三重県 新宿区 研究・開発・特許（電気・電子・機械・半導体・材料） IT・通信の求人情報・お仕事一覧

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★熊本からのフルリモート希望の方はご応募下さい★ 【仕事内容】 Web系エンジニアとして、法人顧客のWebサービス案件をお任せします。本人の希望やキャリアを考慮して、最適なポジションに携わってもらいたいため、相談しながら担当を決めるようにしています。アーキテクチャ選定やプロジェクトの進め方を含めた企画提案～開発・運用改善まで担当頂けます。セキュリティ試験や性能試験は勿論のこと、運用時の利便性やパフォーマンスも考え、ITの専門家としてお客様と一緒にサービスを作り上げていきます。 ★会社は「保有スキル＋α」を推奨 元々SIerにいた普通のエンジニアが、PaaS開発、サービス企画、ディレクション、データ分析など、全員がスキルの幅を拡げており、単一のスキルで終わる事はありません。 【PJの進め方】 全てのPJで、PJ計画（案件の目的、リソース計画、売上、リスク等）を立てて、進めていきます。新技術を取り入れることのメリット、デメリットを明確にすることで、計画的に新技術を取り入れています。PJ進行中は、エンジニアのスキル向上のために、ペアプログラミングやコードレビューを実施。未経験の分野であってもスキルを身につけられます。PJ終了後は、振り返り会を実施。PJ進行中に上手くいったことやいかなかったこと、改善すべきことをPJに関わった全員で考え、次のPJにつなげていきます。 【開発手法】 案件のスピード感や規模等によって、柔軟に変わってきます。サービスを立ち上げるような場合は、柔軟な対応が必要となる為、プロトタイピングやアジャイル、そうでない場合は、ウォーターフォールを採用し、顧客属性とビジネス属性を見て一番良い方法論を採用するようにしています。 【手がけたプロジェクトやサービス】 ■クラウドネイティブなモダンアプリケーション開発 ・300万DLアプリのサービスアジャイル開発（React Native） ・国内トップクラスのニュースメディアのアジャイル開発 ・2万人が活用するHRサービスのスクラム開発 ・遠隔診療アプリ＆機械学習基盤構築 ・サーバレスアーキテクチャ型AI診断 ・グローバル規模のスポーツイベント配信システム ■WEB・アプリと先端テクノロジー（AI・IoT）を掛け合わせ新たなユーザ体験の開発 ・顔認証IDプラットフォームサービス「FreeiD(フリード)」の新規事 【身に付くスキル・キャリアパス】 本人の意向や興味、強みを活かした様々なキャリアパス ・フロントエンドからバックエンド、インフラまでを一気通貫で担うフルスタックエンジニア ・新技術調査やアーキテクチャ選定と選定後の品質管理まで、テクノロジー観点で全社を支えるシステムアーキテクト ・プリセールスで企画提案を作り、PJの成果をコントロールし成功に導くプロジェクトマネージャー ・自社サービスを企画・構築し、プライシングや機能ブラッシュアップを行うプロダクトマネージャー ・顧客アカウントや事業アカウントを担いビジネスを生み出して行くアカウントマネージャー ※ご経験によっては子会社のヘッドウォータースプロフェッショナルズで選考が進む可能性がございます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

◆上流工程を中心にプロジェクト管理や顧客折衝をお任せいたします。 【採用背景】： インフラ案件がメインの事業部ですが、アプリケーション開発の知見を求められることが増えており、社内の他事業部との連携やベンダーとのやり取りをお任せできるアプリケーションエンジニアを募集いたします。将来的に事業部内にアプリケーション部隊の新設を検討しており、その部門をお任せしたいと考えています。 【業務内容】： 顧客の要望のヒアリング・すり合わせ・提案・レビュー プロジェクト管理（プロジェクト計画の策定／人員・仕様検討／スケジュール管理／工数管理／QCD管理／リスク管理） ベンダーコントロールやWeb開発の一部業務 【働き方】： 全社として残業時間は少なく、事業部の平均6.2時間／月となっております。男性の育休実績や、時短の役職者なども社内には在籍しており、「働きやすさ」に配慮した制度・社風の企業です。男女が共に働きやすい環境が整っているため、離職率は4％にとどまっております（業界平均15％～20％）。また、現状は在宅勤務がメインとなっております。 【研修制度】： 資格取得支援制度があり、全面的に会社がバックアップします。（指定資格約300種類）今まで属人的にプロジェクトマネジメントを行っていた方も必要なスキルを体系的に学ぶことが可能です。 【魅力】： アプリケーション部隊は立ち上げとなるため、将来的にチームビルディングなども携わることができます。エンドユーザー案件が豊富にあるため、お客様の声をダイレクトに受けられ、やりがいを感じやすいポジションです。派遣やSESではなく、請負案件で顧客折衝を含めた最上流に挑戦したい。PM経験はあるが、組織内でも大きな裁量のある仕事がしたい。そんな方にお勧めのポジションです。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【担当業務(業務内容・プロジェクト)】 ＰＬクラス／ＳＥクラス ＰＬ ：お客様、メンバーとのコミュニケーションを行いながらのＰＪＴ遂行（進捗管理、品質管理、収益管理、課題・リスク管理） 部下／BPを統括しつつ、中～大規模案件規模のPＬ ＳＥ ：お客様、メンバーとのコミュニケーションを行いながらのＰＪＴ遂行（進捗管理、品質管理、設計／開発能力） 進捗、品質を意識した設計／開発能力を有しているＳＥ 【キャリアパス（1年後、5年後）】 プロジェクトマネージャ、アカウントマネージャー、部門グループマネ－ジャー 　－大型案件のPM 　－アカウントプランの策定／実行、複数PJTの管理、予算管理 　－担当アカウントの推進責任と部門経営ボードメンバとしての組織責任を担う 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 同社モバイルセンターのゲームデバッグ事業の拡大に向け、事業戦略・推進を担う拠点長のポジションとして、主に以下の業務を担って頂きます。 ・事業戦略に基づいた重点顧客おける事業計画の立案ならびに実行 ・センターの組織体制・人員計画の策定及びマネジメント ・センター業績の予実管理/KPI管理 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 （アプリの場合） ■Java、.NET、PHPなどの言語を使用し、上流から下流までワンストップでサービス提供を行って頂きます。 ■一人ひとり現在のスキル・伸ばしたいスキル・通勤時間を考慮した上で、最適なプロジェクトにアサインするので着実かつ、ご自身の思い描くキャリアアップを目指せます。 【開発案件】 ■「飲食店舗基幹業務システム」 ■「通信教育基幹システム」 （インフラの場合） ■業務の幅は多岐に渡り、サーバの設計～運用保守・ファシリティの設計・ネットワークの仮想化・ストレージの設計構築など行なって頂きます。 ■一人ひとり現在のスキル・伸ばしたいスキル・通勤時間を考慮した上で、最適なプロジェクトにアサインするので着実かつ、ご自身の思い描くキャリアアップを目指せます。 ★業界業種問わず、幅広いプロジェクトに関わることが出来ます！ ★JOBローテーションがあるため、サーバーもしくはネットワークに特化出来たり、 サーバーからネットワーク、ネットワークからサーバーへキャリアチェンジ出来ます！ ★残業時間：平均28時間 一定量の業務過密になるとプロジェクトを引き上げるなど、業務環境の管理を徹底しているので、WLBを保ちながらスキルを身につけることができます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

1次請けの案件が80％以上を占める当社にて、下記のようなプロジェクトに参画いただきます。 【プロジェクト事例】 ■クラウド基盤開発の要件定義～設計 ∟大手鉄道系システム会社でクラウド基盤開発の要件定義・実設計、プロジェクトコントロール（Azure/AWS） ■セキュリティサービスのプリセールス ∟KDDIグループのセキュリティベンダーにてクライアントの課題解決提案～要件定義・設計～ベンダーコントロール、サービスインまで対応 ■コアネットワークの設計・調整 ∟KDDIにてモバイルネットワークのインフラ設備における設計(増設、撤去等)、工程管理、作業統制 ■KDDIの大規模ネットワーク運用・保守業務 ∟全国に拠点を持つクライアントのネットワークサービスの運用・監視、障害対応、フロント対応 ■インフラ運用サービスの運用管理・改善 ∟KDDIのITアウトソースサービス利用中クライアントの運用業務管理（二次エスカレ対応など）・改善提案 【キャリアステップ事例】 ■システム運用→金融機関のネットワーク構築へキャリアアップ ∟PLとしてネットワーク全体のグランドデザインから担当 ■回線調整⇒バックエンジニアとして構築工程へキャリアアップ ∟プリセールスエンジニアとして顧客折衝をしながらPM ※技術を極めたい方は… 運用・保守⇒現場の最前線となるポジションや経験を積めば運用の最上流でもある、運用コンサルへの道もございます。設計構築⇒KDDIが保有するNWなどの設計構築に携われます。受託案件が多数。 ※顧客と関わりたい方は… プリセールス⇒KDDIの営業と共に、お客様へ最適なネットワーク環境の提案をします。受注後は、プロジェクトのPMとして案件に最後まで関われます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 Web系エンジニアとして、法人顧客のWebサービス案件をお任せします。本人の希望やキャリアを考慮して、最適なポジションに携わってもらいたいため、相談しながら担当を決めるようにしています。アーキテクチャ選定やプロジェクトの進め方を含めた企画提案～開発・運用改善まで担当頂けます。セキュリティ試験や性能試験は勿論のこと、運用時の利便性やパフォーマンスも考え、ITの専門家としてお客様と一緒にサービスを作り上げていきます。 ★会社は「保有スキル＋α」を推奨 元々SIerにいた普通のエンジニアが、PaaS開発、サービス企画、ディレクション、データ分析など、全員がスキルの幅を拡げており、単一のスキルで終わる事はありません。 【PJの進め方】 全てのPJで、PJ計画（案件の目的、リソース計画、売上、リスク等）を立てて、進めていきます。新技術を取り入れることのメリット、デメリットを明確にすることで、計画的に新技術を取り入れています。PJ進行中は、エンジニアのスキル向上のために、ペアプログラミングやコードレビューを実施。未経験の分野であってもスキルを身につけられます。PJ終了後は、振り返り会を実施。PJ進行中に上手くいったことやいかなかったこと、改善すべきことをPJに関わった全員で考え、次のPJにつなげていきます。 【開発手法】 案件のスピード感や規模等によって、柔軟に変わってきます。サービスを立ち上げるような場合は、柔軟な対応が必要となる為、プロトタイピングやアジャイル、そうでない場合は、ウォーターフォールを採用し、顧客属性とビジネス属性を見て一番良い方法論を採用するようにしています。 【手がけたプロジェクトやサービス】 ■クラウドネイティブなモダンアプリケーション開発 ・300万DLアプリのサービスアジャイル開発（React Native） ・国内トップクラスのニュースメディアのアジャイル開発 ・2万人が活用するHRサービスのスクラム開発 ・遠隔診療アプリ＆機械学習基盤構築 ・サーバレスアーキテクチャ型AI診断 ・グローバル規模のスポーツイベント配信システム ■WEB・アプリと先端テクノロジー（AI・IoT）を掛け合わせ新たなユーザ体験の開発 ・顔認証IDプラットフォームサービス「FreeiD(フリード)」の新規事 【身に付くスキル・キャリアパス】 本人の意向や興味、強みを活かした様々なキャリアパス ・フロントエンドからバックエンド、インフラまでを一気通貫で担うフルスタックエンジニア ・新技術調査やアーキテクチャ選定と選定後の品質管理まで、テクノロジー観点で全社を支えるシステムアーキテクト ・プリセールスで企画提案を作り、PJの成果をコントロールし成功に導くプロジェクトマネージャー ・自社サービスを企画・構築し、プライシングや機能ブラッシュアップを行うプロダクトマネージャー ・顧客アカウントや事業アカウントを担いビジネスを生み出して行くアカウントマネージャー 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【経験者/マネジメント候補】クラウド開発・WEBアプリケーションエンジニア 同社のソリューションビジネスを担う開発事業の中心人物として、クラウド開発チームのプロジェクトリーダー/マネージャーをご担当いただきます。 【募集の背景】※ マインド重視！※ インフォテック・サービスの開発部署は比較的若手社員が多く、会社の創業50年と比べても部署設立はまだ10年足らずと、まだ成長段階の途中にある部署です。 そんな中でも日頃のお客様との強い信頼関係を大事にする姿勢から、今回の募集にかかわるクラウド開発チームでも、お陰さまでお任せいただく案件はどんどん増加しています。 今後のさらなる業務拡大を見据えて、スキル面だけではなく、同僚・若手たちをまとめていくマネジメントリーダー・幹部候補となるような、仲間と切磋琢磨しながら活躍できる方を探しています。部署の変革期である現在のフェーズにおいて、「我々とともに」一緒になって開発ビジネスをしていこうという仲間を大募集しています！ 【仕事内容/業務概要】 ■Salesforceを利用したWEBアプリケーションの開発 ■少人数からなるチームを管轄するプロジェクトリ－ダー/マネージャー ① プロジェクトチームの中心人物として、各プロジェクトの計画から運営・スケジュール管理・お客様のニーズの具現化など、チーム内のメンバーと協力しながら、要件定義を始めとする上流業務からサポートまで一貫した「ワンストップサービス」でのシステム開発業務を完遂させることが主業務となります。 ② プログラミング開発の「技術者」としての側面だけでなく、お客様との上流工程での指揮・若手メンバーの育成面などにも強く携わっていただくため、様々な側面でご自身の裁量権を発揮することが可能です。 【配属部署情報】 クラウドインテグレーション部 (約 30名程度)　＜テレワーク勤務可・残業平均13h/月＞ ■会社、部署の風土として主体性をもった対応が求められます。ともに学びながら意欲的に成長できる環境です。 ■月1回の有給休暇取得を部全体で支援するなど、働き方改善/法令遵守への意識は欠かせません。 ■上司・先輩・同僚を問わず、非常に情報連携がしやすい部署です。 【こんなマインドをお持ちの方を大募集！！】 ■「単に開発するだけでなく、より上流に近い/お客様との距離感を感じた仕事に携わりたい！」 ■「SES業態で経験は積んできたが、安定した会社基盤・キャリアパスを感じられる環境で仕事をしたい！」 ■「エンジニアとしてできることが増えてきたので、マネジメントにもチャレンジしてみたい！」 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 部門全体の成果最大化をメインミッションとして、戦略策定から人事管理など、幅広い上流工程をお任せします ▽具体的には以下の通りです ■事業拡大に向けた中長期的な戦略立案と実行 ■現場やデータから抽出した課題解決の施策立案と実行 ■営業プロセスの設計/改善とオペレーション構築 ■CRM/SFAを利用したデータ可視化と分析 ■他部門との連携（マーケティング、FS、開発） ■リーダークラスの育成、評価、キャリアディレクション ■人材採用 ※CSを主要業務としながら、顧客解像度を深める目的で商談も一部行います。 ※お客様からヒアリングした内容をもってエンジニア／デザイナーと一緒にサービス開発にも参加します。 ■ ポジションの魅力 ＜プロダクトの強さ＞ 継続率99.5%と顧客から圧倒的支持を得る魅力的なプロダクトに携わることができます。カスタマーサクセスに起こりがちな「サポートとの違いがわからない」「解約阻止業務に追われる」といったことがなく、運用支援の改善やアップセル/クロスセルへのトスアップなど、積極的な顧客支援に携わることができます。 ＜プロダクト開発への関わり＞ 同社のカスタマーサクセスは開発チームに対し定期的に顧客の声をフィードバックしています。常に最前線で顧客との接点を持ち、顧客の課題解決に伴走するカスタマーサクセスは、顧客解像度の高さが求められるプロダクト開発の重要な役割を担っており、開発の上流工程に関わることが可能です。 ＜社会課題の解決＞ 同社が提供しているのは単なる「人材教育ツール」ではありません。デスクレスワーカー産業全体に横たわる「生産性改善」「KPI達成」を阻む要因の一つである「人材教育の属人化/非効率なOJT」に変革をもたらすことによって、デスクレスワーカー産業全体の底上げ、ひいては日本の国際競争力復活に寄与する事業です。社会課題の解決に直結するプロダクトへ携わることのやりがいを感じることが出来ます。 【組織構成】 ■2チーム（7名体制、うちリーダー2名） 【Tebikiについて】 「現場の未来を切り拓く」をミッションに掲げ、製造業や物流業、サービス業などの『現場』が我々のお客様です。 生産人口の減少、そして下がり続ける生産性という日本の根本課題に正面から取り組み、現場統合プラットフォームというコンセプトのもとに、動画技術を駆使した『tebiki 現場教育』と、製造記録の自動分析を担う『tebiki 現場分析』という2つの事業(SaaS)を展開してきました。 現場が自らの競争力の源泉に立ち返り、創意工夫で世界を変えていく背中を後押ししたい。現場管理を取り巻くシステムを再構築し、デスクレスワーカー産業全体を変革するという使命をもって、私達は日々挑戦し続けています。 事業内容・業種 その他（IT業界／通信業界）

■商用のシステム企画・開発・運用業務 ■上流工程（仕様検討・要件定義・ベンダーコントロール・受入れテスト） 【概要】 同社の最新の取組を開発業務にて支えて頂きます。 具体的には、開発済みのHRStation（業界第2位の派遣管理システム）の追加開発（仕様検討・ベンダーコントロール、進捗管理、受入テスト）及び内製での開発を担当します。 【特徴】 ■年間10件ほどの改修・リリースがあります。 ■システム保守・メンテナンスの作業計画・実施など、インフラも含めシステムの全体を理解したうえで、ユーザー（営業部門）の要望に応えていくポジションとなります。 ■要件定義・仕様検討においてはチームでディスカッションしながら決めていきます。 ■上流工程のスキル・経験を着実に身に着けるとともに、キャリアアップも可能です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス