三重県 人事・労務・採用の求人情報・お仕事一覧20 件

【職務内容】従業員一人ひとりの働く喜びの最大化と地域社会からの信頼獲得により、四輪生産領域の最大化に貢献いただきます。【具体的には】■該当地区（鈴鹿製作所）の配置/評価・処遇■該当地区（鈴鹿製作所）の労働組合との交渉/労務管理※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。【やりがい】■100年に一度のモビリティ業界の変革期において、ビジネスの形態が変わるとともに会社制度の刷新や見直しが求められています。そのような変革期のなかで、「ヒト」の側面から会社を一緒につくり、リードすることができます。■該当地区の従業員との距離が近く、ホンダで働く方と多くの接点を持つことができるため、”従業員チャンピオン”としての役割発揮が求められます。従業員の声・意思を経営層・マネジメント層に届けて、従業員一人ひとりの働く喜び最大化に寄与することができます。■入社年次に問わず、様々な提案をしていただくことが可能な雰囲気です。■世界中でホンダフィロソフィーに基づいた人事施策の推進を行っており、将来的には海外駐在していただく可能性もございます。【キャリアパス】入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で3～5年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。ゆくゆくは組織開発や風土改革、グローバル横断施策に参画いただいたり、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者として活躍いただくことを期待しています。＜人事領域における業務例＞■人事（採用施策企画・運用、HRBP、配置・評価・処遇、人事制度企画 等）■労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉　等）■教育研修（領域別の人材育成施策企画　等）【働き方】チームやプロジェクトで一体感を持ち、議論をしながら業務を進めており、基本的に出社して勤務いただきます。事業内容・業種自動車

【年間休日117日＋有休／残業少なめ】〈会社の将来を担う採用・人材育成〉〈社員の生活を支える労務管理〉いずれかをお任せします！〈採用・人材育成〉新卒や中途社員の採用研修の企画人事制度の管理　など〈労務管理〉給与の計算勤怠の管理社会保険関連の業務　など★希望と適性を考慮のうえ、いずれかの業務を担当していただきます！【雇入れ直後】上記業務【変更の範囲】会社の定める業務全般応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者代表取締役社長 川口 宗一事業内容建設機械部品の製造・塗装自動車用プレス部品の製造医療・介護用ベッド部品の製造本社所在地〒514-2213三重県津市芸濃町北神山工業団地1470-3