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【JAグループ秋田のシステムエンジニア】社内、社外システムの企画・構築・保守等を担当！臨時社員として採用後、正社員登用を予定しています！ 社内、社外システム／サーバー、ネットワーク機器等導入の企画・構築・保守 経済業務の適用業務プログラム（オンライン・バッチ）開発・保守 プログラム言語はVB、Java、RPG等 └入社後の研修あり。これらの言語を扱ったことがなくても問題ありません。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 当社の魅力 ・研修制度が充実しており、全社員を対象として、集合研修や通信講座の受講、各検定試験の受験を奨励しています。成長を後押しする研修制度となっていますので、IT未経験者でも入社後にスキルを習得できます！ ・充実したワークライフバランスが実現可能！有休平均取得日数17.2日・残業月平均6.5時間（令和6年度実績）であり、仕事とプライベートの両立がしやすい職場環境です。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　小松 忠彦 事業内容 ＪＡグループ秋田の一員として、秋田県内のＪＡが行っている信用事業や購買事業、販売事業をＩＴの分野で支えています。 本社所在地 秋田県秋田市大町3丁目2番41号

同社の管理するデータセンター内にてフィールドエンジニアとして勤務していただきます。 データセンターでは、365日／24時間の運用体制で一次保守対応等を実施しています。 最初は、データセンター関連の社内調整、問合せ対応等やお客様のエスコートなどをお任せしたします。 資格取得や経験を積んだ後には、ケーブリングサービスやサーバー利用に伴う障害時の対応もお任せしていきます。 【具体的には】 ●ベンダーや関連会社との調整やお客様のエスコートサーバ機器類の運搬・搭載 ●ケーブリング・センター内の巡回点検 ●LEDチェック他 ※チャットやメール、資料の英語対応があります（英語を利用しての仕事に興味のある方歓迎します） 【教育制度について】 新入社員研修、技術支援研修、資格取得支援およびフォローアップ制度等、自己成長しようと行動している社員をサポートする制度や支援の充実に取り組んでいます。 定着率も高く、教育体制は整えておりますので、安心して挑戦できます。 【正社員登用制度について】 直近2～3年登用率50%です。正社員登用の条件は以下3点すべてを満たすことです。 ●勤務状況：遅刻、早退、欠勤等が著しく多くない ●業務習熟：OJTを受け、業務を一人で取り組めるようになっている ●資格取得：LinuC（LPIC）Level１、CCNA、.com Master Advancedのいずれかの資格を取得している

【20−40代活躍中】◆世田谷区役所職員が業務で使用しているAccess、Excelの分析・修正、新たなツール開発の要件定義〜テストまで一貫して担当 社内SEとして制度改正等に伴い、 区役所職員が業務で使用している Access、Excelの分析・修正、 新規開発を要件定義・設計・開発・テストの行程を一貫して実施 【具体的には】 AccessVBA・ExcelVBAでのツール開発、改修 ツール開発、改修に伴う要件定義・設計・テスト Access、Excelのオペレーション作業 ◆区の基幹システムの運用作業として、 　システムツール等を使用した定義作成・データ抽出作業 　（※Access以外ツール含む） データ抽出定義作成 データ抽出作業 ◆東京都採用の電子申請入力フォーム作成に関する 　区職員問合せ対応 電子申請に関する問い合わせへの対応 問い合わせ台帳への入力作業 ◇◆ワークライフバランスを実現できます◆◇ 働きやすい環境や制度を整えているため、 ライフステージの変化にも柔軟に対応できる 福利厚生が整備されています！ 年間休日120日以上 完全週休2日制 残業時間月10時間程度 育児・介護休暇制度も充実　 正社員登用制度あり （入社後2年目より対象／直近の合格率8割以上）等 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　岡田 篤 事業内容 【1】区民利用施設の維持管理事業 └区民センター、図書館、公園など約60に及ぶ公共施設における受付、設備管理 【2】区のICT支援事業 └区職員向けサービスデスク、システム運用・保守支援、オペレーション 【3】フレンチレストラン・区民施設併設のカフェ等飲食事業 【4】エフエム世田谷(83.4MHz)放送事業 【5】インターネットポータルサイト「世田谷くみん手帖」の運営事業 【6】イベントの企画・開催・チケット販売事業（コンサート、落語、講演など） 【7】障害者雇用推進事業 本社所在地 東京都世田谷区世田谷1丁目23‐2

【社内外と連携しながら、システム運用と業務推進を支えるポジション】総合情報戦略課にて、システムの保守・管理や庶務業務を担当していただきます！ ◎ システム保守・管理業務 ・社内システムに関する問い合わせ対応（操作方法や障害時の初期対応など） ・システム障害時の運用保守業者への連絡・調整、および利用者への周知 ・利用者IDなどのマスタ管理や定型業務の実施 ・月次報告等、運用保守業者とのやり取りや進行管理 ◎ 庶務業務 ・入札・契約などに関する事務手続き ・資料作成や各種データのとりまとめ ・企画部門の情報戦略に関するサポート業務全般 ＼組織全体の運営を支える“縁の下の力持ち”／ 日々のシステム保守や庶務対応を通じて、 全社の業務が円滑に進むよう支える役割を担います。 目立たないように見えて、 実は「なくてはならない存在」として 感謝される機会も多く、 やりがいを実感しやすいポジションです！ ー◆和気あいあいとした居心地の良い環境 20~40代までのメンバーがバランスよく在籍し、 気軽にコミュニケーションを取れる職場です！ 《 入社後の流れ 》 入社後はまず人事による研修に参加し、 組織全体の仕組み等を把握していただきます。 研修後は初日から現場に配属され、 実際の業務に取り組んでいただく予定です。 実践を通じて経験を積みながら即戦力として 着実にステップアップできる環境です！ 組織に慣れるまで、 丁寧にサポートしますのでご安心ください◎ 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください 『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。 応募の秘密厳守いたします。 応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 理事長　宮川 正 事業内容 《中小機構の支援サービス》 【事業の創出】 ●企業・創業・ベンチャー 　・インキュベーション事業 　・アクセラレーション事業 　・スタートアップ挑戦支援事業 　・ワークショップ（TIP*S） 　・表彰制度 　・責務保証 　・企業支援ファンド 【事業の発展】 ●新規事業展開 　・販路開拓・マッチング支援 　・海外展開支援 　・事業再構築支援 　・中小企業成長支援ファンド ●資本支援 　・設備同士支援（高度化事業） ●生産性向上 　・生産性革命推進事業 【事業の継続】 ●事業継承・再生 　・事業継承・引継ぎ支援 　・事業再生支援 　・中小企業再生ファンド ●共済制度 ●震災復興・災害対応 本社所在地 東京都港区虎ノ門3-5-1 虎ノ門37 森ビル7階

■データセンター データセンターに入館される顧客、エンジニアの認証、入館対応、サーバルームへのアテンド、退館対応を行います。また、サーバのマウンティング作業、ケーブリング作業など顧客のサーバラック利用に伴う作業を行います。障害時の対応、報告、ドキュメント作成。また、マニュアル作成や管理ツール作成など付随業務あります。（物理的な作業を伴う仕事です。） ＜具体的な業務内容＞ ●データセンター利用者への入館等各種申請受付/精査/入館準備 ●電話、メール、対面などによる各種問い合わせ対応 ●本人確認及び申請内容との照合を行った上での入退館受付/IDカード発行/鍵管理/実績投入 ●搬入出作業、各種工事などの調整/立会 ●宅配物などの受取/保管/受渡/発送 ●アテンドや物品貸出、備品/在庫管理 ●施設設備からサーバなどのIT機器まで、手順書に従った各種オペレーション ●通信ケーブル配線 ●監視カメラや施設管理システムの監視や警報対応 ●施設点検、巡回、清掃 ●作業マニュアル、日報、月報などの各種ドキュメント作成/整理 【データセンターとは】 サーバ機器や通信機器などの装置を設置・運用することに特化した建物のことです。 強固なセキュリティで、安定したインフラ基盤を提供し、企業の信頼性と業務効率を高めています。 【POINT】 ●キャリアパス豊富！ ●客先常駐一切ナシの同社勤務 ●チャット文化も盛んで質問・相談がしやすい環境 ●お客様との関わりが多いためコミュニケーション能力を活かせる 【働き方】 100%同社勤務/IIJグループ企業として安定した環境で就業が可能です。シフト勤務者の平均残業時間は10時間/月以下です。長期的キャリアを築いていくために、社員がワークライフバランスを大切に、やりがいを感じて長く活躍できる会社を目指しています。 【研修制度】 　 ビジネススキル・テクニカルスキル双方の研修を用意しており、100を超えるEラーニング講座・外部セミナーの受講が可能で、自習室や演習機器・専門図書の貸し出し等、万全の環境が整っており、社員のスキルアップをサポートしています。また、資格取得支援制度(受験費用会社負担、資格レベルに合わせた報奨金有)も充実しています。