京都府 大阪市 環境保全・管理・調査・分析 年間休日多めの求人情報・お仕事一覧

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★こんな方々が活躍中★ バイクでツーリングが好き、キャンプが好き、まとまった休みで海外旅行に行きたいなど、働き方を活用して自分の時間を楽しんでいる社員が多い環境です。 ■業務内容： ごみ処理施設を中心とした環境プラント※の設備に関する施工管理業務をお任せします。 ※環境プラント…廃棄物を処理して再利用できる資源にしたり、焼却熱を利用して発電等を行う施設のこと。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ●工事の工程表や安全計画書など作業前に必要な書類一式の作成 ●工程表通りに試運転の工程の管理や現場への指示出し ※同社のチームだけでなく、派遣先の現場の方々にも、工程に添って指示だしを行います。 ●トラブル対応等　…など ■業務詳細： 設備そのもの、また設備に付随する電気計装、配管部分が対象となります。 プラントなどの電気部分や、機械部分の施工管理経験がある方は、経験を活かして頂くことが可能です。 入社時はご経験に合わせて得意な方からお任せすることを想定していますが、ゆくゆくは電気、機械どちらもご対応いただきます。（未経験の方もご活躍いただいていますので、ご安心ください。） ■勤務スタイルの特長： ●現場は全国各地となります。改修工事、新設工事に携わっていただくかどうかで出張期間は異なりますが、短期で1ヶ月、長くて6カ月～1年程度、平均で3ヶ月出張先にて業務を行っていただきます ●出張手当は1日ごとに支給があり、宿泊先も会社が手配のため旅好きの方にはもってこいの勤務スタイルです。 ●自宅から現場へ直行スタイルのため転居が難しい方もご活躍頂けます。自宅待機期間も「オフィス出社はほとんどせずにリモートで」という方もいらっしゃいます。また、年に数回本社に集まって顔を合わせるような場面もあります。 ●長期出張の場合は、1カ月に１度会社より帰省の費用を支給します。 ■入社後の流れ： まずは京都本社にて、１週間程度の資格取得の講習を受けて頂き、その後各地の現場にチームで行っていただきます。 ■組織構成： 配属先は17名（施工管理4名、試運転13名）が在籍していま。す員未経験入社で10年以上働いている社員も多数おります。

■水力・土木部門　技術総合職 同社の水力土木部門の仕事は、多岐に渡っています。 （1）水力発電事業 再生可能エネルギーである水力発電に関する調査・計画・施工ならびに運用・保全まで一連の業務に対応します。 ●水力保全・運用管理：関西電力管轄すべての水力発電所（約150か所）の運用管理・定期点検・各種劣化診断・改修工事 ●ダム運用：出水に伴う水難事故等の防止のため、貯水池、下流河川の巡視・パトロールの管理 （2）調査・診断 土木構造物の計画に欠くことができないあらゆる基礎情報の調査・診断、さらには各種試験による解析業務を行います。 ●地盤調査： ・電力施設を中心に、ボーリング調査・孔内試験等の企画、施工管理、評価業務 ・自社開発した電磁探査手法による、全国の建設中のトンネルを中心とした探査業務 ●土壌調査：土地の再利用時において土地履歴、有害物質の汚染調査 （3）計画・設計 調査・診断、試験結果をもとに、発変電施設・都市環境関連施設等の計画・設計ならびに既設構造物改良、改修に関わる提案まで実施します。 ●土木構造物の計画・設計 ●地盤安定の解析・設計 （4）施工 ●長年にわたる電力土木施設の建設・保全によって培われた高度な技術に基づいた確かな品質保証能力は、広範囲な土木工事に対応します。 ●仕様書を基に、施工方法、施工期間などを計画します。 ●安全管理（作業者が危険な行動をしていないか）、品質管理（設計と相違はないか）、工程管理（工事が予定通りに進んでいるか）を主に管理します。 （5）メンテナンス 発電所・変電所等電力土木施設の点検・補修管理を通じて培った高度な技術力で様々な設備のメンテナンスに対応します。 【社風】 ●会社の安定性…関西電力グループであり、社会に必要である総合エンジニアリング企業として安定しています。 ●社内の環境…のびのびしていながらも、活発な雰囲気があり、経験や年齢に関係なく互いに意見が出しあえる職場環境です。 わからない事があれば一つひとつを丁寧に教えてくれる社員が多いです。 ●ワークライフバランス…在宅勤務やフレックス制度もあり、有給も取得しやすい環境が整っています。

商業施設やオフィスビルおよび分譲マンションを管理する同社において建築技術者として、管理物件の維持管理や修繕計画の提案をお願いいたします。 計画～工事まで幅広い業務をお任せしますので、様々な知識を身に付ける事ができます。 ■分譲マンション・ビル商業施設の建築設計監理 　修繕計画、企画、提案書の作成　 ■リノベーション提案　見積もり　業者選定　施工管理まで ■設備の不具合調査等

コンクリートの切断工事における西日本シェアトップクラスの同社にて、施工管理をお任せします。 【具体的には】 ●工事現場の安全管理や工程管理 ●利益管理 ●得意先との打合せ等 一つ一つ現場にて経験を積むことで、現場の責任者を目指して頂きたいと考えております。 同社にしかできない工事が多数あるため、高い専門性を身につけることが可能です。 【仕事の流れ】 同社営業部門からの依頼により現場の下見に行き、そこで得た情報を技術部門に伝達。 詳細な施工計画を共に作成。 その計画に基づいて人材の手配や資器材の調達を行い、実際の工事がスタートします。 【入社後について】 座学と実地研修を3週間程度実施し、現場配属となります。 現場では先輩とOJTで経験を積み、1〜2年で独り立ちしていただくイメージです。 【会社の特徴】 同社では営業社員や施工管理職の社員に対して、残業時間を減らす取り組みとして、移動中などに事務作業ができるよう本社に接続できるノートPCを支給し、出先からわざわざ会社に戻ってこなくても良い仕組みを作っております。 同社は、コンクリート構造物の切断撤去のリーディングカンパニーとして、老朽化や改築を必要とする構造物を中心に、社会環境（騒音・振動・粉塵・排水の発生）に配慮したさまざまな特殊工法を展開しております。

ビル・マンション・商業施設などの工事が円滑に進行するよう、建物づくりのサポートをお任せします。 【具体的な業務内容】 ●建設中の建物が完成するまでのスケジュール管理 ●工事前・工事後の写真の撮影 ●撮影した写真を使用した工事終了の報告書の作成 ●職人さんたちに工事の依頼／進捗確認 ●連絡事項を職人さんに伝達 上記以外にも様々な業務を担当しますが、まずは出来る事から担当していただきますので安心して下さい。 【施工（工事）例】 ●アパート・マンション・オフィスなどの新築工事 ●空調施設の工事現場 ●幼稚園と住宅とオフィスの複合施設 ●学校　など うめきたエリアの再開発プロジェクトにも同社は携わっております。 【お仕事の特徴・やりがい】 工事を安全かつスケジュール通り進めるためのお仕事のサポートをします。 建築・設備系を中心に幅広い分野に携わることができるため、一生モノのスキルが身に付けられる点が魅力です。 また、大手ゼネコンとの取引もあるため、ランドマークになるような建物や観光スポットなど大規模な建築物を手がけられることも可能。 担当プロジェクトが終了した際の達成感も大きく、テレビやSNSなどで自分の関わったプロジェクトを目にする機会が多いのもこの仕事の特徴です。 【キャリアステップ】 まずは建設業界の基礎を学んでいただき進行管理スタッフとしてキャリアの第一歩を踏み出していただきます。 その後はご自身のスキルや希望のキャリアに応じてステップアップしていただけます。 ＜＜未経験歓迎。安心して就業いただける体制があります。＞＞ 入社後、まずは5日間の集合研修プログラムが東京本社で実施され、その後配属先にて就業いただく形となります。 ■研修プログラム ●社会人マナー ●Excel、Wordの基本操作 ●業界の基礎知識 ●建設現場ではどう動くのか ●工事全体の流れ　など 建物づくりのプロジェクトに詳しい現役の技術者を講師に、座学研修を通じて基礎を学んでいただきます。 また、配属後も面接担当者が専任フォロー担当者としてつき、希望や目標に応じて最短ルートで成長をフォローする等、 同社で安定したキャリアを築いていただけます。

【AIにはできない！この先もなくならない仕事】 空調設備の更新提案や設計、施工管理をお任せします★資格取得お祝い金制度など、福利厚生が充実◎ 具体的には 【主な業務内容は？】 ◎オフィスや工場等への訪問 ◎設備の更新提案 ◎設備の設計・施工管理 ◎事務処理　など 【取り扱う設備は？】 オフィスや工場で使われる空調設備。 （個人宅への対応はほとんどありません） 三菱電機製が中心ですが、その他メーカーも含め、様々な設備を扱います。 【訪問するエリアは？】 京都府内を中心に、滋賀県や兵庫県、大阪府まで。 基本的に日帰りできる範囲内です。 エリアによっては自宅からの直行も可能◎ 【仕事のやりがいは？】 ルーティン業務ではないので、毎日が新鮮＆どんどん経験値がアップ！ AIに取って代われない仕事で、将来性もバツグンです。 【研修制度】 1か月以上のOJTを通して基礎から学びます。 1日目は簡単な安全研修をやります。基本的な業務や注意事項について丁寧に学べます！ その他に三菱系企業の説明会で業界、商品についても事前に知識をいれることができます。

店舗テナントの空調設備設計・施工をする同社にて、空調設備のプランニングから打合せ管理、引き渡しまでワンストップで担当をいただきます。 【業務の流れ】 ▼取引先担当者との打ち合わせ ▼施工提案 ▼見積作成 ▼図面作成 ▼工事発注 ▼管理 ▼自社システムの提案、フォローアップ ※取引先からの紹介がメインで飛び込みやテレアポ業務はありません。 【営業詳細】 顧客先：大手ドラックストア、大手フィットネスジムなど エリア：西日本（愛知県から西） 出張：あり　※日帰り 工期：平均2ヶ月 ※工事業務は外注しております。　 【教育体制】 入社～3カ月の研修期間は東京にて行っております。 入社後1ヵ月は代表自らOJT教育を実施し、教育カリキュラムのもと業界知識や業務内容を覚えていただきます。 CADについても動画を見ながら学んで頂き、分からないことがあれば先輩社員がサポート致します。 全く別の業界出身でも専門性を身につけながら活躍している社員も多くいます。 【同社の特徴】 空調業界において、「より革新的なサービスでクライアントに付加価値を」という想いの下、空調設備の施工、設備メンテナンス関連システムの開発・運用を手掛けています。 2001年に創業した同社は少数精鋭の若い社風を活かし、先進的な取り組みをしております。 2013年、同社自身の業務の効率化と顧客からのさまざまな声に対応するため、独自開発の業務用店舗設備メンテナンス情報管理システムを開発いたしました。 このシステムは特許を取得し、2016年より正式にリリースをしております。 2018年にはフロン管理システムをリリースし、多くのお客様から引き合いをいただいております。 このシステムを高く評価いただき、全国に店舗を展開する大手チェーンを始めとした多くのお客様との安定した取引が実現しております。 また空調メーカーや建設会社の系列企業でなく独立した企業であるため、メーカーに左右されず顧客にとって最適な空調設備やプランを自由に提案することができるのは同社ならではの魅力です。

大手建設会社のプロジェクトに参加し、建築をはじめ、電気・空調・プラント等の建築設備や土木の施工管理補助を担当いただきます。 【業務内容】 ●プロジェクトが順調に進んでいるかの確認 ●職⼈さんの安全確認 ●建築物のプロジェクト管理 ●写真の撮影やファイリング ●関係書類の作成と手続き ●クライアントとのミーティングのスケジュールの調整、連絡事項の共有　など 【業務の詳細】 案件：商業施設やオフィスビル、学校、病院、住宅など 顧客：スーパーゼネコン、大手建設会社など 工期：平均1年 エリア：関西全域　　 全国各地において数名から数十名まで、様々な規模のプロジェクトが動いており、スキルや経験に応じて、複数名のチームで参加していただきます。 社内では営業担当が各取引先と常にやり取りを行い、案件状況を逐一チェックを行っています。 【1日の流れ】 08：00　朝礼 09：00　安全管理・現場巡回：現場に行き危険な場所がないか指示通りに作業が⾏われているか確認 12：00　お昼休憩 13：00　安全管理・現場巡回：午前中に続き、危険な場所がないか、工事の進捗はどうかなどを管理 15：00　事務作業：業務内容を工事日報に記録し、工事の問題点を洗い出し 17：00　作業終了 【研修制度】※入社後2週間程度 ●建設業界の理解を深める座学＋安全教育 ●ビジネスマナー研修（心構え、敬語、電話対応など） ●eラーニング（Excel、Word、社会人モラルなど） ●CAD体験 ●職長教育＋フルハーネスの資格取得（費用会社負担） 【キャリアパス】 まずはアシスタントとして1～2年は先輩のサポートに入り、現場を知ることからスタートしていただきます。 3～4年で独り立ちでき、不自由なく現場を渡り歩くことが出来ると思います。 5年目以降は後輩をサポート・育成を含め責任あるポジションを担当いただくイメージです。 【同社の魅力】 万全のフォロー体制：定期的に面談を行っています。 プロジェクトの進捗だけでなく「どれくらい残業が発生しているのか」「課題に感じる部分は何か」等を聞いて、労務的な観点からアドバイスします。

所有する資材のメンテナンスや整備作業などをお任せします。（仮設資材：足場材、単管、クランプなど） 【具体的には】 ●資材のメンテナンスおよび整備作業 ●検収や検品作業 ●貸出の準備など 資格・経験は不要。 整備のやり方などは入社後にしっかりサポートしますのでご安心ください！ 建設業界からの転職者だけでなく、他の業界からの転職者も多数◎ 必要な資格については、費用法人負担でサポートします！ 【職場環境】 加入されている組合員様との交流がはかれますので、建設業界の知識も自然と身についていきます。 有給取得もしやすい環境なので、プライベートの両立がしやすい環境です！ 職場の雰囲気も年齢に関わらずフラットな関係性で、お互いにコミュニケーションが取りやすい職場です◎ 【職種変更の範囲】 「組合内全業務」

商業施設やオフィスビルおよび分譲マンションを管理する同社において 建築技術者として、管理物件の維持管理や修繕計画の提案をお願いいたします。 計画工事まで幅広い業務をお任せしますので、様々な知識を身に付ける事ができます。 ■分譲マンション・ビル商業施設の建築設計監理 　修繕計画、企画、提案書の作成　 ■リノベーション提案　見積もり　業者選定　施工管理まで ■設備の不具合調査等

【業務の詳細】 お客様から改装や建築の依頼いただいて、設計と施工管理を行います。 設計では、実際に採寸を行ったり、建築図面を作成します。 そしてお客様と打ち合わせを行い、実際に施工を行う会社に依頼します。 工事が始まると、現場で予定通り進んでいるか管理を行います。 主な業務は施工管理業務です。 オーナーからいただいた工事依頼に対して、現場管理をしていただきます。 ①工程管理 ②原価管理 ③安全管理 ④品質管理　等 【業務の特徴】 主に京都エリアを担当します。 1日に約2～3件の物件を回りながら、各案件の進捗を確認していただきます。 施工実績は内装のリノベーションや、マンション一棟をまるまる改築する場合もあります。 工期は1週間から、長いものだと半年ほどかかるものもありますので 様々な経験を積むことができる環境です。

賃貸マンション新築（主にRC造）、病院・学校・社会福祉施設の新築及び改修、マンション大規模改修、公共工事（大規模改修・耐震改修・新築）の施工管理をご担当頂きます。 現在は、案件は賃貸マンションの設計施工が7割で、大阪市内がメインです。 その他神戸や京都、奈良の案件もありますが、近郊がほとんどでいずれも通勤圏内です。 基本1年で1案件を担当し、会社全体では５～６ほど案件を持つ形となります。 【具体的には…】 ●現場施工管理（現場監督） ●工程管理（納期、人員管理等）など ※主な発注業務は本社購買部にて行うため現場の施工管理に集中できます。 ●基本直行直帰ができます。 【入社後の流れ】 ベテラン社員の先輩に付き添い同行し、どういった仕事をしているのかを目で見て覚えていっていただきます。 また、徐々に実際に現場で課題を与えてもらい、実際に体験しながら「施工管理」とはなにかを学んでいっていただきます。 ほかにも ●若手社員への技術勉強会 ●資格取得指導 など、教育体制もしっかり整っております。 はじめのうちは外勤：内勤＝7：3です。 責任者などマネジメントを担当しだすと、徐々に内勤の数も増えていきます。 ●実力主義で、所長としての力量があると認められる方は、若手であっても評価され、ベテラン同等の収入が可能です。 ●社員同士が大変協力的で、アットホームな雰囲気の中、互いに相談し合える環境です。 ●社員全員の力を合わせて高い総合力を発揮する会社です。設計施工案件が多いです。

街のインフラを整える施工管理職として、橋梁やタンクなどの土木施工管理業務を行っていただきます。 新規案件が多数あり、PC（プレストレストコンクリート）橋梁、PC配水池の設計施工や、土木工事の施工管理全般があります。 【業務内容】 橋や高速道路・PC配水池の土木現場の施工管理業務を担当します。工程・安全・品質・原価の管理や発注者との協議、協力会社との調整等を行います。 ※経験の浅い方は補助業務がメインとなります。PC（プレストレスト・コンクリート）工事の経験がなくても、周りのバックアップがある為 安心して業務に就くことが可能です。担当して頂く案件は相談の上決定します。 取引先は官公庁や大手ゼネコンの為、大規模案件が多く景気に左右されません。 【業務詳細】 ●受注元：官公庁案件9割 　　　　　大手ゼネコンなど　※大規模案件が多く景気に左右されません。 ●施工対象物件：橋梁、タンク、高速道路など ●新設修繕割合：新築：修繕＝7：3（今後は高速道路など修繕が増える） ●工期：半年から2年ある ●担当人数：案件によって異なります。下記は一例になります。 　　　　　　・案件規模3千万円～1億円：1～2名 　　　　　　・案件規模1億円以上：2名～複数名 ●担当エリア：大阪支店の担当する近畿・中国・四国地方がメインです。 【出張について】 近畿・中国・四国地方へ出張の可能性がございます。数か月～3年単位まで。 帰省の際は当社が帰省手当を支給いたします。（単身者：月2回/独身者：月1回） 【資格取得支援】 資格手当・資格取得時の祝い金はもちろん、試験前には同社独自の対策問題集を用意いたします。 会社として資格取得へのバックアップ体制をとっています。 【教育制度・資格補助補足】 ●新入社員研修・階層研修 ●職種別研修 ●社外研修 ●新人社員研修 ●主務研修 ●副主幹・副主事研修 ●各種技術研修

現場施工管理 主に既設のビルや工場、新築の倉庫、住宅物件の工事が中心 現場担当者として現場に出て、工事内容の打合せ、作業員や資材の手配、工期や品質、安全や現場予算等の管理を担当して頂きます。 チームで仕事を進めていきますので、経験が浅い方でも心配ありません。 建設業界の仕事は自分達が携わった仕事が建築物という形になって残ります。 成果が目で見て実感できる仕事になり自分自身の自信に繋がります。 現場担当者として予算通り仕事が完遂出来た時の達成感を一緒に体験しましょう。

【発電事業部】 ・火力発電所（バイオマス等）の技術評価・選定、規制対応・許認可取得、操業管理（データ分析）、安全管理等 【エンジニアリング事業部】 ・ガス製造プラントの設計業務（プロセス・電気計装・機械・土木等） ・ガス製造プラント建設現場の施工管理、電気計装・機械設備のメンテナンス ・ガス製造プラント建設工事のコンサルティング 【同社について】 大阪ガスは、1905年に大阪で都市ガスに火を灯しました。様々な技術やサービスを生み出し、それに伴い事業領域を拡大させ、グループとして成長してきました。今やグループ会社の数は150にも上ります。その中で、2020年4月、Daigasグループのエネルギーソリューションを最大化するため、プラントの建設から都市ガス製造所や発電所のオペレーションやメンテナンスサービスまで、ワンストップで提供する基盤の会社として誕生しました。

学校や病院などの様々なビルの設備工事における協力会社への指示や、スケジュール調整、打ち合わせなど。

プラントのメンテナンス工事における施工管理補助・プロジェクトメンバーとしてご活躍いただきます。 最初は簡単な事務作業や管理業務からお任せしていきます。 研修制度が豊富で未経験からでも一人前の技術者として活躍するメンバーが多数在籍しています。 将来的には一人前の施工管理を目指していただき、中長期的にご自身の希望する専門領域で技術者として活躍できます。 【具体的には】 書類対応／工程スケジュールの確認／職人への追廻し／工事写真の整理／安全管理 【プロジェクト例】 石油精製、石油化学、製鐵施設内の施工管理／非鉄金属工場内の装置設備の施工管理／原子力、火力等の発電施設内の施工管理／大型プラントプロジェクトに伴う設計、施工管理　など 【その他の配属例】 プラントにおける設備維持管理・非破壊検査員／一般建築における施工管理 ※ご自身の適性や希望条件によって配属先を決定します。 【研修制度】 基礎研修・建設技術研修を30日間実施します。 修了後、建築・土木・プラント・設備など各分野のプロジェクト（施工管理・CADオペレーター・建設事務など）で、実務を積んでいきます。研修費用・交通費は、会社で全額負担します。 ●仕事の基本（0.5日間） ●マナー研修（0.5日間） ●PC講座（1日間） ●文書作成能力（1日間） ●建設基礎研修（7日間）※スーパーゼネコン出身者のベテランが講師 ●建築ソフト講座（AutoCAD）（5日間） 【同社の魅力】 「あなたといっしょに最適なキャリアプラン作り」を実現できる研修・教育制度が豊富で未経験からでも一人前の技術者になれます。 同社は国内・海外含め10以上の拠点、約800名の社員、大手ゼネコン・大手設備メーカー中心の顧客基盤があります。 また、グループ会社に技術者専門の教育機関であったKENスクールが参画し、オリジナル教育の整備、キャリアカウンセラーが自社社員として常駐しています。 社員教育・投資には最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っているため、教育も充実しています。 基礎研修、専門技術研修も行いますので、未経験からでも安心して挑戦することが可能です。

埋蔵文化財発掘調査現場で、資機材の手配や工事サポート、現場立会いを行う業務です。 未経験からでも始められます。 具体的には 埋蔵文化財発掘調査の現場で、仮設事務所の設置や備品・資機材の貸出、付随する工事の手配・管理を担当します。 お客様や発掘調査員と打ち合わせを行い、必要な資材や工事内容を決定し、現場での進行確認も行います。 ◆資機材や備品の手配、管理、搬入出の立会い ◆現場での工事進行確認 ◆お客様・発掘調査員との打ち合わせ対応 ※入社後のOJT研修で未経験からでも安心してスタートできます。 職場環境 加入されている組合員様との交流がはかれますので、建設業界の知識も自然と身についていきます。 有給取得もしやすい環境なので、プライベートの両立がしやすい環境です！ 職場の雰囲気も年齢に関わらずフラットな関係性で、お互いにコミュニケーションが取りやすい職場です◎ 【変更の範囲】 「組合内全業務」

施工管理として、同社のメイン事業である風車部材の特殊輸送の輸送工程計画、打ち合わせなど、事務仕事から現場管理まで幅広くご担当頂きます。 【働き方】 最短1週間～最長半年まで風車施工のため、全国出張がございます。 大阪拠点を軸に全国に再生可能エネルギーを普及させる仕事です。 【同社の強み】 ●日本でも有数な風力事業を手掛ける同社、大型機械については1ミリメートル単位での据付工事まで行うなど、どのような大きさ・形状のものでも輸送、据付できるのが特徴です。 ●風力発電設備だけでなく鉄道車両やテーマ―パークのジェットコースターなど重量物の運搬及び施工実績が多数ございます。 ●チャレンジ精神の豊富な社風が競合優位性となっております。 ●社内部署隔てなくフラットな社員が多いです。 【今後の事業の狙い】 ●同社の現在の注力事業は「風力発電」事業（風車工事）です。 国連サミットで採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に加盟しており、社長としても日本の再生可能エネルギーを普及させたいと強く思っています。 ●風車の新設ではゼネコン、メンテナンスではGEなどの大企業と直取引があり、世間で注目される洋上風車など日本初のプロジェクトにも参画しており、3年後まで案件が決まっております

【AIにはできない！この先もなくならない仕事】 空調設備の保守・点検、故障個所の確認等をお任せします★資格取得お祝い金制度など、福利厚生が充実◎ 具体的には 【主な業務内容は？】 ◎オフィスや工場等への訪問 ◎設備の保守、点検 ◎故障個所の確認 ◎事務処理　など 【取り扱う設備は？】 オフィスや工場で使われる空調設備。 （個人宅への対応はほとんどありません） 三菱電機製が中心ですが、その他メーカーも含め、様々な設備を扱います。 【訪問するエリアは？】 京都府内を中心に、滋賀県や兵庫県、大阪府まで。 基本的に日帰りできる範囲内です。 エリアによっては自宅からの直行も可能◎ 【仕事のやりがいは？】 ルーティン業務ではないので、毎日が新鮮＆どんどん経験値がアップ！ AIに取って代われない仕事で、将来性もバツグンです。 【研修制度】 1か月以上のOJTを通して基礎から学びます。 1日目は簡単な安全研修をやります。基本的な業務や注意事項について丁寧に学べます！ その他に三菱系企業の説明会で業界、商品についても事前に知識をいれることができます。

大型商業施設や工場、倉庫、マンション、学校、ショールームなどの様々な建物のエレベーター・エスカレーター・機械式立体駐車場の新設工事の施工管理や設置後の調整業務を担当します。 【具体的な仕事内容】 建設会社や設計事務所、実際に工事を行う施工会社と連携しながらエレベーターなどの据付工事の現場工程や安全、品質を管理します。 工事完了後は設置したエレベーターなどの試運転や調整を行います。 ◆最初は現場の施工作業を手伝いながら、仕事全体像を把握していただきます。 一連の流れを理解できたら、施工管理業務をお任せします。 また埼玉県のシステムセンターにエレベーターのテストタワーが設置してありますので、実際に触れながら点検や調整などの技術を学んでいただきます。 ☆オーダーメイドが評価され安定経営 同社の強みはオーダーメイドで製造できること。ゼロから設計に携われるやりがいがあります。 この独自性が評価されご依頼が多く、安定経営を実現しています。 ☆自動車用エレベーターのシェアトップクラス マンションカーリフトやディーラー等が納車前の車などを保管するための自動車用エレベーターが同社の強みで、シェアトップクラスを誇っています。 用途に応じたオーダーメイドも評価が高く、安定した経営基盤につながっています。

同社にて公共工事の元請業者として、土木施工管理業務全般をお任せ致します。 【具体的には】 ●発注者、協力業者との施工打合せ ●工程管理 ●品質管理 ●安全管理 ●写真管理 ●測量 ●書類作成業務（Excel、Word、CAD等パソコン業務） など ※・工事対象：橋梁、トンネル、道路、河川、港湾、上下水道など幅広く行います。（工事規模も、1千万～20億程度幅広く行います） 【働き方】 ●残業は1日1～2時間程度、（月平均23時間）書類対応を内勤や協力会社に委託など、業務分担も進めております。 ●出張が発生した際は出張手当、月2回の帰省旅費、出張先宿舎・光熱費を支給いたします。 ※日祝出勤した場合は振替休日の取得 【充実のサポート体制で未経験でも安心】 新卒含め、未経験で入社した社員も多数いらっしゃいます。 誰もが最初は「未経験」です。わからないことが解決できるまでしっかりとサポートします。 【社員の頑張りに応えるために】 ●土木施工管理技士(1級・2級) 上記などの資格取得をバックアップ 費用を負担するだけでなく、資格取得後は月々の給与に「資格手当」をプラスします。 また、 ●住宅手当（月3万円） ●奨学金の返済制度（年齢30歳まで/上限月1万円まで） など、社員の働きやすい環境に努めております。 【入社後のイメージ】 ①約3日間社内書類・現場に付いて教育 ②約2日間複数現場見学 ③約4日間測量・CAD講習 ④1ヶ月単位で2～3現場にて研修 ⑤配属。 資格取得に向けたサポートもございます。

今年で74年目を迎える同社は、ビルや商業施設などの大型建築物の新築・増築およびリニューアル工事を手がける老舗施工会社です。 1案件あたりの金額は、1億円以上の規模が中心！ 大手ゼネコンから安定的に依頼を受注しており、今後の成長性もあります。 そんな同社は増加する受注への対応と働き方改革への取り組みに向けて、 未経験から経験者・資格所有者まで幅広く増員募集することが決定しました。 【仕事内容】 ビル、商業施設、駅舎や寺社仏閣など、私たちの生活に身近な建物の建築施工管理（現場監督）をお任せします。 【具体的には】 ●建築工程管理 ●現場の安全／維持管理 ●資材メーカーとの折衝 ●協力業社の手配 ●建築資材の発注など ■大阪・京都の案件が中心のため、日帰り可能 ※転勤なし ■工期は、半年～1年程度 ※現場の掛け持ちナシ ■現場へは基本的に直行・直帰です ■複雑な施工図に関しては、本社の生産技術課のメンバーが担当 【施工実績】 ●京都タワー ●近鉄京都駅 ●大阪国際空港 ●造幣局　など 【女性社員も活躍中！】 まだ1名ですが、女性の施工管理技術者も在籍。 【入社後の流れ】 入社後は経験やスキルに応じて、OJT研修を実施。 未経験からでも安心して働ける環境が整っています！ 【将来のキャリアパス】 入社して3～5年後には工事主任へ。 長年勤務した社員のなかには、工事課長へとキャリアを積んだ実績も◎ ※大手ゼネコンへ大型建設のプロジェクト参加のため出向し、さまざまな経験が出来るチャンスも！ 【人事評価制度アリ】 年2回、社員の評価面談を実施しているため着実な昇格と昇給を目指す事が可能です！

「完全責任施工」を行っており、製品の開発から施工・管理まで自社で行っています。 【仕事内容】 高価な石材を塗装で再現できる同社にて、施工管理をお任せします。 お客様は積水ハウスや竹中工務店等々、大手建設会社が多く、有名建築物にも携わることもあります！ 【具体的には】 発注元との打合せを行い、工事計画に沿って施工管理を進めていきます。 品質や安全、予算・工程を管理して頂きます。 自社の職人さんが現場で作業していることもあり、職人さんとの距離感も近く働いていただけます！ 【施工期間】 数日～6ヶ月程度 外壁改修工事の施工管理になるため、ゼネコン等大手に比較し施工期間は短めになります。 近郊地域の現場が多いためご自宅から現場に通われる方も多くいらっしゃいます。 宿泊が伴う出張は多くありません。 【備考】 職種の変更範囲について「会社の定める他業務」になります。 【モデル年収】 ◯入社初年度 　給与288万円＋賞与 33万円＝321万円　※賞与1回（1.5ヶ月）、残業は固定残業3時間/月にて計算 ◯入社2年目 　給与324万円＋賞与 68万円＝392万円　※残業は平均の15時間/月にて算出 ◯入社4~6年目 　給与366万円＋賞与 75万円＝441万円　※主任昇格・残業は平均の15時間/月にて算出 ◯入社7~9年目 　給与449万円＋賞与 90万円＝539万円　※係長昇格・残業は平均の15時間/月にて算出 ◯課長職（入社10年～） 　給与558万円＋賞与120万円＝678万円　※管理監督者のため残業代支給なし

建設コンサルタントとして、 道路や橋梁、河川やため池の調査・計画・設計・メンテナンスの中から希望や適性に応じて配属になります。 【具体的には】 道路や橋梁、河川やため池の調査・計画・設計・メンテナンスなど、多岐に渡る業務の内、ご自身の興味のある分野やプロポーザル提案・管理をお任せします。 ●「道路チーム」「橋梁保全チーム」など2～5名のチーム体制で1案件を担当いただきます。 ●道路、構造物など自分自身が手掛けたものが、「地図」の中に残り、次世代にわたって残されていくというやりがいが感じられます。 将来的に、自分が携わった仕事を目にすることもでき、成長実感を確かなものとして感じることができるお仕事です。 ●案件の95％は官公庁から受託しており、 国土交通省などから中部地方を中心に多数の表彰実績があります。 エリアは関西圏を中心とする西日本です。 九州や四国もありますが、基本日帰りとなります。 出張は月に1回程度です。 ●「仕事を楽しく」をモットーとしているため、和やかな雰囲気の中で業務に取り組むことができる社風です。 ●入社後はOJTで仕事に慣れていただきます。 設計技術者として2～3年経験した後、現場を理解するため施工管理として2～3年の経験をしていただきます。 その後、現場も知っている設計技術者として働くことも、施工管理として働くことも選ぶことが可能です。 将来的には大阪支社エリアの部長としての活躍を期待しています。 資格合格のために社内で勉強会を開き、マンツーマンの添削指導を行うなど、 資格取得支援もあるので技術士やRCCMなども目指せます。