FCオーナー・代理店研修生の求人情報・お仕事一覧

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●全社、事業、部門戦略の立案、実行、業務支援 ●全社プロジェクトの企画と推進 ●上記の戦略立案・実行を支える定性、定量分析 ●KPI設計、管理、推進 ●新事業開発やそのための各種リサーチ、分析 最初はKPIの設計やこれまでやってきた施策の検証を行っていく形になります。 （週に1回分析チームとのミーティングがございます）

【主な業務】 グループ会社を含む経営企画管理の業務全般 （1）新規事業の立ち上げ、推進に関わる業務 ・市場調査、分析、企画書・計画書作成 ・WEBコンテンツの企画・マーケティング戦略 等 ・知的財産申請、管理、許認可申請／管理等に伴う書類作成 （2）既存事業の推進および業務管理 ・本社管理事業（WEBコンテンツ運営など）の進捗管理、マネジメント ・ビジネスソリューション事業部の進捗管理、マネジメント、業務サポート ・人事・採用・総務・労務サポート ・社員育成 ・コンプライアンス・リスクマネジメント （3）経営者の秘書的業務全般、意思決定サポート 【教育・研修制度】 OJTあり

同社で会社の信用を背負う重要なサポート業務として下記をお任せいたします。 【具体的には】 ●株主総会・社内重要会議体の運営 ●企業広報（プレスリリース、HP更新、メディア対応、問い合わせ対応） ●予算管理の取りまとめと整理 ※各種会議の運営調整、議事録の作成など、出来る事からお任せします。

レクストホールディングス株式会社にて経営企画・経営戦略業務をお任せします！ 【経営企画・経営戦略それぞれの違いとは？】 PDCAサイクルのうち、PD（企画・実行）は経営企画、CA（チェック・見直し）は経営戦略が担当します。 〇経営企画室 【役割】会社をどう守るかを考える部署です。 リスクマネジメントや、会社の足りない部分を補うために制度をつくるなどがミッション。これから起こりそうなリスクや現状の問題点を洗い出して解決策を考えていただきます。 【どんな人が向いてる？】 ・黙々コツコツ取り組める人 ・常に課題を見つけて、ＰＤＣＡを回せる人 ・「ここをもっとこうしたらいいんじゃないか？」「もしかしたらこんなことが起きるんじゃないか？」といろんなことに疑問を持って考えたり想像し、解決策を考えることができる人 ・会社を守ることにやりがいを感じる人 〇経営戦略室 【役割】会社の発展・挑戦を考える部署です。 どうしたらレクストHD全体の売り上げが上がるかを考えるのがミッション。店舗を出店する、会社を広報・PRをお任せします。レクストロジスティクス、IZA、日晃堂など各グループ会社の経営戦略の企画提案なども行います。 【どんな人が向いてる？】 ・営業向きな人 ・売り上げを上げる、挑戦することにやりがいを感じる人 ・数字を追うのが好き！目標達成まで粘り強く頑張れる人 ・各社に指示を出すなど、司令塔になれる人 【PRポイント】 ◎成長環境・幅広いキャリア 　新入社員研修をはじめ、役職者・役員まで、常に学び、成長し続けることができる環境を用意しています。 　毎年全社員を対象に人事異動希望アンケートを実施しており、レクストHD傘下関連会社への異動を可能とすることで、社員のキャリアアップの機会の多様化を図っております。 　また「社内ベンチャー制度（ベンチャーチャレンジコンテストの開催）」など社内起業も積極的に推進しており、新事業を担う次世代経営者を育成し、社員の挑戦を応援しております。

様々な企画の提案、新規参加ブランドの開拓などをお任せします。 【具体的な仕事内容】 同社が企画主催するファッションアウトレットイベントにおいてイベントの企画、運営、新規ブランド開拓の業務をお任せします。 興行形態（大規模イベント、ポップアップ展開、地方開催）合わせた企画運営を行い、イベントを全国で展開していくお仕事です。 ■過去実施イベント 「TOKYO OUTLET WEEK」 国内最大規模の80ブランド以上が参加するファッションアウトレットイベントです。 ■企画~準備 ●事業計画（開催、予算、集客、運営） ●制作（LP、各種販促物、図面、広告素材） ●広告（SNS、動画メディア、 WEB、その他） ●手配（場所、人材、制作物、各種運営） ■開催本番 ●設営・準備（受入～陳列レイアウト） ●本番 【事後報告】 ●レポート（実施概要、ブランド、アンケート） ●締め報告（売上、精算） ●次回計画案内 【ポジションの魅力】 ■チームの中心メンバーになれる ●個人＜チーム　単位のため同じ目標に向かう仲間がいる ●体制拡大、再構築するチームでコアメンバーで活躍できます ■市場を切り拓く達成感 ●大手チケットプレイガイドや新規市場参入プレイヤーを相手に、最先端のプロダクトを持って、旧態依然の市場のDX化を図り、新たな電子チケットという市場の中で地位を確立していくという達成感を得ることが出来ます。 ■プロダクト創りに携わることができる ●自社開発サービスのため、顧客／ユーザーの生の声をサービスに反映し、プロダクトを創り上げていく実感を持つことが出来ます。

同社はセールスプロモーションを軸に様々な事業を展開中 教育・人材育成事業、ホテル事業、IT事業、イベントスペース・劇場の運営事業など 専門的な教育を受けた業界の最先端を知る“販売のスペシャリスト”として、クライアントの販売現場で活躍します。 店舗運営および商品販売のサポートから、マーケティングや販売企画の立案、効果測定まで、質の高いサービスを提供します。 【具体的には】 ●店舗運営・販売促進・新商品PRなどのプロモーション ●提案型・企画型の営業 ●販売戦略やセールスのコンサルティング ●セールスプロモーションを行う人材のマネジメント ●コールセンター／テレマーケティング ●DX推進としてのテクノロジーソリューション業務 【配属先事例】 1 博多エリア 大手家電量販店勤務 携帯販売スタッフ 2　九州エリア 大手家電量販店勤務 携帯販売スタッフ 3　九州エリアエリア 大手シティホテル ビジネスホテル、受付スタッフなど 【ポイント】 ●会社規模・事業の拡大に伴い、今後トライできる業務の幅が更に多くなります。 ●希望部署への異動を自由に申告できる「社内FA（社内転職）制度」を導入しています。※規定有

新規事業の事業立ち上げを代表直下で行なっていただきます。 【業務内容】 ●食事業の立ち上げを行います ●新規顧客開拓やリード獲得のための企画実行 ●顧客対応 ●アライアンスの企画立案及び実行 ●各種企画やPJTの企画立案及び実行 【求める人物像】 ●結果に対して高いコミットメントができる方 ●柔軟性・スピード感を持って各業務に取り組める方 ●机上の空論で終わらせることなく、自身で率先して実行し、仮説検証を行うことができる方 【仕事のやりがい】 ●食x健康のポテンシャルの中で、スピード感をもって取り組めます ●裁量権が大きくチャレンジを後押しする環境です ●0→1フェーズの事業立ち上げに関わることができます 【事業の展望】 販路開拓から始まり、ゆくゆくはセントラルキッチンや、オーガニック栽培の農園、ECサイトの展開など積極的な事業拡大を考えております。 ※「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。 イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

市役所等から請け負った事業の運営を行って頂きます。 【運営事業について】 コールセンターや受付事務作業などの幅広い業務を請け負っています。 人数は10名～100名、期間は3ヶ月～数年と、規模もプロジェクトによってさまざまです。 【プロジェクトの流れ】 ●地方自治体が行なう施策や事業に関する業務を代行するため、入札が実施されます。 ●案件を受注できたらプロジェクトが立ち上がります。ここまでは別の担当者が進めます。 ●立ち上げ準備 まずは現場で働くスタッフを採用します。その後ロープレなどの研修を実施し、問題なく業務ができるように教育。 立ち上げ準備は大体2月～3月にかけて、約1ヶ月間で行なわれます。 ●運用管理 スタッフのシフト管理や、業務フローの効率化・改善などをしていきます。 自治体とメールでやりとりすることも。また、スタッフを仕事面からはもちろん、精神面からもフォローすることが大切です。 ※時には、イベントや広報活動のために外出することもあります。 【仕事のポイント】 ●チームで進めるから安心 プロジェクト内にはマネージャーのほか、同じポジションのメンバーも多くいるので、みんなで協力しながら進めていきます。 ●じっくりレベルアップ 少しずつ業務をお任せしていきます。 慣れてきたら複数の案件を同時に進行してみましょう。 1年ほど経験を積めば、2～3件ほど受け持つことも可能になります。 そしてゆくゆくは自治体への提案営業など、上流工程にも挑戦できます。 ●聞き上手が活躍 スタッフには気軽に声をかけ、コミュニケーションを図りましょう。 スタッフとの関係性を築くことが、安定した事業運営につながります。 【入社後は】 まずはすでに動いている事業（プロジェクト）に入り、仕事の流れを覚えます。 ↓ スタッフの採用や、仕事の説明などをお任せ。スタッフとのコミュニケーションの取り方も先輩から学びましょう。 ↓ 新プロジェクトを立ち上げるための準備を、先輩と一緒に行ないます。

同社はセールスプロモーションを軸に様々な事業を展開中 教育・人材育成事業、ホテル事業、IT事業、イベントスペース・劇場の運営事業など 専門的な教育を受けた業界の最先端を知る“販売のスペシャリスト”として、クライアントの販売現場で活躍します。 店舗運営および商品販売のサポートから、マーケティングや販売企画の立案、効果測定まで、質の高いサービスを提供します。 【具体的には】 ●店舗運営・販売促進・新商品PRなどのプロモーション ●提案型・企画型の営業 ●販売戦略やセールスのコンサルティング ●セールスプロモーションを行う人材のマネジメント ●コールセンター／テレマーケティング ●DX推進としてのテクノロジーソリューション業務 【配属先事例】 1 大阪駅・梅田駅エリア 大手家電量販店勤務 携帯販売スタッフ 2　大阪・京都・兵庫エリア 大手家電量販店勤務 携帯販売スタッフ 3　大阪・兵庫・京都エリア 大手シティホテル ビジネスホテル、受付スタッフなど 【ポイント】 ●会社規模・事業の拡大に伴い、今後トライできる業務の幅が更に多くなります。 ●希望部署への異動を自由に申告できる「社内FA（社内転職）制度」を導入しています。※規定有

新システムや部品を開発するプロジェクトの管理・調整・事務がメイン業務です。 【具体的には】 ●資材調達や原価の調整・交渉 ●部品やシステムの仕様変更 ●海外輸出に向けた仕様変更　など 部品開発チームの一員として、プロジェクトの進行管理や各種事務、関係部署との調整業務をお任せします。 【入社後の流れ】 ●入社1週目：基本のビジネスマナーや業界知識を学びます。 ●2～3週目：自動車や電子部品など、専門知識を学びます。（現在はオンライン実施） ●4週目以降：配属先で、先輩とのOJTをスタートします。

事業戦略家として、事業展開のプランニングを担当していただきます。 【具体的には】 ●Webマーケティングコンサルを軸とした各事業のシナジー創出／戦略立案 ●事業拡大・成長の戦略に基軸となる事業戦略の立案・推進 ●付帯するプロジェクトのリード 【お仕事の特徴・やりがい】 新規・既存に囚われない柔軟な発想とあらゆる角度からの事業戦略構築が求められます。

建設機械の世界レンタル収益ランキングで上位に入る総合レンタル企業である同社。 RA名古屋営業所では、展示会・イベントなどで使われるテントやパテーション・テーブル・椅子など資材のレンタルを中心に行っています。 最近では、ワーケーション用のレンタルにも携わり仕事量も安定しています。 ＜具体的にお任せする仕事＞ ■イベントや展示会など、総合レンタル事業を運営する同社で『所の司令塔』ともいわれるフロント職として、 お客様との交渉、他の職種、他の営業所、他社との顧客折衝・社内調整をお任せします。 【入社後】 ●稼働管理や在庫調整業務・商品やイベント実施場所に向けての配車手配等を担当。 同社取り扱い商材は（2万点）になり、イベントや展示会をメインに担当します。 ●身近な先輩のもと専属のOJT制度でしっかりと業務をサポートします。 商品管理の方に指示出しや巻き込む力を常に業務で行うので、2年～3年後にチームのマネジメントを担うスキルが身に付きます。 ＜将来のキャリアについて＞ ご希望に応じ、キャリアアップやキャリアチェンジが可能です。 営業になるもよし。マネージャーを目指すもよし。デザインや設計など、クリエイティブな仕事に挑戦するもよし。 もちろん、事務のスペシャリストとして活躍してもOKです。 面談にてキャリアの希望を伺っているので、興味があればぜひご相談ください！

新システムや部品を開発するプロジェクトの管理・調整・事務がメイン業務です。 【具体的には】 ●資材調達や原価の調整・交渉 ●部品やシステムの仕様変更 ●海外輸出に向けた仕様変更　など 部品開発チームの一員として、プロジェクトの進行管理や各種事務、関係部署との調整業務をお任せします。 【入社後の流れ】 愛知県内で研修を受けていただきます（１年間） ●入社1週目：基本のビジネスマナーや業界知識を学びます。 ●2～3週目：自動車や電子部品など、専門知識を学びます。（現在はオンライン実施） ●4週目以降：配属先で、先輩とのOJTをスタートします。

各部門の本部長、子会社の社長・本部長などと伴走し、中期経営計画策定、予算編成、予実管理、グループ利益最大化のための部門横断プロジェクトやM&Aのプロジェクトの推進をお任せします。 【具体的には】 ●利益最大化のための部門横断プロジェクト推進 ●M&A時のデューデリジェンス対応、対象会社の事業計画策定 ●KPI設定とモニタリング、対象会社のマネジメント、コーポレート機能の統括 ●グループ会社間連携をするための業務フロー落とし込み ※ご経験に応じて上記の一部または包括的にお任せいたします。 【仕事を通して得られるもの】 ●グループ各社、各部門、外部専門家等との折衝機会を通じたPJマネジメント力の強化 ●ベンチャー企業でのスピード感ある業務推進・意思決定の経験 ●経営層とコミュニケーションして意思決定をする経験　など 【豊富なキャリアステップ】 ●経営管理のリーダー・マネージャ→部長 ●プロジェクトメンバー→子会社の管理部長 ●子会社CxO　など ※社内公募制度や兼務制度があり、上記以外にも幅広いキャリアパスの可能性がございます。

同社の社長室長の業務アシスタントを行っていただきます。 基本的には事務的なお仕事が多いですが、 スピーディーにPDCAを回すことになり、若いうちから経営に携わることができるため、 市場価値を高めたい方にはぴったりです。 また、同社に在籍のメンバーは多国籍で、 英語で会話をすることも発生しますので、英語を活かしたい方にもおすすめです。 【社長室長について】 社長室長は、元コンサル出身で、 現在は、同社の総務、人事など多岐の部門にわたって業務を行うだけでなく、 社外取締役も務めています。 その中でも、同社の仕事内容に関する部分にて、アシスタント業務を行っていただきます。 【社長室長の仕事】 ●事業計画、事業戦略、経営戦略などの企画立案・実施 ●資金調達などの財務戦略の企画立案・実施 ●バックオフィス支援（人事労務、財務経理、法務、総務など） ●営業戦略支援（提案書の作成支援など） ●株主総会、取締役会事務局運営、及び株主への定期報告 ●そのほか社長の補佐 【社長室長アシスタント（募集ポジション）の仕事】 ●事務業務 ・補助金申請の申請書作成 ・役員へのメール対応 ・採用スカウトメールの送信 ・契約書確認 ・提案資料作成 ●お客様対応 ・電話対応 ・商談への同席 ※月に1,2回、日帰りの出張も発生します。 【入社後の流れ】 まずは、同社について、株主構成について、 社長室長の仕事内容や毎月の業務の流れを把握するために、 OJT研修を通じて、学んでいただき、事務業務から着手いただきます。 3,4ヵ月くらいすると、毎月のルーティンを把握できるようになると思いますので、 それ以降はお客様先に同行したり、資料の作成もお任せします。 【キャリアステップ】 本ポジションでは、経営の中枢に関与することができ、 経営に関する知識や、プレゼンテーション資料の作成能力等、 多様なスキルが身につきます。 そのため、社長室長としてキャリアを上げていくだけではなく、 経営企画室などのコーポレート部門への異動等も、ご本人様の希望と適性に応じて、 チャレンジ可能です◎ 【評価について】 仕事を丁寧に対応できているか、ステークホルダーから信頼を得ているかなど、 日々の業務への取り組み姿勢を評価します。

同社は、医療介護事業者への投融資に加え、投融資先の経営層と一緒に戦略を立案し、 ハンズオンで現場レベルの施策実行支援まで手掛ける複合型のコンサルティング企業です。 企画営業職として、下記業務をお任せします。 【具体的には】 ●戦略構築～事業計画策定（事業管理仕組み構築や新規サービス企画推進における制度設計・運用） ●戦略実行支援、プロジェクト推進 ●投資先・提携先に対するマーケティング、採用推進（WEB・対面）、管理サポート ●新規事業開発等 【入社後の流れ】 はじめは先輩のアシスタントをしていただき、できるところからお任せしていきます。 ゆくゆくは、経営再建を行う医療機関等に対して、業績管理、経営課題の分析、社内社外に向けた業績や計画の説明、 施設の新規立ち上げなど、経営参謀としての知見を体得していただくことが可能となり、一本立ちを目指します。 【ポジションの魅力】 東証プライム上場企業JMDCの子会社としての財務的な安定感と信用を背景に、 医療介護事業者に対して金融と事業の両面から経営支援しています。 資格保有者などのプロフェッショナルがいずれも複数名在籍しており、 代表の近くで経営に携わりながらキャリアを積むことができる環境です。

静岡県を中心に介護施設を運営する同社にて営業企画を担当頂きます。 会社や施設全体の売り上げを上げることを目的に新設された、新しいポジションです。 営業企画や施設運営に携わる幅広い業務を担当頂きます。 ●営業の分析やサポート～営業経験が活かせる～ 各施設の施設長は入居者を獲得するために病院などに日々営業活動を行っています。 提出された営業活動のレポートをもとに、営業結果が芳しくない担当者に対して、訪問先の施設やエリアのアドバイスを行います。 ●新しい施設の企画 カフェスタイルのデイサービス施設を新設しました。 皆さんにもアイディアを出して頂き、新しい施設の企画に携わって頂きます。 ●新規事業の提案 スローガンである「五感の生活～豊かで成熟したライフスタイルを提案する～」を実現できる、新規事業を提案頂きます。 最近では介護×DXを推進するために、福祉用具の販売サイトの立ち上げなどを計画しています。 介護事業以外の企画も歓迎です。 【今回のポジションが新設された背景】 約30件の介護施設を運営していますが、売り上げが芳しくない施設に対策を打てていないのが課題となっていました。 そんな課題を解決するために今回のポジションが新設されました。 【管理職候補を目指せる】 将来的に同社の管理職候補になって頂きたいと思っています。 ただ強制ではなく入社後2年を目安に希望をお伺いします。 希望される方は、外部研修等を受けてる等引き続き管理職候補を目指して頂きます。 希望されない方に関しては、引き続き同ポジションでの業務やDX推進部（SNS運用やwebサイトを運営）等に、ジョブローテしながら経験を積んでいけます。 【未経験の方大歓迎】 管理職候補と聞くとハードルが高く思われるかもしれませんが、未経験の方を育成していきたいと考えています。 はじめは現場でのOJTや先輩と一緒に業務を行いながら、仕事に慣れて頂きます。 【施設の魅力】 「人間の生きがいの追求」を経営理念に掲げ、様々な取り組みを行っています。 ●生活リハビリ 「一人で散歩がしたい」「料理がしたい」といった目標を決めてもらい、入居者様に生きがいのある生活を実現頂けるお手伝いをしています。 ●五感の生活 お花見、夏祭り風の縁日など季節ごとに各施設で企画をしてイベントを行っており、多くの入居者様に喜んで頂いています。

MarTech事業本部にて、各事業部の水準を引き上げる役割を担っていただきます。 【具体的には】 ■コンサルティングセールス ■コンサルタント ■事業戦略担当 【キャリアパス】 ■スペシャリティ系 ●所属部門リーダー →所属部門MGR →所属部門統括部長 ■組織開発系 ●所属部門リーダー →所属部門MGR →組織開発責任者 ■ゼネラル系 ●所属部門リーダー →所属部門MGR →新規事業責任者／既存事業グロース責任者／事業推進室長 ■事業本部異動 ●所属部門リーダー →DX事業への異動 ※いずれも昇進／昇格／異動実績あり

地域に根付いた個別専門学習塾の教室運営全般を担当します。 教室運営を通じて、子どもたちの「自信」と「笑顔」を創る仕事です。 アルバイト講師のマネジメントやサポート、生徒の学習の進捗管理やスケジュール組み、保護者対応（面談など）などがメインの仕事です。 【具体的な仕事内容】 ■教室運営 ●生徒や講師のスケジュール管理 ●講師の採用・育成、生徒の集客 生徒や講師のスケジュール管理、講師の採用・育成を行ない、スムーズに教室運営ができるようにしていきます。 また、生徒の集客のために、キャンペーン企画（紹介キャンペーンなど）、チラシ作成、ポスティングなども手掛けていきます。 ■進路指導 ●学習プランの立案 ●進路相談 ●保護者面談 生徒の目標を実現するために、一人ひとりのカルテをつくり学習の進捗管理を行いながら、学習プランを考えていきます。 ときには生徒や保護者から、テストや進路について相談を受けることも。 相手の気持ちをくみとって真摯に対応していきます。 ■教育指導 ●小学生、中学生、高校生が対象 1教室には、約100〜150名の生徒、20〜30名の講師（学生アルバイト＋非常勤講師）が在籍。 授業は1コマ80分。 英語・数学（算数）・国語・理科・社会の全教科を講師が指導します。 ※指導力強化・指導方法改善の為社員は授業に入る場合があります。 ※近隣の教室とも距離が近いので、連携しながら(助け合いながら)業務を進めていくことができます。 また、社員同士や役員との距離も近いため、何でも相談できる環境です。 【教育制度】 入社後に研修を実施。 同塾のことや、塾経営に必要なスキル・ノウハウなどを丁寧に教えてもらえるので、未経験の方も安心です。 その他、管理職研修、営業研修など、充実したバックアップ体制が整っているため、成長し続けることができます。

●ショップとのコミュニケーション 売場を巡回し、ショップの状況等をヒアリング、売上向上に向けた施策を考え、人・モノ・環境の面で改善の取り組みを行います。季節イベントや施設ごとのキャンペーンの際にはショップと一緒に商品開発を行うほか、売場作りや販促物の作成、SNSの訴求等を行います。 ※企画から携わった経験がなくても先輩社員から教わりながら学べる環境です。 ●販売促進、サービスレベル向上 お客さまのニーズを把握しマーケティングの側面から、商品ラインナップ、ディスプレイ手法等、取引先と共に考え、お客さまの満足度向上に繋げていきます。 ●売上管理、分析 様々なデータをもとに時間帯ごとの客数や客層等を把握、売上向上施策を考えます。 ●資料作成 イベント実施に合わせた企画書や新規取引先向けの提案書等を作成します。 【1日の流れに関して】 出勤後、前日の売上を確認、運営事務室はシフト勤務のため、前日出勤者からの引継ぎ事項をメールなどでチェック。 開店時間に合わせて売場に出て、ショップの開店状況を確認しお客さまをお出迎え。 その後、売場を巡回し商品の陳列状況や食品の消費期限チェック、売場環境も確認しつつ、前日の売上動向などをヒアリング。 新規の出店先と売場レイアウトや什器などについて打ち合わせ、必要な内容をまとめ社内関係者などにメールや電話で共有。 休憩時間には施設内の飲食店を利用したり、お弁当を買ったりして、自分たちの売場で販売している商品を自ら確認することも大切にしています。 当日の出勤者が全員揃うタイミングで、運営事務室内の引継ぎや対応が必要な事柄の共有。 次回キャンペーンに向けた社内資料作成や、ショップからの問い合わせ対応、レジのトラブルなどがあれば売場に駆け付け対応することも。 夕方の繁忙時間に向け売場を巡回し、商品や売場が安心で安全な状態になっているか確認。 運営事務室内で共有すべき事項などがあればメールなどを送ったり、出勤しているメンバーに共有して退勤。 【事例に関して】 ●季節イベントに合わせた商品訴求ポスターの作成 ●鉄道開業周年イベントとして記念グッズ作成、復刻駅弁、抽選会、キャラクター撮影会、他多数のイベントに合わせた商品開発 ●「パン」、「アイス」、「いちご」などに焦点を当てたフェアの実施、商品開発、告知など

【不動産知識がない方もOK！親切・丁寧に教えます】 ◆必要書類の作成、問合せ・お客様対応など、基本的な不動産事務業務をお任せします。 ●具体的には 【主な業務内容】 ◎来客対応、電話等による問合せ対応 ◎契約書、物件資料など必要書類の作成 ◎顧客情報の入力、物件情報の管理 ◎営業サポート、その他庶務業務　など ※上記業務をあなた一人に一任するわけではありません。 　周りの事務メンバーと連携・協力しながら取り組んでいきましょう。 ●入社後の流れ ・業界知識・事務経験がない方も安心 入社後は業界の基礎知識や業務全体の流れを知ることからスタート。 頼れる先輩が親切・丁寧にお教えするため、不動産に関する知識や事務経験がない方でも心配はいりません。 まずは簡単な業務からお任せしていきますので、仕事にも徐々に慣れていけます。 ●配属先の編成 若手が中心のフラットで明るい職場です。 現在、事務職では3名の女性が活躍中。 20代・30代の若手が中心で、和気あいあいとしたフラットな社風が整っています。 また、社員6名、アルバイトスタッフ10名の少数体制組織のため、周囲との連携・協調のとりやすさも抜群。 中途の方もスムーズに馴染める温かい職場です。 ●将来のキャリアパス ・国家資格取得でスキルUP＆給与UPも！ 業務に慣れてきたら、ゆくゆくはスキルアップにも挑戦ができます。 例えば、国家資格である『宅建』の取得も、資格取得支援制度で会社が全面的にバックアップします。 資格取得後は資格手当（月2万円）も支給されますので、スキルアップと給与アップの両立を叶えてください。 ●先輩社員の声 転職先を同社に決めた理由は、面接時の印象です。 社員の方の人柄が良く、風通しの良い社風だったことが決め手となりました。 実際働いてみると、残業はほとんどなく、メリハリをつけられます。 また、年間休日数も125日以上で休みもたっぷりとあり、 かつ、シフト制のため、社員一人ひとりのライフスタイルに適した働き方ができていると思います。 仕事のおもしろいところは、様々な物件を取り扱う不動産会社として、色々な部屋・間取りを見ることができることです。 事務職で専門知識を身につけてからは、転職前と比べて間取りを詳しく見れるようになり、その楽しさも広がりました。

同社はセールスプロモーションを軸に様々な事業を展開中 教育・人材育成事業、ホテル事業、IT事業、イベントスペース・劇場の運営事業など 専門的な教育を受けた業界の最先端を知る“販売のスペシャリスト”として、クライアントの販売現場で活躍します。 店舗運営および商品販売のサポートから、マーケティングや販売企画の立案、効果測定まで、質の高いサービスを提供します。 【具体的には】 ●店舗運営・販売促進・新商品PRなどのプロモーション ●提案型・企画型の営業 ●販売戦略やセールスのコンサルティング ●セールスプロモーションを行う人材のマネジメント ●コールセンター／テレマーケティング ●DX推進としてのテクノロジーソリューション業務 【配属先事例】 1 中四国エリア 大手家電量販店勤務 携帯販売スタッフ 2　中四国エリア 大手家電量販店勤務 携帯販売スタッフ 3　中四国エリア 大手シティホテル ビジネスホテル、受付スタッフなど 【ポイント】 ●会社規模・事業の拡大に伴い、今後トライできる業務の幅が更に多くなります。 ●希望部署への異動を自由に申告できる「社内FA（社内転職）制度」を導入しています。※規定有

各種プロダクトの事業企画から事業推進およびWebマーケティングまでお任せします。 【具体的には】 ■事業企画 ●既存事業の改善 事業課題とその真因の特定 解決に向けたプロジェクトの推進 事業戦略の策定支援 ●新規機能や新規プロダクトの開発 既存サービスでは解決不可能な課題に対する新たなソリューションの開発 ■Webマーケティング ●各種事業課題に対して主要なWebマーケティング手法を用いた課題解決 Webマーケティングを起点とした事業推進 事業拡大計画の実行と推進 ※将来的にプロジェクトオーナーや事業責任者としてアサインされるケースもあります。 【お仕事の特徴・やりがい】 事業課題は、マーケティング・開発・営業など多岐に渡ります。 そのため、各組織と連携を取る必要がございます。 新機能開発の実装や事業企画業務に携わる機会もございます。 【キャリアパス】 ■スペシャリティ系 ●事業企画／Webマーケティングリーダー／MGR →新規事業立ち上げ ■組織開発系 ●事業企画／Webマーケティングリーダー／MGR →組織開発（HR）系MGR ■ゼネラル系 ●事業企画／Webマーケティングリーダー／MGR →新規/既存事業責任者 ●事業企画／Webマーケティングリーダー／MGR →マーケティング責任者 ■事業本部異動 ●事業企画／Webマーケティングリーダー／MGR →全社経営企画への異動 ※いずれも昇進／昇格／異動実績あり

障がい者の暮らしを支える新進気鋭のベンチャー企業。 キャリアアップを目指す方・プロジェクト管理で長期的にご活躍頂きたい方にとって希望を叶えられる環境です。 プロジェクト管理スキルが身に付く。全社横断業務で長期的に活躍したい方大歓迎。 社内で発生する各種業務を中心にプロジェクトチームをサポートするお仕事です。 ■全社におけるプロジェクト支援 PMOとは、企業等におけるプロジェクトマネジメントの支援を部署の枠を越えて行う組織のことです。 プロジェクトに参画し、計画立案、進捗管理、課題／リスクの可視化などを行い、プロジェクトマネージャーの意思決定を支援することでプロジェクトの成功に貢献しています。 プロジェクト規模が大きくなると、会議設定、議事録作成、様々なドキュメントの作成、適切なスケジュール管理、チームメンバーのコミュニケーションマネジメント、データの収集・分析等、様々な付帯的事務業務が発生します。 これらの会議やドキュメント、コミュニケーションマネジメント等が遅滞することはプロジェクトの成功率、品質管理に影響します。 そこで業務全体が効率的に行われるようにプロジェクトにおける業務まわりのサポートを行います。 【同社について】 障がい者グループホームの運営をはじめ、障がい者グループホームの建設、障がい者の社会参画、自己実現に向けた就労支援サービスなど、障がい者の暮らしを支える事業を行っています。 ●障がい者グループホーム運営事業 自分のペースで暮らしながら、社会生活力を高めていける障がい者グループホームを運営しています。 ”地域で自分らしく”暮らすために、必要なサポートを提供します。 ●就労支援サポート 関東圏を中心に、障がい者の社会参画、自己実現に向けた就労支援サービスを提供します。 現時点で働く体力に自信のない方や、一般企業への就職に不安がある方でも、安心して働くことのできる支援体制を整えています。 ●社会に貢献したい方 障がい者人口は約1160.2万人、全人口の9.2%に相当すると言われています。 こうした方々がどのように一生を暮らすのか、どこでどのように暮らしていくのかは、大きな社会課題となっています。 加えて高齢化に伴い、障がいのある家族を介護できなくなるケースも増えており、ますます障がい者グループホームは重要な役割を果たすようになっています。

「施設」に関わる様々な事業を中心に、 人材系の領域や商品開発・販売などクライアントの多様なニーズにお応えするための企画を提案し、実行していきます。 クライアントの抱える課題は様々で、答えは一つではありません。 期待が大きい分プレッシャーもありますが、チームの仲間と知恵を出し合いお客様への提案をし、それをカタチにしていく面白さがあります。 クライアントへのヒアリングから始まりサービスの提供に至るまで、社内外問わず立場も職種も仕事内容も様々な人と関わります。 そんなプロジェクトに関わる全ての人たちの間に立ち、事業を推進していくのが私達の役割になります。 自身の意見を相手に伝える説得力や協調性、相手の話をよく聞く傾聴力が求められる仕事です。 営業部門：商品企画・販売、清掃、設備管理、施設運営管理、建設工事、人材派遣・紹介、時間貸駐車場、不動産リーシング、 ショールームアテンド、フードサービス、宿泊、デザイン、研修、保険、その他クライアントへの企画提案営業など 管理部門：経営企画、人事、経理、総務など 【入社後の研修】 ●動画を活用した導入研修（会社の規則やルール、コンプライアンスの重要性、各種制度、相談窓口など） ●職場配属後は、「職場の上司」「職場の先輩」が業務をOJTで丁寧に指導します。 1on1ミーティングをはじめとする直接の会話だけでなく、交換日記形式で文章のコミュニケーションも併用しながら、 困り事や不安な事などを相談しやすい環境で業務習得をサポートします。