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FCオーナー・代理店研修生 資格取得支援 IT・通信・インターネットの求人情報・お仕事一覧

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【20代歓迎】ITベンチャー企業の事業企画・戦略候補|デジタルマーケ領域|JASDAQ上場|東京都

事業戦略家として、事業展開のプランニングを担当していただきます。 【具体的には】 ●Webマーケティングコンサルを軸とした各事業のシナジー創出/戦略立案 ●事業拡大・成長の戦略に基軸となる事業戦略の立案・推進 ●付帯するプロジェクトのリード 【お仕事の特徴・やりがい】 新規・既存に囚われない柔軟な発想とあらゆる角度からの事業戦略構築が求められます。

IT企業

【20代歓迎】ITベンチャー企業の次世代リーダー候補|オープンポジション|東証スタンダード|東京都

MarTech事業本部にて、各事業部の水準を引き上げる役割を担っていただきます。 【具体的には】 ■コンサルティングセールス ■コンサルタント ■事業戦略担当 【キャリアパス】 ■スペシャリティ系 ●所属部門リーダー →所属部門MGR →所属部門統括部長 ■組織開発系 ●所属部門リーダー →所属部門MGR →組織開発責任者 ■ゼネラル系 ●所属部門リーダー →所属部門MGR →新規事業責任者/既存事業グロース責任者/事業推進室長 ■事業本部異動 ●所属部門リーダー →DX事業への異動 ※いずれも昇進/昇格/異動実績あり

IT企業

【20代歓迎】ITベンチャー企業の事業企画・戦略マネージャー候補|デジタルマーケ領域|JASDAQ上場|東京都

マーケティングインテリジェンス事業本部内のいずれかの事業部に所属し、即戦力として事業開発に携わっていただきます。 【具体的には】 ■事業開発に携わる上で必要な現場業務 ■ボードメンバーや事業責任者との協議 ■付帯するプロジェクトのリーディング 【キャリアパス】 ■スペシャリティ系 ●事業企画MGR →経営企画/事業企画部門統括部長 ■ゼネラル系 ●事業企画MGR →新規事業責任者/既存事業グロース責任者/事業推進室長 ■事業本部異動 ●事業企画MGR →DX事業への異動 ※いずれも昇進/昇格/異動実績あり

IT企業

【20代歓迎】ITベンチャー企業の事業企画・Webマーケティング職|リアル産業DX領域|JASDAQ上場|東京都

各種プロダクトの事業企画から事業推進およびWebマーケティングまでお任せします。 【具体的には】 ■事業企画 ●既存事業の改善 事業課題とその真因の特定 解決に向けたプロジェクトの推進 事業戦略の策定支援 ●新規機能や新規プロダクトの開発 既存サービスでは解決不可能な課題に対する新たなソリューションの開発 ■Webマーケティング ●各種事業課題に対して主要なWebマーケティング手法を用いた課題解決 Webマーケティングを起点とした事業推進 事業拡大計画の実行と推進 ※将来的にプロジェクトオーナーや事業責任者としてアサインされるケースもあります。 【お仕事の特徴・やりがい】 事業課題は、マーケティング・開発・営業など多岐に渡ります。 そのため、各組織と連携を取る必要がございます。 新機能開発の実装や事業企画業務に携わる機会もございます。 【キャリアパス】 ■スペシャリティ系 ●事業企画/Webマーケティングリーダー/MGR →新規事業立ち上げ ■組織開発系 ●事業企画/Webマーケティングリーダー/MGR →組織開発(HR)系MGR ■ゼネラル系 ●事業企画/Webマーケティングリーダー/MGR →新規/既存事業責任者 ●事業企画/Webマーケティングリーダー/MGR →マーケティング責任者 ■事業本部異動 ●事業企画/Webマーケティングリーダー/MGR →全社経営企画への異動 ※いずれも昇進/昇格/異動実績あり

IT企業

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資格取得支援」の条件を外すと、このような求人があります

FCオーナー・代理店研修生 IT・通信・インターネットの求人情報・お仕事一覧

【20代歓迎】デジタルコンテンツ運営企業のキャストサポートマネジメント|土日休み|東京都

安定・成長し続けている「One to One事業」にて、キャストのマネジメントやプロデュースをお任せできる方を募集いたします。 【具体的には】 サービス:きゃらデン ●キャストの集客、キャスト管理 ●モチベーション管理:キャストのパフォーマンス改善 ●プロモーションの企画、運営:集客アップ・売上アップにつながる各種キャンペーンの立案・実行 【魅力】 ■自分なりのやり方で自分らしく 少人数のチームで構成され、ある程度の権限を任せているため自ら考え実行することが可能です。 業務を通じて自分の強みや武器を見つけられ、大きく成長ができる環境です。 ■将来のキャリアパス ご本人と相談しながら「マネジメントコース」「エキスパートコース」のいずれかを選べるキャリアプランを用意しています。 管理職として人材育成や組織マネジメントを担うか、ディレクターとして現場のエキスパートを目指すか決めることができます。 ●マネジメントコース:チーム収益・人員管理の責任者 ●エキスパートコース:担当領域の技術・知見で高い水準を保ち会社への収益貢献 ※ともに役職・業務手当がでます 年齢は関係なく頑張り次第でキャリアアップしたメンバーも数多くいます。 積極性や意欲を重視しますので、異業種からの転向でも歓迎します。

株式会社メディア工房

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