京都府 京都市 伏見区 営業・企画営業 正社員の求人情報・お仕事一覧

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同社で取り扱っているシャンプーやヘアオイルなどの美容室専売品の営業を行っていただきます。 【具体的には】 ●シャンプーやスタイリング剤など美容室専売品や美容部材の提案・販売 ●技術講習などの実施 ●サロン運営管理のノウハウや最新情報の提供 【業務の詳細】 午前はサロンから要望のあった美容需要品の仕入れや出荷作業を行っていただきます。 午後からは京阪神エリアの美容室へ、美容室専売品や美容商材をご提案いただきます。 訪問先は近畿一円が中心です。 新規と既存の割合は2対8程度で、基本的には既存顧客への営業がメインです。 1名当たり40～50件を担当します。 大型店から個人経営のお店まで規模もさまざまです。 【入社後の流れ】 1～2ヶ月程度は先輩社員に同行し、同社の取り扱っている美容商材についての知識やノウハウを学んでいただいたり、営業としてのコミュニケーションの図り方、各美容室の特徴などについて学んだりします。 【多彩な経歴の先輩が活躍中】 営業スタッフは約40名で、女性も活躍しています。 前職は大工やドライバー、飲食業など営業未経験の方ばかりです。 年齢に関係なく、これまでの経験や同社の豊富なノウハウを活かして活躍しています。 【仕事のやりがい】 SNSを使った情報発信など、商品以外の提案も積極的に行います。 自分の提案により、サロンがより良くなることにやりがいがあります。

既存顧客に対するルート営業をお任せします。 各種電子機器部品の供給を中心に、技術や情報提供を通じてお客様の課題解決をお手伝いします。 【具体的には】 ●顧客要望をもとに、必要な情報をヒアリング ●仕入れ先への発注、価格交渉 ●納期管理、お客様先への納品　など 電子部品、機構部品、プリント基板の供給だけでなく、精密機械加工、板金、樹脂成型品といった自社加工も絡めた提案を行います。 営業エリアは東京、四国、名古屋で、基本日帰り対応となります。 【3ヶ月間の研修を実施！業界知識ゼロでも安心】 入社後3ヶ月間を研修期間とし、仕入れの流れや図面の読み方を覚えつつ、営業同行を重ね実務に慣れていただきます。 その後、担当のお客様をもち、電子部品、機構部品、プリント基板の供給のほか、精密機械加工、板金、樹脂成型品といった自社加工も絡めた提案を行います。

※飛び込み・ノルマは一切なし※ お問い合わせのあった法人のお客様へ、暮らしに欠かせない様々な商品のご提案をお任せします。 メインとなるお客様は不動産会社やマンション・アパートのオーナー。 「古くなった給湯設備や空調設備を更新したい。」 「物件価値を向上する為のリフォームがしたい。」 そんな悩みや相談に提案・対応するのが私たちの役目です。 数々の有名なメーカー商品を取り扱っているので、提案のしやすさも抜群です。 【具体的には】 ●お客様へのヒアリング、現地調査、ご提案 ●施工部門との打ち合わせ、指示だし ●見積もり、スケジュール作成　 ●お客様のアフターフォロー　　など 【一日の流れ】 お問合せのあったお客様先へ訪問し、お悩みをヒアリング ↓ 現地調査を行い、どんな商品が最適かを提案 ↓ お客様へ提出するお見積もりの作成 ↓ 工事スケジュールなどを施工部門と打ち合わせ

2021年度の3月からリフォーム事業を始めた同社にて、リフォーム提案に向けたアポインター、クローザー業務をお任せします。 事業を立ち上げて間もないためにポストが空いており、キャリアアップしやすい環境です。 【仕事の流れ】 アポインターとクローザーで分業制となっており、入社後はアポインターからのスタートです。 ●アポインター 大手インフラ会社、住宅サービス会社のメンテナンス業務を委託されているため自分の担当エリア（京都、大阪、奈良、滋賀）のお客様宛に訪問し、 住宅設備や電気、ガス、水道に問題がないかをヒアリングしメンテナンスが必要であれば別日で無料メンテナンスのアポイントをいただきます。 ※メンテナンスの知識は研修で学べますのでご安心ください。 アポインターを4ヶ月～6ヶ月経験し、習得状況に応じてクローザーにキャリアアップが可能です。 ※アポインターの業務を希望される場合はそのまま継続いただくことも可能です。 ●クローザー アポインターが獲得したアポイントに訪問し、メンテナンス後、必要に応じてリフォームの提案をします。 外装塗装～内装までトータルリフォームが可能なのでどんなお悩みに対しても提案することが可能です。 また、リフォームに使用する材料も同社でしか扱えないものや、高品質なものしか使用しないため完成度も高く、アフターサービスも充実しています。 【魅力】 ●インセンティブが充実 同社では業界最高水準報酬の追求を掲げております。 利益を社員へどこよりも還元していく考えを元に運営しておりますので未経験スタートでもアポインターで年収700万～800万、クローザーで1000万～1500万が実現可能です。 ●研修充実 約1ヶ月間、教育制度として営業のトークスクリプトやロールプレイング制度を導入しています。 パワーマネジメントを嫌う社風のため、分からないことはしっかり時間をかけて教えていただける環境です。 ●社風 平均年齢は28歳で男女ともに活躍しています。 残業はあまりせず休憩が2時間ございますので20時までに退社されるメンバーが多いです。

同社にて、工事店や工務店、ハウスメーカーに対しての提案営業を行っていただきます。 104年続く会社だからこそ、既存のお客様とのお付き合いのなかで案件をいただいたり、お客様からのご紹介などで新規の受注ができますので、厳しい飛び込みやテレアポは一切行いません。 【具体的な業務内容】 主に工事店や工務店、ハウスメーカーに対して同社の取り扱い製品を卸していただきます。 1名につき約15～20社ほどを担当します。 お客さまからのニーズは様々。 予算・形・色・サイズなどを確認し、お客さまが求める最適な商品を提案していただきます。 【おもな仕事の流れ】 1.訪問・ヒアリング／新しいニーズを発掘 2.リサーチ／ご要望に合う商品をシステムで検索・社内で相談 3.ご提案／見積りは担当部署が作成 4.契約後、配送・設置を各部署へ引継ぎ 【仕事のやりがい】 ●豊富なバリエーション キッチン、ユニットバス、洗面ボウル、蛇口といった水まわりから外壁や浴室のタイルなど・・・ 住宅に纏わる提案なら幅広い製品を提案できます。 ●アフターフォローも充実 ご契約後は工事部の担当がしっかりお客様の現場の施工までフォローできます。 営業担当もその中に介入することで、より密にお客様と関わることができます。 ●他事業部とのつながりも オリジナルタイル専門の部署もあり、その部署からの案件をいただくことも・・・ 【入社後の流れ】 先輩の提案に同行してお客さまとのやり取りの流れを確認します。 その後は少しずつ先輩と一緒にお客さま対応に入り、徐々にお客さまを引き継いでいくイメージです。 商品については社内研修のほかに、商品ごとにメーカー研修もあります。 【研修・支援制度】 ●各種研修制度 入社後研修、フォロー研修のほか、部門別に商品研修やメーカー別研修、施工研修など 単なる知識やノウハウを学ぶ以外にも、同期や一緒に働く先輩との交流を深めるためにも行っています ●自己啓発支援（資格取得支援） 建築関連資格は、取得にかかる受講・試験費用も全額会社負担 その他、通信教育についても全額会社負担 【出張・転勤について】 担当案件によってはエリア外への泊りがけの出張もございます。 入社後5年～10年で転勤の可能性もございますが、原則ご本人の希望を考慮いたします。

◆お風呂のメロディでお馴染み!給湯器にてニッチトップを誇る同社/東証プライム上場グループ子会社で安定性◎ ◆皆さまの身近にある生活用品の提供を通して人々の住まいづくりに携われます ◆未経験歓迎!『携帯販売員・ホテルフロントスタッフ』等、様々な業種・業界からの入社実績多数/教育体制があるため安心して入社いただけます ■仕事内容： 給湯器、キッチンコンロ等などノーリツ製品をはじめとした、生活設備機器のルート営業をお任せいたします。 提案先はガス会社、工務店、マンション居住者様等の既存顧客です。 自社商品のアピールや他社製品の提案の他、設置状況の確認や、施工立ち合いなども行います。ノーリツ製品のブランド力と商品力はもちろん、提案力や自社の施工品質で多くの事業者様に信頼をいただいており、営業活動のしやすい環境です。 ■詳細： ・取引先への提案、商品案内 ・取引先とのイベント等の打ち合わせ ・見積もり作成 ・商品の納品 ・施工現場立ち合い ■具体的な取り扱い製品： 給湯器、キッチンコンロ、レンジフード、浴室乾燥機、床暖房、トイレ、エアコン等 ■働き方： お客様先へのルート営業で、直行直帰も可能です。残業も10～20H程、土日祝休み／年休126日と、働き方の良さが魅力です。 ■教育体制： ・上長や先輩とのOJT研修やメーカーによる商品研修など、営業としての基礎を身につけるフォローアップ体制が充実しています。習熟度に合わせて徐々に裁量を広げて、業務内容を増やしていきます。 「エルダー制度」を導入しており、専属の教育係が付きますが、困った時はいつでも先輩たちがサポートしますので、ゆっくり焦らず成長いただければと思います。 ■人員構成： 所長(50代男性)、メンバー2名(30代男性、20代男性)の3人体制です。 全員中途入社ですが、7年以上弊社に勤続している社員たちですのでとても頼りになります！ ■魅力： 親会社である「株式会社ノーリツ」は、お風呂が沸いたことをお知らせする、あのメロディでおなじみの会社です。ノーリツ製品の給湯器売上は、業界シェア全国約40％。大手企業ならではの安定した基盤と知名度で、未経験の方も安心して働けます。

上場準備中の同社店舗にて、見積もり対応や部品発注など様々な業務を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ●顧客の受付業務 ●見積対応 ●部品発注 ●納車の引き取り ●納車前の仕上げ ●車返却時の精算業務　など 【同社社員について】 業績の急拡大に伴い、新しいメンバーを積極的に受け入れしており、20代中心の活気ある組織です。 比率としては男性が多めですが、営業として第一線で活躍する女性もおり、やりがいとライフスタイルを両立できる環境が整っています。 また、仕事では上司やベテランの先輩から積極的に学び、時には意見を出し合い、日々和気あいあいと業務に取り組んでおります。 業績においては個人・店舗で毎期目標を掲げ、一致団結して目標達成に努めております。 【入社後の流れ・キャリアステップ】 ●未経験の方には、まず会社の方針・ビジョンなど基礎研修を実施します。 ●その後は、基本的に先輩社員に同行や、ショールームでの商談同席とOJTでの教育となります。 ●やる気のある方にはどんどん新しい業務やお客様をお任せします。 ●その後は経験年数や営業成績に応じ年次で昇給し、店長などもお任せします。

ポンプのメンテナンス対応・見積作成・提案・アフターフォローなどを行う営業職です。 【具体的には】 ●問い合わせ 取引のあるお客様から「ポンプの修理をお願いしたい」「見積もりを出してほしい」といった問い合わせが、電話やメール、HPなどから入ります。 これらの問い合わせ対応やアフターフォロー、修理内容や機器入れ替えのご提案などをお任せします。 ●顧客 お客様はユーザー様、建物の管理会社、官公庁が中心です。 生活を支えるポンプは、その建物で水が使われる限り必ずメンテナンスや定期的な消耗部品の交換が必要となってくる製品です。 長期に渡ってお付き合いくださるお客様が多く、景気の波に左右されることなく安定して働ける業界です。 ●担当数 エリアによって異なりますが、1人あたり30～70社ほどの顧客を担当します。 社内には営業をサポートしてくれる事務スタッフも在籍していますので営業活動に注力していただける環境です。 ●業務全体の流れ 　STEP1：お客様からのお問い合わせ 　　　↓ 　STEP2：現地調査 現地に足を運び、ポンプの状態や型番、修理が必要な箇所を調査。 ※必要であれば社内の施工スタッフや協力会社などと同行。 　または 協力会社を手配し、現地の状況を確認。　※必要に応じて営業も同行。 　　　↓ 　STEP3：見積作成 修理パターンに応じて見積を複数作成し、お客様へご提案。 受注をいただいたら修理に必要な部品発注と施工を担当する協力会社を手配。 ※施工当日は現場を見に行くことも。 　　　↓ 　STEP4：報告書作成 報告書や請求書を作成し、お客様に提出して終了。

担当エリアにおけるサントリーの自動販売機1台1台を店舗とし、管理運営をお任せします。 地域に根ざした活躍でブランド認知度アップを目指せます。 【具体的には】 エリアを担当し、下記の業務を行います。 ●飲料の配送＆商品補充 ●自動販売機の保守やメンテナンス ●商品ラインアップの変更 【自動販売機の設置場所】 オフィスビルや商業施設、スポーツ施設、病院、ホテル、駅周辺など。そのほか屋外の自動販売機を担当する場合もあります。 1日平均15～20台前後回っていただき、1台当たりの平均して20分程度で対応します。 例えば、「明日は早く帰りたいから、今日の配送は多めしておこう」のように自身の予定に合わせて業務のスケジューリングも可能です。 【入社後の流れ】 ≪STEP1≫ 基本的なビジネスマナーや事業内容について学びます。 　▼ ≪STEP2≫ 先輩社員のOJTで仕事の基礎を身につけていきます。 　▼ ≪STEP3≫ 入社3～4ヶ月ほどでサントリーの自動販売機の商品補充、ランナップの変更など ルートセールスの一通りの仕事を経験できます。 【ある1日の流れ】 ▼出社後、無線システムで訪問ルートを確認 ▼自動販売機の商品補充、代金回収、保守等 ▼帰社後は、翌日に備えた準備 ▼業務報告後、退社 【お仕事の特徴】 場所や季節に応じて、商品ラインアップを工夫することは、この仕事の大事なポイント。 喫煙所近くの場合は、コーヒー飲料がよく売れ、暑い時期には炭酸飲料の売れ行きが伸びます。 新商品投入のタイミングも、現場をよく知る担当者だからこそ判断できること。 自身の考えが売上として反映されるので、達成感を味わえます。 【最先端技術も搭載】 同社には独自に開発したAIシステムがあります。過去の販売実績をはじめ、さまざまなデータを集計して、陳列すべき商品を教えてくれる優れモノです。 AIのアドバイスを取り入れつつ、自分の感性で売れ筋の自動販売機をつくっていく。＋αでマーケティングに近い面白さがあると考えています。 【営業ノルマなし】 自販機の飲料の在庫を切らさないための目標などは設けていますが営業ノルマなどはありません。 実績や成果は数字ですぐに把握できるためアイデアや工夫で売上が伸びた時の達成感は大きく結果はしっかり評価される風土も根付いているためモチベーション高く仕事できます！

車の価値を最大化する新車、中古車の買取・販売事業。 【業務内容】 ●買取営業 車の査定・買取（出張買取もあり） 車の買換・販売、保険提案 来客対応 など ◎チラシや広告、キャンペーン等で本部が集客支援 ●新車営業 ボルボ車の販売 車検や法定点検等のアフターフォロー 来客対応 など ◎研修でじっくり教えるため専門知識は不要 【同社の魅力】 ①働きやすい環境 20時30分以降は残業不可！ 働きやすさ抜群！ WLB充実！ ノルマなし！ 未経験から成長できる環境

＜関西地域の営業所に配属！既存顧客様へHondaの自動車部品を提案・販売していただく仕事です！★未経験でも安心の業務ステップ 既にお取引いただいているお客様へHondaの自動車部品を販売していただく、ルートセールスが中心になります。お客様のニーズをヒアリングし、Hondaの部品・用品の販売を通し、ご満足いただけるように提案するやりがいのある仕事です。 商品管理や顧客への受発注業務など基礎からスタートできる為、業界未経験者も安心！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　寺原　次郎 事業内容 Honda純正部品・用品の販売 Honda純正部品・用品の物流受託 Hondaパワープロダクツ（汎用製品）の販売 本社所在地 大阪府東大阪市長田東4丁目2番32号

法人向けにユニフォーム・リネンを中心とした繊維製品の提案営業を担当します。 【具体的には】 提案型のルート営業がメインになります。 ホテル・飲食店・工場など、既存のお客様へのフォロー活動からスタート。 先方のニーズをヒアリングし、提案を行います。 数年後には新規開拓にも取り組みます。 【リネンサプライとは】 ホテル、レストラン、食品メーカーなどが扱うリネン（繊維製品）のレンタル・クリーニング・配送を一括して行うサービスです。 水道や電気などのインフラと同じで、取引先の企業にとって欠かせないサービスになっています。 業界の中でも、特にホテル分野でトップシェアを誇っており、成長率に関しては現在No.1です。 なぜかというと、チームで働くことを重視して、全員で困難を乗り越えながら社員も会社も成長してきたからです。 また、業界で初めてとなるICチップの導入や国際衛生規格の取得などグローバル化やデジタル化が進んでいく時代の変化にも柔軟に対応するために、失敗を恐れず数多くの挑戦をしてきたこともトップシェアの要因になっています。 【同社の強み】 ●約250万着のリネンにICチップを導入 ICチップの導入により、同社だけでなくお客様からもリネンの所在や利用履歴が分かるようになりました。 一部のお客様では同社のICチップを利用した入退室システムを導入したことで、社員の出退勤時刻も管理できるようになり、お客様から「お願いしてよかった」と満足の声もいただいています。 ●技術系部署の活躍で確かな品質・サービスを保証 お客様に安心してサービスを利用していただくため、業界で初めてドイツの品質保証規格「RAL」を取得しました。 ドイツの審査員が行う厳しい審査を通らないと取得できないため、研究部署を設けて規格の継続運用を行っています。 また、工場の改善活動をする部署もあり、品質の維持・向上を常に行い、5つ星ホテルや大手食品メーカー等との取引を実現しています。 ●様々な業界との取引で安定した業績 取引先を限定している企業が多い中、同社は業界や扱う商品を限定していないため、業績が安定しています。 幅広いお客様の要望に対応できる企業です。 【教育制度】 メンター制度、階層別研修、OJT研修、キャリアアップ研修、コア人材研修等

既に取引のあるお客さま先を中心に、スイッチやコネクターといった電子部品や、工場でモノづくりを支える産業機器の法人営業を担当します。 【営業スタイル】 ■取引先（既存9：新規1） すでに取引のある中小メーカーを中心に、50社前後を担当いただきます。 ※基本的に社用車を利用しての営業活動です。 ■商材 ●電気・電子部品（コネクタ、スイッチ、タッチパネルなど） ●工場で使用される大型制御装置やシステム ※同社の製品は、スマホや家電などのモノづくりを支えています。 【研修制度】 現場に配属後も、業務に慣れるまでは先輩社員が営業に同行します。 焦らず着実にスキルを身につけて頂ける環境があります。 （※京都配属の方は1ヶ月程度、大阪本社で研修を実施します） 【身につくスキル】 ●価格交渉や納期交渉を目上の方に行うので、提案力を身に着けることができます。 ●社会の動向を一般の方よりも早く、情報を把握することができる 【社内の雰囲気】 役職関係なく、「〇〇さん」と呼び合うフラットな職場です。 そのため、相談も提案がしやすい雰囲気です。 提案したアイデアが採用されるなど、若手・ベテランに関係なくキャリアアップができます。