三重県 購買／資材調達・仕入・物流 産休・育休取得実績ありの求人情報・お仕事一覧

4 件

【 手厚い研修あり！半年〜1年ほどかけて着実にステップアップ 】「熱交換器」をつくる部品を仕入れる調達業務をお任せします。 【「熱交換器」をつくる部品を少しでも安く購入するための業務をお任せします。】 材料の仕入れ先選定・調査・値段交渉・購買業務 発注した材料の品質・納期管理 伝票処理・見積り作成などの事務作業　など 《配属先の編成》 現在、2名のメンバーで担当しています。 いずれも、長年経験を積んでいる、 頼りがいのあるベテランの先輩です。 【雇い入れ直後】 上記業務 【変更の範囲】 会社の定める業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　伊藤 克也 事業内容 ■船舶陸上主機関・空気冷却器・熱交換器の設計・製作・内部フィンチューブ入替修理一式 ■船舶修理全般および検査工事・化学プラントメンテナンス作業 ■機関機器の据付工事・配管工事・ディーゼルエンジンメンテナンス ＊設計から製作、メンテナンスまで自社で担える一貫体制が強みです。 本社所在地 三重県四日市市白須賀2-2-12

【 電話・メールのやりとりがメイン 】■自社製品（船舶の部品）を作るのに必要な資材の手配をお任せします。■マニュアル完備！半年程で独り立ち可能 【主な業務】 ポンプ製造における資材の購入 品質、価格、納期などの管理 社内外との調整業務 └ 価格や納期などの折衝を行います。 ■POINT 複数の取引先から材料や部品を調達しています。基本的にやり取りする取引先や担当者は決まっています。 安心して長く勤められる環境をご用意しています 給与は着実に上がります 当社は年齢給のため、長く勤めるほど給与もUPしていきます。将来も安心して働けるように会社として取り組んでいます。 各種手当や賞与で還元 福利厚生や手当、賞与年2〜3回としっかりあるため、将来や家族のためにも収入を安定させたい方にもピッタリ◎長く働ける環境です！ 取り扱う“ポンプ”ってどんな役割なの？ 船にとっての「ポンプ」は、動物にとっての「心臓」的な役割です。心臓は体のすみずみまで血圧によって血液を供給しています。 船の「ポンプ」も同様に、燃料油、潤滑油、海水、清水など船を動かすのに必要な液体を運ぶ役割を果たすほか、汚水処理、荷役などとしても機能しており、船にとって不可欠な存在です！ 応募方法 ここまでご覧いただき誠にありがとうございます。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募時の個人情報は採用業務のみに利用し、 　他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　辻 久和 事業内容 大型船舶各種ポンプの設計、製造、販売 渦巻ポンプや復水ポンプなどのポンプを扱っています。 最新加工機を駆使し、それを支える確かな技術力で設計 から審査、加工、組立、試運転、出荷まですべての工程 を行っています。 本社所在地 大阪府大阪市西淀川区歌島2丁目4番31号

募集者の名称 パナソニック株式会社　エレクトリックワークス社 配属部門 EW直轄　サプライチェーン統轄センター　電材＆くらしエネルギー調達部　調達企画課 ●担当業務と役割 ■主な業務はパナソニック、EW社の調達方針に基づく電材＆くらし・エネルギー事業部に展開する調達方針の立案をする ■制定した事業部調達方針を事業部内各BU調達責任者との整合～連携推進して実現させる ■担当調達分野におけるトレンドや近況変化、自社状況に関する情報収集・課題抽出や仮説構築・検証を行い既存の仕組み・ルールにとらわれない最適な施策を提案・推進する ■目的実現のために効果的なプロジェクト運営ができるような、リーダーシップも期待されます ●具体的な仕事内容 ・事業部調達施策立案 ・購入先管理 ・CSR/下請法対応（クリーン調達）、環境対応（グリーン調達） ・事業部調達情報分析 ●この仕事を通じて得られること ・最近は自然災害や企業の不祥事、パンデミックなど安定調達することが難しくなってきている中で、国内電材トップメーカーの調達の取組みは社内外からも注目されています。電材＆くらし・エネルギー事業部全体を俯瞰した調達課題を掌握し、解決につながる提案を自ら実践することで、成長体験と競争力強化をより実感することができます。特に、当事業部は社会インフラとしても重要な位置づけであり、SCMセンター調達部は、その中心的な組織です。調達という業務を通じて多面的な業務経験や知識を養うことができます。 ・また経営層との距離も近いので、経営に対する調達を基軸とした取組課題を提言することができます。その結果、事業部全体の業績に貢献できます。 ●職場の雰囲気 ・SCMセンターのリーダークラスは50代と年齢的にはやや高めですが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える活発な組織です。 またKPI管理や各種業務をDX化していくために、新しいことに挑戦していくことを受け入れることができる職場です。実際に自らが考え企画して動いていくような仕事の進め方をしています。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例を挙げると、パナソニックは国内外に拠点がありますので、当事業部門に限らず、の他の拠点も含めて、パナソニック ALLでのジョブローテーションを行っていきます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【Honda製品を支える必要不可欠なポジション】Hondaと取引先をつなぐ懸け橋として、購買部門で活躍していただきます！★レベルに合わせサポートを実施 【C…コスト（バイヤー）】 取引先管理や部品戦略策定 取引先や設計とのコスト整合 新機種開発の部品管理 良品を適正価格で取引先と交渉。 コスト変動等の対応を行います。 【Q…クオリティ（品質）】 品質工程の検証 新機種の安定立ち上げ支援 量産品の品質管理など 品質を維持及び向上するための 活動を行います。 【D⇒デリバリー（調達）】 イベント納入品段取り イベント・量産発注 供給能力調査 車の生産日時に部品が 届くように調整するなど 段取りを行います。 〜QCDが分担して業務を行っています〜 車やバイクの部品と聞くと何を イメージしますか？ タイヤやスピードメーター などさまざまだと思います。 私達が世界中から調達しているのは、 なんと”3万点以上の部品で製品原価の80%”。 そのため、部品ごとにチームに 分かれて業務を進めています！ 〜 入社後の流れ 〜 入社したらまずは、 会社説明を受けていただき、 その後、レベルに合わせて OJTやOff-JTを行っていきます！ 右も左も分からないまま、 仕事を任せるなんてことは 絶対にありません！ ★気軽に質問出来る環境です！ 応募方法 「この求人に応募する」をクリックいただくと、当社のHPの採用ページに遷移するため、そちらからご応募をお願いします。 ※応募の秘密は厳守いたします。ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　三部 敏宏 事業内容 二輪事業 四輪事業 パワープロダクツ事業 本社所在地 東京都港区南青山2-1-1 ※本社建て替えに伴う移転先（2030年度まで） 東京都港区虎ノ門二丁目105番