三重県 中央区 契約社員 20代の管理職登用実績ありの求人情報・お仕事一覧

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お客様へのコーディネート提案やレジ応対、在庫管理、新作検品、レイアウトづくり等携わっていただきます。 ライフスタイル提案をお客様と一緒に接客の中で楽しみながら活躍できます。 不安なことは同社がひとつひとつサポートしてくれるため安心です。 【具体的には】 ●コーディネート提案など接客 ●レジ ●商品管理 ●売場づくり ●アルバイト・後輩スタッフの育成 【配属先のブランド】 「earth music＆ecology」 「Green Parks」 「CRAFT STANDARD BOUTIQUE」 「AMERICAN HOLIC」 【安心のサポート体制】 ●メンター制度 先輩社員がマンツーマンで指導します。 業界・業種未経験の方でも安心して業務スタートできる環境です。 【研修内容】 入社後は6ヶ月間かけて各工程の研修を用意しています。 ●ビジネスマナー、ビジネスマインド研修 ●バックオフィス業務（商品の入れ替えや補充） ●店舗レイアウト ●接客 【キャリアパス】 ●スタッフ～副店長～店長～SV（スーパーバイザー） 頑張り次第で、店長を目指せる環境です。 経験者であれば、副店長や店長として入社も可能です。 【社風・就業環境】 平均年齢28歳。 勤続年数に関係なく、努力次第でチャンスを掴める環境。

お客様へのコーディネート提案やレジ応対、在庫管理、新作検品、レイアウトづくり等携わっていただきます。 【具体的には】 ●コーディネート提案など接客 ●レジ ●商品管理 ●売場づくり ●アルバイト・パートの育成 【配属先のブランド】 ●earth music & ecology／アースミュージックアンドエコロジー ●Green Parks／グリーンパークス ●YECCA VECC／/イエッカヴェッカ ●AMERICAN HOLI／/アメリカンホリック ●CRAFT STANDARD BOUTIQUE／クラフトスタンダードブティック ●GARAGE OF GOOD CLOTHING／ガレージオブグッドクロージング ●Maison de FLEUR ／メゾンドフルール ●Maison de FLEUR Petite Robe／メゾンドフルールプチローブ ●koe／コエ ●Areeam／アリーム ●HALUHIROINE/ハルヒロイン ●koe donuts/コエドーナツ 【安心のサポート体制】 ●メンター制度 先輩社員がマンツーマンで指導します。 業界・業種未経験の方でも安心して業務スタートできる環境です。 【研修内容】 入社後は6ヶ月間かけて各工程の研修をご用意しております。 ●ビジネスマナー、ビジネスマインド研修 ●バックオフィス業務（商品の入れ替えや補充） ●店舗レイアウト ●接客 【キャリアパス】 ●スタッフ～副店長～店長～SV（スーパーバイザー） 頑張り次第で、店長を目指せる環境です。 アパレルでの店長経験が1年以上ある方であれば、社内制度を利用して正社員から最短2ヶ月でサブ（副店舗責任者）へ挑戦できます。経験者であれば、副店長や店長として入社も可能です。 ●スタッフ～別職種へチャレンジ また社内公募制度で入社1年目からMD・企画・デザイン、生産管理、販促、広報、人事などの職種へチャレンジする事も可能！ 【社風・就業環境】 ★「やりたい！」という想いと頑張りがあれば、任せてもらえる社風です！ ★様々な土地でスタッフやお客様と出会うことができ、経験の幅が広がります！ ★ワークライフバランスの実現を支援する環境が整っています！ ★販売を極めたり、店舗管理の道を目指したり、本社本部職を目指したり、あなたに合わせたキャリアパスが広がっています！

百貨店への営業及び外販・物販営業をお任せします。 研修制度もしっかり整っておりますので、未経験の方でも安心してご入社下さい。 【具体的に】 ●百貨店での催事運営（全国出張あり） ●百貨店各カタログの提案（お中元・お歳暮・おせち） ●百貨店外商への提案 ●ギフトの卸マーケットである、ギフトショップ（小型売店・空港など）、小売店（高級スーパー）、冠婚葬祭業者、法人、自治体への提案 【評価・教育制度】 ●入社時研修 ●トーキングオペレーターレッスン ●トレーナー研修 ●優秀社員表彰（年2回） KPGでは「ガンバレーション」と称しており、スタッフ一人ひとりの努力と成長を金賞・銀賞に分けて半年ごとに評価する制度です。 ※表彰を受けたスタッフには、グループ内で利用可能な商品券を贈与 ●キャリアチャレンジ制度（自己申告異動） 自社の強みを活かし、スタッフのキャリアステップを会社でサポートいたします。 （例）レストランから旅館への事業所を越えた異動が可能 【やりがい】 「美味しい食事」は人を幸せにする力があります。 同社はそれを突き詰めていきながら、同時に働くスタッフの笑顔も守っていきたいと思っています。 お客様にいっそうご満足いただくため、メニューも定期的にブラッシュアップを重ね、厨房とホールでアイデアを出し合い、試食をしながら開発しています。 お客様に喜んでもらえたときや仲間との連携がうまくいったときなどその時々で大きなやりがいを感じています。

《総延長501.1kmの近鉄電車を支える車掌さんに！》研修後、すぐに現場でご活躍いただけます！ ★ゆくゆくは運転士を目指していただきます！ ▼列車の扉の開閉 お客様の安全と定時運行を守ります。 ▼車内放送 タブレットによる多言語放送の操作、緊急時の肉声アナウンスを担当。 ▼車内巡視 車内でのお客様応対、トラブル対応、車内環境の整備を行います。 応募方法 応募フォームよりエントリー後【エントリーシートの送付】をメールに記載のマイページ上にてお願いいたします。 ※詳細は応募後のメールに記載 ＜履歴書締切＞ 大阪・奈良エリア：2025年7月14日＜必着＞ ※詳細はマイページ上でご案内 ※応募の秘密は厳守いたします ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡開示することはありません 会社情報 代表者 代表取締役社長　原 恭 事業内容 鉄道および軌道の経営 観光娯楽施設の経営 本社所在地 大阪府大阪市天王寺区上本町6-1-55

【関西大手の近鉄電車の駅係員へ】都市間・観光・地域輸送などを担う路線を支えるプロになれます！ 改札業務…お客様応対、問い合わせ対応 出札業務…窓口での特急券、おとくな切符等の発売 案内業務…ホームでの安全確認、行先・乗換のご案内　など 近鉄電車の各駅で、駅係員業務のプロフェッショナルを目指していただきます。入社から5年経過後、無期雇用転換となるため、長期的なキャリア形成が可能です。 働きやすさも抜群！休憩スペースも完備！ 1回あたり16時間の勤務となりますが、翌朝までの勤務が終了次第その日はお休みとなるため、インターバルが長く自分の時間を大切にしながら働くことができます。また、当直勤務の方のために仮眠室、お風呂、シャワーなども十分な設備を確保。「体力面が心配…」といった方でも、安心して勤務していただける環境があります！ 応募方法 応募フォームよりエントリー後【エントリーシートの送付】をメールに記載のマイページ上にてお願いいたします。 ※詳細は応募後のメールに記載 ＜履歴書締切＞ 大阪・奈良エリア：2025年7月14日＜必着＞ ※詳細はマイページ上でご案内 ※応募の秘密は厳守いたします ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡開示することはありません 会社情報 代表者 代表取締役社長　原 恭 事業内容 鉄道および軌道の経営 観光娯楽施設の経営 本社所在地 大阪府大阪市天王寺区上本町6-1-55

auブランドのスマートフォンをはじめとしたKDDIが取り扱う商材の提案・販売等を担当します。 【具体的には】 ●ヒアリング～提案・販売 お客さまの潜在ニーズを掘り起こし、お客さまごとに提案を行います。 家電量販店等で、auブランドのスマートフォンをはじめとしたKDDIが取り扱う商材の説明や、 お客さまに合った提案や契約業務を行います。 auのサービスは、 品質の高さでお客様からの厚い支持を獲得してるため、 自信を持って提案できることも仕事の取り組みやすさと言えます。 ●お客さま目線のお店づくり 「分かりやすい、見やすい」商品見本の配置や、サービス案内POPの作成など、 お客さまがより快適に過ごせるようスタッフ同士で相談しあいながらお店を作っています。 【提案商材】 スマートフォン・タブレット以外にも生活をより豊かにする金融サービスなど、 同社が扱う幅広い商品・サービスを提案することができます。 （例）「au Pay」や「auでんき」「auひかり」等） スタッフ全員が最新機種の知識やサービス知識を持つことで、 お客さま一人ひとりに寄り添い、最適な商品・サービスのご提案ができるよう心がけています。 【魅力】 ●お客さまファースト 同社は、KDDIグループで唯一販売に特化した会社。 お客さまありきで会社が成り立つため、お客さまファーストを大事にしています。 ●チームワーク抜群の環境 店舗単位の販売目標に向かって、スタッフ全員で一丸となって達成に向けて取り組みます。 どうしたらよりお客さまにご来店いただけるか、最適なサービスをご提案できるか、満足いただけるかなど、 スタッフ間でミーティングを行い、よりレベルの高い接客を目指します。 キャンペーンやイベントなどの販促施策を考えたりすることも多く、チームで取り組める環境を整えています。 ●将来的に企画マーケティングにも携われる！ 正社員登用時には、販売職の道もしくは、 営業職として、家電量販店内のイベント企画・運営を行う企画マーケティングの道に進むことができます。 《企画事例》 奥様層をターゲットとし、大手化粧品メーカーによる無料化粧レッスン会を実施。 化粧をしていただいている間に雑談ベースでヒアリングを行い、ニーズを確認します。 その他、芸能人を招いてトークショーをするなど、多種多様な企画を行うことができます。

お客様へのコーディネート提案やレジ応対、在庫管理、新作検品、レイアウトづくり等携わっていただきます。 ライフスタイル提案をお客様と一緒に接客の中で楽しみながら活躍できます。 不安なことは同社がひとつひとつサポートしてくれるため安心です。 【具体的には】 ●コーディネート提案など接客 ●レジ ●商品管理 ●売場づくり ●アルバイト・後輩スタッフの育成 【配属先のブランド】 「earth music＆ecology」 「Green Parks」 「CRAFT STANDARD BOUTIQUE」 「AMERICAN HOLIC」 【安心のサポート体制】 ●メンター制度 先輩社員がマンツーマンで指導します。 業界・業種未経験の方でも安心して業務スタートできる環境です。 【研修内容】 入社後は6ヶ月間かけて各工程の研修を用意しています。 ●ビジネスマナー、ビジネスマインド研修 ●バックオフィス業務（商品の入れ替えや補充） ●店舗レイアウト ●接客 【キャリアパス】 ●スタッフ～副店長～店長～SV（スーパーバイザー） 頑張り次第で、店長を目指せる環境です。 経験者であれば、副店長や店長として入社も可能です。 【社風・就業環境】 平均年齢28歳。 勤続年数に関係なく、努力次第でチャンスを掴める環境。

《鉄道の安全を守る技術職》車両の日常点検や検査修繕を行い、正確で安全な列車運行の基盤を担います！ ◎1ヶ月間の研修・先輩OJT→安心の独り立ち！ ＜主な業務内容＞ 車内点検、機器点検、車体洗浄、定期点検　など 近鉄電車の安全・安定・快適な輸送を支えるため、運用する約1900両の鉄道車両に対する点検や補修、改良工事を実施。法律で定められたスパンで定期点検も行い、日々の列車運行に貢献します。 応募方法 マイナビ転職の応募フォームよりエントリー後、 【必要事項を記入した履歴書のご送付】を メールに記載のマイページ上にてお願いします。 ※詳細はエントリ―後にお送りするメールに記載 ＜履歴書の送付締切＞ 2025年7月22日＜必着＞ ※応募の秘密は厳守いたします ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはありません 会社情報 代表者 代表取締役社長　原 恭 事業内容 鉄道および軌道の経営 観光娯楽施設の経営 本社所在地 大阪府大阪市天王寺区上本町6-1-55

ベンチャー企業の経営者、フリーランス、大手企業の会社員といった多様な業界・職種のビジネスパーソンが利用する同施設。 共用ラウンジで一人で集中して仕事を進めたり、会議室で取引先の方を招いて打合せをしたりと、様々なシーンでご利用いただいています。 コンシェルジュとして会員様を最初にお出迎えする大切な役割をお任せします。 【仕事内容】 ■受付業務 ●会員への入退館受付、来客対応、電話対応、ティーサーブなど ●顧客管理システムへのデータ入力、告知物などの作成、ご利用料金の精算業務 ■館内整備 ●コピー用紙などの備品管理（発注、補充） ●カフェテリア補充（ウォーターサーバーの水交換含む） ■施設・サービス案内 ●見学対応、ご利用方法の説明、1DAY会員入会対応 【組織構成】 現在、全20店舗～（東京23区内、横浜市）になります。（今後拡大予定あり） 1店舗に、総合職正社員約3～4名、コンシェルジュ職契約社員約1～2名、アルバイトが約1～4名体制で業務を行っています。 【研修制度】 入社後は数日間本社にて研修を実施し、同社や業界への理解を深めていただきます。 その後、実務は配属先にてOJTを中心に学んでいただきます。 一連の業務を習得するまでの目安は約3ヵ月程度です。 先輩スタッフが丁寧に教えますのでご安心ください。 【キャリアアップ】 就業年数1年以上で正社員（総合職）登用にチャレンジできます。 総合職になると企画や反響営業、店舗マネジメントなど、さらに幅広い業務に携わることができ、スキルアップも叶えることが出来ます。

【未経験でも安心の1ヶ月研修＋先輩OJTあり◎】毎日の安全・快適な鉄道運行を支える設備の保守・管理・点検などの業務をお任せします！ 【土木系技術職】 日々の線路の状態確認（レール・道床など） をはじめ、トンネル、橋梁など土木構造物の 保守管理を行います。 【電気系技術職】 列車を動かすための電車線や送電線の電路設備、 駅の照明や冷房等の設備などの管理から、 信号・踏切の点検、運転指令の構築などを行います。 技術職は子育て世代が多く活躍しています！ 『最長での月残業時間は6時間でした笑』と 入社5年目の電気系技術職の社員が語るほど、 残業の少ないメリハリのある働き方ができます！ 「くるみんマーク（子育てサポート企業）」や 「ホワイト500（健康経営有優良法人）」などに 認定されるなど、一人ひとりの経験や能力が 最大限発揮できる環境を整えています。 応募方法 マイナビ転職の応募フォームよりエントリー後、 【必要事項を記入した履歴書のご送付】を メールに記載のマイページ上にてお願いします。 ※詳細はエントリ―後にお送りするメールに記載 ＜履歴書の送付締切＞ 2025年7月22日＜必着＞ ※応募の秘密は厳守いたします ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはありません 会社情報 代表者 代表取締役社長　原 恭 事業内容 鉄道および軌道の経営 観光娯楽施設の経営 本社所在地 大阪府大阪市天王寺区上本町6-1-55

【担当フェーズは設計・構築以上】あなたのスキル・経験を活かせるインフラ関連のプロジェクトにてご活躍いただきます（NW／サーバ／クラウド等） ITインフラと言われる、ネットワーク・サーバ・セキュリティ・クラウドの設計・構築以上のフェーズを担当いただきます。 若手エンジニアと共にプロジェクトに参画することで、 これまでの経験を活かした 技術指導なども担っていただきます。 若手をサポートし、 技術や経験を継承していくやりがいを実感できます。 ＜クラウド設計・構築(AWS／Azure／GCP等)＞ ◎AWSインフラ基盤やAzure基盤の設計・構築 ◎Microsoft365やslackの導入支援 ◎クラウド移行における運用改善 ＜サーバ設計・構築（Linux／Windows等）＞ ◎オンプレミスサーバの設計・構築 ◎データベースの設計・構築 ◎VMware ESXによる仮想化基盤設計、構築 こんなベテランエンジニアが活躍中です（転職事例） ◎Aさん 現場一筋のキャリアを歩み、 まだまだ技術を伸ばしていきたいと考えて、定年前での転職を決意。 若手を教えながら成長できる当社でのキャリアを選択。 ◎Bさん 定年後は再雇用を考えていたものの、 給与が大幅に減ってしまうため転職を決意。 当社で現役時代と同じ給与水準をキープしながら活躍中！ 応募方法 ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 マイナビ転職の応募フォームに必要事項を入力し、エントリーしてください。 ◆面接日程・入社日は相談に応じます。在職中の方もお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　渡邉 幸義 事業内容 情報通信システムの設計、施工、保守及びコンサルタント業務 コンピュータシステムの運用、管理、保守の受託 労働者派遣事業法に基づく労働者派遣事業　など 【支店】 ◆札幌支店 ◆仙台支店 ◆宇都宮営業所 ◆沼津支店 ◆静岡支店 ◆浜松営業所 ◆名古屋支店 ◆大阪支店 ◆広島支店 ◆福岡支店 【グループ会社】 ◆アイエスエフネットジョイ ◆一般社団法人アイエスエフネットベネフィット 社員満足度3部門でNo.1 ※出典元※　2019年12月期　日本マーケティングリサーチ機構調べ ＼ワークライフバランスに関する受賞・認定が多数／ ◎第6回 ワーク・ライフ・バランス大賞「大賞」受賞 ◎昭和女子大学「女子学生のためのホワイト企業ランキング」選定 ◎「名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業」として認証 ◎厚労省「プラチナくるみん」の認定も受けています。 本社所在地 東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル 3階

【学歴不問／未経験大歓迎】医療、美容、スクール等のお客様へ新規営業など様々な業務をお任せします。チーム全体で達成のためにフォローし合います。 ・新規取引先獲得(電話アプローチが主) ・必要書類の準備、資料作成　等 ・既存加盟店舗にて当社サービスの運用方法説明、運用後ヒアリング、問い合わせ対応　等 ・加盟店への誘導(勧誘方法等法律に則っているか等) ※担当：1名あたり約20社~50社相当を担当 ※目標：個人目標有(申込件数・金額・新規獲得社数) 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 山田 美穂 事業内容 美容・医療・スクール等へのショッピングクレジット提供 【登録番号】 経済産業省 個別信用購入あっせん事業者 関東(個)第35号 【加盟団体】 加盟団体 一般社団法人 日本クレジット協会 加盟信用情報機関 株式会社シー・アイ・シー 本社所在地 東京都目黒区青葉台3-1-12 青葉台イースト2階

【個人ノルマなし！研修充実で安心♪】Zoff店舗での在庫管理・接客・レジ業務などの店舗運営をお任せします。★店舗運営のスキルが身に付きます♪ ◆接客 ヒアリング どんなメガネが欲しいのか、どんなシーンで使うかなどを伺い、提案。 視力測定・レンズ加工 最新システムを使った測定器で視力チェック。 会計後にレンズを加工します。 ◆店舗運営 在庫管理 ディスプレイ　など あなたのアイデアをお店づくりに活かしてください♪ ＼実は、既製品をただ売るだけじゃないんです！／ 店舗に置いてあるのは、実はほとんどが未完成の商品。スタッフのご提案次第でお客様の満足度もぐんと変わります。実際に、過去にはこんなことがありました！ お客様のお悩み内容 近くのものと遠くのものも両方見えにくいお客様がご来店。老眼鏡と近視用メガネの2本使い分けるのはちょっぴりめんどくさいなぁ…。 スタッフのご提案 目線の上げ下げだけで遠くのものも近くのものも見える遠近両用レンズをご提案。お客様の使用用途に合わせて使い方もレクチャー！ その結果… 1本のメガネでどちらも見えるようになり、ずっとかけっぱなしでも大丈夫なように！お客様の生活がより便利になり、喜びの声をいただきました♪ 応募方法 ★まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。 ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。 ※ご質問等は、マイナビ転職の『質問フォーム』をご利用ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　上野 博史 事業内容 1）メガネ・サングラスの販売 2）メガネ・コンタクトレンズのケース、クリーナーその他の眼鏡・コンタクトレンズの付属品の販売 3）その他上記に付帯する一切の業務 【関連会社】 株式会社インターメスティック Zoffはファッション業界で採用されているSPA方式(※)を取り入れ、企画・デザインから製造・販売までを一貫管理することによって、コストの削減と品質の向上に成功し、高品質なメガネを適正な価格で提供することを可能にしています。 ※SPA方式 アパレル製造小売方式と呼ばれ、自社で店舗運営を行い、商品開発、マーチャンダイジング、小売まで一括して管理する事業方式です。 ------------------------------- (※)出典 ・日本ショッピングセンター月刊誌「SC JAPAN」2014年3月号目次 ・exciteニュース(PR TIMES) 本社所在地 東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道6F

飲食店、美容室などの集客～経営全体をお手伝いするソリューション営業です。 ●情報誌とWEBサイトに関わるお仕事＜美容＞ 担当するエリア内のヘアサロンやネイルサロン、エステ・リラクゼーション店（個人店・法人）に対して 情報誌及びWEBサイトを活用した効果的な集客企画を提案し、クライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います。 クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、 営業力以外にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。 クライアントの課題解決を通じて、カスタマーの「キレイになりたい」を応援できるお仕事です。 ●情報誌とWEB版グルメサイトに関わるお仕事＜飲食＞ 担当するエリア内の飲食店（個人店・法人）に対して情報誌及びWEBサイトを活用した効果的な集客企画を提案し、クライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います。 掲載する記事やクーポンに関する取材、写真撮影、原稿作成・確認なども営業担当の大切な業務です。 クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、営業力以外にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。 飲食・美容の2つの中から担当領域をお選びいただきます。 主なお客様は、飲食店、美容室の経営者です。 領域に応じて「飲食店情報サイト」「美容系予約サイト」の各メディアをご担当いただきます。 ●3年後のあなたに、どうぞご期待ください。 スキルアップした3年後のあなたは、人生の選択肢が広がっているはずです。 卒業した先輩たちは、大手企業へ転職した人、起業した人、登用試験にチャレンジし、同社で正社員として活躍している人など様々。 目的意識を持って3年間を過ごす中で、きっと自分の進みたい道が見えてきます。

お客様へのコーディネート提案やレジ応対、在庫管理、新作検品、レイアウトづくり等携わっていただきます。 ライフスタイル提案をお客様と一緒に接客の中で楽しみながら活躍できます。 不安なことは同社がひとつひとつサポートしてくれるため安心です。 【具体的には】 ●コーディネート提案など接客 ●レジ ●商品管理 ●売場づくり ●アルバイト・後輩スタッフの育成 【配属先のブランド】 ●earth music & ecology／アースミュージックアンドエコロジー ●Green Parks／グリーンパークス ●YECCA VECCA／イエッカヴェッカ ●AMERICAN HOLIC／アメリカンホリック ●CRAFT STANDARD BOUTIQUE／クラフトスタンダードブティック ●GARAGE OF GOOD CLOTHING／ガレージオブグッドクロージング ●Maison de FLEUR ／メゾンドフルール ●Maison de FLEUR Petite Robe／メゾンドフルールプチローブ ●koe／コエ ●Areeam／アリーム ●HALUHIROINE／ハルヒロイン ●koe donuts／コエドーナツ 【安心のサポート体制】 ●シスター・ブラザー制度 先輩社員がマンツーマンで指導します。 業界・業種未経験の方でも安心して業務スタートできる環境です。 【研修内容】 入社後は6ヶ月間かけて各工程の研修を用意しています。 ●ビジネスマナー、ビジネスマインド研修 ●バックオフィス業務（商品の入れ替えや補充） ●店舗レイアウト ●接客 【キャリアパス】 ●スタッフ～副店長～店長～SV（スーパーバイザー） 頑張り次第で、店長を目指せる環境です。 経験者であれば、副店長や店長として入社も可能です。 【社風・就業環境】 平均年齢28歳。 勤続年数に関係なく、努力次第でチャンスを掴める環境。 ★「やりたい！」という想いと頑張りがあれば、任せてもらえる社風です！ ★様々な土地でスタッフやお客様と出会うことができ、経験の幅が広がります！ ★ワークライフバランスの実現を支援する環境が整っています！

新製品や様々なサービスのテスト設計業務を担当して頂きます。 独自のテストメソッドを基に様々なメーカー案件に携われます。 【業務詳細】 ●環境構築：OSのインストールやネットワーク設定等、テストに必要な環境を構築。 ●テスト設計：製品・サービスの仕様書から抽出した観点を基に、テスト項目書を作成。 ●テスト実行：項目書に沿ってテストを実施。ソフトウェアの問題点を検出。 【案件例】 ●工業用アプリケーション評価 ●複合機用アプリケーション評価 ●AIアプリケーション評価 【働き方】 ●面接を通じたお話をもとに、経験に応じたプロジェクトにアサインします。 ●全社で平均残業10時間程度と非常に働きやすく、産後復帰実績100％、男性の育児休暇実績もあります。 ●定着率91.3%と、IT業界の平均離職率が10～13％の市況感の中、非常に社員定着率も高いです。 ●主に愛知県・三重県のお客様先。希望勤務地は面接にてお伺いします。 【研修制度について】 ●スキルアップ支援制度（勉強会、資格試験対策模試） ●研修制度（OJT研修、社内研修、外部研修） ●資格手当あり （対象資格…基本情報、JSTQB AL、TOEIC（R）テスト500点以上など） ●経験によってはリモート勤務可

●KDDIの取り扱う商材の提案・販売 ●他のセールスアドバイザーの教育 auブランドのスマートフォンをはじめとしたKDDIが取り扱う商材の提案・販売等を担当します。 【具体的な業務内容】 ●KDDIが取り扱う商材の提案・販売 家電量販店などにて、auブランドのスマートフォンをはじめとしたKDDIが取り扱う商材の説明や、お客様に合った提案や契約業務を行っていただきます。 ●KDDIサービスの提案・説明 auがご提供する通信環境やインターネット関連サービスは、 品質の高さでお客様からの厚い支持を獲得してるため、自信を持って提案できることも仕事の取り組みやすさと言えます。 ●お客様のニーズのヒアリング セールスアドバイザーは、 最前線で会社の顔としてお客様と接する仕事です。 CM等を見て来店されたお客様一人一人とのコミュニケーションを通じて、お客様の潜在ニーズを掘り起こし、お客様毎の提案を行い、お客様からの「ありがとう」を積み上げてください。 ●お客様に合ったご提案 KDDI取扱い商品は、携帯電話、タブレット端末だけに留まりません。「au Pay」や「auでんき」「auひかり」など、お客さまの暮らしを快適にするサービスが幅広く揃っています。 スタッフ全員が最新機種の知識やサービス知識を持つことで、お客さま一人ひとりに寄り添い、最適な商品・サービスのご提案ができるよう心がけています。 ●お客様目線のお店づくり 常に来店されるお客さま目線でのお店づくりを心がけています。 「分かりやすい、見やすい」商品見本の配置や、サービス案内POPの作成など、お客さまがより快適に過ごせるようスタッフ同士で相談しあいながらお店を作っています。 【その他】 ●チームワーク抜群の環境 20代～30代前半の若手が活躍しています。 抜群のチームワークで店舗一丸となって支え合っています。 イベントの企画等もチームで連携して取り組みます。 ●さまざまな商材を扱っている スマートフォン・タブレット以外にもひかり、 WALLET、電気、保険、銀行、住宅ローンなど同社が扱う幅広い商品・サービスを提案することができます。 お客様1人ひとりとじっくり向き合うことができます。

【専任講師の研修やトレーニング期間あり】■商品の注文受付や、交換、使用方法などのお問合せ対応をお任せします。 操作方法の問い合わせ対応 交換・修理・返品の受付対応などの事務業務 〜 問合せの例 〜 「購入した掃除機の使い方が分からない」「急に動かなくなったけど、故障かしら？」といったお問合せに対して、永く商品を楽しんでいただきたいという想いで、ご質問にお応えしています！ 　 ★お仕事には、感覚的に操作できる自社専用システムを使用します。システムにQ&Aが蓄積されているため、お客様への回答もスムーズです♪ ★将来的にはSV（管理者）や研修講師など、バックオフィス業務をお任せする可能性もあります。また、意欲のある方には、最短1年で正社員登用のチャンスもあります！ 　 ＜各オフィスごとに特色ある業務を担当しています！＞ 東京・博多・照葉・平尾：ジャパネットたかた（通販）の注文受付 六本松・西新：スマートフォンの注文受付やお問合せ対応 大塔：大型家電のお届け・設置に関するお問い合わせ対応 長崎スタジアムシティ：ホテルの予約・変更の受付やお問い合わせ対応 応募方法 <スマホ・アプリからのご応募も歓迎します> 応募から最短2週間での採用も可能です（入社日は毎月1・16日）！すぐに入社したい方や離職中・就職活動中の方も安心！応募フォームより必要事項を入力し、送信してください。 また、電話応募も可能です（9：00〜18：00 ※平日のみ）♪採用デスク『0120-441-123』まで、お電話ください。 ＜一定期間の重複応募不可＞ 1年以内の再応募は、ご遠慮いただいております。 会社情報 代表者 代表取締役社長　立石 有太郎 事業内容 ご購入受付及びご購入前後の問い合わせ受付 アフターサービスの問い合わせ受付 問い合わせ内容の分析、商品改善 本社所在地 福岡県福岡市博多区下川端町

PC／スマートフォンのアプリケーション開発、Web系システム開発をお任せします。 上流設計からコーディング・テスト・仕様書作成まで、幅広いフェーズの経験を積むことができます。 【開発プロジェクト例】 ●Web生産管理システム　 ●公共系システム　 ●全方位カメラ向けAndroidアプリ　 ●地図編集アプリ　 ●販売／生産管理システム 【働き方】 ●面接を通じたお話をもとに、経験に応じたプロジェクトにアサインします。 ●全社で平均残業10時間程度と非常に働きやすく、産後復帰率100％で男性の育児休暇実績もあります。 ●定着率91.3%と、IT業界の平均離職率が10～13％の市況感の中、非常に社員定着率も高いです。 ●東海三県内ですが、希望勤務地は面接にてお伺いします。 【研修制度について】 ●スキルアップ支援制度（勉強会、資格試験対策模試） ●研修制度（OJT研修、社内研修、外部研修） ●資格手当あり （対象資格…基本情報、応用情報、TOEIC（R）テスト500点以上など） ●経験によってはリモート勤務可

【スキル・キャリアアップを目指せる】電子カルテやレセコンなどのカスタマーサポ ートを通じて、医療業界のDX化を後押しします。 医療機関から寄せられる当社取扱製品（電子カルテ・レセコンなど）に関するお問い合わせに対応。診療の質と効率を支える仕事です。 ＜例えば＞ 電話・メールでの問い合わせ対応 PC・プリンターの操作指導 新規導入時のサポート業務 FAQやマニュアルの改善提案 ＜ここがPOINT＞ ★プライム上場・エムスリーグループ 電子カルテや予約システム、問診システムなどの提供を通じて、医療現場のDX化を推進する当社。操作指導などの手厚いサポートを強みに、グループ内屈指の成長率を誇っています。 ★革新と成長のベンチャースピリット 数年前の社長交代を機に社名と社風が一新し、攻めの事業戦略へと転換。継続した新規サービス開発やグループ各社との連携、毎月の新規機能リリースで急成長を続ける当社には、ベンチャー企業のような挑戦しやすい舞台が整っています。 未経験入社でも安心の育成環境 ▼入社後2週間 まずは座学研修で基礎知識を習得 ▼その後の約3ヶ月間 OJT研修で実践知識を学習 独り立ち後も、医療事務などの社内研修や業界知識・自社サービスに関する勉強会を通じ、継続的にスキルアップを図れます。 ＜例＞ 医療事務に関する知識、システムの仕組みや操作方法、Officeソフトスキル など 将来に繋がるキャリアステップ 半期ごとの目標設定に沿って、一定基準を満たせば「正社員登用」にチャレンジできます。 入社後1年ほどで登用された先輩も。全社実績として、昨年は5名が正社員へステップアップしています。 スーパーバイザーやグループ長など、チームをまとめる役割を目指すことも可能です。 応募方法 ＜ここまでお読みいただきありがとうございます＞ 「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。 （下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック） 面接はWEB実施。面接日程は相談に応じます。在職中の方も安心してご応募ください。 ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はいたしません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　重弘 玲雄 事業内容 ＜医療現場のDX支援＞ 医療現場のDX支援 ・電子カルテの販売・サポート 医事会計用コンピュータの製造・販売・サポート 高度管理医療機器等の販売 本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル6階

【1年後正社員登用のチャンス有／映画会社『東映』グループの一員】マスコミ業界での広告・宣伝をお任せ。主に、一般企業の広告・宣伝を担当します！ マーケティング及びコンサルティング業務 宣伝業務（テレビ、新聞雑誌、WEB広告等） オンライン広告のプランニングや運用 イベント企画・運営 CM関連業務 製作スケジュールや進捗管理 企画書・資料作成、ファイル整理 映画宣伝、タイアップなどの提案　等 ※各所関係先と広くやり取りします！ 働くを柔軟に！ワークライフバランスの充実が図れる 当社では、自身のスキルを高めながらオフも大切にしていける環境が充実！ 例えば、 ・フレックスタイム制度で状況に合わせ働き方の調整が可能 ・完全週休2日制の土日祝休み＆年休125日以上で、オフも充実 ・産前産後育児休暇の実績あり ・残業は月20〜30Hとメリハリ環境 など、無理のないバランス勤務が叶います。 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 ・応募に関する問い合わせは「質問フォーム」よりお気軽にどうぞ。 ・応募の秘密は厳守いたします。 ・個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での使用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　村松 秀信 事業内容 映画宣伝プロモーション 映画事業 映画企画／製作／配給 広告事業 コンテンツプロモーション IPビジネスプロモーション 貿易事業 人材サービス（キャリアワン） 損害保険業務 本社所在地 東京都中央区新川1-18-11

auブランドのスマートフォンをはじめとしたKDDIが取り扱う商材の提案・販売等を担当します。 【具体的には】 ●ヒアリング～提案・販売 お客さまの潜在ニーズを掘り起こし、お客さまごとに提案を行います。 家電量販店等で、auブランドのスマートフォンをはじめとしたKDDIが取り扱う商材の説明や、 お客さまに合った提案や契約業務を行います。 auのサービスは、 品質の高さでお客様からの厚い支持を獲得してるため、 自信を持って提案できることも仕事の取り組みやすさと言えます。 ●お客さま目線のお店づくり 「分かりやすい、見やすい」商品見本の配置や、サービス案内POPの作成など、 お客さまがより快適に過ごせるようスタッフ同士で相談しあいながらお店を作っています。 【提案商材】 スマートフォン・タブレット以外にも生活をより豊かにする金融サービスなど、 同社が扱う幅広い商品・サービスを提案することができます。 （例）「au Pay」や「auでんき」「auひかり」等） スタッフ全員が最新機種の知識やサービス知識を持つことで、 お客さま一人ひとりに寄り添い、最適な商品・サービスのご提案ができるよう心がけています。 【魅力】 ●お客さまファースト 同社は、KDDIグループで唯一販売に特化した会社。 お客さまありきで会社が成り立つため、お客さまファーストを大事にしています。 ●チームワーク抜群の環境 店舗単位の販売目標に向かって、スタッフ全員で一丸となって達成に向けて取り組みます。 どうしたらよりお客さまにご来店いただけるか、最適なサービスをご提案できるか、満足いただけるかなど、 スタッフ間でミーティングを行い、よりレベルの高い接客を目指します。 キャンペーンやイベントなどの販促施策を考えたりすることも多く、チームで取り組める環境を整えています。 ●将来的に企画マーケティングにも携われる！ 正社員登用時には、販売職の道もしくは、 営業職として、家電量販店内のイベント企画・運営を行う企画マーケティングの道に進むことができます。 《企画事例》 奥様層をターゲットとし、大手化粧品メーカーによる無料化粧レッスン会を実施。 化粧をしていただいている間に雑談ベースでヒアリングを行い、ニーズを確認します。 その他、芸能人を招いてトークショーをするなど、多種多様な企画を行うことができます。

《育成前提！丁寧にサポートします◎》成長企業の資金調達コンサルティング事業をメインに、新規事業の立ち上げや支店展開にも注力していきます。 【雇入れ直後】 企業様の資金調達課題の抽出、問題解決 資金調達コンサルティング（補助金・融資・助成金） 新事業の事業化支援、報告書の作成サポートなど ★様々な顧客がいるため、BtoB・BtoC両方の 事業に関する知識を深めることができますよ！ 【変更の範囲】 会社の定める業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　広川 元基 事業内容 資金調達サポート事業 公的支援制度活用サポート事業 【許認可等】 労働者派遣事業者　派13-317445 本社所在地 東京都中央区東日本橋3-4-18 東日本橋EXビル5階

【個人ノルマなし】お客様のご要望にあったアイウェアの提案・販売や視力測定・レンズ加工などをお任せ★ 店長も目指せる！豊富なキャリアパスあり ▼ヒアリング どんなメガネが欲しいのか、どんなシーンで使うかなどを伺い、提案。 ▼視力測定・レンズ加工 最新システムを使った測定器で視力チェック。 会計後にレンズを加工します。 ▼商品のお渡し フィッティングやアフターサービスのご案内。 ディスプレイなどにもあなたのアイデアを活かしてください♪ ＼ノルマなし／ギスギスとは無縁の職場が魅力 ★個人ノルマなし チームワークを活かした接客が『Zoff』の特徴！ プレッシャーとは無縁だから、未経験でも始めやすいんです♪ ★とにかく仲良し どの店舗もいい人ばかりで、中途でも馴染みやすい環境です！残業が少ないので、仕事終わりにスタッフ同士でご飯に行く人もいます♪ ＜将来も安心♪＞産休育休制度も活用できます 販売経験者の方には「結婚や育児を経ても働き続けられるか不安…」「将来も長く活躍できる会社なのか心配…」といった想いを抱える方も多いのではないでしょうか。 Zoffは産休・育休の取得実績が多数あり、復帰率は91%！時短勤務で活躍する女性社員もいます。キャリアを無駄にせず、安心して長く活躍できる環境です。 応募方法 ★まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。 ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。 ※ご質問等は、マイナビ転職の『質問フォーム』をご利用ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　上野 博史 事業内容 1）メガネ・サングラスの販売 2）メガネ・コンタクトレンズのケース、クリーナーその他の眼鏡・コンタクトレンズの付属品の販売 3）その他上記に付帯する一切の業務 【関連会社】 株式会社インターメスティック Zoffはファッション業界で採用されているSPA方式(※)を取り入れ、企画・デザインから製造・販売までを一貫管理することによって、コストの削減と品質の向上に成功し、高品質なメガネを適正な価格で提供することを可能にしています。 ※SPA方式 アパレル製造小売方式と呼ばれ、自社で店舗運営を行い、商品開発、マーチャンダイジング、小売まで一括して管理する事業方式です。 ------------------------------- (※)出典 ・日本ショッピングセンター月刊誌「SC JAPAN」2014年3月号目次 ・exciteニュース(PR TIMES) 本社所在地 東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道6F

求職者に対し希望する仕事先のアテンドなど、「人材と企業とのベストマッチング」を図る仕事です。 求職者との面談をご担当いただきます。 【具体的には】 ■求職中のスタッフへの仕事紹介 ●職歴やスキルなどを細かくヒアリング ●最適な仕事の紹介 ■企業に相応しい人材をアテンド 相談を受け、その方が向いている仕事をアドバイスすることもあります。 ■相談例 ●「子育てでブランクがあるけど、仕事に復帰したい」 ●「正社員を目指したい」 ●「資格を活かせる仕事に就きたい」など キャリアコーディネーターは、求職者の要望のヒアリングをメインに行います。 企業様側の要望のヒアリングはキャリアコンサルタントが行います。 【業務内容変更範囲】 会社内が指定する全ての業務