三重県 保育・教育・通訳 資格取得支援の求人情報・お仕事一覧

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【フレックス勤務／15時退社も可能／家庭との両立もOK！】お客様と一緒にコースを回り、ゴルフのプレーをサポートするお仕事です。 ▼お客様をお出迎え ▼ゴルフバックをカートに積み込むなどの準備作業 ▼お客様とコースを回る 　クラブの受け渡しやボールの確認、コースの説明などに対応 ▼プレー終了後はゴルフバッグの積み下ろしやクラブを清掃 ▼お客様を笑顔でお見送り ★前半と後半の合間に休憩を挟みます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　近藤弘紀 事業内容 ゴルフ場運営事業 本社所在地 〒511-0215 三重県いなべ市員弁町東一色2796

建築・土木・不動産関連の資格取得スクールのライセンスアドバイザーとして下記の業務をお任せします。 ●資格取得を考えている方へ入学をご提案。 ●入学していただいた受講生を合格までサポート ●出題傾向と対策「合格ポイント」をアドバイス ●受講内容の提案 ●受講生フォロー　等 【お仕事の特徴】 すぐに成果がでる仕事ではありませんが、結果が実を結び始めると、受講生の喜びの声やインセンティブが加算されるようになることがやりがいです。 担当した受講生が合格する姿を見るのことで達成感が生まれます。 受講開始から合格まで半年から1年間かけて取り組むため、生徒との信頼関係を築くことが最も重要なお仕事です。 【安心の研修制度】 ●入社後は各支店にて新人研修プログラムを行います。 約3か月間、ビジネスマナーから業界知識、受講生・教室管理、講座内容まで、アドバイザーとして必要な知識を習得します。 営業ノウハウ等も学べるので、安心してスタートできます。 その後3ヶ月を目安に本社研修を実施します。 同期とともに行う研修なので、切磋琢磨しながら学ぶことができます。

【入社後の研修充実★】生徒のお出迎え、「今日は早いね！頑張ってるね」といった声掛け、時間割の作成など。●年20日以上を社員研修日として確保 生徒への声掛け 時間割の作成 イベントの企画 講師の授業サポート 保護者への近況報告 など 「最近頑張ってるね」 「今日も早いね！」など、生徒への声掛けからスタート！ ★社員全員でイベントを企画★ 音の性質を学ぶ実験、スライムの作成など、好奇心を刺激するイベントを企画・実施します！ 海外勤務への挑戦も可能！語学力を活かす★ 日本のみならず海外にも拠点を置いています。 （ドイツ／アメリカ／中国など） 「語学力を活かして働きたい」 「今の語学力を落としたくない」 そんな方にも活躍していただける環境です。 【先輩の例】 入社し翌年には希望していたドイツへ転勤。 約3年間、日本人学校に通う生徒のサポートを行いました！ 教育業界だからこそ、手厚いサポートあり★ 人を育てる教育業界だからこそ、あなたへのサポートも丁寧に実施。 ・生徒への接し方 ・講師との情報共有の仕方 ・発注などの事務業務 など、ゼロから自信がつくまでしっかりサポートします。 当社には異業種から転職した先輩も在籍！ 未経験者の方も安心してください。 応募方法 まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。※応募前のご質問も歓迎。質問フォームよりお気軽にお問い合わせください。 note『京進リクルートサイト』 2022年7月にOPENしたnote『京進リクルートサイト』では、京進で働くヒトや環境など様々な情報を発信。「ありのままの京進」をお伝えしていますので、是非ご覧ください！ 会社情報 代表者 代表取締役社長　立木 康之（タチキ ヤスユキ） 事業内容 小中生対象の進学教室 高校生対象の進学教室 個別指導教室 英会話スクール ネット学習事業 個別指導のフランチャイズ事業 日本語教育事業 幼児対象の進学教室 小学生対象の学童保育 保育事業 介護事業 社会人教育事業 国際人材交流事業 フードサービス事業 人材紹介事業 経営者感覚を持った未来の100人の社長候補に 塾だけでなく家庭教育支援や海外での教育事業など新規事業も進め、京進は2025年までに社内から100人の社長を輩出する計画を立てています。 マーケティングやアカウンティングなどMBAの講座を学ぶ社内経営者大学や通信教育等、経営者感覚を養うための教育研修制度を積極的に活用して未来の社長候補をめざしてください！ 長期構想 ・京都、ニューヨーク、デュッセルドルフ、北京の4本社体制 ・社員1万人、100の子会社、100人の社長、生徒数50万人 教育で世界一を目指しています！ 本社所在地 京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1

＼様々な教育スタイルの塾を手掛ける／小・中学生向け学習塾や東進衛星予備校、英会話教室等で、生徒の成長につながる教室運営全般をお任せします。 ◆東進部門 生徒・スタッフ管理や学習指導・面談、校舎環境整備等 また、生徒ガイダンスなどのイべント企画・運営も◎ ◆学習塾部門…小・中学生向け 英語や算数・数学を中心に集団・個別授業や面談等 ※経験者は優遇します ◆英会話部門…小学生向け 英会話の授業やイべントの実施等 生徒の成長が、まるで自分のことのように嬉しい！ 勉強を教えるだけでなく、あらゆる面から生徒を支え、信頼関係を育めるのが教室運営の魅力！お喋りタイムを作ってジョークで盛り上がったり、モチベーションアップにつながるようなイベントを企画・開催したり…。 「成績がアップした！」 「合格できた！」そんな声を聞けた時には、大きな感動を分かち合えます。 応募方法 ◇◆マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇ 『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。 お電話で直接ご連絡いただいても結構です。 ※応募の秘密厳守いたします。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 永橋 康弘 事業内容 ◆学習塾の運営（小学生・中学生・高校生・既卒生・集団授業・個別授業・自立学習・ＩＴ授業『東進衛星予備校』） ◆パソコン教室『わかるとできる』の運営 三重県・愛知県に11店舗 この2つの運営を軸に、地域社会の教育を通じて、社会に貢献できる人財を育成する。 ◆玄木館（不動産事業）の運営 [各部門の内容と対象] ◇東進部門：大学受験の東進衛星予備校 (高校生・大学受験生) ◇個別部門：個別教育開明とぴあ (幼小中高生) ◇小中学部：総合学習塾開明の集団授業 (小中生) ◇パソコン部門：パソコン教室わかるとできる (すべての年代層) ◇英会話：東進こども英語塾 (年少〜小学生) 本社所在地 三重県津市新町1-12-17

【社員研修が充実】希望・適性により個別指導塾や英会話スクールなどの【塾運営(授業なし)】もしくは【指導(講師)】をお任せします。★社内転職も活発 【塾運営（個別指導or英会話スクールor集団指導塾】 進路相談・カリキュラム作成 イベント企画 保護者対応 ※授業担当はなし 【教科指導（小中学生or高校生対象）】 授業・学習指導（高校生対象：英数いずれか1科目、小中学生対象：文系2科、理系2科いずれか） 進路指導・受験指導 海外勤務や語学を活かせるチャンスもあり 海外拠点で日本人生徒への指導に携わったり、国内で英会話スクールの運営に携わったり。語学を活かした活躍も可能です。 制度例 キャリア申告「自己申告制度」 他事業部を知る「組織理解研修」 別事業部を体験「半日留学制度」 キャリア例 集団塾講師→ドイツ勤務 個別指導塾運営→英会話事業部 人を育てる会社だからこそ、社員研修が豊富★ 入社後の研修の他、 社歴に関わらず年20日以上を社員研修日としています。 まずは目先の業務に関わる生徒への接し方や、業務の流れを学んでいただき、その後はあなた自身のスキルUPを目指しましょう。 次世代リーダー研修や、自立心を養うリーチングなど、豊富な研修を準備しています。 応募方法 まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。※応募前のご質問も歓迎。質問フォームよりお気軽にお問い合わせください。 note『京進リクルートサイト』 2022年7月にOPENしたnote『京進リクルートサイト』では、京進で働くヒトや環境など様々な情報を発信。「ありのままの京進」をお伝えしていますので、是非ご覧ください！ 会社情報 代表者 代表取締役社長　立木 康之（タチキ ヤスユキ） 事業内容 小中生対象の進学教室 高校生対象の進学教室 個別指導教室 英会話スクール ネット学習事業 個別指導のフランチャイズ事業 日本語教育事業 幼児対象の進学教室 小学生対象の学童保育 保育事業 介護事業 社会人教育事業 国際人材交流事業 フードサービス事業 人材紹介事業 経営者感覚を持った未来の100人の社長候補に 塾だけでなく家庭教育支援や海外での教育事業など新規事業も進め、京進は2025年までに社内から100人の社長を輩出する計画を立てています。 マーケティングやアカウンティングなどMBAの講座を学ぶ社内経営者大学や通信教育等、経営者感覚を養うための教育研修制度を積極的に活用して未来の社長候補をめざしてください！ 長期構想 ・京都、ニューヨーク、デュッセルドルフ、北京の4本社体制 ・社員1万人、100の子会社、100人の社長、生徒数50万人 教育で世界一を目指しています！ 本社所在地 京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1

ヨガスタジオでのレッスン・店舗業務をお任せします。★2ヶ月間の充実研修あり。カラダの基本を学ぶ導入研修〜インストラクター技術習得まで ■ホットヨガレッスン（1回60分×1日2〜3本） ■カウンセリング（新規会員様へのサービス） ■フロント受付、ヨガ・美容ケア用品の販売 ■ヨガイベントの企画運営 （場所・内容をゼロから企画♪） ■店舗運営、清掃　など ◎1店舗4〜5名のインストラクターが在籍しています。 （※店舗状況による） ★new★週休3日制が選択できるようになりました！ 今までは、週休2日制のみでしたが、 社員一人ひとりが希望に合った 働き方を選択できるように 「 週休3日制 」を導入しました！ 週休2日）1日レッスン2〜3本／8時間勤務 週休3日）1日レッスン4本／12時間勤務 ★給与は変わりません。 面接時に、希望を聞かせてください。 プライベートとの両立も可能です！ ◆残業はほぼゼロ！ 発生したとしても月1時間程度なので、 仕事終わりの時間を 有意義に使ってください。 ◆ママさん社員も活躍中！ 産前産後休暇を取得したスタッフは、 累計400名以上。 職場復帰率は95％以上と高く、 時短勤務を利用して活躍している方もいます。 応募方法 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◇◆ ※応募の秘密は厳守いたします。 ※いただいた個人情報は採用業務のみに利用し、 　他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ※応募書類の返却はいたしません。予めご了承ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　鷲見 貴彦（すみ たかひこ） 事業内容 フィットネス ホットヨガスタジオ「LAVA」 マシンピラティススタジオ「Rintosull」 暗闇キックボクササイズスタジオ「BurnesStyle」 EMSパーソナルトレーニング「Evolv」 暗闇トランポリン「jump one」 ファンクショナルトレーニング「PLAYGROUND」 オンラインヨガレッスン「UCHIYOGA+」 全米ヨガアライアンス認定校「FIRSTSHIP」 美容・健康 ヨガウェア企画「SUKALA」 食品・スキンケア商品企画「Yoganic Life」 オンラインストア「Lapre」 フェイシャルエステサロン・化粧品企画「DanjoBi」「MUQU」 カラダ整体メンテナンス「ReBorn」 健康食品企画販売「養蜂堂」 機能訓練専門デイサービス「ゆずりは」 未病予防サロン「未病のキセキ」 ホテル・旅行・スパ 旅行・イベント企画「LAVAリトリート」 ヘルスリゾートホテル「天馬夢」 温浴施設「YUKALA」 アミューズメント インターネットカフェ「Hailey'5Cafe」「CLUTCH」 本社所在地 【東京本社】 東京都港区北青山1-2-3　青山ビル9F

河合塾現役館の校舎運営スタッフとして、主に下記3つの業務を担当していただきます。 （1）生徒と1対1でコミュニケーションを重ねる「進路相談」 （2）体験学習など「生徒募集の企画・実行」 （3）授業準備、アルバイトの指導等の「校舎運営」 【具体的には】 （1）チューター業務（生徒のサポート） ●進路相談 ●学習計画の立案・アドバイス ●模試成績資料管理 ●進学情報の提供 ●保護者会・三者面談の実施 ●生徒向けのガイダンス・説明会等のイベントの企画・実行（次学年で学ぶべきことを講師が語る「講演会」を企画・開催など） ※同社では、上記業務を担うのは社員のみ。 （2）生徒募集の企画・実行 ●入塾説明会、生徒誘致のためのイベントの企画・実行（体験学習イベントの企画・実行など） ●入塾希望の方への説明・相談対応（電話または窓口） ●チラシ・DMなどの広告物作成 など （3）校舎運営 ●窓口・電話対応 ●授業の準備 ●講師との打ち合わせ ●アルバイトスタッフの指導・シフト管理 など 【お仕事の特徴・やりがい】 ●講師とテキストの質の高さに定評があり、全国的に高い知名度を誇る河合塾グループ 宣伝や信頼性の説明に時間を割く必要がなく、進学相談からスタート可能です。 ●生徒の将来に寄与できるお仕事 ●生徒や保護者からの感謝の言葉をいただいた時には、大きな喜びややりがいを感じられる ●効率的に業務を行える仕組みが整っている 生徒を志望校合格へ導くノウハウやデータ・情報が豊富、管理システムも完備しています ●未経験の中途入社のメンバーが多数活躍している ●チラシ配り・DM数などノルマはございません 【キャリアステップ】 はじめは教室スタッフとしてスタートし、まずは「現役館長・教室長」を目指していただきます 将来的には「マネージャー（課長職）」・「部長」への昇進チャンスもあります 【評価制度について】 これまで配属先の売上や利益が評価に影響していました。 今後は個人の素質や能力、頑張を中心に評価されるため、これまでより自身の頑張り次第でキャリアアップの実現がしやすい仕組みとなりました。