金融商品開発・アクチュアリー 電気・電子・機械（部品含む）の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 大手自動車ディーラー本社に対する提案営業 各種行基団体との関係構築、情報提供、全国支店の営業活動支援 全社への営業情報の発信、研修会の企画運営 【入社後の流れ】 入社ご約1年間は本社営業部にて営業アシスタントとして勤務いただきます。 まずは本社営業の中堅営業職のアシスタントとして、営業動向及びサポート業務を行っていただき、ゆくゆくは拠点の営業職として担当顧客を持ち営業活動をしていただきます。 【魅力】 多くのクルマ好きの人々の間で認知されている企業が安全自動車です。自動車生産の現場に欠かせない検査設備・整備機器、そして多彩な工具までを自動車メーカーや車検場・カーディーラー等に提供し、業界の発展に大きく寄与してきました。また、こうした特販・アフターマーケット事業に加え、大手メーカーと協力しながら、オリジナルの検査設備の開発・製造にも取り組んでいます。街中や幹線道路を走る無数のクルマたち。それらが世に出るための基盤部分を支え、さらに新しいモノ創りに取り組める仕事のやりがいは非常に大きいかと思います。 事業内容・業種 機械部品

【商品管理、売り場づくりや自店の販促・企画、来店対応など】”電材”専門店・コスモ電材における店舗業務▼閉店10分後には退社！残業も少ない環境 ＼ここがチョット特別／ 想像している店舗業務とちょっと違う！？ 法人メインのプロ御用達のお店です。 売り場づくり・商品管理 来店対応 商品・店舗の販促企画 ＼お客様のほとんどが顔見知り／ 続々と新規のお客様がくるというよりは顔見知りのお客様が多数。また来店されるお客様は1時間に5名程度と余裕を持って接客できます◎ 接客時も「こんな商品ない？」と相談されることはありますが、売り込むよりもお客様のニーズにあった商品をご案内するイメージです。 ＼多彩なキャリアをご用意／ 新店舗を続々と出店しており、スタッフ→店長代理→店長→複数店舗をまとめるリーダー店長→スーパーバイザー→部長代理…というキャリアアップが可能。さらには事務系、商品開発など本部へのジョブチェンジなどを歩むことも可能です！ もちろん、キャリアアップの強制はしないので、 店舗で長く腰を据えて働きたいという方もOKです！ 配属先の編成 1店舗あたりの運営は、 社員3〜4名＋パートさん1名の4〜5名体制が 当社のキホンです。 新人は先輩社員皆でフォローしていくので あなたも安心して成長していけますよ。 応募方法 『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません ※応募に関するお問い合わせ等は、『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　新田 勝人 事業内容 電気工事材料小売業 本社所在地 福岡県福岡市博多区山王2丁目12番5号

【配属組織名】 デジタルエンジニアリングビジネスユニット アプリケーションサービス事業部 LSHプロジェクト推進本部　APモダナイゼーション推進部 【配属組織について（概要・ミッション）】 マイグレーションの提案からプロジェクト推進の各局面において、各事業領域のメンバと協働しながら、特にアプリケーションの面で日立全体へ貢献することが組織の目的となります。 具体的なミッションは、以下の2つになります。 ■顧客システムのモダナイゼーション案件の提案や推進 　フロントSE(各ビジネスユニットにおける顧客担当SE)や関連部署と連携した顧客システムのモダナイゼーション案件の提案や推進の支援依頼に応じ、豊富な事例や確立した技術及びノウハウを基に、案件の受注と円滑なプロジェクト推進を実現します。 ■マイグレーションに関連した各サービスを拡充し、受注拡大やプロジェクト推進に貢献 　顧客が期待するシステムモダナイゼーションを実現する為に必要な技術やサービスを提案し、日立全体の受注拡大に貢献します。 　また受注後は、これら技術やサービスを適用し、安全かつ円滑なプロジェクト推進を実現します。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■参考URL：エンタープライズアプリケーションサービス https://www.hitachi.co.jp/products/it/appsvdiv/index.html 【募集背景】 昨今のIT動向として、DX推進とメインフレーム事業の減速、オープン系システムの老朽化を背景に、各業種領域のお客様が既存システムのモダナイゼーションを推進しています。 アプリケーションのモダナイゼーションを推進する弊部においても、今後更に拡大するモダナイゼーション事業で活躍する人財強化を進めています。 【職務概要】 プロジェクトにおけるアプリケーション領域のマイグレーションを実現するチームに参画いただきます。 また将来的には、日立内のフロントSEや営業と共に、顧客への提案活動に参画いただきます。 【職務詳細】 ・入社直後： メンバとしてプロジェクトに参画いただき、マイグレーションに関わる知識を身に付けていただくと共に、日立の標準的なプロセスを経験いただきます。 また、プロジェクト参画時は、弊部メンバ数人と参画いただき、日立内の他部署やパートナー各社とプロジェクトを推進いただきます。 ・3～5年後(目安)： 日立のプロセスを理解し、技術的なナレッジが習得出来た後、マイグレーションプロジェクトのアプリケーション領域のリーダとして、プロジェクトやチームを牽引していただきます。 また、入社直後と同様、弊部メンバ数人とプロジェクトに参画いただきます。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 従来のスクラッチ開発だけでなく、マイグレーションに関する技術やプロセスを習得できると共に、日立内の幅広い業種領域で経験を積むことが出来ます。 また、複数の技術領域や業種領域などのキャリアを積むことも可能です。 具体的な一例としては、以下が実現出来ます。 ・従来のSIによる開発手法だけでなく、マイグレーションなど新たな手法にチャレンジしてみたいと考えている方には、最適な場を提供することが可能です。 ・マイグレーションにおいては、各言語の仕様やソフトウェア製品の仕様を理解し、解決方法及び実現方法を検討していく為、システムのコアな知識の習得が可能です。 ・業種横断の部署であるため、幅広い業種の案件の経験を積むことが出来ます。 ・日立グループ内の幅広い事業部との連携を通した人脈を構築することが出来ます。 【働く環境】 ①配属組織/チーム構成 大半の業務や案件においては、部署内の3～5名の社員と、協力会社複数の方で構成されたチームのメンバ又はリーダとして、業務に従事いただくことになります。 ②働き方 顧客や日立内メンバと対面によるコミュニケーションが必要な場面では、日立内の各拠点への出勤や、顧客先への出張を行っています。 また出勤や出張が必要でない時は、在宅勤務などを併用することにより効率的な業務遂行を目指しています。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

■業務内容：当社において下記の業務をお任せ致します。 ・建設機械全般の販売、レンタル及び製作、整備の受注等の営業の業務 ・新規開拓および既存取引先の深耕 ・その他営業に付随する業務全般 ※対象エリアは全国になり、基本的には出張は長くて2～3日程度となります。 ※月の半分くらいは外にでており、社内では会議や見積書作成等事務業務を行います。 ※Volvo製品・ショベルやダンプトラック等のプロダクト毎に分かれている為、新規・既存の割合に関しては扱う製品により異なります。 ■組織体制：現在営業職は6名程おり、プロダクト毎に業務が分かれております。 ■教育体制：専属の先輩方がつき、OJTを中心に業務を学んで頂きます。また当社は資格取得制度もある為、安心して業務を学んで頂くことが可能です。また、資格手当が発生するものもあります。　他にはない珍しい建設機械や大型のものも取り扱っており、ものづくりに興味のある方は非常にやりがいのある業務となっております。 ■募集背景：Volvo建設機械の売り上げが急増したことによる組織強化に伴う増員募集となります。産業機は今後も需要が見込まれる安定産業です。また当社はVolvo建設機械以外のメーカーの取り扱いもあります。　 ■当社の特徴：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（1）当社は特殊建設機械並び関連機器の設計・整備・改造・製作・製缶を目的として発足しました。設計・整備・改造・製作・製缶を一貫して行う企業は全国でも数が少なく、当社の強みとなっています。当社が特に注力して取り組んでいるのは「各分野（油圧、電機、機械加工、製缶）での技術力」「イメージから商品／製品を創り上げる力」「アフターメンテナンス／サービス力」です。 （2）東西の真ん中に拠点を構える当社は、その地の利を活かし広範囲に渡る受注体制を確立しています。また、高品質・低コストで高付加価値の商品を生産することで社会に貢献しています。 事業内容・業種 機械部品

【配属組織名】 関西支社 社会システム部 第２G 【配属組織について（概要・ミッション）】 当グループは、大阪府と奈良県、和歌山下の自治体に対し、上下水道を中心とした電気設備営業を担当しています。 近年は、お客様の経営課題をデジタル技術で解決すべくDX提案にも力を入れています。　 更に、上下水道分野に留まらず、社会課題であるGX分野についても営業活動を強化しています。 部内には、高速道路分野や空港分野などを担当しているグループもあり、幅広く社会インフラ全体への貢献に向け、連携しながら日立にシナジーが発揮できる体制を構築し活動しています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・日立統合DX基盤による広域連携、運用管理データの利活用の拡販 ・担当自治体のCNに資する省エネ、再エネ製品・システムの拡販 ・浄水場等上水道施設に対する高圧受電設備、自家発電設備、監視制御設備、計装設備の拡販 ・下水処理場等下水道施設に対する高圧受電設備、自家発電設備、監視制御設備、計装設備の拡販 ・道路公社等道路施設に対する高圧受電設備、自家発電設備、監視制御設備、計装設備の拡販 【水環境ソリューションについて】 https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/product_site/water_environment/index.html 【日立の水環境への取り組み事例について】 https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/product_site/water_environment/usecase/index.html 【日立製作所？大阪市水道局 楠葉取水場の導入事例紹介】 https://www.hitachihyoron.com/jp/archive/2020s/2022/01/08/index.html 【職務概要】 業務の担当者として、上司の指示を仰ぎながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション（IT・OT・プロダクト）を提案、受注に繋げる。 また、営業職のみならず自事業部門で広くネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献する。 上司の指示を仰ぎながら、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献する。 【職務詳細】 ・受注基盤である上下水道分野を中心とした自治体、水道事業体分野のアカウント営業として、推進案件のフォローを行うとともに、中長期的なアカウントプランに沿った活動を実行していく。 　また関西地域の上下水道分野を中心とした自治体、水道事業体分野の担当者として、他の営業にも情報発信・共有を図り、受注拡大に繋げる。 　その他、フロントの立場で顧客課題やニーズを把握し、日立の上下水道分野を中心とした自治体、水道事業体分野ビジネス推進における課題抽出や改善についても積極的に発信し、事業拡大に貢献する。 ・アカウント営業として、他部門やグループ会社との連携を積極的に推進し、提案機会の拡大を図るとともに、関係者を巻き込みながら、新規案件を具体化させることで、日立グループとしての受注拡大に貢献する。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 人が生きていくために必要不可欠な最重要インフラである水道に対し、お客様の事業継承に貢献することは、社会貢献に繋がります。 多様化する社会課題に対し、お客様と一緒に解決策を考え、実現に繋げることで社会インフラを支えているという実感を感じることができます。 【働く環境】 組織構成は部員12名、京都支店の社会システムを担当する3名を加え部門員15名 部門構成は、部長1名、部長代理4名、主任8名、担当2名 部内は3グループと京都1グループに分かれており、若手や女性が活躍する活気ある職場です。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

■業務内容： 法人営業として、自社開発のプリント配線板を提案する営業職をお任せいたします。 ＜担当社数＞ 自動車業界や家電、通信などの既存顧客を１～４社程度(ご経験と適性による) ＜営業の流れ＞ 顧客の製品開発段階から入り込み、主力製品であるプリント配線板（電子部品）の提案を行います。 プリント配線板は顧客からのカスタムニーズに合わせて、製品開発スケジュールを考えながら、受注に向けて常にオーダーメイド提案をしていきます。 技術部と協働しながら受注獲得を目指し、提案～受注～納品まで責任をもって担当をします。 ※担当顧客とじっくり深いお付き合いを通じ、顧客のモノづくりが知りたいという方におすすめです！ ■組織構成：名古屋営業所 営業39名（男性29名、女性10名） 平均年齢37歳（24歳～63歳）（20代21名、30代3名） ※キャリア採用者出身業界例：証券会社、印刷会社、食品製造会社、市役所、商社、自動車部品メーカ、家具小売り、自動車ディーラー、家電製品メーカーなど ■教育制度： OJT教育が中心です。業界未経験の中途入社者も活躍しているので安心して下さい。職種を跨いだ中途入社者の研修もあります。 ■やりがい： ・自動車業界の電装化ニーズが高まる中、車載の担当営業となった際は、完成車メーカーやTier1サプライヤーと直接携われるポジションです。直近でトヨタ自動車様より品質優良賞を受賞しております。 ・また、顧客とじっくり信頼関係を築くことが出来るため、顧客に入り込んだ営業活動を行うことが可能です 事業内容・業種 総合電機メーカー

【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融第一システム事業部 金融システム第二本部　第二部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・メガバンク（国内）の共通インフラ基盤領域（監視共通基盤、ファイル中継基盤）及び決済チャネル系システムにおけるシステム開発・構築・運用、および新規ビジネスの提案 ・Linux、Windows、日立ミドルウェア製品、データベース、シェル開発 【募集背景】 共通インフラ基盤（監視、ファイル中継）システムや決済チャネル系システムの開発案件の推進に伴い、プロジェクトでの設計・開発・運用を担っていただくサブリーダ・メンバー層を募集します。 また更なる事業規模拡大を見据えて、新分野領域獲得に向けたプレ活動も行っていきます。 【職務概要】 チームのサブリーダまたはメンバーとして設計・開発・運用などの責任のあるポジションを担っていただきます。 （開発経験を通じてプロジェクトマネジメント手法を学習することができます。） また、社内のみならず、顧客とも直接交渉・調整を行なっていただきます。 （顧客との交渉スキルを身に着けることができます。） 【職務詳細】 ・各種プレ受注活動（顧客ニーズを踏まえた提案書執筆、各種見積り、社内関連部署と連携した技術的フィジビリティの調査） ・受注後のシステム開発の推進。 　サブリーダクラスの場合は、担当業務の推進のみならず、チーム内（小規模）の品質、コスト、スケジュールの計画、実行、管理の推進。 ・顧客、日立社内・グループ内の各種調整事項の推進。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・経済インフラを支えるメガバンクの大規模システム開発の経験を積むことができる。 　また社会貢献度が高く、やりがいを感じられる。 ・どこでも通用するプロジェクトマネジメントのスキルを身につけることができる。 ・高度な技術や製品・スキルを活用したシステム開発を通じて、技術力を磨くことができる。 ・社内の関係部署（営業/品質/製品部門等）と一体となって仕事を行うことで、テクニカルスキルのみならず、人と技術を繋ぐ、どこに出ても通じるビジネススキルも伸ばすことができる。 【働く環境】 ①配属組織/チーム：パートナー会社メンバ含めて10～15名のチーム。 ②働き方：在宅勤務可。プロジェクトの状況により顧客先で業務。 【想定ポジション】 担当者クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

■業務概要： 同社製品である充電器(AC、DC、モバイルバッテリー)、Bluetoothイヤホン、ポータブル電源、白物家電製品、新規カテゴリー製品等に関して、下記業務をお任せいたします。 ■製品仕様の検討、作成■回路図、基板レイアウトの検討、確認 ■動作検証、評価報告書作成 ■同社中国工場や外注メーカとのやり取り■必要な資料（仕様書、回路図、BOM、基板レイアウト図）の入手や資料確認結果のフィードバック ■動作検証結果のフィードバックや改善指示■社内関連部署(企画、品管、機構設計、営業)とのやり取り。 事業内容・業種 総合電機メーカー

＜転居を伴う転勤なし！顧客と長く関係性を構築できる営業スタイル！＞ 東証プライム上場(2023年期は最高益を更新)／研修制度も充実／営業未経験からスタートの方が大多数／ 業務用冷熱機器のメーカー営業として、地域密着型のソリューション営業及び、その活動に紐づくアフターサービスをおこなっていただきます。 ■入社後は： ＜入社後1ヵ月間＞ 先輩の営業活動に同行する期間となります。1ヵ月みっちり先輩の営業を見て学ぶ期間です。単独行動は一切ございません。 ＜研修期間 (最長6ヵ月)＞ 入社後は、主に自社取引がない飲食店への営業活動で、保守契約5件の獲得を目指します。その期間中に簡単な自社機器のメンテナンス業務も習得します。 この研修期間を設ける目的は、多くの飲食店にお伺いすることで、店舗のお客様が実際にどんなことで困っているか、どんなニーズがあるかと、現場で理解する為です。ですので、この期間は商品を「売る」ではなく、自分をまずお客様へ「認知」してもらい、その課題解決を「ご案内」してください。 ※今期から中途入社の方向けの研修が充実。サポート制度が開始し、中途社員の全員に、必ず１名専属で教育担当が付き、半年間、サポーター(教育担当)と人事が連携を取り、一から育成することになりました。ですので、営業経験未経験でもご安心ください。また当社は営業未経験からスタートの方も多く在籍しております。 ＜研修期間終了後＞ 上記研修後は、既に取引のある顧客約200～400店舗へのソリューション営業と、簡単なメンテナンス業務(点検)がメインとなります。（新規の顧客対応は既存顧客の対応の合間にご対応いただきます。） ■仕事のやりがい 取引のある顧客へは１～2ヵ月に一度は必ず訪問し、フォローします。その為、顧客と長い関係性を構築できますので、仕事の話だけでなく、雑談から仲良くなって、「新メニュー作ったんで試食していってよ！」なんて嬉しいお誘いや、「●●さんいつも頑張ってくれるし、そろそろ新しい機械に入れ替えようかな」や、「新店舗の計画があるんだけど、レイアウト含め一緒に考えてくれない」などお客様に寄り添いながら、ソリューション営業ができることが当社の営業のやりがい！ 事業内容・業種 機械部品

【職務内容】 光学計測機器（自社商品）の設計開発及びその生産/検査設備のメカ設計開発を担当いただきます。 ・光学構想設計に基づく構造設計（レンズや光源配置・固定方法、筐体デザイン） ・商品試作・品質コスト納期対応の最適化改善・量産化設計 ・商品（光学系）を精密調整するための組立装置開発（製造技術との共同活動） 【仕事のやりがい・面白さ】 Small is beautiful と 商売の基本サイクルの早回し 事業の原点である 「創って、作って、売る」がワンセット揃った組織で、顧客を身近に感じながら、事業や組織で成長していくことを実感することができます。半導体、電子部品、車載機器、光通信やモバイル製品など最先端のハイテク産業における大手顧客の生の声を直接聞きながら、最適な解決方法を創造していく喜びと、それらを手にした時のお客様の感動を直接体感できる環境が揃っていることは、エンジニア冥利につきます。商品設計は、光学・メカ・電気・ソフトのエンジニアが協力しチームで進めます。光学設計に限らず新商品企画や新技術開発、量産立上げなど幅広い活躍の場があります。 【3～5年後の想定されるキャリアパス】 ミスミG全体として、自ら手あげし挑戦する気概のある人材に対して、キャリアアップができる機会・環境が揃っております。OST企業体では、担当エンジニアや担当セールスに留まらず、商品開発プロジェクトマネジャや、商品企画マーケティングマネジャを挑戦する機会が多数あります。そこで事業や経営について経験しながら、そられの製品群を自ら成長させていく事により、Small is beautifulの考えのもと 商売の基本サイクルを早回しする単位での事業のセル分裂を繰り返し、あなた自身が、その事業責任者へとキャリアアップをしていくことができる可能性があります。 事業内容・業種 機械部品