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和歌山県 人事・労務・採用の求人情報・お仕事一覧7

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【人事・労務・法務・経営企画(総務部・係長クラス)】年休120日

株式会社酒直

【社内ステークホルダーとのリレーション構築】総務部にて、人事企画、労務管理、採用、社員教育から給与計算、社会保険手続きなどをお任せします◎総務部の中核メンバーとして、人事・労務を中心に会社の基盤を支える幅広い業務をお任せします。 人事企画、採用、社員教育労務管理、給与計算、社会保険手続きファシリティ管理など【雇い入れ直後】上記業務【変更の範囲】会社の定める業務全般応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者代表取締役 酒本 徹事業内容■土木建築資材■ガラス製品■住宅設備機器■食品■石油製品本社所在地〒640-8150和歌山県和歌山市十三番丁30番地
【社内ステークホルダーとのリレーション構築】総務部にて、人事企画、労務管理、採用、社員教育から給与計算、社会保険手続きなどをお任せします◎総務部の中核メンバーとして、人事・労務を中心に会社の基盤を支える幅広い業務をお任せします。 人事企画、採用、社員教育労務管理、給与計算、社会保険手続きファシリティ管理など【雇い入れ直後】上記業務【変更の範囲】会社の定める業務全般応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者代表取締役 酒本 徹事業内容■土木建築資材■ガラス製品■住宅設備機器■食品■石油製品本社所在地〒640-8150和歌山県和歌山市十三番丁30番地

人事・労務・法務・経営企画|総務部/職位係長クラス(年間休日120日以上)【 和歌山県和歌山市】

株式会社酒直

【職務概要】社内ステークホルダーとのリレーション構築をお任せいたします。【職務詳細】・人事企画・労務管理実務・採用・社員教育・給与計算・雇用管理・社会保険・ファシリティ管理等【総務部について】庶務課、経理課、会計課、監理課、保険課があり、総勢20名で同社の事務部門を担っています。社員に関する人事・労務・教育、顧客に関する与信リスク抑制、収支予算・決算関係を含む経理、会計等々を担当しているとともに、損害保険や生命保険の販売も行っています。【アピールポイント 】創業以来、「積極・親切・安全」をモットーに多様化するニーズに応える総合商社です。自分の意見を持ち、相手に伝えることができる、自ら積極的に動ける意欲のある方をお待ちしています!会社の特徴同社は1905年に創業し、「積極・親切・安全」を経営理念に、飽くことなく挑戦を続けてきました。いまでは、エネルギー部、建材部を軸に、硝子部、住設部、食品部、保険課を擁する総合商社へ成長。長い歴史の間には、オイルショック、円高不況、バブルの崩壊など、さまざまな不景気の波がありましたが、社員一丸となって乗り越えています。利益から教育費を最大限に配分し、「人材」をかけがえのない「人財」へと成長させています。同社にとって、教育は費用ではなく、未来への投資です。同社の未来を支える「人財」へと成長できる環境が整っています。事業内容・業種その他業界
【職務概要】社内ステークホルダーとのリレーション構築をお任せいたします。【職務詳細】・人事企画・労務管理実務・採用・社員教育・給与計算・雇用管理・社会保険・ファシリティ管理等【総務部について】庶務課、経理課、会計課、監理課、保険課があり、総勢20名で同社の事務部門を担っています。社員に関する人事・労務・教育、顧客に関する与信リスク抑制、収支予算・決算関係を含む経理、会計等々を担当しているとともに、損害保険や生命保険の販売も行っています。【アピールポイント 】創業以来、「積極・親切・安全」をモットーに多様化するニーズに応える総合商社です。自分の意見を持ち、相手に伝えることができる、自ら積極的に動ける意欲のある方をお待ちしています!会社の特徴同社は1905年に創業し、「積極・親切・安全」を経営理念に、飽くことなく挑戦を続けてきました。いまでは、エネルギー部、建材部を軸に、硝子部、住設部、食品部、保険課を擁する総合商社へ成長。長い歴史の間には、オイルショック、円高不況、バブルの崩壊など、さまざまな不景気の波がありましたが、社員一丸となって乗り越えています。利益から教育費を最大限に配分し、「人材」をかけがえのない「人財」へと成長させています。同社にとって、教育は費用ではなく、未来への投資です。同社の未来を支える「人財」へと成長できる環境が整っています。事業内容・業種その他業界
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