイン事務所、建築会社、内装会社の仕事をすべて請け負うことができる部署であることが強味です！ ■組織： 35名の組織（内2名事務職）／平均年齢45歳 当組織のほとんどが建築の技術職経験者。また、穏やかな方が多くチームで動く場面も多いため協調性をもって仕事を進める雰囲気です。 ■魅力： （１）安定性 ・JR西日本グループの建築会社で、安定した労働環境 ・自己資本比率【70％超】の安定した財務体質の企業 （２）働き方 ・年休120日以上でプライベート時間も確保 ・資格取得サポート ・男女ともに育休制度を積極的に利用している環境 （３）キャリア： ・ディレクションで培う統率力を活かしてポジションアップを目指していただくことも可能！ ・技術面のスキルアップを目指す方も多いです 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

本募集は、同社エージェント事業部のリノベプランニングチームにて、物件購入を検討されているお客様に対し、「リノベーションのプロ」として、お客様が理想の住まいを実現するためのプランニングやリノベーションサポートを行います。 【具体的な仕事内容】 ●エージェントサービス（お客様担当営業）と連携し、住まい購入を検討中のお客様へのリノベーション提案 ●オリジナルリノベーション商品の商品説明・プレゼン ●ショールームの案内、常駐、接客 ●顧客とのリノベーション内容の打合せ ●リノベーション資金計画 ●見積書の作成 ●最適なパートナー会社（施工会社、設計会社）の紹介 ●工事進捗管理 【業務に慣れてきた後は】 15～20名程度のエージェントサービスの担当（20-30名/月の顧客数）としてお客様へリノベーションのご提案をします。 例えば、お客様にリノベーションのイメージを持っていただくため、ショールーム（実際にリノベーションが施されている物件）で間取り図（手書きも併用）で説明＋必要に応じて資料の共有をするような流れです。 ラフプランニングまでがミッションのため、基本的に図面は描かず、3Dも作成しません。 そのため、一物件で提案に入る機会はフルリノベーションの場合でも1,2回のイメージです。 ご提案にはオンラインツールも活用する場合もあります。

◇組織力強化のための増員を背景とした募集です。 北海道登別市の住宅設計職として業務をお任せいたします。 【業務内容】 お客様へご提案するプランの作成から予算作成、工事の日程調整などをお任せいたします。 ※CADを利用 ※移動は社用車を使用 ■注文住宅の流れ： ①お客様のご希望をヒアリング ②設計担当と協力し、ラフ図を作成 ③お客様とプランの確定 ④資金計画書を作成 ⑤銀行との融資の打ち合わせ ⑥図面を基に複数回にわたりお客様と打ち合わせ ⑦契約の手続き・業者手配 ⑧お引渡し 同社は展示会等のイベントに来場された方への声かけや、リピーター様からの受注がメインです。 一般的な住宅メーカーと違い、ノルマ、飛び込み営業は一切ありません。 同社はお客様に満足のいく家を建てて欲しいという思いから、家を”売る”ではなく、家を建てる”アドバイス”を行っています。 ■メンバー育成・管理業務： 登別支店には若手の設計職が2名おりますので、メンバーの工程管理など含め全体の統括もお任せいたします。 【配属先情報】 全社20名（男性12名・女性8名） うち、登別支店（男性9名・女性6名）の設計職は3名で構成されております。 20～50代の社員が活躍しております。 【同社の魅力】 ☆完全フレックス勤務で自身でスケジューリングができます。 ☆個別の実績に応じてインセンティブ有。頑張りをしっかり還元します。 ☆実際の暮らしを想定した「体感型」の様々なテーマのモデルハウスが各地にございます。 ☆自然素材にこだわった家、安心して住める無添加住宅を展開しております。 ☆資格支援として、保有資格に応じて資格手当があります。 ☆仕事もプライベートも大事に出来る働き方を社内一丸となって取り組んでいます。 【やりがい】 長い時間をかけて人生の決断をサポートするからこそ、大きな感謝をいただける仕事です。 お客様に信頼して選んで頂ける事はとても嬉しく、自信にも繋がります。 「人生で一番大きな買い物」と言われるお家ですので、責任感も、難しさもあります。お客様と一番最初に出会う部署ですので、言葉一つとっても相手がどんな風に受け取るかを考える様になります。 仕事でも、人としても、大きく成長できる環境です。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）