日本オフィス・システム株式会社 IT戦略・IT企画コンサルタントの求人情報・お仕事一覧

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PLMソリューション構築における下記業務のいずれかを、ご本人の意向・経験から総合的に判断し、ご担当頂きます。 1.PL/PM 2.パッケージ導入コンサル 3.システム開発エンジニア 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ■mcframe（ERPパッケージ）自社案件における各工程業務 ■パッケージ導入における要件定義～本稼動にいたる各工程のいずれかを対応頂きます。もちろん、全部の工程を担当しているメンバーもいますので、どこまで担当するかはやる気次第となります。 ■導入済みの弊社お客様に対する保守問い合わせ対応、追加開発を対応頂きます。 ■開発者希望の方は、まずはmcframeの開発環境やプログラミングに実務を通して慣れて頂く事からスタートします。 【案件事例】 ■食品製造販売業向け新規導入案件：mcframe7、Java、Eclipse、Oracle、SQL、PLSQL ■医薬製造販売業向け新規導入案件：mcframeXA、Java、Eclipse、Oracle、SQL、PLSQL ■文具製造販売業向け新規導入案件：mcframeXA、Java、Eclipse、Oracle、SQL、PLSQL ■部品製造販売業向け新規導入案件：mcframe7、Java、Eclipse、Oracle、SQL、PLSQL ■遊技製造販売業向け新規導入案件：mcframeCS、Smalltalk、VisualWorks、SQL、PLSQL 【配属部署】 エンタープライズソリューション第2部　mcframeグループ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【事業内容】 自社開発ワークフローソリューションの要件定義、設計～開発～エンハンスをプロジェクトマネージャ、リーダーあるいはリーダー候補としてご対応いただきます。自身も手を動かしながら、パートナーをマネジメントしてまとめていただき、要件定義や基本設計以降の全てのフェーズをお任せします。ご経験・スキルが浅い場合には、まずメンバーからアサインしてキャッチアップしていただきます。 顧客は複数取引があり、ご経歴に応じていずれかの案件から入っていただきます。 （通信系、メーカー系など） プライムSIerとして自社開発のパッケージ（ワークフローエンジン）をベースとした業務システム開発を、お客様と直接対話をしながら構築していくカバー範囲の広い業務であり、エンジニア、プレイングマネージャーとしてのキャリアアップが可能です。 勤務形態は本社勤務を基本とし、開発フェーズでは週1くらいのペースで顧客を訪問する業務スタイルです。※コロナ禍では会社の方針に準じて在宅勤務を取り入れ、顧客とのやり取りはオンラインで対応しています。 その他、ローコード/ノーコード開発や新規事業開発にも注力しており、レガシーマイグレーション含めたクラウド移行やマーケティング分析ツールを利用した開発など、多様化した顧客課題を解決できるよう開発推進力を強化しているので、新しい開発技術にチャレンジすることが可能です。 使用技術：Java/.NET/Oracle/SQL Server 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ■SAP S/4 HANA導入のコンサル対応 ■SAP S/4 HANA導入の設計対応 ■SAP S/4 HANA導入のABAP開発対応 ■SAP S/4 HANA導のBTPまたはFiori開発対応 ■SAP S/4 HANA導入の開発リーダー対応 ■運用・保守対応、追加開発の対応 【案件事例】 ■製紙製造業向けSAP ERP導入案件：SAP S/4HANA、ABAP ■建材製造業向けSAP ERP導入案件：SAP Suite on hana、ABAP ■商社向けSAP導入案件：SAP S/4HANA、ABAP ■複数企業向けの運用保守：SAP S/4 HANA、ECC6.0、ABAP 【配属予定部署】 エンタープライズソリューション第1部　SAPグループ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【事業内容】 2024年10月より編成された新組織となります。 製造バリューチェーン（エンジニアリングチェーン、サプライチェーン）の デジタル化の推進を行っています。 現在、京セラグループ向けにPLM、SCP、MOMソリューションの導入展開を行っており、 今後は外販展開を行っていく計画です。 【仕事内容】 ①PLMソリューション「Siemens Teamcenter」 ②SCPソリューション「Kinaxis Maestro」 ③MOMソリューション「Siemens Opcenter」 上記①～③いずれかのコンサルタント/エンジニアとして、 提案活動から、要件定義、導入支援、アドオン機能開発、運用支援などをご担当いただきます。 ご経験・スキルに応じて担当領域はご相談させていただきます。 シニアエキスパート（部長相当）以上の立場からプロジェクトにご参加いただき、 各ソリューションの導入をリードいただけることを期待しております。 【導入事例】 京セラグループへの導入事例 ・PLM　4事業部への導入（プロジェクト規模：約8,000万円） ・SCP　4事業部への導入（プロジェクト規模：約1,2億円） ・MOM　1事業部への導入（プロジェクト規模：約2億円） 【配属先情報】 事業部全体では約50名が在籍しています。 PLM、SCP、MOMチームはそれぞれ6～10名程度で組織されています。 【働き方】 会社ルール：週1回以上の出社（最大週4日まで在宅勤務可） ※当部門が所属するICT事業本部では、チーム力向上と人材育成を目的に週2回以上の出社としています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【事業内容】 2024年10月より編成された新組織となります。 製造バリューチェーン（エンジニアリングチェーン、サプライチェーン）の デジタル化の推進を行っています。 現在、京セラグループ向けにPLM、SCP、MOMソリューションの導入展開を行っており、 今後は外販展開を行っていく計画です。 【仕事内容】 ①PLMソリューション「Siemens Teamcenter」 ②SCPソリューション「Kinaxis Maestro」 ③MOMソリューション「Siemens Opcenter」 上記①～③いずれかのコンサルタント/エンジニアとして、 提案活動から、要件定義、導入支援、アドオン機能開発、運用支援などをご担当いただきます。 ご経験・スキルに応じて担当領域はご相談させていただきます。 シニアエキスパート（部長相当）以上の立場からプロジェクトにご参加いただき、 各ソリューションの導入をリードいただけることを期待しております。 【導入事例】 京セラグループへの導入事例 ・PLM　4事業部への導入（プロジェクト規模：約8,000万円） ・SCP　4事業部への導入（プロジェクト規模：約1,2億円） ・MOM　1事業部への導入（プロジェクト規模：約2億円） 【配属先情報】 事業部全体では約50名が在籍しています。 PLM、SCP、MOMチームはそれぞれ6～10名程度で組織されています。 【働き方】 会社ルール：週1回以上の出社（最大週4日まで在宅勤務可） ※当部門が所属するICT事業本部では、チーム力向上と人材育成を目的に週2回以上の出社としています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 主に製造業向けの自社パッケージ生産管理システムの提案を行って頂きます。顧客は大手食品メーカーをはじめ、全国各地の製造業に携わる中小企業様です。大手企業のような大規模システムを導入することが難しい中小企業に導入することで、効率化を実現しています。 ■入社後の流れ まずは、当社独自のカリキュラムにて、1か月程は自社製品知識・プログラミングの基礎について学んで頂きます。その後1年程は先輩の商談同席を通じて業務を身に着けて頂きます。新規開拓はなく、紹介頂いた顧客への提案を行って頂くので、最初のうちは取り組みやすい案件からお任せします。 コンサルタントとして、顧客の業務のIT化提案などを実施できる社員へキャリアアップを目指していただきます。 ■組織構成 東京本社は2021年5月に新オフィスへ移転し、現在12名体制です。 ITコンサルタント8名と、エンジニア4名で構成されています。 ■働く環境 残業は月20h程度です。残業が申請制度になっており、労務管理を徹底しているため、働きやすい環境が整っています。 ■評価制度 中途入社の方が多く活躍されている環境です。入社後3年程でベテランの社員と同じクラスまで昇格する方もいる等、常に前向きな意識を持ち、トライし続ける方が最も評価される仕組みです。 ■生産管理システム「生産革新 Blendjin」について 化学製品・食品・香料・化粧品・薬品などを配合する製造業向けの生産管理システムです。手作業で記録している工程をシステム化することで仕入れ量の適性化・円滑管理を行う等、より良いオペレーションを実現しています。 中小企業の生産管理システムに強みをもっており、大手企業が導入するような大規模システムはあるものの、中小企業が導入しやすいコストを抑えたシステムは多くなく、強みがあります。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【求人の特色】 ■デジタル庁設立によって本格化した中央省庁や地方自治体のデジタル化案件を支援します。 ■新設チームのスタートメンバーとして案件獲得から実行まで幅広く携わっていただけます。 【主な業務内容】 デジタル庁の設立を受けて中央省庁や地方自治体がデジタル化に本腰を入れ始めています。 ウルシステムズは目下、公共案件の専任チームの立ち上げを進めており、その初期メンバーを募集しています。 専任チームで想定している案件は2つあります。 1つはシステム構築プロジェクトの工程管理・PMO活動。自治体側の立場でシステム開発を推進します。 もう1つは市民サービスや業務改革を目的としたデジタル化企画の構想策定です。 いずれもデジタル庁または自治体のデジタル化推進組織に入って活動を行います。 営業と実行部隊を分けず、コンサルタントが入札までの提案フェーズから落札後の実行フェーズまで一貫して携わります。 ▽システム構築プロジェクトの工程管理・PMOの実行イメージ ■入札に向けた提案書の作成 ■システム構築の全体スケジュールの作成 ■予算計画 ■作業工程・進捗の管理 ■ベンダーへの設計書の作成・レビュー ■プログラムの詳細設計・レビュー ■企画部門や業務部門を交えた会議の設定 ▽デジタル化の企画構想の実行イメージ ■入札に向けた提案書の作成 ■企画構想の作業計画の作成 ■現状分析・施策立案 ■他自治体事例・ベンダー動向調査 ■実行計画作成（スケジュール、費用、体制） ■企画構想書・調達仕様書作成 ■企画部門や業務部門を交えた会議の設定 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【ウルシステムズのプロジェクトマネジメント支援（PM支援）とは】 業務システムの導入や新規サービスの立ち上げといった各種プロジェクトにおいて、クライアント企業のプロジェクト責任者を参謀としてサポートします。 クライアント企業のプロジェクト責任者はビジネスのプロですが、プロジェクトマネジメントについては必ずしも十分な知見を持っていません。 どのようなスケジュールでどんなマイルストーンを置くべきか、どんな要素を検討するか、注意すべき落とし穴はどこか。責任者が的確に行動できるようサポートします。 お客様の企業規模や組織構造、社風、プロジェクトの種類や規模によりマネジメントへのニーズが異なります。 ウルシステムズはお客様の状況に合わせて必要な支援をフルカスタマイズで提供します。以下はプロジェクトの具体例です。 (1)大規模基幹システムのリプレースの支援 大企業が基幹システムの刷新や大規模モダナイゼーションなどを行う場合、複数のコンサルティング会社やシステム開発会社が関わるマルチコンサル・マルチベンダープロジェクトとなるケースがあります。こうしたプロジェクトにおいてクライアントがイニシアチブを握るための支援を提供します。このタイプの案件ではコンサルティング会社やシステム開発会社のアウトプットをレビューするなどベンダーコントロールの色合いが濃くなります。ただし、発注者がボトルネックとなっている場合は発注側の活動を支援し、ベンダーへのインプットを円滑に行えるようにします。単なる工程管理ではなく、ユーザーやベンダーの間に立ち、プロジェクトを成功に導きます。構想策定のフェーズから、調達、デリバリフェーズまでサポートするため2年～3年かかる案件も珍しくありません。 (2)内製化に注力しているサービス事業者の支援 デジタルを事業の中核に据えている企業ではシステム開発を外注せず、自分たちで内製しているケースもあります。こうした企業を支援する場合、顧客との共同作業の色合いが強くなります。マネジメントや技術など顧客に足りない要素を補う形の支援となります。ニーズとして多いのは内製チームのアドバイザリーです。クライアント企業や協力会社の社員によって構成される内製チームが効率的に開発作業を進められるよう助言します。スキルや経験にばらつきがあるエンジニアが協調できるようルールやプロセスを考えることもあります。この場合、多数の協力会社を指揮するプライムベンダーに近い動き方とも言えます。企業によっては複数の内製チームがそれぞれの担当サービスを並行して開発していることもあります。このような場合、複数のプロジェクトが互いに整合するように調整する「プログラムマネジメント」を担当することもあります。 (3)新規サービスの立ち上げ・PoC（小規模×プレイングマネジメント） 新規サービスの立ち上げやPoCのように試行錯誤や短期間での成果を求められるプロジェクトを支援することもあります。こうした案件ではプロジェクトの規模が小さく、人員も少ないのでプレイングマネジャーの要素が強くなります。ベンダーと一体となってシステムを設計・開発することもあります。アジャイル開発を進める場合は、アジャイルコーチやスクラムマスターなどを依頼されることもあります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

東京都を中心に、関東圏の自治体（市区町村）へ地方自治体向け自社パッケージ（ADWORLD）の導入をおまかせします。導入に向けて、お客様先の情報システム部門や業務担当者とコミュニケーションを取り、お客様の業務内容、業務フローの理解を深めた上で導入に向けて推進を頂きます。 【具体的な業務内容】 ■ADWORLD介護保険・後期高齢システム導入稼働維持および拡販プレ ■導入後の運用、トレーニング、保守業務 ※お客様のご要望によって、一部カスタマイズを行うこともあるものの、バージョンアップなどに影響が出てしまうことが懸念されるため、出来る限り標準機能でお客様のやりたいことが実現できるように代替案の提案を行っていただきます。 ※各プロジェクト（担当する自治体）では2名～3名の社員に対して、協力会社のメンバーがサポートとして入ります。お客さまとのコミュニケーション、要件などは社員がまとめ、各機能の対応は担当する協力会社のメンバーに依頼をして、業務を行っていただきます。 【魅力】 社会の動きに直結してITサービスを提供する実感、社会貢献に繋がるプロジェクト完遂時の達成感を味わうことができます。また、修得した専門知識は全国の自治体SE間での宝として重宝されます 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【主な業務内容】 ■クラウド環境におけるリスク評価と脆弱性分析を行い、セキュリティポリシーとプロセスの策定をサポートします。 ■CCoE（Cloud Center of Excellence）と連携し、企業のセキュリティガイドラインの策定と実施を支援します。 ■最新のセキュリティ技術やトレンドを常に追跡し、顧客のニーズに合わせたカスタマイズされたセキュリティソリューションの提示、導入と定着を支援します。 ■個別プロジェクトでの境界型防御の設計・実施から、ゼロトラストモデルに基づく全社基盤のセキュリティ要件の取りまとめ、デザイン、実装、運用まで幅広く対応します。 ■CPSM（Cloud Security Posture Management）、CASB（Cloud Access Security Broker）、CWPP（Cloud Workload Protection Platform）、CNAPP（Cloud Native Application Protection Platform）などのツールを使用したセキュリティ監視とリスク管理を支援します。 【プロジェクト事例】 ■金融会社のクラウドシステムのリスク対策・統制支援 お客様のCCoE組織の課題はクラウドシステムのセキュリティ状況が十分把握できていないこと。我々は我々がクラウド推進部の立場で入り、セキュリティリスクの把握と対策を最優先に、リスクの総点検と是正計画を立案。 ■小売り業のクラウドセキュリティの強化 システムの今後の業務・保持データの拡大に伴い保持データの重要度やネットワーク構成のリスクが上がる。継続的な監視と検査、運用フェーズにおける負荷削減に重きをおき、ソリューションとしてCNAPP製品の導入を検討。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

お客さまのシステム運用におけるお困りごとを解決する自社サービス「システムライフサイクルマネジメントサービス（略称：SLM）」のプレ活動、導入をはじめ、プロジェクトマネジメントをお任せいたします。 SLMはライブラリ管理・配布、システム操作、ワークフローにおけるミスの防止・削減、手順の標準化に寄与します。そのため、現在ではメガバンク、証券・保険、カードなど金融系をはじめ、産業や官公庁・自治体のお客さまから多くの引き合いを頂いております 【具体的な業務内容】 ■顧客のシステム運用要件を理解し、適切な運用設計の提案及びコンサル ■システム運用ツールのカスタマイズ開発 ■DevSecOpsに沿った技術的課題の解決と顧客満足度向上 ※自社サービスの標準版にて提案は行うものの、必要に応じてカスタマイズ開発を行うこともございます。その場合は、ご経験次第では知見あるメンバーがサポートしますのご安心ください。 ※導入後も同社他メンバーがお客様のフォローなどを行いますが、インシデントなど緊急・重大なことが発生した際には、必要に応じて対応をいただきます。 【魅力】 お客さまのシステム運用における利便性や品質向上に直結するサービスに携わることから、お客さまから直接感謝を言われることが多い環境です。自ら検討したアイデアや提案を商品に組み込める環境であることから、やりがいを感じることができます。 【この仕事の大変なところ】 システム運用において、利用者が感じている課題を明確化して解決策を明確化する難しさがあります。また、調整先部署や関連ベンダーが多岐に渡り、コミュニケーションの調整が求められる環境です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】 ・システムリプレース案件のPM/PMO対応 【入社後のキャリアパス】 投入案件におけるリーダ候補として活躍いただきます 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 大阪支社ビジネスコンサルティング事業部にてServiceNowのSaaSソリューションやPaaSとしてのシステム構築を念頭に顧客のDX推進に対してのコンサルティング業務とその導入推進を実施頂きます。 ・上場企業やグローバル企業からの上流案件100％ ・ITコンサル～要件定義・製造・保守までの範囲をカバーするため、着実なキャリアアップが可能です。 ・エンド顧客との折衝(提案、導入)もあり能動的なアプローチスキルが磨けます。 ・システム構築を通じてDX推進に求められるノウハウもしっかり習得できます。 【案件例】 ・製造業（15,000名規模）：バックオフィス業務のデジタル化(コンサル～構築～エンハンス) ・通信業（5,000名規模）：社内仮想基盤の構築作業の自動化（要件定義～構築～エンハンス） ・金融業（2,000名規模）：社員の入退社に関わる業務整理と自動化（要件定義～構築） 【ServiceNowとは？】 欧米諸国で普及しているクラウドシステム。SaaSソリューションとして複数の業務分野向けの機能が存在している。近年はPaaSとしての価値も市場で認識されており、ノーコード・ローコードをベースにしつつも、JavaScriptによる柔軟な対応が可能であり、DXに関わるグローバルでの一元化、プロセス標準化などの観点で導入件数が急伸長しています。 ▼導入することによる企業メリット▼ ・各部署に個別蓄積されていたデータをクラウド上に集約し現状の見える化が可能 ・デジタルワークフローにて自動アサインや過去の類似情報が表示され作業効率が向上 ・部署毎に異なるフローや項目もクラウド上で標準化し企業全体での集計も楽々 ★システムサポート社は、ServiceNow社より最高パートナーランクEliteに認定されており、西日本ではServiceNow案件の数少ない「元請け企業」のひとつです。 【募集ポジションの組織構成】 大阪支店180名で、現在ServiceNow導入チーム には50名が在籍しています。全社員の98%がSEか元SEなのでエンジニアが働きやすい社風が実現しています！ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 大阪支社ビジネスコンサルティング事業部にてServiceNowのSaaSソリューションやPaaSとしてのシステム構築を念頭に顧客のDX推進に対してのコンサルティング業務とその導入推進を実施頂きます。 ・上場企業やグローバル企業からの上流案件100％ ・ITコンサル～要件定義・製造・保守までの範囲をカバーするため、着実なキャリアアップが可能です。 ・エンド顧客との折衝(提案、導入)もあり能動的なアプローチスキルが磨けます。 ・システム構築を通じてDX推進に求められるノウハウもしっかり習得できます。 【案件例】 ・製造業（15,000名規模）：バックオフィス業務のデジタル化(コンサル～構築～エンハンス) ・通信業（5,000名規模）：社内仮想基盤の構築作業の自動化（要件定義～構築～エンハンス） ・金融業（2,000名規模）：社員の入退社に関わる業務整理と自動化（要件定義～構築） 【ServiceNowとは？】 欧米諸国で普及しているクラウドシステム。SaaSソリューションとして複数の業務分野向けの機能が存在している。近年はPaaSとしての価値も市場で認識されており、ノーコード・ローコードをベースにしつつも、JavaScriptによる柔軟な対応が可能であり、DXに関わるグローバルでの一元化、プロセス標準化などの観点で導入件数が急伸長しています。 ▼導入することによる企業メリット▼ ・各部署に個別蓄積されていたデータをクラウド上に集約し現状の見える化が可能 ・デジタルワークフローにて自動アサインや過去の類似情報が表示され作業効率が向上 ・部署毎に異なるフローや項目もクラウド上で標準化し企業全体での集計も楽々 ★システムサポート社は、ServiceNow社より最高パートナーランクEliteに認定されており、西日本ではServiceNow案件の数少ない「元請け企業」のひとつです。 【募集ポジションの組織構成】 大阪支店180名で、現在ServiceNow導入チーム には50名が在籍しています。全社員の98%がSEか元SEなのでエンジニアが働きやすい社風が実現しています！ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

大手小売業のマーチャンダイジング(MD)システム等の基幹システムの構想立案から構築までを担うプライム案件においてPMOとして参画いただきます。 具体的にはプロジェクト進行管理や同プロジェクトの若手の育成や業務フォロー等をお任せいたします。 ＜携わっていただくシステムについて＞ 受発注管理や棚割管理、納品・配送管理、在庫管理などのマーチャンダイジング(MD)システム等のいずれか 【配属先】 第５ソリューション事業本部 プライム案件を中心に同社主要顧客のSIサービスの提供を担う部署。事業本部内は計3部門と事業本部間接部門があり、約85名で構成されています。 リテールソリューションサービス部 小売業向けサービスを専門とした組織で、お客様と直接取引をしてITに携わる業務を支援しております。 ＜主な開発環境＞ OS：Linux、Windows　 DB：Oracle、DB2、SQL Server、Access 言語：Java、C、PL/SQL、Python、SAS、VBA、ShellScript ＜主な基盤設計構築＞ クラウド導入、サーバ設計構築、DB設計構築、運用機能構築 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【キャリア採用　基盤エンジニア（クラウド）】 【業務内容】 ■新規クラウド（IaaS、PaaS、DaaS、DRaaS等）の事業企画およびビジネスモデルの立案 ■新規クラウド（IaaS、PaaS、DaaS、DRaaS等）の事業企画立案支援、設計、構築、運用（アウトソーシング含む）に関わる一連のPM業務 ■既存クラウド（IaaS）等の老朽化更新計画立案、設計、構築、運用（アウトソーシング）に関わる一連の業務（SEの上司としてのマネージメント業務推進が出来れば尚良） 【入社後の研修体制】 ■成長を支援する、資格取得手当あり！ ■手厚いOJT 【キャリアパス】 ■既存提供サービス（IaaS、Azure、AWS等）提供に関わる一連の業務に習熟後、技術スキル、貴殿の方向性を総合的に踏まえた上で、テクニカルSEとしての道、テクニカルマネージャー等何れかのコースを選択頂きます。 ■将来的にはチームマネジメントや組織マネジメント、新しいクラウドサービス企画/開発業務に参画頂きたいと考えています。 ※上記の前提として同社では、セキュリティ/クラウド/ネットワーク を重点領域に設定し、テクニカルスキル（社外研修、公的資格取得、社内勉強会など） と 共通スキル（ヒューマンスキル、コンセプチュアルスキル） を併せ持つ上級エンジニア育成 に注力しています。 ▽また、キャリアパス支援のための以下の制度もあります。 ■定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ■社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当有り 【働き方】 ■フレックスタイム ■年間休日123日 ■月平均残業15時間 ■有給取得率71.5% ■育休取得 女性100％/男性89.7% 男性の育休取得平均日数61日 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【キャリア採用　ＳＣＭパッケージシステム導入エンジニア】 【業務内容】 ■キナクシス社製SCMパッケージ「Kinaxis RapidResponse」導入（提案～設計・開発・導入・保守） の開発 ■提案活動 ※大手自動車、半導体、製造メーカー向け様への開発が主となります。 ※プロジェクト規模は5名程度、期間は1年程度です。 【キャリアパス】 ■入社後：SCMパッケージをベースにした開発業務を担当 ■3年後：ソリューションコンサルタントとしてソリューション提案も担当 ■最終的な役割：ソリューションアーキテクトとしてソリューション設計、新業務設計を担当 また、キャリアパス支援のための以下の制度もあります。 ■定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ■社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当有り 【組織】 配属先：デジタル製造事業部　第２開発部 SCMソリューションの販売・導入をしている部署となります。 勤務地：本社（浜松町） メンバー構成は以下の通りです。 マネージャ1名 PM担当5名 SA（ソリューションアーキテクト）5名 SC(ソリューションコンサルタント）17名 勤務地：本社（浜松町） 【このポジションの魅力】 ■グローバル案件にたずさわることができます。 ■お客様との会議はリモートメインです。 【働き方・制度】 ■在宅勤務利用可能 ※担当業務により異なりますが、1週間に2日程度在宅の方が多いです。 ■フレックスタイム ■年間休日123日 ■月平均残業15時間 ■有給取得率71.5％ ■育休取得 女性100％/男性89.7％ 男性の育休取得平均日数61日 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【キャリア採用　ＳＣＭパッケージシステム導入エンジニア】 【業務内容】 ・キナクシス社製SCMパッケージ「Kinaxis Rapid Response」導入（提案～設計・開発・導入・保守） の開発 ・提案活動 ※大手自動車、半導体、製造メーカー向け様への開発が主となります。 ※プロジェクト規模は5名程度、期間は1年程度です。 ※担当業務により異なりますが、1週間に2日程度在宅の方が多いです 【キャリアパス】 ・入社後：SCMパッケージをベースにした開発業務を担当 ・3年後：ソリューションコンサルタントとしてソリューション提案も担当 ・最終的な役割：ソリューションアーキテクトとしてソリューション設計、新業務設計を担当 また、キャリアパス支援のための以下の制度もあります。 ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当有り 【組織】 配属先：ソリューション事業部　第5開発部 SCMソリューションの販売・導入をしている部署となります。 勤務地：本社（浜松町） メンバー構成は以下の通りです。 マネージャ1名 PM担当5名 SA（ソリューションアーキテクト）5名 SC(ソリューションコンサルタント）17名 ・勤務地：本社（浜松町） 【上司はこんな人】 キャリアで入社し13年目、前職は鉄鋼メーカーでERP導入を担当していました。 現在はSCMソリューションのPMとして半導体と化学会社のプロジェクトを担当しています。 趣味は旅行で当社のフリーバカンス制度を活用しています。 【働き方・福利厚生】 ■在宅勤務制度あり ■残業 月平均17時間 ■フレックスタイム制あり ■年間休日123日 ■有給取得率71.5% ■育休取得 女性100％/男性89.7% 男性の育休取得平均日数61日 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

■BI/ETL/DWHシステムの設計から、開発、テストまでの一連のSE業務またはPM業務(小規模) ■BI/ETL/DWHシステムの導入から、基盤構築までの一連のテクニカルエンジニア業務 配属予定部署では従来はDWI/BIを中心とした領域の案件が過半でしたが、今後はデータレイク/AIを含めた幅広い領域の案件への拡充も予定しています。 【ポジションの魅力】 ■スキル習得スピードと経験次第で早期にPMを担当していただき、自身の差配でプロジェクトを運営することによって、案件完了後の達成感を味わうことができます ■新しい技術に触れることが多いです 【組織】 配属先：ERPソリューション事業部　第3開発部　BIグループ 勤務地：浜松町(本社) ■社員32名（うちPM13名） ■平均年齢：35歳 【キャリアパス】 入社後：アプリケーションエンジニア、テクニカルエンジニア、小規模プロジェクトマネージャ 数年後：中規模プロジェクトマネージャ 最終的な役割：組織マネージャ、ITコンサルタント、大規模プロジェクトマネージャ 会社として以下の制度もあります。 ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当有り 【働き方・福利厚生】 ■月の半分程度在宅勤務が可能 ■フレックスタイム制あり ■年間休日123日 ■月平均残業18時間 ■有給取得率71.5% ■育休取得 女性100％/男性89.7% 男性の育休取得平均日数61日 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【キャリア採用　BIシステム開発プロジェクトマネージャ、 システムエンジニア】 【業務内容】 ・BI/ETL/DWHシステムの構想から提案、見積までの一連のセールスエンジニア業務 ・BI/ETL/DWHシステムの設計から、開発、テストまでの一連のPM業務(中～大規模) 配属予定部署では従来はDWI/BIを中心とした領域の案件が過半でしたが、今後はデータレイク/AIを含めた幅広い領域の案件への拡充も予定しています。 幅拾い業種、規模の企業向けの新規DWH/BIシステム構築案件や更改案件が多数。 取り扱い製品例： https://www.jfe-systems.com/products/index.html?mode=category&item=bi 実施案件例： https://www.jfe-systems.com/technology/macnica/macnica.html 【開発環境】 BI製品：SAP、Tableau、Microsoft ETL製品：SAP、Microsoft DWH製品：SQL Server、SAP IQ、Oracle、他多数 【キャリアパス】 ・入社後：中～小規模プロジェクトマネージャ ・数年後：大規模プロジェクトマネージャ ・最終的な役割：組織マネージャ、ITコンサルタント、大規模プロジェクトマネージャ 会社として以下の制度もあります。 ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当有り 【組織】 配属先：ソリューション事業部　第3開発部　BIグループ 勤務地：浜松町(本社) ・社員32名（うちPM13名） ・平均年齢：35歳 【ポジションの魅力】 ・自身の能力に応じた規模の案件を、自身の差配で運営することができ、案件完了後の達成感を味わうことができます ・PMのチャンスが多く、全体把握してコントロールでき、達成感があります ・新しい技術に触れることが多いです 【働き方・福利厚生】 ■在宅勤務制度あり ■残業 月平均17時間 ■フレックスタイム制あり ■年間休日123日 ■有給取得率71.5% ■育休取得 女性100％/男性89.7% 男性の育休取得平均日数61日 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【キャリア採用　基盤エンジニア（クラウド）】 ▽上位者のもとで、下記業務を推進 ■新規クラウド（IaaS、PaaS、DaaS、DRaaS等）の事業企画立案支援、設計、構築、運用（アウトソーシング含む）に関わる一連の業務 ■既存クラウド（IaaS）等の老朽化更新計画立案、設計、構築、運用（アウトソーシング）に関わる一連の業務 【働く環境】 ■原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度） ■自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇 ■フレックスタイム ■在宅勤務制度 ■退社時刻宣言活動 ■年休の年間取得計画作成 ■月平均残業15時間 ■年間休日123日 ■有給取得率71.5% ■育休取得者 女性100％、男性89.7% 男性の育休取得平均日数61日 【このポジションの魅力】 ■ハイブリッドクラウドにさわれる、企画・設計 ■企画・設計までできる ■月40%程度（週２~３日）在宅 ■平常時：月平均残業時間15時間 【入社後の研修体制】 ■成長を支援する、資格取得手当あり！ ■手厚いOJT 【キャリアパス】 ■既存提供サービス（IaaS、Azure、AWS等）提供に関わる一連の業務に習熟後、技術スキル、貴殿の方向性を総合的に踏まえた上で、テクニカルSEとしての道、テクニカルマネージャー等何れかのコースを選択頂きます。 ■将来的にはチームマネジメントや組織マネジメント、新しいクラウドサービス企画/開発業務に参画頂きたいと考えています。 ※上記の前提として同社では、セキュリティ/クラウド/ネットワーク を重点領域に設定し、テクニカルスキル（社外研修、公的資格取得、社内勉強会など） と 共通スキル（ヒューマンスキル、コンセプチュアルスキル） を併せ持つ上級エンジニア育成 に注力しています。 また、キャリアパス支援のための以下の制度もあります。 ■定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ■社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当有り 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

～Automation Anywhere社認定パートナーとしてRPA案件の拡大に注力～ 弊社はRPAの世界的リーダーである Automation Anywhere の「Verified Services Partner Program」において、「Verified Services Partner」に日本企業として初めて認定されました。RPA製品の販売から導入・運用支援までの一貫したサービス提供を通じて、顧客の業務プロセスの自動化推進や業務改革に貢献しております。 【職務内容】 ・クライアントが抱える課題に対する現状把握、課題整理、解決策検討、パイロット効果検証、導入支援 ・上記各フェーズにおいて、ヒアリング、解決策の立案や提案、パイロット作成、ツール検証、RPA開発・テスト、マニュアル作成など 経験に応じて業務をご担当いただきます。 【RPAについて】 2023年のRPAの市場規模は、1,520億円と見込まれています。また年々、市場規模が拡大傾向である見解が出されています。 【Automation Anywhere社認定パートナーならではの強み】「AutomationAnywhere2022 Partner of the Year」においてソリューション展開・案件推進に最も貢献した会社に授けられる「Services Partner Award」を受賞しております。 https://www.sts-inc.co.jp/automationanywhere/ 【同社の魅力・特徴】 ◎将来的にリーダーとして後輩の育成やマネジメント等もお任せしたいと考えております。 ◎シリコンバレーより世界のトレンドを直輸入しており、最新のIT技術を学ぶことができます。 ◎IT関連の国家資格やベンダー資格など資格取得奨励制度を完備。現在約300の資格が対象で、取得した社員には、受験料+上限50,000円で一時金を支給。 ※トレーニング費用・受験料・交通費等の会社負担や、受験時間の就業時間扱い等の対応あり ◎会社に自ら考えたビジネスを提案、推進できます。(いいね!やってみまっし制度※金沢の方言で「やってみましょう」) ◎平均残業時間7.9時間、年間休日126日の他、入社直後から使用できるウェルカム休暇、年3回のリフレッシュ休暇等、ワークライフバランスが充実しています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ■新規口座開設数が業界最多を誇るネット証券大手での開発プロジェクトになります。 ■口座数増加に伴う追加開発、新規サービス開始に伴う追加開発など、開発領域は多岐にわたります。 【プロジェクト特徴】 ■プライム案件かつ顧客の中でも弊社が最大規模の開発パートナーとなっています。そのため、深い立ち位置で上流工程に携わることが出来るのが特徴です。 ■当社屈指の重要プロジェクトでもあり、全社で最大限にバックアップいたします。 【開発期間】 長期 【開発環境】 言語：JAVA、C、C++　DB：Oracle、SQLServer　OS：Windows、Linux 【担当フェーズ】 ■顧客へのコンサルテーションおよび提案活動、要件分析等、システム化の方向性を明確にし、開発への橋渡しすることができる方を求めております。 ■若手の方は、先輩社員サポートのもとスキルアップして徐々に業務範囲を広げていただきます。 ■顧客折衝やベンダーコントロールが主となるため、将来的にマネジメントスキルを伸ばしたい方を求めております。 【働き方】 ■フルリモートワーク 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【キャリア採用　ＳＣＭパッケージシステム導入エンジニア】 【業務内容】 ■キナクシス社製SCMパッケージ「Kinaxis Rapid Response」導入（提案～設計・開発・導入・保守） のPM/PL ■提案活動 ※大手自動車、半導体、製造メーカー向け様への開発が主となります。 ※プロジェクト規模は5名程度、期間は1年程度です。 【キャリアパス】 ■入社後：PM補佐としてプロジェクトに参画 ■２年後：PMとして複数案件のマネジメントを担当 最終的な役割：デリバリリードとして導入プロジェクト全体をリード また、キャリアパス支援のための以下の制度もあります。 ■定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ■社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当有り 【組織】 配属先：デジタル製造事業部　第２開発部 SCMソリューションの販売・導入をしている部署となります。 メンバー構成は以下の通りです。 マネージャ1名 PM担当5名 SA（ソリューションアーキテクト）5名 SC(ソリューションコンサルタント）17名 【働き方・制度】 ■在宅勤務利用可能 ※担当業務により異なりますが、1週間に2日程度在宅の方が多いです。 ■フレックスタイム ■年間休日123日 ■月平均残業15時間 ■有給取得率71.5% ■育休取得 女性100％/男性89.7% 男性の育休取得平均日数61日 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス